Что делать, если уволили из-за больного ребёнка: история мамы
Ну что, как я и предполагала, меня попросили уволиться. У сына ночью температура 38,5.,не поведу ж я его в таком состоянии в сад, даже если спала температура. Обидно капец, теперь искать другую работу. Как вообще работают мамочки, я не понимаю?
Лучший комментарий
То, что вас попросили, не значит, что вы должны
Если вы официально оформляете больничный, а не просто прогуливаете, вас даже силой не уволят
Я бы на вашем месте не рыпалась и работала сколько могла
Комментарии
Девочки, ну реально есть норм работодатели. Я как раз по рекомендации отсюда пришла. МФЦ хорошие. Если что, пишите. Я более года уже работаю и всем довольна.
Добрый день, а как туда устроиться? Оставляла отклик на сайтах тишина вот думаю 🤔
У моей коллеги (сотрудник детского сада) сначала заболел один ребенок, потом другой, а потом она сама ногу сломала или что. Руководство было в бешенстве, так как и так шла нехватка работников в детском саду. Но обида была выше всего и они ее уволили. Так коллега не растерялась и написала заявление в трудовую инспекцию и обратилась в суд!
Напишите жалобу в трудовую инспекцию что заставляют уволится
Вас попросили уволиться, т.е. это ваше решение - Вы спокойно можете не увольняться, взять больничный и они не могут вас уволить в период больничного или за то, что взяли больничный.
Видимо неадекватный руководитель.
Пока не увольняйтесь, спокойно отсидите больничный, потом выйдете на работу и уже посмотрите - выживают вас и нужно искать другую работу или можно остаться, т.к. уменьшился накал страстей.
Я не беру больничные и никогда не брала ни себе, ни с ребенком. Няня была, потом просила кого-то. На всех работах на очень хорошем счету.
Странно, конечно. У нас в группе дочки воспитатель (второй) на больничном с ребёнком с конца октября, начала ноября (точно не помню). До сих пор не вышла. И не уволилась
Выше писала коммент, отвечала кому-то в топе комментов.
Я работаю на удаленке, без больничных. Ребёнок со мной, когда болеет. Работаю и параллельно лечу его, себя, кормлю, развлекаю и тд.
Это полнейшая жопа, никому такого не пожелаю. Я просто сегодня уже собиралась в дурку или в лес помереть. Когда ты разрываешься между всем этим, сама еле ходишь, а после работы убираешь бардак, который устроил скучающий ребёнок, и когда спишь ночью часа 3, потому что у него выше 39 и кашель, а утром надо садиться работать. И пока работаешь, каждые 2 минуты мамамаам. Нет, сын то научился играть один, тут без вариантов. Но внимание все равно нужно, особенно при болезни.
Идите на больничный, выздоровеет ребёнок, будете решать проблемы.
Я сама в саду воспитателем работаю, когда с декрета вышла первые годы две недели через две работала, редко когда удавалось месяц целиком отработать, особенно обидно было когда дочка в конце месяца заболевала, пару дней не хватало до полного месяца, а стимулирующие сразу урезали, и на з.п. конечно все отражалось. Мое здоровье тоже бывает подкачивает, по молодости работала без больничных и с температурой не отлеживалась, а это очень сказалось на здоровье, не сразу, позже.Помню со сломанной рукой работала, торговым представителем тогда трудилась, всех денег все равно не заработала, да даже премию никто не дал🤣, да и спасибо не сказали. В саду у нас руководство нормально к больничным относиться, не такая в этой отросли большая з.п. и очереди из желающих работать няней или воспитателем не наблюдается. Идите спокойно на больничный с ребёнком, потом все разрешиться. Уволить не имеют права, но если придираться начнут, то конечно не стоит за место держаться и нервы трепать, на такую должность сможете устроиться и в другой сад.
Я работаю на 3х работах , все любимые , на общественном транспорте, на такси 🚕 и инструктором по вождению (обучать это отдельная любовь) аж мурашки пошли про уволили . На одной стаж 16 лет , на другой 11 лет и на обучении не давно с прошлого года официально
у меня удаленка, и все равно с младшей не получается сидеть приходится брать бл, так как и покормить надо завтрак, обед и спать уложить, а я должна быть онлайн в течение рабочего времени . Хотя смотря какая удаленка наверное
@kons.po.gv. @alina1552 Здравствуйте, проект лукоил,поищите у меня в постах,там в комментах объясняла,суть работы в том чтобы смотреть видео слоты и оценивать операторов по чек листу,со мной много с мам лайфа пришло 😅девочкам нравится,только обучения в данный момент нет,только вот новички пришли,когда следующее будет не знаю,могу написать как будет если интересно)напишите в лс фио, тэг телеги, номер телефона и город как начнётся обучение добавлю и напишу
Кстати про взрослого
Всегда переносила на ногах ангина, орви, отравилась пофиг день отлежалась и на работу
В итоге все не долеченные болячки перешли в хронические 👍у меня ситуация была не что мы будем есть а блин кто будет работать!? Потом разгребать с больничного
Честно лучше бы брала эти больничные , с детьми не обсуждается сидели по очереди до конца
Иногда лучше не читать комменты, понимаешь какие люди странные есть, они думают , что полностью могут управлять жизнью, а она их кирпичом по голове когда-нибудь, очнулся гипс.
И вот эти советы про удаленку, 70% работ это оффлайн(что ж им на рабочем месте помирать), и только 30 удаленка.
Ну, многие выпендриваются, какие молодцы. Кто-то больного ребёнка с темпой водит в сад и не парится, кого-то муж обеспечивает от и до с 4 детьми, Кто-то спасается помощью бабушек и дедушек. Не у всех такие возможности есть. Не у всех всё шикарно, как у других. У каждого своя правда. У меня волосы дыбом на голове от многих комментариев, даже овткчать не хочу.
читаю комментарии: ребенка в сад с тем 38 вести это дичь. бедные дети. реально ухудшение может быть вплоть до летального исхода. берегите своих детей.
Конечно. Страшно подумать, что бедный ребёнок будет мучаться, а там ещё и прогулки в саду, и занятия. Полежать бы спокойно в тишине. А там ни жаропонижающее не дадут, не проверят лишний раз темпу. Я один раз забрала сына с сада, дома раздела его и поняла, что горячий. Темпа была 39.как в саду не заметили, не понимаю. Ещё в саду он мне показался вялым. Я тогда, благо, ещё не работала.
@butasova1996 вот мамки тут, как посоветуют. Видать не сталкивались они с последствиями болезней, вот ослабнет иммунитет у ребёнка и поймут что здоровье надо беречь. На фоне температуры много чего может случиться.
У моего коллеги дочка 5-тилетняя умерла т.к.после болезни, сразу подцепила вирус и организм не справился. У меня младшая дочка с очень слабым иммунитетом, любое орви сразу уходит в гнойные отиты, год назад даже одна перепонка лопнула. Ложный круп может случится, у младшей два раза был, впервые узнала что это такое.
я как работодатель искала всегда сотрудников без мелких детей, так как понимала, что это постоянные больничные, а у меня й менеджер в смену работает. в итоге взяла я девушку пожалела, она сказала что у них бабушка есть, которая будет сидеть в случае болезни. так вот за 3 месяца 2 больничных. и я поняла что НЕТ! У меня нет замены на постоянные больничные менеджера.
Мой вам совет: детей конечно лечить дома, а вам найти удалённую работу и спокойно работать. При желание это возможно. Лет до 5 младшего рассматривать офлайн работу вам вообще не вариант
Ахах это я ,когда искала работу,все сразу пугались маленького ребёнка, а я врала,что мама посидеть сможет(а она тоже работает),просто очень денег хотелось,но меня никто так и не взял,хорошо я нашла удалёнку🤩
Вы в саду работаете вас вообще должны превозносить там ибо желающих нет. У нас часто больничные берут няни, но никто ничего не говорит, наверное лучше и правда в другой сад пойти работать
Помню на работе температура 38 , работаю как раз под новый год и тут открывается дверь и работодатель с букетами роз : девочки с праздником! Я в секунду подумала ,что мне кажется. Все было на самом деле. А по теме до последнего в сад водила, сама на работу ходила тоже больная.
У меня было такое. Ещё в декрете я поняла, что нет шансов вернутся в офис, я искала работу на удаленке. Когда я болею, нормально переношу на ногах, работа не страдает при этом, вот когда болеют дети это ж#₽#, обычно пытаюсь в их дневной сон и ночной нагнать объем работы, но это ужас, иногда помогает свекровь и моя мама, но это когда они не работают. Крутиться надо по полной, чтобы совмещать.
К сожалению никак, не представляю я как мне работать даже на удалёнке, но у меня все осложняется все диагнозом старшего сына и никому нафиг не нужен сотрудник у которого ребёнок инвалид
Ладно дети. Я тут сама забооела. На что услышала кучу гавна в ответ на то что сказала что пропускаю всего 2 дня свои рабочие.
Жесть,конечно,за такое отношение. Скотское. Теперь,конечно,отношения с начальством испорчены,тк в итоге я не пошла работать с температурой и ангиной,а взяла больничный
@butasova1996 Инженер отдела технического контроля. Выпуск продукции.У нас много учеников, монтажников, сборщиков. Обучаем с нуля. Рассматривайте крупные госпредприятия.
Дома сидеть - мой совет. Дети вырастут и наработаемся. Либо я уже наработалась. Мне уже пенсия скоро.
Первый год брали больничный по очереди. Сын болел каждые 2 недели. И да муж терял в ЗП, тк у него сдельная оплата. Но это наш общий ребенок. Ответственность общая. И сейчас если у меня период отчетов, то муж берёт больничный. Был момент, когда я была на больничном в общей сложности 40 рабочих! дней в период с января по май. Возмущались все молча на работе ибо нефиг! Испытательный продлевается на период больничного. Поговорите с заведующей в чем именно проблема, больничные кончаются, а персонал к ним и так не идет работать.
Как выход - искать работу с удаленкой. За три года на своей работе больняк пару раз брала, первый - сама в больницу попала, второй - с сыном лежали.
Все остальные болезни сына работала на удаленке.
Искать удаленную работу только, потому что подставлять людей, бегать по больничным это и вам не работа и работодателю не надо
Я бы все-таки попробовала решить ситуацию.
На любой работе не любят больничные, в садике еще более-менее лояльно к этому, мне кажется.
Читала тут, что родители как-то платили какую-то сумму, чтобы бабушка сидела с внуком на время больничного. Понятно не всегда, а вот когда понимаете, что они идут друг за другом.
Почему нельзя как-то договорится? У вас очень плохие отношения?
Если более менее адекватные, поговорите спокойно, скажите, что иногда помощь очень нужна.
У нас отвратительные отношения. Ждём, когда построим дом и сваливаем. Так, что, не вариант.
Хотите на удалёнку?пишите,зп маленькая 35 ,зато дома,без звонков и чатов
Мы с мамой моей работаем в одной организации. У нее работа в будние дни в ночь с 17:00, в выходные сутки выпадают. Я работаю по пятидневке с 8-17. И вот сын почти все время с бабушкой сидит во время болезни. Когда маме на смену,я с директором договорилась,что в эти дни пораньше домой ухожу,чтобы сменить ее. У мужа пропускной режим в организации,там так не получится как у меня. Так и выкручиваемся . Я в январе по очень острой необходимости взяла больничный с ребенком,потому что бабушка наша сама была на больничном и не в состоянии за внуком смотреть. И что я скажу. Вечерами на работу выходила ,когда муж приходил домой. Я бежала туда. И по 4-5 часов работала . Вот так и выкручиваемся. Но в любом случае ситуации всегда бывают разные и начальство у вас такое себе конечно. Это жизнь и всякое случается. Темболее дети маленькие,что поделать если сидеть не с кем?
У вас ребенку нет трех лет еще. Вас не имеют права ничего заставлять
Я работала няней в саду, когда повела туда старшую дочку. И нянь не хватало, дочка болела, меня не отпускали на Больничный или прям на 3-4 дня максимум, выходили и снова болела дочка через неделю, итог несколько раз удаляли аденоиды, тугоухость до сих пор.Я, помню уволилась через год где-то.
Просто устраиыаясь на работу, знайте что в первые год - два ребёнок может часто болеть.
С младшим я не выхожу на работу, он до сих пор болеет часто, муж обеспечивает полностью. В садик толком не вожу, неделя в саду, 3 недели - месяц осложнения
Вот сейчас беременная и отработала до недель 10 наверно и все решила ,что хватит уже ,планирую до апреля бл ,а потом отпуск весь хочу взять 42 дня . ,там ос анется около 2 нед до декрета после отпуска ,тоже не планирую выходить
У вас еще тот месяца декрета - пусть ждут вашего желания уволиться или не уволиться.
Никошда никто не предлагал уволиться ,даже если по месяцу на больничных или каждый месяц дней по 7..10,бывает и 14 дней
У нас в саду только бабушки и приходят забирать детей, т на больничном тоже бабушки. Если нет помощи хз как вертеться.
Не переживайте....это не единственный работодатель. Вы найдёте свое место. Здоровье намного важнее. 🙏🙏🙏
я вообще не представляю как выходить на работу и какой вообще нужен график т.к. будут кружки у детей их водить надо , больничные и прочее, просто не представляю без помощи бабушек и дедушек которые живут очень далеко.
Понимаю,поэтому ищу с гибким графиком работу, чтоб под себя подстраивать и если заболеет было кому посидеть. Последний раз работала брала больничный получила столько 💩 в свою сторону
Как сложно сейчас женщинам с детьми найти работу … это конечно треш
Не пишите по собственному желанию. Вы ничего не сделали. Хотят по статье? Пусть пишут статью, а вы в трудовую инспекцию. И им капец
Я сама смогла выйти на работу только когда муж нашёл удаленку. Он больничные не берёт, но заболевший детёныш сидит рядом с ним. Бабушек и нянь у нас нет.
У меня правда 1 ребенок, вот устроилась месяц назад. Сейчас заболел ребёнок, муж просидел с ним на удаленке без больничного, от ребенка подцепила я, попросила тоже удаленку. На больняк никто не ходил и не пойдет🤷
Конечно тяжело с ребенком работать, но куда деваться
Пс кстати и с одним после декрета оказалось сложно найти работу, всех интересовало кто же будет сидеть в случае болезни, чтобы бабушки на подхвате были. Долго искала место, чтобы было лояльное руководство и возможность удаленки по необходимости.
А таких как ваши много, они за свои интересы. Особенно если торговые компании.
@unknown мне тоже) не в прямую конечно, но было понятно все)
Не увольняйтесь пока не найдете другую работу или просите трехмесячный оклад
Вспоминаю с благодарностью свою руководительницу, 2020 год, пандемия сыну тогда 4 года было, сады закрывают, стабильно раз в неделю я брала день, а то и два и она меня отпускала, но я выходила в выходные если надо, задерживалась если могла.
Есть понимающие руководители, но и работник должен идти на компромисс, тогда будет гармония.
Прочитала в комментариях, что вы в саду работаете няней. Идите просто в другой садик, хоть где-то попадётся более менее адекватная заведующая. Тем более очереди из желающих работать нянями нет!
Попросили и попросили 😅 проигнорили и работайте дальше. Не пишите по собственному желанию. Мало чего они там хотят. Куда вам ещё идти?
Ой, как вас понимаю, прошла через это , женщина до декрета окрыленная , семья , дети , так здорово, а после декрета это для женщины самое трудное время - никому не нужна на работе, никто не ждет- все понимают маленькие дети - это бесконечные больничные , утренники и тд . Я официально работала до , пришла после декрета, мне сказали ты можешь , либо увольняться , либо на полставки работать на своем месте , года 3-4 на полставки за копейки , чтобы не потерять стаж и свои профессиональные навыки , потом вытребовала ставку и постепенно строила карьеру , у всех свой путь , конечно, но у меня такой , эти года чувствовала себе профнепригодным говном - где мужчины - коллеги очень способствовали и не помнили, чтобы их дети так часто болели ( ну конечно, их жены же с ними сидели )))
Почитав комментарии,диву даюсь 🙄
У меня есть знакомая на даче,у нее сестра года в 3 перенесла высокую температуру «на ногах»:лето,солнце,маленький ребёнок, которому не объяснить,что нужно лежать целый день и меньше двигаться. Итог: артрит. Это СТРАШНОЕ зрелище было. Маленькая девочка, а коленки были размером с мужской огромный кулак. Ноги невозможно было выпрямить до конца,она ходила на носочках на полусогнутых ногах. Сейчас она уже совершеннолетняя,слава богу все хорошо,вовремя начали лечение и никогда по ней не скажешь,что такое с ней случалось. Но эта ужасающая картина стоит до сих пор перед глазами.
Да,естественно,мы ВСЕ переносили в детстве высокую температуру на ногах и мой ребёнок в том числе и такое случается в единичных случаях. НО ведь случается! И никто от этого не застрахован! К сожалению , пока кто-то не окажется в такой же ситуации, никогда не поймёт,ведь «у меня точно такого не может быть». Может.
Одно дело дома ребенок и его можно контролировать,другое отправить его в детский сад..а там же и физкультура,и музыка,где дети двигаются еще активнее,чем просто в группе. Это просто ту мач 🤦♀️
Дай бог,чтобы детей таких родителей не затронули «осложнения» как им кажется обычного ОРВИ и им не придется потом страдать из-за тупизма,эгоизма их родителей
У меня взрослый ребенок поэтому есть возможность работать, работаю 2/2🙈
Я бы ушла обратно в декрет на вашем месте, и оттуда уже решала, что делать, искала другую работу, возможно
Удаленно идите
Соседка ру ответ ВСЕ ИНСТРУМЕНТЫ РУ
Сейчас в декрете официально, больничные официально
С 8:30 чтоли или с 9 до 17 ч
В три года уволюсь и пойду туда
Там всегда нужны говорит , отвечать на входящие звонки
У меня сменный график 2/2, с ним получается надолго не выпадать из рабочего процесса. При болезни с мужем меняемся, иногда я с ребенком, иногда он. Так же изредко бабушка присматривает, но редко, ее стараемся не нагружать
Я работаю из дома , мне больничный вообще не выгодно, но иногда беру с дочкой, если надо. Но зп 50-70 где то , для свердловской обл норм, а вот для спб…
Да мало ли что они там просят🤣
Вас и по закону не смогут уволить, и по статье не натянут.
Им плевать на вас. Запомните это. Они знали кого берут и куда. И ваши больничные-ваше право.
В коллективе кто-то недоволен? Смело говорите, что вы все по закону делаете и имеете все права на больничные. А кто там батрачит без больняков-тот лох.
Еще уверена, что у вас и ЗП не такая уж прям большая. Че переживаете из-за этого?
Вы так то имеете право вообще себе запросить нужный график и время работы из-за детей и вас просто ЗП считать будут за сколько отработали.
Не пишите по своему желанию только.
Я так же уходила на больничные все три месяца, работодатель уволиться не просила, т.к. я работала очень хорошо ( когда получалось 😁), но я ушла сама, потому что это не дело. Как дальше быть не знаю
А что за должность у вас?
Работодатели конечно сволочи в этом плане
Работодателю нужны работники и я как работник часто об этом слышала , что пока ты на больничных официальных сидишь за тебя работают другие , у которых нет детей и почему они должны входить в твое положение
@so_young_so_fresh, да я сама стараюсь не ходить на больничные(я бы сказала очень редко хожу )
И все равно каждый раз думаю как у нас все не предусмотрено для матерей…родила -гребись как хочешь ((((
@lera_mama, да нет, конечно, тем более мужики никогда не поймут у них жены всегда на больничные ходили , а женщины , ну как обычно будь шипеть , как будто из их кармана оплачено
Нашла работу после декрета и сразу уточнила про удаленку. Когда дочь заболевает работаю из дома. Руководство понимающее.
Меня вынудили уволиться когда дочь пошла в сад и я побывала на больничном всего 2 раза 😂 до этого я 2 года назад без больничных и отпускных, а как только ушла пару раз (несмотря на то, что я из дома выполняла все свои обязанности по работе), их это не устроило. Я сказала вы меня вынуждаете, а т к вы меня уже заебали и я от вас устала, я ушла сама с привеликим удовольствием.
Пусть муж идёт на больничный.
Хотя у нас в стране такое не бывает 😑
Почему не бывает? Мы с мужем по очереди ходим на больничный с дочками, но в последний год только он.
Дочери 5, я до сих пор в поиске и реально было бы на удаленку лучше , очень часто болеет дочка, сидеть кроме меня не кому вообще( город маленький сложно что найти
До 3 лет вас не могут уволить ни при каком раскладе, поэтому и попросили заявление написать, надеясь на ваше незнание)
Удаленно, по-другому я не прндставляю как бы я работала.
Искать работодателя, который заранее за детей (многодетные или хорошие отцы и все понимают)
Как вариант - удаленка
Здесь нет правильного решения. У работника своя правда, у руководителя своя. Нужно действовать исходя из своих текущих интересов. Ваши жертвы вряд ли кто-то оценит, ни начальник, ни ребёнок.
Да понятное дело. Я не оскорбляю своё руководство. У каждого своя правда
@butasova1996, я была раньше из тех, кто выкручивался. И вот случилось, что вынуждена была взять больничный. Я столько говна выслушала, а вот за то что выкручивалась или прикрывала отсутствующего, мне благодарность не выписывали. Поэтому для себя решила, прежде всего мои интересы, остальное второстепенно.
Работать в бюджетке (мой случай), брать больничные по очереди с мужем/мамой, удалёнка. Других вариантов не знаю, увы
Она и так няней в саду работает, туда и так никто не идет почти. Ну не у всех родители в этом городе и не у всех мужья могут брать больничные, мой военный например это нереально. А мама в другом городе. Вот пока не работаю, но как выйду не знаю
@leo_vika_1996 я понимаю, что не у всех есть эти возможности - но я правда не знаю других вариантов, как быть с больничными🤷 Ну ещё вариант не работать - но опять же, нужно иметь мужа, способного самостоятельно всех содержать.
Господи, неужели нянечку могут уволить из-за больничных - у них там что, очередь желающих?
Я сама преподаватель в СПО - у нас все сидят на больничных, сколько надо.
@missisbennet, ну вот я тоже не думала, что няню уволят, обычно наоборот мам берут, у которых дети в сад ходят. Ибо и так никто не идет туда, а так и ребенка отвел и на работе уже и забрать удобно. Но видимо оказывается могут уволить.
На удаленке работала и никогда не брала больничные. В отпуск тоже не ходила.
Сейчас все-таки ушла в декрет и понимаю, что не смогу работать так дальше. Да и не хочу. Слишком дорого в плане здоровья обошлось мне это всё...
Я в сентябре устроилась на новую работу, был испытательный срок 3 мес по договору. В течение 2-х месяцев я брала больничные, сначала дочь заболела, потом был карантин в саду, помощи нет, няня стоит немного даже дороже моего заработка. И после второго больничного меня попросили написать по собственному желанию(( Решила пока посвятить себя детям, старшая в первом классе, была на продление, теперь дома ❤️
Я вас прекрасно понимаю. Я бы не вцепилась в место, где меня попросят уйти.
Но странно, обычно нянечки в садах это мамы детей из сада и часто огромная нехватка персонала и след терпят больничные. У вас видимо есть кому работать в саду ((( ваш сын ходил в тот же сад ?
Пусть сокращают если хотят, попросить вас написать заявление по собственному - незаконно. Имеете полное право быть на больничном с ребенком
Если нужна работа-не соглашайтесь уходить, Вас не могут вот так просто уволить.
@isketka, не могут
Совершенно не важно на каком ты сроке.
Нет закона, который регулирует это.
@yanusik2202, могут просто указать, что не прошла испытательный срок.
@yanusik2202 до 3 лет не могут. Моей было 4 и смогли. Либо по собственному либо приказ что не прошла срок
Грустно (( я в образовании 2 года, никто слова не говорит что ухожу на больничные. К счастью или сожалению, мою работу могу сделать только я, соответственно ни на кого не перекладывается, но есть и обратная сторона, если сильно надо и больная выйду отчёт сдавать и пока на больничном с сыном могу на мероприятие выйти если сильно надо.
Но мы редко ходим, в 2-3 года ребёнка я бы конечно из больничных не вылезала.
Меня с онкологией то попросили уволиться из-за больничных моих и детей. 15 лет там проработала.
Че уж. Всем не всех срать
Но я тогда психанула и еще год брала больничные, чередуя с отпуском за свой счет. Потом потребовала 3 средних и только тогда уволилась.
Это пздц
Меня больше поражает,что тут девушка написала о том ,что она водит ребенка с температурой в сад
Я в шоке блять
Таких много до сих пор. 🙈😖
И понять можно обе стороны, особенно, если мама одна. Не умереть же с голоду. Ну и те мамы которые водят малышей тоже понять можно, они переживают за своих и им никак не хочется чтобы их дети заболели.
@i_seme4ka_ ну ребенок может допустим умереть ,когда идёт с температурой в сад . Я помню как-то был такой случай 🤷
@aanna764 я таких случаев не знаю. Но в любом случаи это ужасно.
Мы чередовали больничный со свекровью, мужем и иногда мои сестрёнки выручали на пару дней
Я когда искала работу после первого декрета, я приходила на собеседования и спрашивала: «зарплата белая?», «полный соцпакет?», «больничные?». Если нет - «вы мне не подходите, до свидания». Как мы нуждаемся в работе, так же и работодатель нуждается в нормальных работниках. Совсем без больничных невозможно нигде. Так что начните тоже выбирать. Конечно устроилась не сразу! Но могу сказать, что быстро достаточно. А кто нарушает человеческие права, гарантированные законом, тот успехов в бизнесе не добьется, пошли они в баню, пусть сидят в своих болотах сами.
Работаю воспитателем и хожу на больничные,с детьми сидеть некому, мужу вообще не выгодно дома сидеть,так так работает сам на себя и потеряет в деньгах намного больше, чем я
То что у вас уволили с садика, конечно абсурд, кто как не заведующая сада должна понимать что такое дети и как они болеют, но мой совет просто найти другое место, я вообще юрист, когда вышла с декрета, продержалась на прежнем месте три месяца взяла всего лишь один больняк и мне начальница (у которой по классике жанра нет детей) сказала а чего ты ребенка не можешь к своим родителям в Краснодар отвезти, чтобы не пропускать работу, я в этот же день написала заявление, нашла другую работу, где работодатель был адекватный
За полтора года было примерно миллион больничных, но все ок
Как хорошо, что у меня мама на пенсии, она сидела с сыном когда он болел не сильно, если вдруг высокая температура, ротовирус, пневмания как в том году сидела я и срать мне на эту работу, мне главное ребёнок.
Меня к сожалению тоже попросили уволиться из-за больничных. Когда написала об этом пост, мамочки сказали ,а вы что хотели ,кто вас держать будет. А я что могу сделать ,если нет рядом родственников, муж основной кормилец ,что если он сядет на больничный то мы очень много потеряем ,недели я сяду. Я просто написала заявление и молча ушла. Держаться не стоит, найдете ,то что вам будет подходить.
Работают, больничные с мужем по очереди, или работать из дома во время бл ребенка. Сложно, тяжело, но вполне реально карьеру построить
Вас не могут уволить по ТК вам больше скажу до 3х лет ыас вобще не могут уволитт
@butasova1996 почитайте трудовой кодекс, там много интересного
@butasova1996 у вас подписан срочный трудовой договор или бессрочный?
Господи, что за хуета в комментариях 🥴 на детей похуй, на людей похуй, дичь какая-то. Ещё и других стыдят.
Странно конечно, что попросили, но работодателя можно понять. Девочки, которые пишут про то, что ничего страшного в больничных нет, Вы такие простые. Когда человек уходит на больничный, его работа не останавливается, ее выполняет другой человек, у которого тоже есть семья и дети. Со мной работала менеджер, мама 2х деток. 2 недели работает, 2-3 недели на больничном. Меня хватило на 3 месяца, сказала руководству, что работать с ней не буду, либо пусть переводит, либо увольняет. Уволили.
Так я понимаю) даже если я уволюсь, они опять долго не смогут другого человека найти. В августе уволилась нянечка до меня, я устроилась только в январе. Так, хотя бы нянечка, которая заменяет меня, так итак работает на 2 группы и получает по зп больше. Ну и после моего увольнения будет работать вообще без передышки. Так зотя бы со мной ей немного отдых есть.
@mama_rafaila, ну вот то, что уволили из сада меня конечно удивило.
До нынешней компании я сменила 5( или 6 даже) компаний. Здесь удалёнка но я иногда хожу в офис чтобы видеть людей). И в школе они уже меньше болеют конечно...
Не так вполне себе вариант. Писать жалобу. За частые больняки они уволить не могут. Поэтому и просят по собственному написать.
Можно не писать, а бодаться с ними. Тоже вариант
Сочувствую вам. Желаю найти лояльного работодателя. Наши дети - это приоритет. Думаю вы все правильно делаете.
Я вообще не понимаю как я работала, когда дочь в сад ходила. В месяц могла сад посетить 2 раза. Ужас просто, сочувствую вам. Значит не ваша работа. Либо искать удаленка. Но я на удаленке даже хожу на больничные, потому что работодатель норм. А ваша конторка так себе значит! Пусть идут лесом, дети важнее.
@kate1215, доброе утро, только сейчас прочитала, а вы не можете подсказать на какую должность лучше устроиться туда? Вот все что вы написали, это прям про меня, колл центр я не очень люблю, продажи… а я как не ищу везде колл центр, а все что попадается остальное, боюсь лохотрон😟, я бы и рада научиться новому, но знать бы что не просто так
@ar898, образование у вас какое? Можно что-нибудь по профилю посмотреть.
@ar898, добрый день) вы откройте вакансии и банка на сайте их и смотрите, что сейчас активно. Пробуйте даже не имея образования, там постоянные обучения, главное чтоб взяли. Я сама еще не изучила полностью внутренние структуры, чтоб направить полноценно. Видела требуются и на т путешествия, и развитие сервиса долями.
Я работала не брала больничные ( у меня помощь есть) , но это самое ужачное чувство сидеть на работе когда болеет ребенок.. сидишь на нервах, вся дёрганная. Названиваешь домой.. потом думаю вот глупо было. Надо было идти и брать.
Лучше сидеть спокойно и лечить ребенка 🙏
Меня так руководство начало просто выживать(тоже в саду работала, 27 февраля вот последний рабочий день был)
А все за мою принципиальность в вопросе больничных) я сразу сказала-сын заболевает, я сажусь на больничный, без вопроса можно ли, а как факт. Открою секрет в очень большом количестве садов также, больничные не любят, давят на сотрудников чтоб приводили больных, буквально цитата, мне сказанная: приводи, будешь приходить нурофен давать, нос промывать🥲 они сразу были посланы нафиг прямым текстом. Но были у нас и такие кто да, водил, не перечили начальству. Девочку одну с ясель мама(нянечка) водила в медкабинет на ингаляции🤦♂️
Я вот уволилась, не выдержала давления(постоянные придирки, издевки), все еще думаю может сообщить об этом хотя бы в родительские чаты, чтобы родители, кто не знает всей этой внутрянки были в курсе что за пиздец творится... но боюсь к сыну потом будет плохое отношение, а я не хочу переводить его, очень у нас хорошие воспитатели, сын очень любит их и друзей💔
Я бы пока не сообщала.. Из-за сына, да. Очень сложно сейчас найти нормальных воспитателей.
А зачем вы увольнялись? Надо было с компенсацией, по соглашению сторон.
Да, быть и мамой и работать очень тяжело. Не все мамы дэ бизнес вуман прям и могут работать на удаленке. Сочувствую очень вам. И да вы правы, здоровье важнее.
Попросили и попросили, что теперь
Жертвовать ребенком я бы не стала
Как советуют вести с 38,5 это же жуть, вся группа сляжет следом да и ваш подхватит еще более серьезное