Напишу про акушерский переворот, тк об этом не так много информации.

Моя девчонка не захотела переворачиваться несмотря на то, что я уже стерла колени во всех спец.позах и в бассейн ходила ежедневно, как на работу)

Было страшно, но обсудив с несколькими врачами мою ситуацию, решила попробовать.

Сегодня утром приехала в ГПЦ1 (здесь буду рожать по контракту + здесь же веду беременность в ЖК).

Меня приняли, посмотрели по УЗИ внимательно как лежит (не перевернулась ли сама), сколько вод (у мен...

Рублика «Собеседование»

Встречные вопросы рекрутеру

Тут главное — не стесняться. На собеседовании вы тоже делаете выбор — тратить свои ресурсы на компанию или нет. Поэтому имеете право спросить всё, что считаете нужным! Ловите список вопросов, составленный нашим HR-экспертом Анастасией — всё чётко, профессионально и по делу 🤓
Вы можете выбрать из списка 3-5 вопросов, которые вас особенно интересуют. Не переборщите, чтобы не превратить собеседование в перекрестный допрос) Остальное можно узнать...

Девочки, продам билеты на завтрашний матч.
Парковка - в подарок

Техника STAR: как стать звездой на собесе ⭐️

Когда нужно подкрепить рассказ об опыте хорошим примером — на помощь приходит техника STAR. Она структурирует  ответ так, чтобы он звучал логично, уверенно и содержательно.

Что такое STAR?

S (Situation) — ситуация: где вы были? Что происходило?

T (Task) — задача: что нужно было сделать?

A (Action) — действия: что сделали вы лично?

R (Result) — результат: чем всё закончилось?

«В прошлом году в отделе возникли задержки с отчетами (S), и мне поручи...

ИС — Игра Сохранена после трехмесячного испытания!
Что теперь?

Мы уже говорили об этапах адаптации на испытательном сроке. А сегодня наш HR-экспертрасскажет, что делать дальше и как понять, что вы (не)готовы остаться 👇

⏺ Промежуточные маркеры

Вы хорошо проходите адаптацию, если:
— уже взаимодействуете с разными командами, не ограничиваясь только своей
— сами планируете рабочие задачи, инициируете встречи и не ждёте указаний
— получаете регулярную обратную связь (и умеете с ней работать)
— уча...

Сыр без дыр! Спасаем резюме от перерывов

Учимся маскировать перерывы так, чтобы они не привлекали лишнего внимания.

✅ Укрупните опыт
Отличный вариант для тех, кто уходил из компании, а потом вернулся обратно. В этом случае можно не делать акцент на каждом периоде, а просто сгруппировать опыт. Давно на вооружении у мам-декретниц)

✅ Уберите лишнее
Не весь опыт хорош, а резюме — не исповедь. 3 месяца на фрилансе или месяц испытательного срока зачастую лучше не включать в резюме, т.к. за коротк...

Идеальный подарок))
Девочки катаются вместе, сын рулит машиной с пульта )
Я - пью чай дома, наблюдаю в окошко )

Да, с мужем смеемся, что когда я просила вторую тачку в семью, я имела ввиду не такую 😂

Кто бы мог подумать, что пару лет назад я едва стояла на коньках 😂
Спасибо за совершенно потрясающие фото @sonyacks_ph ❤️❤️❤️

Вот что значит профи: обычно Соня снимает теплые и нежные семейные фото 🥰 но и на льду показала высший класс 🔥🔥🔥

Работа мечты не спешит к вам? Возможно, вы делаете ЭТО ⚠️

Запускаем серию постов о ключевых ошибках соискателей и делимся советами, как их устранить.

👇

1. Точечные и редкие отклики

В среднем для получания оффера нужно сделать более 200 откликов. Устраиваем турбо-супер-мега-марафон и рассылаем резюме активнее!

2. Отлики на нерелевантные позиции

Директор претендует на вице-президента ▶️ директор откликается на вакансию вице-президента, но в резюме написано "директор" ▶️ HR даже не смотрит ег...

Спрашивали ли вас на собеседованиях о личном и ваших детях: замужем? рожать собираетесь? Часто ли болеют дети? Есть ли с кем оставить ребёнка?

Мне лично казалось, что эти вопросы давно остались в прошлом. И каждый понимает, что это 🚩🚩🚩 но говорят, что до сих пор нет-нет, да и всплывут такие вопросы.

Готовим материал для поста о том, как (и нужно ли) отвечать на эти вопросы 💪

У средней дочки скоро ДР. Гости просят вишлисты, а у меня ноль идей. Ну вот все вроде у ребенка есть. Моя голова: 🤯🤯🤯

Покидайте, плиз, ваши идеи на 4 года для девочки 🙏