Таня
burkovatatyayna
Таня·Мама троих детей

Overqualified специалист: что это значит и как устроиться на работу

post image

Горе от ума: кто такой overqualified? 💡

«Overqualified» — («сверхквалифицированный» с англ.) специалист, чьи опыт, образование или навыки заметно выше требований вакансии. Например, когда опытный управленец откликается на должность обычного специалиста.

На первый взгляд кажется, что такой кандидат идеально подходит, но работодатели так думают не всегда.

✅ У «слишком сильного» сотрудника есть плюсы: он быстрее адаптируется, может делиться знаниями с коллегами, повышает продуктивность команды и способен привнести новые идеи.

❌ Но есть и опасения: если кандидат рассматривает позицию как «перевалочный пункт», то уйдёт, как только найдёт подходящую работу.

К тому же есть риск, что сверхквалифицированный сотрудник быстро заскучает на рутинных задачах или будет «сложно управляемым», поскольку его опыт позволяет видеть ошибки или неэффективность процессов, установленных руководством.

Хотя бывает и так, что «overqualified» — это вежливая формулировка отказа, за которой скрываются иные причины.

___________________________________

Что делать, если я — тот самый сверхкандидат? 👨‍💻

🟢Ваш главный инструмент — четкая и убедительная коммуникация с работодателем.

🟢В резюме и на собеседовании сосредоточьтесь исключительно на тех навыках, которые требуются для данной вакансии.

🟢Заранее подготовьте искренний и убедительный ответ на вопрос, почему вы претендуете на более низкую должность. Например:

«Я ищу стабильность и work-life balance»

«Мне интересна миссия вашей компании, и я вижу, как могу применить свои знания для оптимизации бизнес-процессов»

🟢Продайте пользу для компании, а не опыт:

❌ «Я управлял 200 людьми»

✅ «Мой опыт позволит настроить рабочие процессы максимально эффективно и снизить количество ошибок на 15% в первые 2 месяца»

⭐️Если найти штатную работу сложно, используйте свои глубокие знания для консалтинга, преподавания или коучинга. Можно рассмотреть смежные направления, где ваш предыдущий опыт будет сильной, но не избыточной базой.

Сталкивались ли вы с overqualified-специалистами? Может быть, это и есть вы? 💪

3

Комментариев ещё никто не написал.

Читайте также
Ольга
emz93
Ольга·Мама дочки (2 года)

Куда пойти работать после декрета, если выгорела и нет опыта? Советы и опыт мам

post image 1
post image 2
post image 3
post image 4

Мне почти 32 и я не знаю кем хочу стать 🥲

Почти весь свой опыт я получила в одном месте работы, который до сих пор люблю всем сердцем. В Икею я пришла на частичную занятость, пока училась, а осталась на 8 лет.

В Икее я из повара выросла в менеджера, который управлял всей кухней, у меня в подчинении было 34 человека разных возрастов и с разным опытом.

И вот, я ухожу в декрет, а в мире происходят всем известные события. И больше мне некуда выходить из декрета (к слову сказать икеа молодцы, сотр...

Читать далее →
32653
sv_valentik Вы проанализируйте, что вы можете предложить рынку труда, сейчас нужны работяги, согласные херачит по 12-15 часов,так ещё
valery91 Может второй декрет?) сейчас все компании возращаются постепенно в РФ 👌😏
frenesia @elizaveta5757 @lady.gulja85 @mamatama.am @vdacenko004 слушайте, тут проблема в уже готовых кадрах. В том-то и смысл, что учить
Читать все 858 комментариев →
Лизочка
liza_mama_kroshki_di
Лизочка·Мама дочки (3 года)

В чём вы ходите на собеседования?

Обязательно юбка или брюки?

Может быть тут есть сотрудники отдела кадров,напишите пожалуйста на что вы обращаете внимание во внешнем виде кандидата?

(Должность административная)

1
alentii1 Если ты оденешь чёрные джинсы и рубашку, то уже неплохо)
mitrofanka Я вот только вчера отработала первый раб день). Ходила так:джинсы, кофта, пиджак, сапожки короткие без каблука, часы,рюкзак,
mamita83 Вы напишите нам, что да как у вас получилось?
Читать все 32 комментария →
Лена
livelivelive
Лена ·Мама сына (3 года)

Помогите! Отдел кадров просит сменить должность после декрета, чтобы сохранить прежний оклад. Что делать?

Вышла из декрета 5 недель назад, не беременна. Отдел кадров просит написать заявление на смену должности, чтобы оставить додекретный оклад 2021 года. Иначе они нарушают законодательство, тк зарплаты на этой должности выросли в 1,5 раза. Это не инициатива моего руководителя и она просила даже поднять мне зп. Но в компании идет сокращение штата, никому не поднимают зп, мораторий на то, чтобы брать новых сотрудников. Но сотрудники отдела кадров звонят и убедительно просят написать заявление на смен...

Читать далее →
21
viktorimama Обращаетесь в трудовую инспекцию. Пишите заявление. Потом они связываются с вами и приходят на проверку в организацию.
katerinaizmailova Вам хоть поднимают зп за время декрета, многим нет. И вот так родишь 1-2 и выходишь за
kamelia4 Могут сократить/уволить/ попросить уйти по соглашению сторон, так как ребенку уже три года.
Читать все 57 комментариев →