Работа мечты не спешит к вам? Возможно, вы делаете ЭТО ⚠️
Запускаем серию постов о ключевых ошибках соискателей и делимся советами, как их устранить.
👇
1. Точечные и редкие отклики
В среднем для получания оффера нужно сделать более 200 откликов. Устраиваем турбо-супер-мега-марафон и рассылаем резюме активнее!
2. Отлики на нерелевантные позиции
Директор претендует на вице-президента ▶️ директор откликается на вакансию вице-президента, но в резюме написано "директор" ▶️ HR даже не смотрит его резюме
Адаптируйте резюме под каждую позицию.
3. Стесняемся напомнить о себе при (не)просмотрах
Отправьте ректрутеру сообщение через пару дней после отклика. Например: "Добрый день! Хочу уточнить, ждать ли мне рассмотрения моего резюме? Заинтересован в вакансии, буду благодарен за обратную связь".
2-3 напоминания — достаточно, больше — уже спам.
4. Молчание после отказа
А ведь даже из этого можно извлечь пользу! Выясняем причины: "Не могли бы вы вернуть обратную связь по резюме, чтобы я мог улучшить его на будущее?". Ответят не все рекрутеры, но, если постараться, 20-30% поделятся ОС.
На HH так не получится, чат закрывается сразу после отказа. Из этого вытекает следующий пункт 👇
5. Не ищем контакты HR и не связываемся с ним
HH — самый массовый канал поиска работы, но и с низкими конверсиями. Подключаем другие! Попробуйте LinkedIn. Загляните на сайт компании — велика вероятность обнаружить там раздел "Карьера" или "Вакансии", где указаны контакты HR.
У кого сколько набралось ошибок?) Самое время их исправить, пока мы готовим вторую часть 🧐
#база
Комментариев ещё никто не написал.
Удаленная работа для мам: вакансии с графиком 2/2 и 5/2
Ну вы дали жару🔥 активности ♥️
Обещанный пост с вариантами вакансий.
Сразу хочу отметить, что это не 2-4 часа на вечер. Это самая что ни на есть настоящая работа по 8-11 часов 2/2 или 5/2.
🥇На первом месте по условиям Авито.
Если кратко:
Текстовые обращения
272₽/час + надбавки
График 5/2
ТК
Обучение (5 дней) и практика (5 дней) оплачивается
Имеется компенсация за интернет 500₽ в мес и 300₽ за питание за смену! После испытательного срока могут выдать ноутбук для работы.
Читать далее →
Почему кандидаты избегают офиса и руководящих должностей?
Моя самая большая боль и фрустрация в работе директором - поиск людей.
Как же изменился кандидат, с мотиваторами вообще беда:
- многие тотально хотят удаленку и не готовы на компромисс в виде 2-3 дней в офисе. Люди готовы жить бюджетней, но в своем коконе. Тем временем компании все активнее возвращают офис. Не представляю, как руководитель может сидеть на удаленке , когда его команда ходит в офис.
- люди ОТКАЗЫВАЮТСЯ от руководящих позиций групп, тут вообще для меня загадка: сначала истерика «хо...
Почему я не хочу давать большие оклады безграмотным лентяям?
Я работодатель. И меня бомбит! От популярной сейчас записи про работу и оклады!
Когда ко мне приходят «ноли без палочки» требуя оклад 200-300 и еще бонусы чтоб 500 выходило. Не имея ни опыта, ни базовых знаний, ни желания работать ни вовлеченности. Все хотят ничо делать с 9-18 посидеть тупо в тёплом офисе и чтоб не тяжело было. Чтобы руководство было понимающим, отпускала пораньше в садик за ребёнка, не вычитывала дни если ребёнок болеет и нужно его куда-то сводить, чтобы была возможность работ...
Почему женщины с детьми сталкиваются с дискриминацией на работе?
Женщины с маленькими детьми-обуза для работодателей.
В данный момент работаю в Педколледже, в этом году зп меньше ожидаемого, так как мало часов. Отдав этому прекрасному месту 7 лет- решила искать другую работу. Выложила резюме параллельно пока работая тут. Звонят с Колледжа сервиса, предлагают подойти на собеседование, пришла один раз, через 2 недели пригласили на вторую, говорят, третье, финальное, проводит директор. В тот же день, после второго, через час звонят и приглашают к директору. Пок...
Из-за нарастающей популярности движения антипрививочников в мир вернулись болезни, считавшиеся побежденными достижениями медицины. И двум ученым есть что сказать им по этому поводу.
«Благодаря» движению антипрививочников предотвратимые заболевания вроде кори и свинки вернулись в ошеломительных масштабах. В итоге все больше ученых выступают с публичными заявлениями против этого движения.
Проблема усугубилась настолько, что комиссар Управления по санитарному надзору за качеством пищевых продукто...