Привет, май! 💫
Продолжаем про алгоритмы поиска и в особенности на главном сайте о работе. HH - не инста со свайпом котиков. Этот парень больше похож на фейс контроль: не проходишь - до свидания 👊 Что же мешает нам пройти?
1️⃣ Отсутствие ключевые слов. Любой джобборд - это робот со своими алгоритмами. Клише «ответственность» и «проактивность» его давно не удивляют. А вот узкая терминология в духе ФЗ-44, NPS или Postgres радуют. Ваше резюме должно быть релевантным вакансии, но не злоупотребляйте нейросетями, их стиль спама ключевыми словами слишком заметен.
2️⃣ Игнорирование других каналов. Пока большинство топчется в HH, хитрецы знакомятся с эйчарами в LinkedIn и на специализированных сайтах. Не слышали о таких? А ведь там вы не будете 700-ым откликом на вакансию)
3️⃣ Недостаток креативности в поиске. Одно резюме, отклик без изучения вакансии и отсутствие мотивационного письма. Постоянно вижу одни и те же проблемы у кандидатов. Поверьте, уникальное резюме творит чудеса. Не даром в маркетинге ценят концепцию “Дифференцируйся или умирай!”
4️⃣ Неумение анализировать рынок. Куда движется рынок труда? Какие профессии востребованы, а какие потихоньку умирают? Обновите представления о рынке, проанализируйте, какие навыки в цене. Вчера маркетинг думал о бренде, а HR о поиске кандидатов. Сегодня маркетинг ищет кандидатов, HR развивает бренд. Интересуйтесь происходящим 🕵️♀️
5️⃣ Точность формулировок. Проведите собственное расследование! Вы удивитесь, но робот найдет 24 118 вакансии «Project manager» и всего 17 319 вакансий «менеджер проектов», интересно, не правда ли? Разные компании используют разные термины для описания схожих позиций, а значит, для успешного поиска важно уметь адаптироваться и тестировать разные названия. Правильный выбор слов — ваш пропуск к большему числу предложений.
6️⃣ Несколько резюме — больше шансов. Даже HH рекомендует иметь несколько резюме для разных типов вакансий. Не полагайтесь на одно универсальное резюме для всего — адаптируйте их под разные запросы. Например, резюме Директора по маркетингу принесло мне 132 показа, а 5 более альтернативных названий - 102 показа дополнительно. Ворвитесь в поисковую выдачу и повысьте свои шансы на успех! 🌟
Итак. Подбирайте слова, используйте разные каналы и анализируйте рынок. Будьте креативны, тогда поиск работы станет похож на игру с максимальным количеством попыток 🎯
Больше полезного - в телеграм-канале )
Ну вы дали жару🔥 активности ♥️
Обещанный пост с вариантами вакансий.
Сразу хочу отметить, что это не 2-4 часа на вечер. Это самая что ни на есть настоящая работа по 8-11 часов 2/2 или 5/2.
🥇На первом месте по условиям Авито.
Если кратко:
Текстовые обращения
272₽/час + надбавки
График 5/2
ТК
Обучение (5 дней) и практика (5 дней) оплачивается
Имеется компенсация за интернет 500₽ в мес и 300₽ за питание за смену! После испытательного срока могут выдать ноутбук для работы.
Читать далее →
Моя самая большая боль и фрустрация в работе директором - поиск людей.
Как же изменился кандидат, с мотиваторами вообще беда:
- многие тотально хотят удаленку и не готовы на компромисс в виде 2-3 дней в офисе. Люди готовы жить бюджетней, но в своем коконе. Тем временем компании все активнее возвращают офис. Не представляю, как руководитель может сидеть на удаленке , когда его команда ходит в офис.
- люди ОТКАЗЫВАЮТСЯ от руководящих позиций групп, тут вообще для меня загадка: сначала истерика «хо...



- более 10769 детей пропало в России только за 2024 год.
- найдены живыми 9993 детей,
- найдены погибшими - 97.
- поиск тех, кого не удалось найти, продолжается.
Мамы уже подросших (8-14 лет) деток, обязательно объясняйте им, что помогать, а тем более — ходить куда-то со взрослыми не нужно! Особенно эти милые бабушки. Объясняйте, что бабульки не будут набирать продуктов столько, сколько не смогут унести! Это напоминание и мне, в первую очередь, ведь тоже дочь растет.
Давайте не будем расти...
Всем привет! 🙌
Сегодня мы останавливаем работу над аккаунтом @yana .
Признаться — нам не удалось добиться поставленной цели, а именно — предоставлять качественный контент, интересный всей аудитории приложения. Под каждым постом ругани в комментариях оказывалось больше, чем чем мы могли себе позволить. Более того, мы не могли себе позволить дальше подставлять под поток негатива и заставлять терпеть это наших авторов, от сотрудничества с каждым из которых мы получали огромное удовольствие.🤩
В М...