Вы устраиваетесь на работу. Hr вам задают три вопроса, что ответите?) 1. Вы устраиваете к нам, но потом Вам предлагают…

Нормального работодателя такие вопросы , не волнуют )))) По моему опыту

Вы готовы поставить семью на 3 место в своей жизни ? ( ребенка и мужа ) 1) это должна быть работа 2) Ваше начальство

У меня самый кринжовый вопрос был - у Вас сами волосы вьются? Меня не взял директор строительной компании из-за вьющихся волос, несмотря на то, что все предыдущие этапы я прошла. Это просто пипец)))

И ещё меня спрашивали, буду ли носить высокие каблуки на работу, если попросят. Тоже очень раскрывает меня как кандидата конечно)

На моем текущем месте работы на собеседовании спрашивали определение первой космической скорости и температуры 🙈 при этом вообще не спрашивали про детей, декрет и больничные) не догадались (или сделали вид), что я после двух декретов, а я не стала акцентировать на этом внимание 😬

Первый вполне норм вопрос

И вообще не обязательно ожидают, что вы скажете, что останетесь у них

Тут могут интересовать амбициозная вы личность или нет

Я бы еще добавила, что смотря в какую компанию

И про функционал тоже

Вопрос понимания позиции, а заодно и ваши знания может раскрыть

Для меня кринжатина это вопросы: знак зодиака, ругаетесь ли вы в очереди, знаете ли какая гора изображена на картинке (я фин аналитик, если что)

Меня раздражает вопрос «кем вы видите себя через 5 лет» 🫠🤯

В конце собеседования в банке у меня спросили: "Есть ли вопросы?"

Я: -Да.

Девушка: Слушаю Вас!

Я:-Каким по Вашему мнению должен быть идеальный сотрудник. И сразу второй вопрос, что Вы выбираете:

1 вариант: Я полностью выполняю свои обязанности, план и задачи, превношу креативные и эффективные идеи, являюсь ценным сотрудником за что мне нужно повышать зарплату каждые полгода. Но не хожу на всякие перекуры и корпоративы, не дружу с коллегами и особо с ними не общаюсь.

2 вариант: Я душа компании, на всех корпоративах заводила, просто фонтан веселья и хорошего настроения, на перекурах знаю и рассказываю кучу смешных анекдотов, могу каждого выслушать. Без меня на работе день тянется невероятно долго. Но я не полностью выполняю свою работу, допускаю мелкие ошибки, иногда не сдаю поставленные задачи в срок. В целом просто кайфовая и не прошу повышения.

Итак какой вариант вы выберите?

Девушка не смогла мне ответить, начала мяться, на что, я сказала, что меня не устраивает компания, которая не может сама определиться, какой сотрудник ей нужен. Попрощалась и ушла. Они мне потом звонили еще полгода и звали к себе🤣

Аналогичная ситуация была когда ходила на собеседование в агентство недвижимости. На заезженный вопрос: "Продайте мне эту ручку" я взяла ручку и еще стакан с ручками со стола и положила себе в сумку, встала и сказала: "Всего доброго, вы мне не подходите" и пошла на выход. Мужчина который собеседовал, явно ахуел, он прям закричал: "Вы куда, верните ручки". Я сказала: 500 рублей.

Он засмеялся и ответил: Вы приняты.

Но я не хотела там работать и сказала, что я уже попрощалась и мнение своё не поменяю. В итоге ушла со стаканом и несколькими ручками🤣

И вот они мне тарабанили и звали к себе почти год.

P.S. у меня вообще одно время была развлекуха ходить по собеседованиям и выебываться там, потому что я знала, что работать там всё равно не буду. 🤣

Девочки вношу дополнение. Эта история действительно моя, это мои собеседования в Альфа-Банк и агентство недвижимости Лендлорд в Ростове-на-Дону в 2013 году.

Я тогда жила там и работала психологом в детском саду.

Но варианты таких ответов я тогда увидела на Ютубе и воспользовалась ими. То есть, это не я сама придумала эти вопросы, ответы и действия. Я просто смотрела обзоры, как правильно вести себя на собеседовании когда задают тупые вопросы. Вот и всё)))

Я бы развернулась просто и ушла 😄

На собеседования я ходила дважды, и очень давно, поэтому не было таких вопросов))) и слава богу.

Но знатно бы офигела....

На самом деле такие вопросы очень раскрывают Ваши человеческие качества.

В тех местах где я работала и проводила собеседования и для меня лично человеческие качества очень важны были, не образование, ни профессиональные навыки, а способность работать в команде (женский коллектив), остальному научим.

Учитывая ваши варианты ответов я бы 100 раз подумала нужен ли нам в команду такой человек, т.к. понятно же, что вы лукавите, т.е. врете. Вы бы хотели работать в команде с вруном? Там еще имеют значение не вербальные знаки, поведение.

НО у каждой компании, руководителя свои критерии отбора. Кому-то пофиг на человеческие качества, главное образование или опыт или просто чтобы не пил 😂 и т.д.

Кому то нужен человек чтобы шел по головам, там учитывают другие человеческие качества.

Провокационные и стрессовые вопросы очень раскрывают человека в процессе их рассуждений и реакции на вопрос и не важно правильно соискатель ответил или нет.

У меня был кринж, когда меня вместо вопросов по навыкам и опыту меня спрашивали про знаки зодиака мои и моей семьи.

Про работу родителей, достаток в семье.

У мужа был кринж, когда он пришел в офис на собеседование и там директор сидел на настоящем троне, а весь офис был в иконах.

К слову условием приёма на работу было отработать 3 месяца без зп 🤣

Оплата всей зп за 3 месяца только после успешной работы 3 месяца. Надо ли говорить, что никто так и не мог эти 3 месяца доработать. Но самый ужас был в том, что офис был полон работников и стояла очередь из желающих пройти собеседование.

Что только не приходится видеть молодым специалистам, когда они себе работу ищут 🤣

Дурацкие вопросы, вот прям согласна) но вот вопросы, я люблю задавать соискателям, не потому что мне нужен от них какой-то определенный ответ, а чтобы посмотреть как они ужинают разговаривать, как мыслят и прочее.

У меня спрашивали про знак зодиака, и пространно рассуждали о качествах знаков в целом

А еще было собеседование, где меня оглядели с ног до головы, сказав,что рост-то не модельный(я 165), но как бы в требованиях такого и близко нк было

Почему вы выбрали нашу компанию 🤪я понимаю большие известные компании спрашивали бы, но нет маленькие выеживаются

Да, тоже подобное спрашивали.

Меня спрашивали, когда я собираюсь замуж😅

Кем вы себя видите через 10 лет это топчик)

«Почему вы ищете работу?»😅

Ответила, что вышла замуж по любви и интерес к работе исключительно материальный😅 так и не перезвонили😅

Ну а вообще, в большинстве случаев я устраивалась на работу по рекомендации знакомых, поэтому собеседования если и были, то для галочки

На второй вопрос надо отвечать: мы с мужем договорись, что на больничные с детьми ходит тот, у кого з/п ниже. Вы готовы мне предоставить конкурентоспособную зарплату?

😃

У меня однажды спросили - кто в вашей семье глава семьи? Мой ответ был: Муж считает, что он.

Это было весело 😃

Когда устраивалась в банк андрайтером мне было 22 года, задали такой вопрос самым последним: « если вдруг ваш парень уйдет в армию ждать будете?», я ответила что нет 😂 мы поржали и меня взяли на работу)

Отвечайте честно, через этих hr столько сказочников прошло что если сочинять, им будет это все очевидно:)) я работаю в банке и к нам в отдел требовался сотрудник, пришла девушка и на собеседовании просто ВАУ, а по факту ппц ну и конечно ее метлой оттуда, и вот и смысл выдумывать. Нужно быть а не казаться))

Помню , когда выходила на работу после декрета и новый начальник задавал мне довольны странные вопросы . Муж тогда официально был оформлен в другом городе, но работал где и проживали . А у меня на работе график был в 2 смены, и я на этом оформлении мужа хотела сыграть и попросить для себя работу только в 1 смену. Начальник как бы дал добро . Но вопросы были такие:

1. А у вас есть машина? Почему на ней ездит муж , а не вы? Почему он на самолете не летает?

2. Чем занимается ваш муж в том городе, вдруг у него ОПГ ?

3. Вы ему настолько доверяете? Вдруг он там ходит налево 🙈

И еще было много подобных вопросов. Работы вообще никак не касалось

Вопрос «рожать больше не планируешь?»……

Когда меня на собеседование обязали ответить письменно, если я была бы кузнечиком и оказалась в банке, как бы выбралась от туда?

Я сразу поняла, что мы не сработаемся

У меня как-то спросили не стерва ли я!!! Прям так)))

Мне было чуть больше 20 лет))) и я очень скромная и молчаливая)))

Самый треш был когда мне как hr нужно было отказать 100% подходящему кандидату. Причем директору. До сих пор помню это собеседование и как было жалко мужика. Возможно он долго думал, что я неадекват. Но что сделать. Я выполнила свою работу на 100%, такова была моя задача 🥲

Вроде обычные вопросы

У меня был 4 месяца назад знаете какой вопрос?!

Не про детей и с кем из оставлять,не про больничные и так далее,а вопрос,который меня поставил в ступор: «И почему же вы с таким отличным опытом пришли к нам работать?»

Вот что на такое отвечать

Я что -то набормотала.

А потом мне отказали и сказали,что данная работа слишком проста для Вас🙈🤷🏻‍♀️

1. я пришла к вам значит в данной должности меня все устраивает. и я не рассматриваю иные варианты.

2. отпрошусь если есть возможность на пару дней за свой счёт чтоб поставить ребенка на ноги,если заболевание позволяет его оставить с няней найду няню.. если заболевание серьёзное в приоритет поставлю ребенка

3. ну логично если я иду на определённую должность то я подготовлена и понимаю что меея ждёт и какие мои обязанности будут...

Мое самое странное но запоминающееся собеседование😂. Договорилась о встрече , подъехала к офису и тут звонок, извините я не могу с вами встретиться в аварию попал, а я то уже настроилась, говорю ок , где? Я сейчас подъеду😁😂 вообщем пособеседовал на месте аварии)) в итоге потом проторчал в полиции до ночи и остальные встречи отменил 😂 взял меня в итоге

Я бы ответила, что

1.В первую очередь я заинтересована в прибыли и выберу её

2.Буду на больничном

3.Слодно сказать, зависит от сферы куда устраиваешься.

Мне кажется честность залог всего. Без фигни про любовь к компании, работе за идею, об отсутствии больничных и тп сказки😄

1. Уйду туда, где больше платят. Это логично. Да и должность выше.

2. Если муж свободен, то с ребенком будет он. Если нет, то я - других вариантов у нас просто нет.

3. Смотря куда я устраиваюсь и сколько мне платят😁

Да, да. Я очень не удобный кандидат и терпеть не могу жополизов и вот это лицемерие. Ну такие вопросы настолько наивны. Вот честно. Возможно, поэтому в том числе я и не работаю🤣🤣🤣

Ну и я прекрасно тоже понимаю, как на них отвечать "правильно". Но не хочу🤪

А, да были. Практически все такие и были😆

1. Если уже устроилась, и меня все устраивает, то останусь.

Если что-то не устраивает, то буду сравнивать и по другим критериям, которых не мало.

2. По очереди с мужем ходим на больничный. Чем легче заболевание, тем чаще муж. Я на сложные случаи

3. Вообще не понимаю что за вопрос. Я же на него и иду, значит примерно представляю 😂

Один раз на собеседовании мне сказали: «Вам нужно понравиться директору, если он одобрит, то по работе мы всему научим, он просто несколько своеобразный, главное с ним сработаться».

Я бежала, сверкая пятками 🤣

У меня спрашивают завуалированно: не будете ли вы обижать своих сотрудников😂 я говорю что «что вы, конечно не буду»

Тоже не понимаю таких вопросов, ведь я ангел (нет)

Не понимаю, когда работодатель вот прям с порога ожидает, что ты душу продашь за эту работу, при этом не имея малейшего представления, как оно там будет.

Вообще часто ожидания такие, чтобы ты жил для этой работы, а не работал, чтобы жить 😅

Ужасный вопрос а почему в вашей трудовой перерыв в 8 лет, вот что сказать)))потому что я любила сидеть у мужа на шее и ещё бы с радостью посидела хоть 100 лет

Меня однажды спросили, что я буду делать, если моя маршрутка сломается на мосту, а рабочий день начнётся через 15 минут. Видимо ждали, что я побегу по мосту скорее))

1. Смотря какая компания предложит и какие будут условия работы. У меня есть принципы которые не измеряются размером зарплаты.

2. Уйду на больничный, не смотря на то что очень их не люблю. Буду чередовать больничные с мужем.

3. Перечислю то, что описано в вакансии для соискателя. Спрошу почему они не ознакомились с анкетой для соискателей до собеседования.

1. Не всегда должность и зарплата определяют выбор. Предпочитаю оценивать всю совокупность факторов, например перспективы, отношения в коллективе и т п.

На 2й вопрос я бы ржала в ответ просто! Потому что еще боять можно делать, когда ребенок болеет!

А на 1й, наверное, надо клясться в вечной верности 🤪

Дичь

2. Болезни ребёнка не отразятся на моей трудовой деятельности. Прежде чем рассматривать работу с таким графиком как у вас, я предпочла закрыть этот вопрос: договорилась с няней/ бабушкой и т п.. Или: я не хотела бы чтобы болезни ребёнка отражались на работе, поэтому готова работать из дома в такие дни.

Я спросила, какая в итоге заработная плата на этой должности.

И девушка , выпучив глаза сказала мне- Вы что устраиваетесь на работу ради денег!!!!!

Нет, бл*ть. Я альтруист и просто хочу приходить к вам каждый день

3. Я ознакомилась с вашей вакансией и хорошо понимаю, что будет входить в мой функционал. Это: ... Если вам есть что добавить, расскажите пожалуйста.

Финальное собеседование на крупном заводе автосервисного оборудования на должность ведущий менеджер:

Генеральный директор, длинный стол и я 23-х летняя пиздючка:

Гендир: на первом месте вы поставили деньги, но вы же в первую очередь должны ценить компанию, в которой работаете?

Я: Я работаю за деньги, а не из альтруизма. И вы сюда, напоминаю , тоже не бесплатно ходите)

После этого меня приняли 😂 отработала 5 лет))

Еще помню в 2 гисе на работу устраивалась, женщтна доебалась зачем мне такая больщая зп.

Я сказала при всех кто сидел (она я и трое мужиков), что у меня есть личные цели. Она говорит: ну хоть одну назовите?

Я говорю: окей, первая цель, я хочу вставить сиськи. А остальные вас уже точно не касаются)

Меня кстати приняли, но мне там не понравилось

Меня не взяли в магазин Московского ювелирного завода, потому что на собеседовании я сказала, что планирую занять место как минимум администратора ( она у меня его и проводила) конечно я ушла в чёрный список. Через пару месяцев меня пригласили на эту должность 😂😂😂

Меня как то собеседовала молодая девушка и я проходила какой то странный тест из серии какой ты пельмешек/блинчик.

Мне было 20. Ей примерно столько же. Я вышла в странных чувствах. И пока шла домой надеялась что мне не позвонят. Потому что работу была нужна и отказываться я не могла, но и работать там тоже как то уже не очень хотела((( не позвонили)))

Вы правы 😂

Я всегда говорю правду.

Банально ответить на 1 вопрос: да, уйду или нет, останусь. Предположу, что логично ответить как-то так: если я приработался, устраивает коллектив, транспортная доступность и т.д., то подойду к непосредственному руководителю и предложу увеличение своего функционала (аргументировано) с повышением зп. Короче, обговорю условия повышения зп. На второй вопрос думаю нужно честно отвечать, если есть кому сидеть -то указать на это или обговорить дистанционнку (если предусмотрено). Ну а на 3 вопрос здесь не ответишь, мы же не знаем на какую должность претендент. П.с. Собеседования никогда не проходила 😆 на истину не претендую

На одном из собеседовании мне поставили условие: 5 лет без декрета. Я планировала через пару в декрет, но на собеседовании согласилась)) а через 3 года эта же начальница меня чуть ли не под дулом пистолета отправляла в декрет😁 да и вообще стала мне второй мамой😁

1. Зп это не самый главный критерий. При выборе компании оцениваю и выполняемый функционал, возможность карьерного роста, коллектив, индексация зп.

2. Пойду на больничный, при этом готова выполнять трудовые обязанности удалённо с сохранением зп. С компанией которая не разделяет семейные ценности и для которой важно чтобы сотрудник в любом состоянии был на работе нам не по пути.

3. Если собеседуюсь на ту же должность, что и сейчас работаю, то перечислю все свои обязанности.

Самое кринжовое было, что на одной работе начальник, который должен был проводить собеседование опоздал на несколько часов, забыв про меня. В итоге взяли за то, что не ушла.

А на другой работе дали тест огромных размеров листов на 50,под тип теста на iq, первые несколько листов отвечала стараясь, а потом ляпала на угад. Думаю ну какое отношение это имеет к должности. Там же у меня спросили, кем я вижу себя через 5 лет, ну я и ответила, руководителем этого отдела.

В итоге меня не взяли туда и это очень хорошо, потому что компания сотрудников не ценит, увольняли только так, типо чтобы не засиживался человек.

Кстати это было в тот же момент, что и с первым моим кринжовым примером. 😀

Все собеседования одинаковы

Тупейшие вопросы для дебилов

Почему вы не лысая? 🤡🤡🗿 Спросили меня на собеседовании, узнав в разговоре, в ходе их таких-же тупых вопросов, что у меня была онкология

Я hr 👋 Ждут от Вас не правильные заученные ответы, а правду. Я подобные вопросы не задаю, но попробую расшифровать коллег.

1. Возможно с подвохом и если ответите, что Ваша на веки Вас сочтут не целеустремлённой

2. Здесь точно нужно говорить правду, сама придерживаюсь такого принципа

3. Скорее всего к тому изучили ли Вы вакансию. Бывает кандидат приходит на собеседование очень смутно представляя работу, даже не изучив вакансию.

Всем желаю адекватных вопросов на собеседованиях 😉

1. Для смены работы для меня есть несколько важных факторов, не только размер зп, хотя высокая зп является приоритетной.

2. Если простуда то есть бабуля живущая в соседнем подъезде. Если что то серьезное, пойду на больничный.

3. Для меня нет функционала который я не смогла бы воспроизвести, для меня главное обучение и наставник.

1. Мало вводных данных. Помимо зп есть много факторов - удаленность от дома, график, должностные обязанности, и прочее.

2. Если есть возможность удаленки, буду просить ее на время болезни ребенка (если не с кем оставить, и опять же зависит от моего графика работы). Больничные беру в крайнем случае. За 4 года не брала ни разу.

3. Я бы хотела не думать, что входит в мой функционал, а работодатель на этапе моего устройства меня проинформировал, чем я буду заниматься

На собеседовании в банк меня спросили: готовы в свободное время разносить листовки нашего банка в почтовый ящик? Ага, у вас супруг есть,и его привлечь сможете? И там же спросили: на тест на беременность пописать сможете?😃 А в другом банке спросили: у директора порвались колготки, если отправят купить новые, пойдёте? 😃

1. Останусь тут. Если должность выше, то и требований больше, лучше наработаю побольше опыта, дальше видно будет.

2. Если ничего супер критичного, то договорюсь с мужем и соседкой.

3. От должности зависит.

О, у меня было собеседование в 3 этапа, два по специальности и последнее hr, психолог и шеф. В итоге шеф поставил хорошие оценки, психолог и персонал не очень, средняя вышла ниже нужного. Начальник при мне там орал на персонал, что я его устраиваю по всем фронтам, но… меня все равно не взяли. Не набрала баллы 🤦‍♀️ а потом мне еще и обратную связь давали по собеседованию, там вообще был мрак мрачный, как-будто г… облили. Собеседование было 2.5 часа

Я всегда угараю с таких вопросов. В этом списке не хватает только «Что выберите - пики точенные или … сами знаете продолжение» 😂

У меня всегда хорошие собеседования были, никакого кринжа. На последнем спрашивали мое образование, почему я выбрала именно это и разбираюсь ли я в этом (вопрос "почему" был, потому что мое образование не соответствует моей профессии, а в моей профессии оно так-то важно), ну и дали тестовое задание, после которого меня взяли. Я в свою очередь сразу сказала, что у меня 2 маленьких ребенка, что не всегда смогу отвечать на звонки, что в данный момент прохожу очное обучение и тд. На что мое начальство сказало, что им это без разницы, главное, чтоб работа была сделана качественно и вовремя. Идеально, я считаю. Щас у нас уже почти 2 года все общение— я скидываю работу, мне скидывают задания и чеки о переводе средств

Ой класс , у меня один раз на собеседование спросили почему мы с мужем поженились в ноябре 🤣

Я тогда поняла , что не хочу у них работать

Я бы сказала то, что думаю

Меня вообще бесят эти собеседования, простите отдел персонала, но вы*бываетесь как можете 😂

К сожалению, работу реальную можно мимо пройти, отбивают желание работать в таких фирмах 😭

Ой, помню, устраиваясь в агрохолдинг, я вообще какой-то бредовый психологический тест проходила 😅 вопросы по типу "как ты ведёшь себя в большой компании?". И удивительно, что этот тест не всё проходят.

Мне как-то на собеседовании сказали, что график до 18.00, но наша команда может задерживаться и до 20.00, если есть неотложные вопросы. К слову, я сразу уточнила, оплачивают ли они сверхурочные часы. А они мне сказали: Нет, мы все здесь одна семья и работаем на результат🤣🤣🤣

Нах такая работа. Но так как собеседование уже идёт, то

1. Уйду с вашей работы.

2. На больняк.

3. Время покажет.

Кринжатины не было. Эйчер всегда просто организовывал собеседование с непосредственным руководителем. И всё.

Бля эти отборы и собеседования🤦‍♀️хорошо,что в последний раз меня принимала адекватная женщина,начальник моего отдела,у которой за спиной огромный опыт и она разбирается в людях,а не по тупому алгоритму задает однотипные вопросы.На других собеседованиях аж прям до трясучки бесили вот эти «а если вам предложат должность или зп выше,чем у нас,когда вы уже устроились,что будете делать?»,ну естественно говорю,что оценю плюсы и минусы и приму решение! И сразу с задумчивой моськой минус ставят😂Про больничные тоже честно всегда говорю,что есть ребенок,есть бабушки,кто может,тот и сидит,я не злоупотребляю,но и не геройствую ради работы.А про функционал рассказать должен работодатель,а не я догадки строить🤷‍♀️Конечно,с такими ответами хер куда возьмут😂

Спросили: докажите мне, что это растение синего цвета, а не зелёного 🥲😄

На собеседовании мне сказали, что я красивая девушка, поэтому буду отвлекать и мешать мужчинам работать. Я ответила, что замужем и другие мужчины меня не интересуют. В ответ услышала : ммм, понятно, значит, скоро в декрет уйдёте .

Никогда не понимала таких интимных разговоров с незнакомыми людьми)

Однажды в конце собеседования я задала вопрос: У Вас ДМС есть?

А мне в ответ: А Вы что, болеете?

......

Ещё на этом этапе надо было их послать, но я потратила на эту компанию 8 месяцев

Я не работаю на таких работах, где задают идиотские вопросы. Встаю и ухожу. Не собираюсь тратить своё время на дебилов.

Терпеть не могу тупые вопросы которые никак не связаны с работой. Как будто бы им попизд..ть больше не о чем. 😝

Хочу на собеседование

У меня на собеседовании спросили живу ли я в своей квартире и почему не работала какое-то время и кто меня содержал🫢И в итоге сказали, что работа мне скорее всего не нужна 😂😂😂у меня и так все прекрасно🫢наверное надо было прийти на собеседование в мешке и голодном обмороке

Самый тупорылый вопрос - перечислите ваши сильные стороны

Тут многие удивляются вопросам о знаке зодиака. Но это реально важно, у нас с коллегой сменилось три сотрудника за пару лет (и это были не легкие прощания), поэтому мы на полном серьезе искали сотрудника не только с профильным образованием и опытом, но и изучив соцсети на предмет хобби и интересов, приняв во внимание знак зодиака и семейной положение, наличие даже домашнего животного (и его вид)! И нашли, близкого по духу человека, с которым было комфортно работать и общаться, такого же ответственного и честного.

Я работала в банке и хотела перевестись в другой департамент, и на собеседовании мне задали вопрос:"почему вы не замужем и у вас нет детей?"

Меня не взяли потому что им не нужны работники которые в ближайшее время выйдут замуж и родят

На минуточку у меня на тот момент даже мужика не было

Не считаю это кринжем. Если понимать зачем это спрашивают. 1 вопрос - для того чтобы понять вашу мотивацию. Я когда-то ушла на зарплату в 2 раза ниже потому что хотела сменить сферу. Когда иду на работу деньги мне тоже не настолько важны. Кончено важны! Но скорее всего не настолько чтобы из-за них уходить. Я могу легко уйти с зороших денег если мне не нравится как раз-таки функционал. И от того как вы ответите сиановится понято что вы хотите. Например вы можете ответить - ваша компания очень близко к моему дому и я не готова ее менять даже из-за зп и должности. Тогда понятно что вы из-за месторасположения. Можно ответить - я подойду к начальнику и сообщу о предложении и послушаю что мне ответят. Если не будет варианта здесь мне поднять зарплату, то сделаю выбор в пользу другой компании (зачем скрывать если ваша мотивация деньги? ). Но будет понятно хотя бы что вы не тупо встанете и уйдёте, а обсудите. Я работу в компании где было так - ой, господи, какая разница 100 или 180. Хочет 180? Ну давайте, наша компания не обеднеет. И повышали людям если мы были заинтересованы. Никто косо не смотрел. От вас не ждут ответа "Я буду работать у вас всегда!".

Вопрос 2 - опять же почему работодатель не может для себя узнать какая ситуация. У меня была коллега, у нее была еяня с 6 утра до 23 часов. Она никогда не была больничные. У кого-то бабушка. А у кого-то никого. Надо понимать кто придёт на работу. Опять же можно ответить - у меня никого нет, но если у вас есть возможность удалённо в такие дни работать, то я гарантирую что смогу без потери качества.

Вопрос 3 - вы даже не представляете сколько людей идут туда не знаю куда. И не понимают чем они будут заниматься. А потом обиды итд. Я не обязана ксерить и все такое. Да, надо это спросить чтобы понять вообще человек прочитал вакансию или просто так пришёл куда позвали. Понимает ли он чем будет заниматься, согласен ли на это. Где-то главный бухгалтер сидит на совещаниях, руководит и все. А где-то он делает всю отчетность сам и ещё ведёт несколько участков + расчет зарплатына 200 человек. И надо понимать как человек видит свой функционал.

У меня однажды на собеседовании спросили:

- Вы стрессоустойчивы?

- Смотря, что понимать под этим

- Ну если на вас в трубку будут орать матом, что будете делать?

Ну в общем-то понятно все с этой вакансией 😃 в колл центр тогда устраивалась

Идиотские вопросы если честно, я бы не стала отвечать и ушла домой, искать другое место 🤣

Как hr могу задать «тупой» вопрос, если человек мне не очень понятен. И мне не важно, что он ответит, вопрос именно в реакции. Всегда закрывает все вопросы)

И это хорошо, ведь собеседование и для кандидата тоже, возможность решить подходит ли эта компания. И не понравиться друг другу нормально)

1. Я выбираю свою жизнь и выберу организацию ,которая ценит мой труд

2. Если мне нужен будет больничный ,я буду ходить на него

3. Тот , который указан в договоре.

1. Я открыта для предложений.

2. Лечить ребёнка.

3. Судя по составленной вакансии …

Муж устраивался на работу и он не понравился руководителю отдела потому что он не замотивирован! А не замотивирован он потому, что у него своя квартира и машина 🤷‍♀️нет ипотеки и кредита🤦🏻‍♀️

"Вы не замужем, значит, скоро выйдете замуж и уйдёте в декрет

"Вы замужем, и нет детей? значит, сейчас уйдете в декрет. Принесите справку, что не беременны"

"У вас есть ребёнок? Да? значит, вы скоро во второй декрет уйдёте. Не планируете? А у вас есть, с кем оставлять ребёнка на период больничных?"

Всё это в разные периоды моей жизни. Справка об отсутствии беременности - реальный запрос работодателя был

Пыталась я как то по молодости устраиваться в центр по снижению веса, психологом, беседовала со мной девушка чуть старше меня, а может и ровесница, минут 20, а потом сказала, что вы нам не подходите, вы слишком молодо выглядите 😂

Ахаха, по моему на первые два вопроса ответ очевиден 😂

Или там идиотов набирают?

Вопрос «к нам пришел клиент, который в бешенстве и требует руководителя», что будете делать?.

Молоденькая терялась,что ответить,

А сейчас, раз в бешенстве, вызывайте охрану, а не сотрудников для психотерапии.

Но к сожалению HR хотят удобные для себя ответы, а не ответы, которые действительно аргументированы.

Какой должен быть идеальный руководитель 🤔

Мне задали вопрос о том, что я люблю читать и что я читаю в данный момент.

Самое странное собеседование было при устррйстве магазин нижнего белья продавцом. Где меня попросили придумать маркетинговую стратегию для рекламы клея. А потом дали мне проти тест КОТ.))) Сказали я сильно умная, так как я училась на товароведа и я все им сделала..

Вы весьма ограниченно судите о вопросах, по первому вопросу смотрят вашу мотивацию, второй вопрос для понимания, как вы будете действовать в случае болезней и какие риски понесет компания, никто не ждет, что вы будете говорить, что не болеете и на больничные не будете ходить, это человечки фактор, последний вопрос, у вас прям как-то перекос, что где-то кто-то вас перенапряжет и заставит работать за весь отдел, а чр интересно посмотреть, как вы понимаете свой функционал и что вы хотите/можете делать.

Плюс везде анализируют и смотрят на вашу реакцию, поведение, речь и тд.

Каждый второй говорит, что уйдет с такого собеседования, но практика показывает, что чаще люди так просто пишут, а по опыту уходит максимум 1 из 30 или даже больше разрыв 🤷

Не спорю, коллеги могут задавать странные вопросы, кто-то их задает по инициативе компании, а кто-то по своей дурость, все разные, собственно, как и кандидаты 😁

Ну, на первый вопрос явно не стоит отвечать, что «выберу вас»😅 это сразу показывает, что человек не целеустремленный.

А так, вообще всегда честно отвечала.

Вспомнила одно из своих собеседований: группа соискателей заполняла анкету, потом по очереди заходили в кабинет, где тебя собеседовали 3 человека - директор, зам и hr.

Они задавали вопросы, я отвечала. И в какой-то момент сказала, что у меня тоже есть вопросы.

На что мне ответили "на этом этапе вопросы задаём мы. Если вы пройдёте в следующий этап отбора, мы пригласим вас ещё раз и тогда уже сможете задать вопросы".

Что???

Знаете куда я собеседовалась? Продавцом развесного чая в магазин. Примерно 9 лет назад это было.

В анкете, кстати, были странные вопросы типа "употребляли ли вы наркотики? ","согласились бы вы пройти тест на детекторе лжи"?

Помню с подругой в 18 лет пошли в банк устраиваться и нас попросили продать линейку.... Как продать ручку я знала 😅 а вот насчёт линейки хз....

Были странные собеседования.

Мы с мужем руководили подразделением численностью около 300 чел.

Искали руководителя группы.

Пришла девушка.

Я проводила собеседование лично.

Очень долго общались.

Около часа.

В конце она говорит: ну Вы Знаете, я слышала про ваше подразделение.

И знаю, что начальник тут очень требовательный!

А жена у него (кандидат переходит на шепот) ВООБЩЕ НЕПРОСТАЯ

Я внутри гоготнула

Говорю: жена перед Вами 😂

Я когда с девочками вела собеседование. Просто задавала вопрос. Вы готовы работать по любви? Это как? Зарплата МРОТ 😁 пачка отказных 🙈 ну что я могу поделать, если руководство не заинтересовано кадрами, так еще у некоторых вакансий требование вышка и опыт. 🤷🏻‍♀️

1 вариант если коллектив классный и начальник . То я такую работу не променяю ни на какие деньги . 2 вариант пусть не переживают за моих детей если бы я не знала куда их деть , то не устраивалась бы в их компанию

. 3 в мой функционал пусть и входит все , но по графику работу . Больше графика работать не могу