Поможет ли продление работы детсадов до 20:00 выйти из декрета?

Я бы больше за сокращение рабочего дня для мам с маленькими детьми. И какие то плюшки со стороны государства для роботодателя, которые берут мам с маленькими детьми. Потому что все мы знаем что берут нас неохотно.

Не представляю какого ребенку будет с 7 до 20 находиться в садике. Это же тяжело, даже взрослому человеку. И это будут единичные дети сидеть и ждать родителей. У нас помню в 17 часов почти всех детей разбирали.

Лучше конечно работа по сокращенному графику и открытие яслей, у нас в городе их нет, в садик берут 2,5 не раньше.

Я считаю, что этот закон - это полный ПИЗДЕЦ! Ребенок должен быть в семье, с матерью! Играть в игрушки, гулять, общаться! А не сидеть с 7 утра до 20 вечера с чужими людьми в чужом помещении! Особенно в 3 года! Просто ужас полный! Да, в других странах нет декрета три года как у нас, но ни в одной стране нет такого, чтобы оставлять ребенка на такое огромное время в саду!!! У меня родная сестра живет в Европе, ее дети в саду находились до 13 часов дня! И да, она работала с годика с обоими детьми! А у нас как всегда в стране - полный кошмар! Бедные дети

Вот у нас город-миллионник. А садики до 18 часов работают. То есть если люди работают до 5,они с мылом в жопе должны мчаться в садик. При этом в городах-спутниках садики до 19 работают между прочим!

Про сокращение рабочего дня и удалёнку: а вы не думаете, что не во всех сферах это возможно?

И если мама воспитывает детей одна, как быть?

В моей идеальной картине мира должны быть социальные няни. Такие, знаете, быстрого реагирования и не за оверпрайс. Которые посидят с юолеющими детьми (сейчас многие няни за такое не берутся),заберут ребенка с садика если мама не успевает и дома дождутся. Конечно это нереально. Но вот я, когда муж в командировке был, такого человека не нашла и поэтому вышла из декрета на полгода позже

Любые меры хороши. Рабочее время никто сейчас никому не сократит. Экономика не та.

Считаю, необходима поддержка мамам в виде пособия до 3 лет. Сократить рабочий день хотя бы на час до 7 лет ребёнка, но боюсь в частных компаниях это не будет работать или таких кандидатов не будут брать.

У нас есть ясли. Младший ходил

нормально выйти из декрета мне бы помог человек, который бы сидел каждые 2 дня с ребенком на больничном🤣🤣 а так получилось как получилось

Отрицательно отношусь. Наш воспитатель иногда работает в две смены, другая я хз зачем она вообще работает, видимо держат, потому что больше некого брать. Да и в основном кто будет забирать в 19-20? Безработные. Проверено. Я за пособие от работодателя до трех лет! Я работала до декрета, платила налоги, немалые. Чтобы сейчас условно говоря, они шли безработным мамкам, которые сидят на пособиях. Класс.

Продлить выплаты до 3 лет , а до 4-5 маме частичную удаленку . У меня ровно в 3 ребенок не был готов к саду , бабушек и тетушек нет. Если бы не второй декрет , не знал как бы ребенок в сад пошел так резко в 3 года. Пошла в 3,5 уже на полный день. С малышней не знаю как будет дальше.

Забираю детей иногда в 18-30, воспитатели там как лимон выжатые стоят в это время... у нас ещё достаточно возрастных воспитателей. Надеюсь, при этом для них придумают какую-то щадящий график работы, но все мы знаем, что иногда чтобы заработать больше либо когда кто-то на больничном они работают в две смены.. ох.. Помню случай, пришла за сыном, ждала его когда оденется, внизу наблюдала картину у входа, как воспитатель увидела на скамейке у входа родительницу, та в телефоне сидела, ну воспитатель говорит ей, мол типа, а что вы тут сидите, дети на улице, можете сына забрать, а та ей в ответ-пусть гуляет до 19, чтоб потом меня не потащил на площадку гулять. У воспитателя глаза на лоб полезли. А мне очень жаль ребёнка стало..(

Больняки на удалёнке и плавающий обед для забирания дитя из сада

Никто ничего из бюджета выделять не будет. Весь бюджет идет на известное мероприятие и все меры по ужесточению правил получения всяких пособий, налоги, все поборы, вообще все откуда можно выжать хоть копейку идет туда. Сидят вот распинаются а если бы да кабы, оттуда взять, туда направить. Нет такой повестки реально кому-то помочь! Нет ее. Пора уже снять розовые очки и открыть глаза.

Ну в моей реальности нет.

Если пятидневка - то это до 18:00, и к 19:00 вполне реально успеть забрать ребёнка

Если 2/2 - то тут работа по 12 часов и в 90% случаях 9-21 (а много где и 8-21/22)

Ни там, ни там это продление работы сада на час не поможет

Какой смысл это обсуждать если то что тут пишут девушку никогда не произойдет

@ivy у старшей тоже молодая, но есть нюансы. Слишком "зумер", как их высвечивается часто. Мне нужно сейчас что-то более "традиционное"))

Я за сокращение рабочего дня до 16-16.30

Ну всё это предусмотрено уже в законодательстве -выйти на работу хоть сразу можно после отпуска по БИР , сокращение идет на час за счет времени на кормление , можно выйти на неполный день , на удаленку по согласованию с работодателем , единственное нюанс что не вся работа предполагает удаленный формат работы

Я за удаленную работу. Дочь старшую отводила в садик я, а забирал муж или дедушка. Были моменты когда некому было забрать, я работала из дома и выбегала за дочерью, ноутбук рабочий был с собой на случай срочных задач

Один фиг все будут забирать в 16:00 😁 у нас садик был до 18:00 в это время там уже перекати поле и не одного ребёнка )

Единственная действенная мера это платить пособие до 3х лет, а не забирать эти деньги в 1,5

На мой взгляд лучшая мера это сокращение рабочего дня для мам с детьми. Тут уж действительно никого бы не обидели.

Что касается сада до 20 часов, ну это совсем, на мой взгляд. И для детей и для воспитателей.

Да, работу найти крайне сложно. Я искала больше полугода. Но для меня самый важный критерий был, чтобы я забирала ребенка с сада не позднее 18 часов. А итоге нашла с рабочим днем до 17, еще и на удаленке. Но зп смех))

У нас жесточайшая текучка воспитателей в дс

Они за 30к работают максимум

Такая работа тяжёлая. Особенно вот как раз яслевые группы это же ад, они писают постоянно, обрабатывать это за каждым, переодевать, тягать на руках, срывать спину. Нянечек НЕТ никто не хочет тоже там работать особенно в яслях! Воспитатели увольняются!!!

И если им продлят ещё до восьми... Кто будет работать? Мне интересно как туда будут набирать и рекрутировать? Когда они будут приходить домой к девяти в лучшем случае, а на следующий день на работу к семи....

для меня это вообще было неважно. у меня несколько лет удалёнка, время с дороги до сада - 7 минут на машине. и я вышла на работу потому, что сыну через 2 месяца после нашего переезда в этот регион дали место в саду - в 1.8. в группе было 12 детей. нормальный садик, хорошие сотрудники. плюс на работе моей никто не смотрит косо из-за больничных, вообще очень лояльно относятся ко всему, я в декабре на больничном была 11 рабочих дней, из них 3 дня полноценно работала - мне добавили эти дни в качестве премии.

а эти истории про говноедов, которые на собеседованиях внаглую унижают женщин за их фертильность - вот это треш.

садик рядом с домой, где в группе до 20 человек и достаточное количество воспитателей, плюс работодатели не нарушающие ТК - вот что нужно.

в идеале конечно ведомственные сады, для медиков, для полиции и тд - причём с группами по сменам.

Я сейчас не могу выйти на работу, так как дети ходят в разные корпуса сада. Эти корпуса летом закроются каждый по очереди на месяц и девать детей некуда. Удаленка не мой вариант, потому что я медик.

Мама помогала забирала ребенка после сада потому что я работала с 8:00 до 20:00 ,сейчас муж помогает я работаю с 7:00 до 19:00 ,а муж с 8:00 до 20:00 ,отпрашиваюсь с работы что бы забрать до 17:00 из сада и привожу к себе на работу ,у меня не будет не когда удаленной работы потому я работаю в больнице ,у мужа тоже потому что он работает в котельной ! Мама моя сейчас ухаживает за отцом так как он после операции ,свекровь тяжело болеет ,поэтому мы в двоем пытаемся справиться !

Забирала сына в 17.30 и часто он уже оставался один, не знаю для кого это хорошо, бедные дети сидеть в саду до 20 вечера

Не хочу

Хочу в декрете до пяти лет сидеть 🤣

Ох, ничоси) коллега 🥹привет

А после 3х что.. До 20.00 не скажу но в Перми до 19.00 работали и мне было отлично потому что я работаю до 18.00.. А ещё смотря как добираться и сколько ехать.. А помощи нет.. Но наглые воспитатели в некоторых местах и до 18.00 не хотят работать и ретенка надо забрать до 17.00 какого то хера.. А ещё честно бесят те кто не работает и детей забирают раньше и тебе приходится вечно нестисть раньше чтоб забрать своего потому что он одетый будет сидеть в саду один не играя... Ненавижу сад всей душой.. В особенности в Керчи...

Если у женщины есть нужда выйти на работу из декрета - она выйдет при любых обстоятельствах. У меня у знакомой 3 детей погодок. Она рожает и через 3 мес уже работает (удаленка в поддержке).

А если женщина не собирается выходить из декрета раньше срока, то хоть 24/7 сад будет работать - она не выйдет.

Поэтому это как немому дать громкоговоритель.

Конечно платить до 3 лет было бы неплохо.

Сад до 20, значит скоро поднимут плату для всех! Это же за наш счёт!

До 20 на работают единицы и воспитатель тоже мама!

Вот 2 вариант был бы лучше. Даже я с ребенком инвалидом смогла бы так работать.

Ксения, Вы вроде бы hr, но где-то среди розовых пони и ванильных леденцах.

Я мама, вышла из декрета на удаленку когда сыну было 9 месяцев, сейчас ему 5,8 работаю по сей день, с 9 до 18. После бегу в сад, гуляем, ужинаем, читаем сказку, ложимся спать.

Два дня а неделю у сына плавание в 8 утра, и я не успеваю на планерку, и начинаю день рабочий на час позже, но из -за этого я работаю на одно дежурство в месяц больше, чем остальные (это сб или вс полноценный 8ми часовой рабочий день)

Хотела бы я работать на пол ставки и впол зарплаты? Нет. Зарплата в 80 -90 меня не устроит. Ну и какой работодатель даст четырех часовой рабочий день? НИ-КА-КоЙ

Кто-то просто не готов выходить из декрета, и какие послабления им не дай, они будут ждать пособий и выплат.

Мера, которая подошла бы мне, уходить с работы в 17:30 а не в 18:00, ненавижу, когда ребенок в группе последний. А так было весь первый год, когда отдала его в сад, потом переехали жить почти около сада

Только возможность удаленки + няня или неполный рабочий день + няня. Если все это финансово сложилось, то вышла бы.

Нужен гибкий график и сокращённый рабочий день с сохранением оплаты. Нужно пособие до 3 лет. До 1,5 - 100% сохранения оплаты для работающих. Нужен декрет отцам с обязательным его отгулом. Допустим, мать с 0 до 1,5, потом отец 1-1,5 в декрете. Бизнесу - плюшки за трудоустройство людей с малолетними детьми. Массово меры поддержки направлять на работающих матерей и многодетных, чтобы не кормить тех, кто "ищет себя" в домохозяйках с 1-2 детьми. Хорошо бы, чтобы детей обеспечивали базой: одежда для сада и школы, инвентарь для спорта и творчества. И чтобы свое нельзя было приносить для понтов мамок.

Думаю, это позволило бы выйти некоторым мамам на Сменный график, например. Да, 2 дня ребёнок посидит до 8 в саду. А 2 дня они с мамой останутся дома. Ну и, конечно, есть те, кто находится в тяжёлой ситуации, без мужа, без помощи. Как бы ребёнка не было жалко, его нужно чем-то кормить и во что-то одевать.

У меня официально рабочий день с 10-19, и так много у кого в мегаполисе. Редко даже до 18. Я за сад до 20, но дежурная группа и доплата воспитателям

Вообще не понимаю какая польза в том, что сад будет до 20.00. Как это должно помочь выйти на работу

Ну давайте, с другой стороны, не все работают 5дневку, тем более с графиком до поздна. Сама работаю по сменам. Да когда на смене ребёнка не вижу, но когда у меня выходной, то и сад отменяется и наслаждаюсь весь день ребёнком. Лично я не против работы сада до 20.00. По поводу того, что бы меня сподвигло выйти на работу с декрета раньше. Точно, ничего. Я очень люблю своих детей, больше чем деньги и работу, поэтому выбираю детей, пока есть такая возможность официально.

В моей профессии нет удалённой работы, и не нужна она там, так что про удаленку в моем случае мимо. А вот отпуск оплачиваемый с 1,5 до трех да. Я только за!

Сейчас есть сады, которые работают до 21, и круглосуточные тоже есть. Тут не нужно давать оценку гуманности, у всех семей разный график. Кто может, так и будет забирать рано, а другим не придется сломя голову нестись в сад и каждый день бояться опоздать. Важна реализация, и обеспечение воспитателей достойной зп в этих условиях, и я как родитель буду 💯 за

Прекрасное предложение !!!

Никто же не запрещает забирать ребенка до 20:00.

Я в свое время разрывалась на части, так как работа до 18, а садик до 18:45 и ехать с работы час!

Каждый день на стрессе, чтобы успеть, сколько раз старшую выводила заведующая на улицу в 19:00 и грозилась настучать на меня в опеку и полицию вызвать

Сколько нервов вытрепала с этим садом и работой , это ужас просто.

С младшими тоже часто не успевала , но после 16:30 они сидели в группе одни! Я не понимаю где ВСЕ родители работали, чтоб ребенка могли до 16:00 забирать.

По мне, самое идеальное… сокращение рабочего дня, с сохранением прежней зарплаты 😅

Ну вы живёте в Мск и наверное в 7 уже дома если раьотаете до 6. А я живу в области. И сейчас я просто отказалась от выхода на старое место с зп 300 в крупной компании. Потому что мне ехать 2 часа. Это впритык. А сад до 7. Как мне выйти? Буду искать что-то в Мытищах. Прнятно что не в такой классной компании и не на такую зп. Я вот наоборот не понимаю когда говорят- заберите не позже 18:15. Как?! Если я до 18 на работе?! Мне бы очень помогло если бы до 20 сад работал. На работу выезжать мне в 7 уже надо в маршрутке сидеть. И с работы только в 20 приеду. Как выйти на работу?

Я за дежурные группы. Работаю до 19, и если бы одна растила, то забрать не кому бы было в свое время. К 20 я бы успевала.

От сада до 20.00 толку нет

Или выплаты с 1,5 до 3 или возможность удаленно работать мамам

Пора смотреть правде в глаза

Декрет в россии до 1,5 лет

Конечно.

Я не вышла на работу по многим причинами, и график одна из них.

Если бы у меня реально было понимание, что сад до 20.00

Это реально отлично, даже когда просто есть такая возможность, и необязательно ее использовать

Сильно не поможет.

Но внесет капельку спокойствия для мам, которые бегут язык на плечо, чтобы успеть к 19.00 забрать ребенка.

Ой прилетит🫣

Вернуть то время когда женщины не работали и целиком и полностью зависели от отцов/мужей... Какие ясли? Веди дом, расти детей🤷🏼‍♀️

Пс ШУТКА!!!

Сильно помогло бы, если бы дети так не болели, если ходят в сад.

Меня водили в сад, который работал до 22, и частенько меня забирали вообще после закрытия. И при этом у мамы график работы был до 17, но она задерживалась на работе до 21 чтоб гору документов заполнить, проверить. Скажу так: ребёнку от этого мало удовольствия. Папа не мог забирать, т.к. у него вахтами была работа постоянно или вечерняя.

Поэтому сейчас я держусь за ту работу, какая есть, просто потому что там адекватно относятся к вечным больничным.

И да я не считаю нужной такую идею. Что это за жизнь такая, когда ты живёшь на работе и детей не видишь.

Лучше бы обязывали работодателей обеспечивать нормальный график работы и как то продумали это все

Я бы сделала гибкую систему, кому-то катастрофически не хватает финансовых ресурсов, а кому-то времени для занятий с ребенком. Кто-то готов работать до 8, а кто-то готов забирать ребенка из детского сада в 17:00. Если проблема с демографией, как мама работающая до 20:00 будет рожать еще?а готовить, стирать, убирать?уделять внимание мужу?

Сад для сменного графика. С 6 утра до 8 вечера 15 дней в месяц. Всё. Мне до пизды эти пособия и частичная занятость.

Скажу честно -если б не моя мама пенсионерка, с которой можно оставить детей - хрен бы я вообще родила когда либо. От государства толку нет.

Лучше бы сократили рабочий день для мам до 17:00 .

Меня другое удивляет.

Ведь можно и найти работу на неполный рабочий день и забирать ребёнка не так поздно.

А почему никто не думает, о постоянных больничных?!

Здесь как быть? Садик тут не помощник, опять не работать? И много таких работадателей, которые сотрудника такого возьмут.

Как по мне, проблему для мамочек не решить никак, тем, что увеличили время работы садика.

Сужу по себе, даже, если садик у нас заработает до 20:00, я все равно не буду ребёнка, так поздно забирать, буду меньше работать. Меня больше пугает постоянный больничный

Мне бы гибрид или частичная занятость на работе помогла отчасти пока в декрете. Я по смене работаю, ночные тоже есть.

На сад до 8 мне ни горячо не холодно. Я часто в свой вых и не водила в сад ребёнка надо было с ним время проводить тоже

Вообще не понимаю связи «сад работает до 20:00» и «о боже! Я не собираюсь водить дитя на 12 часов! Бедные дети!» Вас заставляют оставлять своих детей в саду до победного? Нет. У нас что все работы мира оканчиваются ровно в 17:00? Нет. Представляете, есть женщины, которые работают до 19 и многим приходится увольняться после декрета как раз по причине, что они не успевают забрать ребенка из садика. Не все могут легко взять и поменять работу. А сидеть и рассуждать о том, что эти женщины бросают бедных детей чуть ли не в детдоме, ну такое себе. Реально, обсуждают эту тему в основном те, кого это и не касается😂 Которые так же продолжат забирать детей в 17:00. Государство пошло навстречу не вам, а тем мамам, которым это реально необходимо. Такие есть, представляете?)) Страна огромная и ситуации у людей разные.

Согласна с вами за удаленный режим или гибридный график. Но то что работайте воспитатели до 20.00 и вообще все было сказано в тапком контексте как «плевок очередной»

Дак я не понимаю , нам рожать или работать . 🤔 Или работать и там на месте рожать. Не отрываясь от процесса ...

Я считаю, что мера действенная и поможет большому количеству мамочек выйти на работу

PS. Вышла на работу ровно через месяц после родов

Лучше бы оплачиваемый декретный отпуск продлили до 3 лет.

Им же надо, чтобы женщины УХОДИЛИ в декрет, в первую очередь.

Больше гибридного графика, больше лояльности к больничным для матерей, а не 5-дневный детский сад. Зачем рожать ребенка и потом не видеть его совсем(

А что может быть действеннее, чем высокая оплата труда? Помню, как моя коллега через две недели после родов вышла на работу, а в декрет ушёл ее муж. Ибо зп была довольно высокая. И таких коллег было много. Практически все вернулись после 1,5 лет декрета.

Я единственный сотрудник, который отсидел все три года, а потом уволился после 10 лет упорного карьерного труда😁.

Достойная оплата труда решает многие проблемы. А так де лояльное отношение руководства к тому, чтобы мамочки могут уходить раньше, чтобы забрать ребёнка.

Что значит обязать работодателя? А работать кто будет? Нагрузку накинуть остальным работникам, которые "очень сильно обрадуются" выполнять чужую работу?Вряд ли бизнес возьмёт вместо двух сотрудников, трех, чтобы мам с детьми пораньше отпускать

Давно нужно было сделать, чтоб заработать что-то, везде график минимум до 19-20. А медики вообще сутки дежурят, я вот чудом выпросила пятнидневку и до 17:00 . Естественно оклад будет на 50% меньше . А кто на работал и не собирается работать, зачем так реагировать , ваших детей можете забирать во сколько вам удобно.

Не все могут работать на удаленке . Например общепит. Если работаешь с 10-ти до 19:00, то ребёнка же не обязательно водить к 7:30 в сад. Просто представьте, что всем мамам с графиком с 10-ти до 19:00 сделают сокращённый график на уровне государства, то работодатели просто не будут брать на работу таких работников. То что сад будет работать до 20:00,не значит, что вы должны детей оставлять др 20:00, если есть возможность забрать раньше

Лично никак не спасет, если срок увеличат..

Лучше что-то придумать с работой..

для мам в декрете, но которые не могут выйти на работу до 3 лет, (да с двумя даже детьми уже почти нереально выйти сразу после трех, так как если одному исполняется три, то у старшего школа, кружки и т.д)

1. Удаленную работу - проверенную и оплачиваемую, с гибким графиком или оплату по реальным кпи.

Может создать реестр работ именно для мамочек.

А не так как сейчас многие тыкаются и многие попадают на мошенников или мутные схемы

2. Какой-то реестр супер проверенных нянь… автонянь.. чтобы кто-то отводил ребенка после школы в кружки, к репетиторам..

нужна именно помощь с ребенком. Никто не просит, чтобы мама в это время отдохнула…

Но большинство кружков начинаются тогда, когда у мамы рабочий график.

3. Оптимизировать бюрократию или получение справок, прививок, печатей разных.

Нужно идти на кружок на плавание, нужно ребенку справку от врача, мама в итоге отпрашивается с работы, чтобы сделать эти справки или анализы сдать.

Раньше не выйду, если есть возможность сидеть до 3.

Многие отдают в 3, и потом в период адаптации ребёнка в саду проходят ад. У нас она заняла 2 месяца до полного дня. Мягкая, адекватная адаптация.

Сейчас почти год в саду, болезни за болезнями. Не думаю, что работодателю интересен такой сотрудник.

Как мама, я лучшего время отдыха посвящу себе. На массаж схожу и на йогу.

Чем с горелой опой буду разрываться между садом и работой.

И я не сумасшедшая, чтоб работать больше, чем 17.30 на часах.

Я уже упахалась. На все заработала.

Дальше буду выбирать семью и детей.

Можно же сократить рабочий день и зп или все хотят сократить рабочий день, а зп прежнюю 😅

В смысле не знаете никого кому их дали? У нас в каждом саду ясельная группа, детки по 1,5 года ходят, дети сво-шников. И да, по мне инициатива отличная. Рассуждать «лучше бы» можно бесконечно, конечно лучше бы оплачивали декрет 100% до 18 лет. Но тут надо понимать лучше для кого? Государству надо, чтобы люди работали. И данная инициатива направлена на это, а не на то чтобы сидели подольше в декрете. Поэтому считаю ее с данными целями вполне оправданной.

Я очень за продления сада до 8

У меня рабочий день или до 6 или 7, но бывают переработки

В идеале бы забирать в 7-30

Мы с мужей как сумасшедшие бежим, чтобы успеть забрать ребенка к 7

Бывает, что работаю из дома и тогда конечно забираю раньше

Так мамы могут выйти на 4 часа в день на работу, это право закреплено законом.

Нам дали ясли и ребенок ходит, а вот на работе буквально 2 дня назад я была «послана»

Сначала мне сказали сиди до 3-х лет ни чего не знаем, потом сказали вакансий нет! Когда я позвонила акционеру компании, он мне сказал ок, выходи на свою зп.

И пофиг им что данная вакансия стоит сейчас вдвое дороже, и на рынке и у моих коллег на аналогичных должностях. Для них это не аргумент.

А выходить на должность с работой 24/7 и охеренной ответственностью за зарплату кассира из 5-ки, извините, я не буду.

Просто создали все условия чтобы я ушла по собственному….

И жопу успели перекрыть, когда я позвонила руководству, типо мы вам же не отказываем, флаг в руки выходите.

Пи*расы, считаю таких работодателей нужно раком ставить.

Если знаете как, дайте мне совет, с удовольствием им воспользуюсь.

Сменный график с 9 до 21 не подходит с 5-дневкой, остается 5-дневка и чем короч к рабочий день тем лучше, ребенка до 20 часов держать в саду это ужас.

Я не хочу чтоб мой ребёнок с 8 до 8 в саду был. Это издевательство. Лучше бы реально сделали раб день короче, с сохранением зп. А то приходится разрываться.

У нас работе каждый сотрудник должен 2р в неделю отработать до 8 часов.

Муж тоже освобожд около 7 часов.

Пока я в декрете,то я забираю...

Но потом выходить на работу.

Просить маму 70лет,забирать,с больными ногами так себе идея ..

И меня освободить в 7 с работы не могут,тк в 7 подготавл доки,чтобы я смогла все провести до 8,иногда и до 9 задерживалась вечера...

Поэтому,я за инициативу...

Ведь,если смена до 8,а я освобожусь в 7 часов,этот час должен за меня кто то доработать его...

У всех свое в работе,я муж бывает задерж на работе.

У всех детки,но всех не могут отпускать с работы раньше....

Отвалите от работодателей, коммерческий бизнес вам и вашим детям ничего не должны. Какую удаленную работу я могу предложить в стоматологии? Кто-то пишет про декретные из денег предпринимателей, с чего это?

Ребёнок вне дома по 12 часов - это по документам садик, а по факту - детдом

Я за то, чтобы рожали только разумные люди. Которые умеют брать ответственность на себя за своих детей, а не искать крайних и виновных.

Считаю,что это печально, что мамы имеют нужду оставлять детей аж до 20 в саду. Во-первых – ребёнок тоже человек и устаёт. Во-вторых в 21 по хорошему уже надо спать, а если в 20 только из сада выйти, то это маловероятно. Я считаю, что было бы круто сократить рабочий день для мам с детьми, но тут тоже есть огромное но – работодатели будут иметь ещё меньше (а куда уж меньше) желания нанимать женщин с детьми. Если к сокращенному дню прибавить ещё больничные, которых у мамы больше, чем у бездетной сотрудницы, получится совсем нерадостная для работодателя картина. Какой-то тупик получается.

Лучше бы продлили пособие по уходу до 3х лет.

Ходим в ясли сад, забираю после полдника, на воспитательнице уже лица нет в это время, видно что устала (она сейчас одна), а если представить, что ей ещё до 20.00 работать, это же жесть. У воспитателей тоже же дети есть. Как то не продумано всё...

Как мама я выбрала работать не с 10, чтоб поспать подольше, а с 8, чтоб закончить в 17 и провести с ребенком время вечером.

Вопрос не про детей возраста людей, а про нестандартные ситуации. Если в семье 2 родителя, еще есть какие то варианты подстроить графики, а что если одного из родителей нет? Или график до 18, но на другом конце города. Вот для этого и нужны дежурные группы.

Мы пошли в сад в 1,7. Группа до сих пор до 17, дежурные до 18.

Сокращение рабочего дня или предоставление удаленной работы на вторую половину дня, если у женщины есть дети.

Я не уходила в декрет, мне разрешили просто выполнять определенные обязанности, в вне зависимости от времени и сколько я потрачу на их выполнение

Блин, все такие простые, выделить средства из бюджета и платить до 3х лет.

Но чет никто не думает, что этих денег тупо нет. Это слишком большие суммы.

Всем и так ясно куда деваются эти деньги, налоги повышаются тоже не просто так. Но из каждого утюга инициатива платить до 3х лет. Хотя в других странах вообще такого блажа нет, как у нас.

Я бы была рада тому, чтобы мамам сократили рабочий день хотя бы на 1 час без потери в зп, потому что не в каждой профессии ты можешь удалено работать.

Но опять же, такое будет подходить только для тех, кто работает до 18, потому что есть еще много разных графиков и там ни час, ни два не спасут. Да и за работодателями как следить с такой инициативой - никак.

Поэтому, увы и ах, продление рабочих часов в саду это самое оправданное действие.

Ой блин, да вопрос очень простой.

Проблемы в стране пытаются решить люди, которые вообще даже близко не имеют подобных проблем. Они не понимаю о чем речь.

Хотите рождаемость? Дайте доступное жилье.

Хотите что б работали? Увеличьте зарплаты, создавайте рабочие места.

Но люди у которых золотой унитаз в принципе не могут представить обычную жизнь.

И вторая цель - выжать из народа. Государство у нас одной рукой пытается сделать для (видимо видимости), а второй ввести налог на воздух.

Как рекрутер - да, круто, очень много мам отказываются от графика с 10 до 19 именно из-за детского сада до 18.

Как мама - нет, бегу за детьми в сад сразу как заканчивается рабочий день в 5. И времени нам очень мало

Я вообще не вижу никакой связи между увеличением работы детских садов и ранним выходом из декрета. У женщины за условные полтора года разницы между выходом как-то график изменится или что? Как это должно помочь? Типа до этой инициативы до 3х лет сидели в декрете потому что в этом возрасте ребенок в 17 часов сам домой шел? 😂

Если у мамы рабочий день до 19 часов он у нее будет таким в любом возрасте ребенка

Сады бы лучше строили нормально, что бы была возможность отдать в сад раньше и рядом с работой например

А я кстати за то, чтобы сделали нормальный оплачиваемый больничный.

Я с полной уверенностью выходила из второго декрета, что, мол, да какая разница, он же 100 процентно оплачивается 🤣🤣🤣 поржала я тогда знатно, когда получила за свой первый больняк!

Странное новшество, чтобы мамы и детки совсем не виделись

Пока, лучшее, что для мам сделало государство и бизнес: бесплатное переобучение в декрете и возможность работы на удаленке.

Сокращённый день с пропорциональным уменьшением зп и сейчас есть.

А если сделают сокращённый день за полную оплату - сейчас и так мам работодатель брать на работу не хочет, а с таким нововведением, у мам вообще не останется шансов на трудоустройство в нормальное место.

Садики до 20 - скептически к этому отношусь.

В нашем городе большая часть садов до 18 - 19. Есть круглосуточные садики, где детей можно забрать до 21 (позже - детей укладывают спать в садике).

И за 5 лет из 4 таких садика закрыли 2 из-за жуткого недобора детей.

Садики нормальные, с удобной доступностью. Но новые квартала, в которых сейчас больше детей, находятся в 3 км от них - полчаса на маршрутке (ходят часто), минут 15 на машине. И детей в таких садиках - одна группа на 1 возраст по 15-20 человек.

А держать ребенка до 20:00 в саду - это издевательство и просто разрыв сердца матери 😩

Было бы идеально, если бы пятидневку предлагали. Сколько смотрю вакансии, удаленно (в город нет никакой возможности ездить) , и то все по 12 часов и 2/2. Ну как может женщина с детьми работать 2/2, когда рабочие дни выпадают на выходные 🙄

У меня график с 9 до 6. Но работаю на другом конце Москвы. Бегу после работы, как ненормальная и ещё стараюсь на 5-10 минут уйти пораньше. А хочется спокойно доехать и в магазин за продуктами сходить одной. Я за увеличение времени

Мне больше детей жалко с таким режимом. Это же 12-ти часовой рабочий день.

хотя бы дежурная группа в каждом саду, желательно всю неделю, у меня, блин, плавающие выходные😅

госстуктура(

очень сложно найти работу, чтобы отводить и забирать ребёнка из сада успевать

но обязать работодателя делать сокращённый рабочий день для мам с маленькими детьми звучит отлично, даже учитывая сокращение зп

Матери работают в две смены: смена на работе и смена в семье. Содержание семьи, взращивание детей это работа государственной важности.

Поэтому я считаю, что матерям необходимо сокращать норму рабочего времени с сохранением зп.

И не на 30 минут, а на 1-2 часа. Т.к. матери тоже после этих двух смен нужен отдых и восстановление.

Мне нравится возможности для мам в месте, где я живу. Да, тут ясли с 4х месяцев и декрет тоже. Но если ты не хочешь выходить - не выходишь. Ясли шикарно развиты. На 6 детей - 4 воспитательницы. У каждого ребенка свой индивидуальный график, как дома.

Дети постарше все в садах и школах. К 5-6 все заканчивают работать и так как город небольшой - остальное время посвящают детям. Если надо работать дольше, то есть продленки. Которые оплачиваются. На них работают другие люди, т.е ребенок может находиться до вечера, но воспитатели и учителя не выгорают.

Если собрание в школе/саду - родитель берет справку и спокойно уходит с работы. На праздники тоже все отпрашиваются. Так же развита помощь родных и друзей. Часто забирают из школ одна семья несколько детей.

Я это к чему. Загружать и так загруженных воспитателей и мам - такое себе. Вот если бы день сделать рабочий короче - тогда бы сил больше оставалось на время месте. А мама которая к 8-9ти часам еле доползает домой - это не самое прекрасное и перспективное зрелище(

Да, мне не хватает рабочего дня до 17:00 или сада, который будет работать хотя бы до 19:00 без всяких заморочек.

А то вот эти - заберите детей до 18:00 просто добивают.

Ну и сейчас начнется 1 класс и думаю тоже будет «весело»

Да какая разница, до которого часа работает сад, если ребенок не вылезает из больничных? 🤷🏻‍♀️

Уже 6 лет делим с мужем график.

Он раньше уходит на работу и приходит с нее.

Я - позже.

Кто-то отводит, кто-то забирает.

Инициатива работы садов до 20:00 как пук в воздух.

Я всегда считала, что самый рабочий вариант - вернуть ясли, но вроде они возвращаются. Если есть острая необходимость работать после окончания выплаты пособий, она с яслями будет.

Самой классной инициативой было бы сады при предприятиях, крупных хотя бы.

Сокращенный день и так есть для матерей с детьми до 3 лет, только никто не хочет в зарплате терять, все хотят меньше работать, а получать наравне с коллегами.

И удаленка предусмотрена не во всех сферах. Я например, работаю с ГОЗ, принципиальная позиция предприятия - работа в офисе.

Поэтому тоже утопично.

Лучше бы работающим мамам на час рабочий день сократили

Лучше бы правда декретные по уходу сделали до 3.

Ребёнку нужна мама, я вот так выходила на работу в 1,8 ребенка потому,что денег не хватало. Работала с 8 до 19, и приходя домой конечно же начиналась вторая смена дома с домашними делами, всех покорми,посуду помой, ванну схожи, детей помой и вот всё-спать🤷‍♀️

И дети сами устают тоже целыми днями быть в саду. Это может нам кажется так, что тут уставать, но поверьте, устают. Говорю, как работник сада

Я думаю, что график работы садов до 20 подходит для тех, кто по сменам например работает. А так я своих не готова до 20 оставлять забираем в 16-30 или 17-00. Но если представить что кто-то работает например 2/2 до 20-00 и не кому помочь, то для тех подходит такой график работы сада, я даже не про ясли, а про период когда мамы уже кто-то хочет работать после 3 например.

Если сад будет работать до 20:00 формально, а на практике воспитатель будет в 17:00 писать «забирайте ребенка, он остался в группе один», то толку от этой инициативы не будет

Меня из декрета на работу погнала моя алчность. Люблю денежки, свои собственные.

Ну и в школе тогда продленка до 20:00 должна быть. Потому что если продленка до 18 и рабочий день у женщины до 18, а ей еще доехать надо до школы, то не много пользы от такой продленки.

У нас в Сочи это точно не поможет. Потому что раньше 3 лет и так мало кому место в саду достается, а воспитателей в основном везде по одному на группу, работают полный день, хорошо, если нянечка есть. Поэтому думаю, многие воспитатели уволятся

Очень интересно, что сад - до 20:00, а школа - до 12:40 началка. Хоть снова в декрет уходи.

Это не для работы до 19, а чтобы мамы, работающие до 18 - просто успевали за своими детьми.

Отличная инициатива.

Еще б продленку делали не до 16.

Не представляю какого ребенку будет с 7 до 20 находиться в садике. Это же тяжело, даже взрослому человеку. И это будут единичные дети сидеть и ждать родителей. У нас помню в 17 часов почти всех детей разбирали.

Лучше конечно работа по сокращенному графику и открытие яслей, у нас в городе их нет, в садик берут 2,5 не раньше.

Я работаю с 6.30 до 20.00-20.30, посменно. На моей работе удаленка не актуальна. Ребенка старшего забирал муж, приходилось ему постоянно отпрашиваться в те дни, когда я на работе. У него 5ка до 19.00. Нам был бы актуален такой график.

Мы с мужем вдвоем и дежурная группа в садике не помешала бы. По договоренности с Руководством я убегаю пораньше, но в 18:30 у нас одна из воспитателей может уже вести одетых детей на улицу ждать родителей. Не гулять, а именно стоять возле их площадки и ждать.

Поэтому хочется понимать, что если я задержусь, ребенок в тепле меня ждёт.

Выплаты не увеличат до 3 точно , так как в России и так большой отпуск по уходу в сравнении со многими другими странами. Сейчас сад на полный день (у нас по крайней мере) с 2.2. Сократить рабочий день было бы здорово , хотя бы на час , тогда и не нужно увеличивать рабочий день воспитателей до 20 😅 а также хотя бы частично удаленный график

Мне бы эта мера вообще погоды не сделала. Дочь постоянно болела до 4х лет. С 4 до 5 раз в 2 месяца примерно. Сидеть не с кем ей, кроме меня. Если я сейчас выйду на такой график, то прощай доп занятия у нее.. а впереди первые годы в школе и тоже не до работы моей.

Поэтому я самозанятая, без стажа получается и пенсии, но с детьми)

Пособие до 3х лет не решит ситуации на мой взгляд, на него не прожить.

Ясли тоже не решат. Повторюсь мой ребенок болел и все равно б дома сидел.

А вот что решит я не знаю😁

Лучше бы развивали ясли-детский сад на производстве (крупных предприятий) вот это удобно для всех. Или ясли-сады около работы мамы, что бы можно было легко устроить в них ребенка и перевести если мама или папа меняют место работы. Это важнее, тогда и мама будет спокойна, что ребенок рядом, и что его забирать можно успеть намного раньше. Намного я считаю так же важнее работа продленных групп, они вообще работают до 18 максимум. Или все почему то считают, что в 7-10 лет ребенок дико взрослый.

Стоит подумать о тех кто не может выжить на зарплату мужа, у кого этого мужа нет, кто работает далеко от сада и просто физически не успевает, а ещё стоит помнить, что огромное количество работ просто не подразумевает удаленку. Поэтому да, это очень многим реально поможет хотя бы успевать забрать ребёнка. Идеальная картинка мира она сильно отличается от реальности.

В Москве есть ясли , берут с 2.2.

Моим обоим дали, ходили. На работу вышла в 3.

1. Гибрид (возможность 2-3 дня быть на удаленке, это сократит кол-во больничных). У меня сейчас так, 2 года я на нем не была.

2. Официально , без уменьшения ЗП рабочий день короче на 1 час. При желании работницы обед сократить с 1 на 30 мин, итого рабочий день короче на 1,5 часа.

Если декретные платить до 3х лет, то по факту кто хотел, так и выйдет на работу, а кто не хотел, тот никогда и не выйдет.

Я тут недавно тоже самое написала под восторженным постом про эту новость и меня облили говном 😂😂 Но, хоть убейте, не понимаю, что классного в этой инициативе, это больше похоже на издёвку, если честно. Забрать в 20:00, пока в магазин, пока пришли, дела сделали, поели — спать. Дай Бог с ребёнком минут 20 проведёшь и все. Как-то безумно грустно и печально, если честно...

А по поводу инициатив — лучше бы, наоборот, сократили раб. день матерям. Ну или удаленка, да. Это вообще идеально

Я обречена сидеть на шее мужа.

Он конечно не гонит меня на работу. Но хочется иметь свои личные деньги.

Так вроде возможность сокращённого рабочего дня в такой ситуации и сейчас есть по закону, с соответствующим сокращением зарплаты. Насчёт удаленки не знаю, тут наверно как договоришься. Для меня именно это и было бы отличным вариантом - удалёнка с сокращенным рабочим днём. Не нужны мне ни пособия, ни прочая хрень, просто дайте людям возможность работать в удобном графике и удобном количестве часов.

Четырех дневная рабочая неделя

А я рада, что «обречена» жить на зарплату мужа😍 Здоровья ему крепкого и денег побольше😇

А за малышку грустно -это ж как на заводе маленький ребенок смену должен там «отпахать».. -ужас( все неделю по факту не видимо родителей.

Мера поддержки -конечно выплаты до трех лет, а лучше до тех пор пока сад не дадут. Мы с первым по фану встали и только в 6 дет дали.

Мои дети не ходят и не пойдут в сад💛

С точки зрения государства выгоднее чтобы мама раньше вышла на работу. Соответственно не будет никаких выплат с 1,5

1.Удаленка

2. Декрет до 3х лет оплачиваемый

Вариант сокращённого дня с частичной удалёнкой. В моём случае, например, это позволило не брать больничные. Качество работы не пострадало. Работодатель к этому пришёл не сразу.

А так, с 1,5 до 3 лет получала 50 рублей в месяц. И ни в чём себе не отказывала. Выйти на полный день в офис, тогда ещё, я не могла. ГПД никак бы не помогло 🤷🏼‍♀️ Дочь требовала внимания по здоровью.

Удаленка 100% у нас ее официально нет, мне очень пошли навстречу и сейчас с 1 сентября у меня 2 раза в неделю удаленка,это так облегчает жизнь ну просто 🫶🏻 я бы вернулась на работу раньше чем через 3 года,если бы была удаленка

Я бы больше за сокращение рабочего дня для мам с маленькими детьми. И какие то плюшки со стороны государства для роботодателя, которые берут мам с маленькими детьми. Потому что все мы знаем что берут нас неохотно.

второй вариант супер, но конечно бизнесу это будет тяжело

Только онлайн и рядом с малым

ясли вроде всем дают, просто не в новый районах.

я бы не отказалась получать хоть какую- то выплату с 1,5 до 3 лет.

тыс 15-20 были бы не лишними

Конечно только удаленка здесь поможет …