Вы устраиваетесь на работу. Hr вам задают три вопроса, что ответите?) 1. Вы устраиваете к нам, но потом Вам предлагают…

В конце собеседования в банке у меня спросили: "Есть ли вопросы?"

Я: -Да.

Девушка: Слушаю Вас!

Я:-Каким по Вашему мнению должен быть идеальный сотрудник. И сразу второй вопрос, что Вы выбираете:

1 вариант: Я полностью выполняю свои обязанности, план и задачи, превношу креативные и эффективные идеи, являюсь ценным сотрудником за что мне нужно повышать зарплату каждые полгода. Но не хожу на всякие перекуры и корпоративы, не дружу с коллегами и особо с ними не общаюсь.

2 вариант: Я душа компании, на всех корпоративах заводила, просто фонтан веселья и хорошего настроения, на перекурах знаю и рассказываю кучу смешных анекдотов, могу каждого выслушать. Без меня на работе день тянется невероятно долго. Но я не полностью выполняю свою работу, допускаю мелкие ошибки, иногда не сдаю поставленные задачи в срок. В целом просто кайфовая и не прошу повышения.

Итак какой вариант вы выберите?

Девушка не смогла мне ответить, начала мяться, на что, я сказала, что меня не устраивает компания, которая не может сама определиться, какой сотрудник ей нужен. Попрощалась и ушла. Они мне потом звонили еще полгода и звали к себе🤣

Аналогичная ситуация была когда ходила на собеседование в агентство недвижимости. На заезженный вопрос: "Продайте мне эту ручку" я взяла ручку и еще стакан с ручками со стола и положила себе в сумку, встала и сказала: "Всего доброго, вы мне не подходите" и пошла на выход. Мужчина который собеседовал, явно ахуел, он прям закричал: "Вы куда, верните ручки". Я сказала: 500 рублей.

Он засмеялся и ответил: Вы приняты.

Но я не хотела там работать и сказала, что я уже попрощалась и мнение своё не поменяю. В итоге ушла со стаканом и несколькими ручками🤣

И вот они мне тарабанили и звали к себе почти год.

P.S. у меня вообще одно время была развлекуха ходить по собеседованиям и выебываться там, потому что я знала, что работать там всё равно не буду. 🤣

Девочки вношу дополнение. Эта история действительно моя, это мои собеседования в Альфа-Банк и агентство недвижимости Лендлорд в Ростове-на-Дону в 2013 году.

Я тогда жила там и работала психологом в детском саду.

Но варианты таких ответов я тогда увидела на Ютубе и воспользовалась ими. То есть, это не я сама придумала эти вопросы, ответы и действия. Я просто смотрела обзоры, как правильно вести себя на собеседовании когда задают тупые вопросы. Вот и всё)))

На второй вопрос надо отвечать: мы с мужем договорись, что на больничные с детьми ходит тот, у кого з/п ниже. Вы готовы мне предоставить конкурентоспособную зарплату?

😃

Было стресс-интервью. Пиковый вопрос - кем вы работаете, когда можете сказать, что ваша карьера удалась😁 Я сказала правду - совсем другую должность, не на которую устраивалась. Несостоявшаяся начальница засмеялась, типо - это нереально) В результате получила именно эту должность в другой компании) Сами нашли, сами позвали. Этот вопрос помог мне понять, чего я на самом деле хочу.

Я думаю, что первый вопрос направлен раскрыть, на сколько вы честный человек.

Второй от части тоже + хотят действительно узнать, что вы будете делать, вдруг у вас куча нянек и работу вы прерывать не будете

Третий вопрос - узнать на сколько внимательно вы слушали, и правильно ли вы всё поняли

А мне вот интересно, много ли работодателей отказывают соискателям по причине наличия маленького ребенка?

Я вот в неспешном поиске работы и когда спрашивают почему я не работала полтора года я боюсь отвечать, что была в декрете. Вдруг это спугнет работодателя 😪

Пожалуй самый интересный пост

Ой, че только не придумают.

Я сталкивалась с трудностями при приёме на работу. Бывало, спрашивали:

- Вы замужем?

- Нет.

- Но скоро выйдете, уйдёте в декретный.

Некоторые прям боялись, что уйду в декрет, как будто из своего кармана будут платить🙈

Сейчас надо куда-то выходить на работу. Думаю, опять эти вопросы будут.

- Дети есть? Теперь болеть будут, на больничный будете уходить часто.

Женщине прям вообще не человек😅 То молодая, опыта нет. То скоро родишь. То на больничном вечно будешь. То старая🙈

У меня было собеседование, где с меня хотели взять письменное заверение, что я не буду рожать детей минимум четыре года 🙈

На другом собеседование попросили сначала сказать, почему белый цвет лучше красного, а потом наоборот. Ну и финалочка: дали на перевод текст на французском языке. И все вроде бы прекрасно в этом собеседовании на должность переводчика, но у меня четко прописано в дипломе: английский/немецкий, шла на позицию переводчик с английского 😅

У меня начали спрашивали какую последнюю книгу я читала ? Какой мой любимый автор , что мне запомнилось 🤓

Как это связано с it не очень было понятно. Но я была еще зеленая, сейчас бы ответила как следует

Пришла на собеседование на должность помощника руководителя. Оказалось, что руководители 2 дамы, у них партнерство. Вопрос был: если одна даст задание срочное и через пять минут вторая даст срочное задание, что вы будете делать? Я ответила, что если дополнительно ничего сказано не будет, буду расставлять приоритеты самостоятельно зная текущую ситуацию. Мне ничего не ответили, но собеседование я не прошла.

1. Оценю все плюсы и минусы( не только материальную сторону) и приму решение.

2. Брать больничный

3. ( Перечень) + что услышу от работодателя

А действительно кринжовые требования))

Сама так устраивалась. Вышла замуж и уехали на месту службы, идея работать была провальной несмотря на дипломы. Сначала мне говорили- у вас детей нет, молодые..сейчас как в декрет уйдете! Потом родила, сына в садик. Стали требовать либо бабушку, либо няню на случай болезни ребенка и тогда мы вас берём. Ребенок подрос, часто не болел уже, снова- ой ну вы за вторым наверное пойдете. Не пойдете? Точно? Да неееее! Все так говорят, а потом одна за одной вон в декретах.

Меня однажды попросили рассказать всю биографию со школы. После задали вопрос: «А почему вы пошли именно в эту школу?» 😃

Это стандартные вопросы, ничего критичного не вижу.

Я бы ответила, что выберу предложение с более высокой заработной платой при тех же условиях, что и у вас.

Про детей честно отвечаю, что больничные не беру или беру в самом крайнем случае, но полноценно работаю на удаленке.

Легко отвечаю на такие вопросы - я знаю что умею делать и знаю чем согласна заниматься. Я не буду: подавать кофе, обзванивать базы, организовывать выездные развлекательные мероприятия для коллектива. Считаю, что лучше честно об этом сказать 😅

Я задаю подобные вопросы на собеседованиях и да, выбираю мужчин чаще, чем женщин.

У меня как-то на мои слова, что в ближайшие несколько лет не планирую беременность, спросили - а что будете делать, если забеременеете?

Устраивалась в Московскую компанию

«Кто вы по знаку зодиака и какая у вас группа крови ?

Что? Вы даже не знаете какая у вас группа крови ?!» 🫣😂 Меня приняли и на каждого сотрудника было маленькое досье со знаком зодиака и группой крови , у меня все, видимо это очень нужная информация

«Вы пришли к нам на собеседование и встретили в лифте меня (руководитель). Что вы мне скажете?»

Я не знаю что ответить на этот вопрос 🤣

Было у меня одно собеседование лет 10 назад, если не больше. Захожу значит в руководителю в кабинет, она говорит по телефону. Ну я естественно прошла и села на стул напротив. Проговорив минут пять человек кладет трубку, поднимает на меня глаза и говорит и что Вы сюда молчать пришли. Я в шоке, говорю Вы же говорили по телефону, ну и что? Услышала я в ответ. Причём все это тоном каким отчитывают котенка или щенка нагадившего в тапки. И вишенкой стала фраза Вы что не хотите себя продать? Я сказала нет! Я не пришла сюда себя продавать, простите но мы с Вами однозначно не сработаемся. Это было самое короткое и самое дикое собеседование в моей жизни.

У меня как-то спросили, как я отношусь к служебным романам. Я сказала, что на работе познакомилась с мужем и у нас как раз две детей. Меня взяли😂 решили, что рожать я больше не буду 😂😂 и уже после того, как мы вышли на переговоры об условиях, зп и тд с собственником, я сказала , что беременна третьим😁😁работала до самых родов🙈

У меня когда спрашивают тупые вопросы на собеседовании,я на них начинаю смотреть тупыми глазами прям🤣Какой вопрос такой ответ😂

Я бы устраивалась как в фильме «третий лишний»

Я медведь🤣

Пришла в студенчестве устраиваться на должность ассистента стоматолога детского. Мечтала об этой работе ( сейчас сама детский стоматолог). И задает глав врач вопрос «что самое главное в твое должности?»

Я начала перечислять и он такой «эх, неправильно и мимо все это… самое главное любовь»

Такой криииинж просто

я думаю в первую очередь о своем комфорте

и по этому нашишу как есть

не примут на работу и хрен с ними,без работы не останусь,но вешать ярлыки не буду

мои ответы были бы такие

1:приму решение в пользу более высшей должностью и заработной платой.

2:возьму больничный по уходу за ребенком

3:я думаю в мои обязаности будет входить(и напишу то,что входит в мои обязаности по предпологаемой должности)

не больше не меньше)

Было что спрашивали первый вопрос.

Сказала что будет зависеть от того, какая компания мне покажется комфортней для меня. А не полностью от зарплаты.

В целом разное было.

Раздражает когда просят сделать тестовое задание или прислать наработки. С одной стороны - на это можно потратить время, зависит от того что просят. Но бывает дают не хилое такое задание, объемное. Стала отказываться. Так как время стоит денег.

Было раз, что после собеседования предложили зарплату меньше чем текущая на испытательный срок. Сказали, почти дословно: так на испытательном же ничего не надо будет делать, у нас хорошие специалисты, обучат, помогут, а потом будете получать как на прошлой. Только зарплата пока, к сожалению, не вся белая. Ответила сдержано, но знатно выпала и еле сдержалась чтобы не заржать в голосину. Так как сразу же было сказано что не бегу с работы. Судорожно не ищу. Учиться не против, но в прям вот таком - не нуждаюсь.

Если на собеседовании услышу от нанимателя слово «кринж» - точно откажусь от предложения 🤣🤣🤣

Как у вас с ненормативной лексикой(матом)? У меня челюсть отвисла тогда, я девочка-одуванчик, с хорошим профессиональный языком🤣 сказала , что знаю, но в работе не использую 🤣🤣🤣 оказалось, у них до меня женщина очень ругалась матом на работе 🤣🤣🤣

Когда искала работу, нашла вакансию продавца в канцелярские товары (это было лет 10 назад).

Директор, видимо, пересмотрел фильм "Волк с Уолл стрит" и сказал "Продай мне эту ручку" 😂😂😂 Все мои ответы его не устраивали.

При этом у меня был опыт работы в одном из супермаркетов г. Санкт-Петербург. А чел из Саранска решил построить из себя бизнесмена😂

Но я даже благодарна ему, что так сложилось) Через неделю я нашла отличный вариант (не продавцом). Работаю в этой компании до сих пор)

Эйчары какую только херню не спрашивают )😂

1 - не совсем понятно, почему такой вопрос задают. Возможно в зависимости от контекста он был бы уместен, но звучит странно

2 - вполне нормальный

3 - точно странный. Об этом они сами должны рассказать :)) я бы ответила «как вы думаете, какой у меня опыт?»

Тупой вопрос- на какую зарплату рассчитываете. Всё равно у них это уже давно определено. А мне неудобно на такой вопрос отвечать. Скажу много -откажут, т. к. не смогут столько предложить, мало - мне будет не достаточно. Сказали бы сразу, сколько зарплата будет - а я бы уже определялась.

1. Если вы сможете мне предложить такие же условия, то я выберу вашу компанию.

2. Буду лечить

3. Я думала, что это вы мне расскажите.

Нужно отвечать, что вопрос не относится к рабочей деятельности и да бы не дискриминировать своё положение, имею право не отвечать на заданный мне вопрос))

Моя бывшая начальница, когда просила меня вернуться, даже готова была оплачивать няню на время больничного моего сына. Всё зависит от заинтересованности в кандидате))

Когда была совсем молода отвечала на эти вопросы, чтобы понравиться работодателю и показать, какая я молодец. А потом в какой-то момент, осознав свой опыт и ценность я отвечала, так как нужно мне и нисколько не расстраивалась, если работодателя это не устраивало.

А мой любимый вопрос для работодателя на собеседовании: почему место вакантно? И на основе того, как на него отвечали у меня тоже складывалось мнение о руководстве. Собеседование это "смотрины" обеих сторон, не только работодатель оценивает работника, но и наоборот

Самый странный вопрос мне задавал директор: есть ли у меня вредные привычки. Я сказала, что нет. Он спросил, ем ли я сало. Я сказала, что да. Он сказал: Значит, и пить будешь🤣🤣🤣Никогда этого не забуду🤣

Муж был пару месяцев назад, ему сказали, что он слишком добрый и не сможет руководить людьми. Это при том, что у него есть опыт в этом. Он это и сказал, ещё никто не отказывался выполнять. Тогда эта женщина попросила представить её, как непослушного подчинённого и посмотреть, как он поставит его на место, даже если придётся ругаться матом. Он отказался и естественно его не взяли

Нужно было решить уравнение с синусами/косинусами и математическую задачу. Один раз такое было. Меня взяли, но я уже не захотела😂

P.S. Стоматолог.

Я год хожу по собесам ( хочу сменить компанию). Больше всего меня бесят этапы которые длятся месяцами 🤦🏼‍♀️ это просто невыносимо ожидать и тратить время, а параллельно несколько проходить разных тяжело. Потому что везде 3-5 этапов . Типо 2-3 собеса с разными людьми , которые задают кучу тупых вопросов и потом презентация и задание . И по каждому этапу ждешь ответ 2-3 недели прошла ты или нет 🤦🏼‍♀️ у одних после последнего этапа сократили вакансию, хотя я прошла , позвонили с выше и раскидали работу на имеющихся сотрудников. Вторые взяли внутреннего кандидата и им просто нужно было для галочки несколько человек на этапе презентации 🤦🏼‍♀️

1. Выберу ЗП и должность выше, либо мы можем обсудить новые условия с вами

2. Возьму больничный, по возможности поработаю удалённо

3. Думаю что-то похожее на то, что описано в вакансии. А так, могу рассказать, что делала на предыдущем месте работы

В целом норм вопросы, хотя я обычно дико кринжую с эйчаров.

Кстати вопросов типа когда замуж, когда рожать, кем видите себя чз 10 лет, почему хотите попасть именно к нам в компанию, продайте ручку и т.д. уже лет 10 не встречала 😅

Из дебильного, только всякие проверки и манипуляции, когда задают разом 4-5 вопросов и т.д.

А еще на одном спрашивали считаю ли я себя хорошей женой и если да, то почему .

Меня спрашивали могу ли я назвать за 10 секунд пять способов применения кирпича

У меня на собеседовании ничего запоминающегося не было. Но были интересные ситуации когда сами проводили собеседование..

1. Был корпоратив, на следующий день проводим собеседование, у менеджера болит голова, но внешне держится бодрячком, решил попросить продать ему ручку. Кандидат долго думала и выдала: купите ручку, не пожалеете, она так подходит вам к лицу.. (ручка была сине-зеленая).

2. Пришел кандидат на должность менеджера по кредитам. Вопрос - расскажите о себе. Ответ: я - одиночка, не люблю общаться с людьми, меня они раздражают. Для меня комфортная среда когда я один.. А зачем пришли на собеседование на данную должность если она подразумевает только работу с людьми? - Ну не понравится, я на х.. пошлю клиента и уйду.

Иногда специально херню спрашивают, чтобы проверить стрессоустойчивость. Мне после собеседования, когда я уже работала, позже признался начальник, что выводили меня на эмоции специально, чтобы реакцию посмотреть

Меня в банк приняли на работу, потому что я Дева!🤣🤣🤣

А недавно на собеседовании (мы переехали в СПб), меня начали расспрашивать ‘Почем кВ снимаете? А почему так дорого? Можно же дешевле найти. Зачем вам жить в таком хорошем районе, можно и попроще выбрать’ И это при том что организация не компенсирует траты за жилье. Еле поборола желание сказать ‘А это тебя еб.ть не должно’ и сказала что к жилью у меня тоже есть требования, поэтому выбираю то что мне подходит

У меня у мужа спрашивал директор одной компании на собеседовании - Вы за идею или за деньги сюда пришли?💰 Муж такой за деньги конечно. Директор так обиделся потом. А я говорит хочу сделать из этой компании второй газпром! Муж такой ладно, понятно, удачи😂

1.проинформирую вас, если найдём компромисс останусь, так как коллектив итп все важно, но сотрудник должен быть финансово мотивирован

2.болезнь ребёнка только моя ответственность. Есть задачи по работе которые на мне лежат и компания на меня рассчитывает. Буду продолжать работать

3.функционал тот что описан в вакансии

У меня было насколько интересных собеседований.

Первое : в сбербанке.

Меня спрашивали кем работает мой отец, кем мать, Хотя как это относится к работе?

Да … не густо.. то есть среди семьи начальников у Вас нет.

Мадам посмотрела мой дипломом об образовании и попросила дать бланк с оценками. Я обычно его не ношу , но говорю: хорошо , сейчас найду если нужно.

Увидела у меня 3 по философии и такая: я так понимаю, вы по этому предмету получили 3, потому не обязательный человек ? Или не можете договориться и плохо ладите с людьми? 🤨

Это типа намек , что я не смогла договориться с учителем либо плохо знала предмет.

Короче говоря отвратительное собеседование.

Потом пришла в другую компанию и на вопрос о ЗП меня спросили:

- А разве вы не замужем?

- замужем . А что?

- у вашего мужа нет зарплаты?

- 🤨 к чему этот вопрос ? Причем тут зп моего мужа?

- мужчина должен обеспечивать свою жену

Норм ???!!! То есть я пришла устраиваться на работу, а мне прямым текстом говорят, чтобы я рассчитывала на ЗП мужа 👀

Я тут на работу устраивалась, меня спросили какие качества в работодателе для вас важны? Я ответила: честность и чтобы компания развивалась! Мне сказали- это мы!

В итоге, обманули в первый день работы, застряли в 90-х(з/п серая и полностью нал в кассе). Проработала я там 2 дня 😅 они офигели когда я уволилась)))

Была на трех собеседованиях в этом месяце и в целом вопросы были только по работе, ну только один «опишите кота» в конце 😁

Да в турагентство сколько будет 6×8? Ваше поколение плохо знает математику,а я ее люблю 🤔 моему поколению 40 лет, hr +/- 45-50.

1. Если здесь меня будет устраивать коллектив , внутренняя атмосфера , и перспектива роста , то останусь с вами. Ибо не все золото , что блестит , и большая зп - еще не факт что работа будет нравится

2. Б/л , по очередно с мужем

3. Ну функционал тут уж зависит от рода деятельности

Вы боитесь крыс и змей?? 😄 Это в 17 лет, сразу после школы пошла устраиваться в зоомагазин 😄 сказала нет, я не боюсь ни кого. А потом тряслась при виде белой крысы и обливалась слезами,когда мышками надо было кормить удава. Сто раз была искусана хомяками, попугаями. Благо год там отработала и устроилась на другую работу, на которой уже 18 лет.

Пройдя собеседование с hr, руководитель попросила меня нарисовать рисунок животное и дерево. Я нарисовала кота и берёзу, посмотрев на рисунок, руководитель сказала что я скрытная и конфликтная и что меня берут 😁

1-2 конечно уйду 😂 3 по тк мои должностные обязанности прописаны

В резюме было написано: без вредных привычек. На собеседовании уже с руководителем вопрос: вот вы пишите без вп. Вы совсем не пьете что ли? Я говорю да вы что, нет конечно, я не пью одна 😁 Посмеялись )

Эти вопросы вообще не для этого 🤣как эйчар вам говорю

Это элементы стресс интервью, чтобы посмотреть в ситуации стресса кандидат, врёт или говорит правду

На самом деле не критичные вопросы. Не все знают, чего хотят, не все понимают, как будут совмещать работу и семью. Поэтому иногда стоит задать. Тк даже мамочки на 9м месяце устраиваются на работу не имея подмоги, которая будет сидеть с младенцем

1. Логично, что соглашусь на предложение с более высокой зарплатой.

2. Пойду на больничный. Могу взять работу на дом, при условии сохранения заработка.

3. То, что прописано в должностных обязанностях.

Если hr задает такие вопросы, то у компании нет денег на нормального hr.и тут вопросик к компании уже, какая же там внутрянка и нужна ли вам эта кабала)

Как hr говорю

До 25 все радовались, что нет мужа и детей.

После 25 все стали остерегать потому что выйду замуж и рожу.

После 27 заведующая сказала что бы я ближайшие 10 лет не рожала.

Мне задавали вопрос какую книгу последнюю прочитала, назвать свои три лучших качества и три худших.

В службе безопасности меня спросили есть ли татуировки, типо с тату не берут, а собеседовала меня девушка с татуажем бровей и губ. На мой резонный вопрос, как же ее взяли с тату, ответить не смогла, типо татуаж это не татуировка.

Я всегда врала на собеседованиях и да, именно так, как вы написали))))

Самые странные собеседования были при устройстве в кц билайн. Во первых какие-то задания, несоответствующие вакансии простого оператора КЦ. Типа объединится в группы и каждый придумывает стенд для рекламной компании билайн на музыкальном фестивале, полный бред. Потом пришли в зал. Сидит девушка работает, меня спрашивает менеджер, что вы видите глядя на девушку. Что он хотел услышать я так и не поняла. Я приходила на собеседование 2 раза в разные периоды. Не взяли первый раз , откровенно сказав, у вас ребёнок, вам не с кем его оставлять при больничных, нам такой работник не нужен. Другой раз не понятно почему. Возникло ощущение, что собеседование там проводят чисто формально, чтобы изобразить работу

О ,у меня был на собеседовании потрясающий вопрос. Если вам подойдет коллега и выльет что-то на голову или кружкой ударит что вы сделаете ? Я знатно офигела от такого, видимо у них бывали случаи.

Так и хочется спросить: все такие крутые здесь и чего в поисках😂.

Отвечала бы как думала . Пусть спрашивают. Мне норма… если работа и условия устраивают, то вопросы собеседования меня особо не волнуют.. пусть они волнуются от моих ответов.

Это мое мнение

Я hr. Пришла ко мне на собес девушка на бухгалтера. И просто на все мои вопросы она отвечала, что ей мама поможет. Что мама бухгалтер, что мама все решит и объяснит.

Я ей говорю вот у вас внештатная рабочая ситуация срочная, делать надо тут и сейчас и быстро, правильно, ваши действия? Её ответ - я возьму документы, ноут и у мамы спрошу вечером, а утром все будет готово🫣😟

Мне задавали вопрос какие фильмы мне нравятся, что смотрела последним и почему именно на этот фильм пал выбор. 😂

Я в подборе, массовом правда)

Спасибо что работягам такие вопросы задавать не надо и не приходится)

Могу предположить, что первый вопрос вам задали, чтобы выявить мотивацию нефинансовую. Мы все работаем за зарплату, но порой средняя зп+офигенный коллектив или корп.обучение добавят плюшек. В общем hr пыталась выяснить, что для вас в комплексе важно.

2) тут не знаю. Болеет ребёнок, идем на больничный) необычный вопрос

3) предполагаю, пыталась понять, как вы видите рабочие задачи, что в первую очередь интересно из всего

Особенно третий вопрос. Первые два часто мне задавали😂😂😂😂

Я одним по астрологии не подошла) Директор высчитывала совместимость со мной, не сошлись🤣

Недавно проходила собеседование , задали типичный вопрос . Ваши положительные качества и отрицательные.

Я сказала , что ленивая 🗿

Мой декретный мозг , просто не мог ничего выдать нормального . Сказала по факту.

Что думаете , взяли меня или нет ?

Вопросы 1 и 3 как будто задает hr - новичок, который только пришел на работу 🙈

@turk_look @bonnemaman по вашему я в электроэпиляции всю жизнь, и дожив до 41 года не была на собеседованиях?

Не только была, но и часто проводила и набирала штат сотрудников, когда работала на других людей.

А бывают нормальные собеседования?! 😹

На последнем собеседовании в ходе разговора спросили, что вы думаете о питоне (язык программирования)? Я сказала, что шляпа полная, мне не нравится форматирование, он медленный и т.д. и т.п. Минут через 15 спросила, а на чëм они пишут. Они говорят, основные сервисы на питоне. Полгода уже там работаю))

Но я шла на собеседование, чтобы понять, подходит ли мне их компания, я-то понятное дело им подхожу))

Меня всегда забавляет другое: Кем вы себя видите через два года? Ну, конечно же, я работаю на прежнем месте, расширяю функционал, не жду денег и не мечу на место начальника.

На самом деле про больничные адекватный вопрос, хоть вообще-то у нас неделя семьи, льготы для матерей и так далее, но увы... Никому не нужен сотрудник, постоянно сидящий на больничных.

1 вариант если коллектив классный и начальник . То я такую работу не променяю ни на какие деньги . 2 вариант пусть не переживают за моих детей если бы я не знала куда их деть , то не устраивалась бы в их компанию

. 3 в мой функционал пусть и входит все , но по графику работу . Больше графика работать не могу

Я когда с девочками вела собеседование. Просто задавала вопрос. Вы готовы работать по любви? Это как? Зарплата МРОТ 😁 пачка отказных 🙈 ну что я могу поделать, если руководство не заинтересовано кадрами, так еще у некоторых вакансий требование вышка и опыт. 🤷🏻‍♀️

Были странные собеседования.

Мы с мужем руководили подразделением численностью около 300 чел.

Искали руководителя группы.

Пришла девушка.

Я проводила собеседование лично.

Очень долго общались.

Около часа.

В конце она говорит: ну Вы Знаете, я слышала про ваше подразделение.

И знаю, что начальник тут очень требовательный!

А жена у него (кандидат переходит на шепот) ВООБЩЕ НЕПРОСТАЯ

Я внутри гоготнула

Говорю: жена перед Вами 😂

Помню с подругой в 18 лет пошли в банк устраиваться и нас попросили продать линейку.... Как продать ручку я знала 😅 а вот насчёт линейки хз....

Вспомнила одно из своих собеседований: группа соискателей заполняла анкету, потом по очереди заходили в кабинет, где тебя собеседовали 3 человека - директор, зам и hr.

Они задавали вопросы, я отвечала. И в какой-то момент сказала, что у меня тоже есть вопросы.

На что мне ответили "на этом этапе вопросы задаём мы. Если вы пройдёте в следующий этап отбора, мы пригласим вас ещё раз и тогда уже сможете задать вопросы".

Что???

Знаете куда я собеседовалась? Продавцом развесного чая в магазин. Примерно 9 лет назад это было.

В анкете, кстати, были странные вопросы типа "употребляли ли вы наркотики? ","согласились бы вы пройти тест на детекторе лжи"?

Ну, на первый вопрос явно не стоит отвечать, что «выберу вас»😅 это сразу показывает, что человек не целеустремленный.

А так, вообще всегда честно отвечала.

Вы весьма ограниченно судите о вопросах, по первому вопросу смотрят вашу мотивацию, второй вопрос для понимания, как вы будете действовать в случае болезней и какие риски понесет компания, никто не ждет, что вы будете говорить, что не болеете и на больничные не будете ходить, это человечки фактор, последний вопрос, у вас прям как-то перекос, что где-то кто-то вас перенапряжет и заставит работать за весь отдел, а чр интересно посмотреть, как вы понимаете свой функционал и что вы хотите/можете делать.

Плюс везде анализируют и смотрят на вашу реакцию, поведение, речь и тд.

Каждый второй говорит, что уйдет с такого собеседования, но практика показывает, что чаще люди так просто пишут, а по опыту уходит максимум 1 из 30 или даже больше разрыв 🤷

Не спорю, коллеги могут задавать странные вопросы, кто-то их задает по инициативе компании, а кто-то по своей дурость, все разные, собственно, как и кандидаты 😁

Самое странное собеседование было при устррйстве магазин нижнего белья продавцом. Где меня попросили придумать маркетинговую стратегию для рекламы клея. А потом дали мне проти тест КОТ.))) Сказали я сильно умная, так как я училась на товароведа и я все им сделала..

Мне задали вопрос о том, что я люблю читать и что я читаю в данный момент.

Какой должен быть идеальный руководитель 🤔

Вопрос «к нам пришел клиент, который в бешенстве и требует руководителя», что будете делать?.

Молоденькая терялась,что ответить,

А сейчас, раз в бешенстве, вызывайте охрану, а не сотрудников для психотерапии.

Но к сожалению HR хотят удобные для себя ответы, а не ответы, которые действительно аргументированы.

Или там идиотов набирают?

Ахаха, по моему на первые два вопроса ответ очевиден 😂

Пыталась я как то по молодости устраиваться в центр по снижению веса, психологом, беседовала со мной девушка чуть старше меня, а может и ровесница, минут 20, а потом сказала, что вы нам не подходите, вы слишком молодо выглядите 😂

"Вы не замужем, значит, скоро выйдете замуж и уйдёте в декрет

"Вы замужем, и нет детей? значит, сейчас уйдете в декрет. Принесите справку, что не беременны"

"У вас есть ребёнок? Да? значит, вы скоро во второй декрет уйдёте. Не планируете? А у вас есть, с кем оставлять ребёнка на период больничных?"

Всё это в разные периоды моей жизни. Справка об отсутствии беременности - реальный запрос работодателя был

Муж устраивался на работу и он не понравился руководителю отдела потому что он не замотивирован! А не замотивирован он потому, что у него своя квартира и машина 🤷‍♀️нет ипотеки и кредита🤦🏻‍♀️

1. Я открыта для предложений.

2. Лечить ребёнка.

3. Судя по составленной вакансии …

1. Я выбираю свою жизнь и выберу организацию ,которая ценит мой труд

2. Если мне нужен будет больничный ,я буду ходить на него

3. Тот , который указан в договоре.

Как hr могу задать «тупой» вопрос, если человек мне не очень понятен. И мне не важно, что он ответит, вопрос именно в реакции. Всегда закрывает все вопросы)

И это хорошо, ведь собеседование и для кандидата тоже, возможность решить подходит ли эта компания. И не понравиться друг другу нормально)

Идиотские вопросы если честно, я бы не стала отвечать и ушла домой, искать другое место 🤣

У меня однажды на собеседовании спросили:

- Вы стрессоустойчивы?

- Смотря, что понимать под этим

- Ну если на вас в трубку будут орать матом, что будете делать?

Ну в общем-то понятно все с этой вакансией 😃 в колл центр тогда устраивалась

Не считаю это кринжем. Если понимать зачем это спрашивают. 1 вопрос - для того чтобы понять вашу мотивацию. Я когда-то ушла на зарплату в 2 раза ниже потому что хотела сменить сферу. Когда иду на работу деньги мне тоже не настолько важны. Кончено важны! Но скорее всего не настолько чтобы из-за них уходить. Я могу легко уйти с зороших денег если мне не нравится как раз-таки функционал. И от того как вы ответите сиановится понято что вы хотите. Например вы можете ответить - ваша компания очень близко к моему дому и я не готова ее менять даже из-за зп и должности. Тогда понятно что вы из-за месторасположения. Можно ответить - я подойду к начальнику и сообщу о предложении и послушаю что мне ответят. Если не будет варианта здесь мне поднять зарплату, то сделаю выбор в пользу другой компании (зачем скрывать если ваша мотивация деньги? ). Но будет понятно хотя бы что вы не тупо встанете и уйдёте, а обсудите. Я работу в компании где было так - ой, господи, какая разница 100 или 180. Хочет 180? Ну давайте, наша компания не обеднеет. И повышали людям если мы были заинтересованы. Никто косо не смотрел. От вас не ждут ответа "Я буду работать у вас всегда!".

Вопрос 2 - опять же почему работодатель не может для себя узнать какая ситуация. У меня была коллега, у нее была еяня с 6 утра до 23 часов. Она никогда не была больничные. У кого-то бабушка. А у кого-то никого. Надо понимать кто придёт на работу. Опять же можно ответить - у меня никого нет, но если у вас есть возможность удалённо в такие дни работать, то я гарантирую что смогу без потери качества.

Вопрос 3 - вы даже не представляете сколько людей идут туда не знаю куда. И не понимают чем они будут заниматься. А потом обиды итд. Я не обязана ксерить и все такое. Да, надо это спросить чтобы понять вообще человек прочитал вакансию или просто так пришёл куда позвали. Понимает ли он чем будет заниматься, согласен ли на это. Где-то главный бухгалтер сидит на совещаниях, руководит и все. А где-то он делает всю отчетность сам и ещё ведёт несколько участков + расчет зарплатына 200 человек. И надо понимать как человек видит свой функционал.

Я работала в банке и хотела перевестись в другой департамент, и на собеседовании мне задали вопрос:"почему вы не замужем и у вас нет детей?"

Меня не взяли потому что им не нужны работники которые в ближайшее время выйдут замуж и родят

На минуточку у меня на тот момент даже мужика не было

Тут многие удивляются вопросам о знаке зодиака. Но это реально важно, у нас с коллегой сменилось три сотрудника за пару лет (и это были не легкие прощания), поэтому мы на полном серьезе искали сотрудника не только с профильным образованием и опытом, но и изучив соцсети на предмет хобби и интересов, приняв во внимание знак зодиака и семейной положение, наличие даже домашнего животного (и его вид)! И нашли, близкого по духу человека, с которым было комфортно работать и общаться, такого же ответственного и честного.

Самый тупорылый вопрос - перечислите ваши сильные стороны