Поможет ли продление работы детсадов до 20:00 выйти из декрета?
Девочки, я HR и мне интересно ваше мнение по поводу предлагаемой инициативы ВВ увеличить время работы детских садов до 20:00.
Реально ли эта мера поможет выйти на работу из декрета?
Я вот вчера задумалась, если условно работать с 10 до 19 и забирать ребенка в 20:00, то до сна остается буквально час на то, чтобы провести с ним время (мы же говорим о ребенке, который ходит в детский сад, значит есть режим сна). Но скорее всего мама в это время будет разбирать продукты, готовить, раздеваться или делать еще что-то по дому.
Например, я бы в первую очередь задумалась выделить средства из бюджета на декретные от 1,5 до 3 лет. Слово «ясли» уже давно устарело, не знаю никого, кому бы их дали. Получается, что если родственников, которые будут сидеть с ребенком нет, то мама обречена жить на заработную плату мужа в этот период.
Второй вариант, это обязать работодателей при желании матери выйти на работу, возможность удаленной работы на частичной занятости (например, 4 часа в день).
А какие для вас меры поддержки были бы реальной помощью, чтобы выйти из декрета?
Лучший комментарий
Не представляю какого ребенку будет с 7 до 20 находиться в садике. Это же тяжело, даже взрослому человеку. И это будут единичные дети сидеть и ждать родителей. У нас помню в 17 часов почти всех детей разбирали.
Лучше конечно работа по сокращенному графику и открытие яслей, у нас в городе их нет, в садик берут 2,5 не раньше.
Комментарии
Я считаю, что этот закон - это полный ПИЗДЕЦ! Ребенок должен быть в семье, с матерью! Играть в игрушки, гулять, общаться! А не сидеть с 7 утра до 20 вечера с чужими людьми в чужом помещении! Особенно в 3 года! Просто ужас полный! Да, в других странах нет декрета три года как у нас, но ни в одной стране нет такого, чтобы оставлять ребенка на такое огромное время в саду!!! У меня родная сестра живет в Европе, ее дети в саду находились до 13 часов дня! И да, она работала с годика с обоими детьми! А у нас как всегда в стране - полный кошмар! Бедные дети
Вот у нас город-миллионник. А садики до 18 часов работают. То есть если люди работают до 5,они с мылом в жопе должны мчаться в садик. При этом в городах-спутниках садики до 19 работают между прочим!
Про сокращение рабочего дня и удалёнку: а вы не думаете, что не во всех сферах это возможно?
И если мама воспитывает детей одна, как быть?
В моей идеальной картине мира должны быть социальные няни. Такие, знаете, быстрого реагирования и не за оверпрайс. Которые посидят с юолеющими детьми (сейчас многие няни за такое не берутся),заберут ребенка с садика если мама не успевает и дома дождутся. Конечно это нереально. Но вот я, когда муж в командировке был, такого человека не нашла и поэтому вышла из декрета на полгода позже
Соглашусь с вами. Няня помогла бы решить многие вопросы, но проблема иногда в том, что зп няни превышает иногда зп самих родителей.
Посмотрела по Москве в среднем 400/час-500 стоит, на пару часов никто не ездит, обычно от 4-х и даже 6 часов. И получается, чтобы позволить няню зп должна хотя бы в два раза превышать зп родителя. Иначе смысла нет
@xiuselezneva да. Поэтому и речь о соцработниках. Типа скорой помощи, условно.
Потому что ну если мама работает вместо больничного, с няней уходит в минус вообще часто
Любые меры хороши. Рабочее время никто сейчас никому не сократит. Экономика не та.
Считаю, необходима поддержка мамам в виде пособия до 3 лет. Сократить рабочий день хотя бы на час до 7 лет ребёнка, но боюсь в частных компаниях это не будет работать или таких кандидатов не будут брать.
нормально выйти из декрета мне бы помог человек, который бы сидел каждые 2 дня с ребенком на больничном🤣🤣 а так получилось как получилось
Отрицательно отношусь. Наш воспитатель иногда работает в две смены, другая я хз зачем она вообще работает, видимо держат, потому что больше некого брать. Да и в основном кто будет забирать в 19-20? Безработные. Проверено. Я за пособие от работодателя до трех лет! Я работала до декрета, платила налоги, немалые. Чтобы сейчас условно говоря, они шли безработным мамкам, которые сидят на пособиях. Класс.
Продлить выплаты до 3 лет , а до 4-5 маме частичную удаленку . У меня ровно в 3 ребенок не был готов к саду , бабушек и тетушек нет. Если бы не второй декрет , не знал как бы ребенок в сад пошел так резко в 3 года. Пошла в 3,5 уже на полный день. С малышней не знаю как будет дальше.
Забираю детей иногда в 18-30, воспитатели там как лимон выжатые стоят в это время... у нас ещё достаточно возрастных воспитателей. Надеюсь, при этом для них придумают какую-то щадящий график работы, но все мы знаем, что иногда чтобы заработать больше либо когда кто-то на больничном они работают в две смены.. ох.. Помню случай, пришла за сыном, ждала его когда оденется, внизу наблюдала картину у входа, как воспитатель увидела на скамейке у входа родительницу, та в телефоне сидела, ну воспитатель говорит ей, мол типа, а что вы тут сидите, дети на улице, можете сына забрать, а та ей в ответ-пусть гуляет до 19, чтоб потом меня не потащил на площадку гулять. У воспитателя глаза на лоб полезли. А мне очень жаль ребёнка стало..(
Больняки на удалёнке и плавающий обед для забирания дитя из сада
Никто ничего из бюджета выделять не будет. Весь бюджет идет на известное мероприятие и все меры по ужесточению правил получения всяких пособий, налоги, все поборы, вообще все откуда можно выжать хоть копейку идет туда. Сидят вот распинаются а если бы да кабы, оттуда взять, туда направить. Нет такой повестки реально кому-то помочь! Нет ее. Пора уже снять розовые очки и открыть глаза.
Ну в моей реальности нет.
Если пятидневка - то это до 18:00, и к 19:00 вполне реально успеть забрать ребёнка
Если 2/2 - то тут работа по 12 часов и в 90% случаях 9-21 (а много где и 8-21/22)
Ни там, ни там это продление работы сада на час не поможет
Какой смысл это обсуждать если то что тут пишут девушку никогда не произойдет
Здесь есть и представители компаний и HR.
Борьбу за хороших сотрудников никто не отменял. Возможно мама в ребенком принесет намного больше пользы, чем любой другой незамотивированный сотрудник
@ivy у старшей тоже молодая, но есть нюансы. Слишком "зумер", как их высвечивается часто. Мне нужно сейчас что-то более "традиционное"))
Ну всё это предусмотрено уже в законодательстве -выйти на работу хоть сразу можно после отпуска по БИР , сокращение идет на час за счет времени на кормление , можно выйти на неполный день , на удаленку по согласованию с работодателем , единственное нюанс что не вся работа предполагает удаленный формат работы
Я за удаленную работу. Дочь старшую отводила в садик я, а забирал муж или дедушка. Были моменты когда некому было забрать, я работала из дома и выбегала за дочерью, ноутбук рабочий был с собой на случай срочных задач
Один фиг все будут забирать в 16:00 😁 у нас садик был до 18:00 в это время там уже перекати поле и не одного ребёнка )
Единственная действенная мера это платить пособие до 3х лет, а не забирать эти деньги в 1,5
@uliapanova4283 если не получаете пособие с года, это не от работодателя, значит вы не устроены.
@nasty234 я как раз устроена 9 лет на одной работе ,с перерывом до года на декрет ,не получаю пособие потому что зп больше
На мой взгляд лучшая мера это сокращение рабочего дня для мам с детьми. Тут уж действительно никого бы не обидели.
Что касается сада до 20 часов, ну это совсем, на мой взгляд. И для детей и для воспитателей.
Да, работу найти крайне сложно. Я искала больше полугода. Но для меня самый важный критерий был, чтобы я забирала ребенка с сада не позднее 18 часов. А итоге нашла с рабочим днем до 17, еще и на удаленке. Но зп смех))
@islilmary, нашла на хх.ру, компания местная из Санкт-Петербурга. Вакансия: сотрудник по поиску специалистов НРС
У нас жесточайшая текучка воспитателей в дс
Они за 30к работают максимум
Такая работа тяжёлая. Особенно вот как раз яслевые группы это же ад, они писают постоянно, обрабатывать это за каждым, переодевать, тягать на руках, срывать спину. Нянечек НЕТ никто не хочет тоже там работать особенно в яслях! Воспитатели увольняются!!!
И если им продлят ещё до восьми... Кто будет работать? Мне интересно как туда будут набирать и рекрутировать? Когда они будут приходить домой к девяти в лучшем случае, а на следующий день на работу к семи....
для меня это вообще было неважно. у меня несколько лет удалёнка, время с дороги до сада - 7 минут на машине. и я вышла на работу потому, что сыну через 2 месяца после нашего переезда в этот регион дали место в саду - в 1.8. в группе было 12 детей. нормальный садик, хорошие сотрудники. плюс на работе моей никто не смотрит косо из-за больничных, вообще очень лояльно относятся ко всему, я в декабре на больничном была 11 рабочих дней, из них 3 дня полноценно работала - мне добавили эти дни в качестве премии.
а эти истории про говноедов, которые на собеседованиях внаглую унижают женщин за их фертильность - вот это треш.
садик рядом с домой, где в группе до 20 человек и достаточное количество воспитателей, плюс работодатели не нарушающие ТК - вот что нужно.
в идеале конечно ведомственные сады, для медиков, для полиции и тд - причём с группами по сменам.
Я сейчас не могу выйти на работу, так как дети ходят в разные корпуса сада. Эти корпуса летом закроются каждый по очереди на месяц и девать детей некуда. Удаленка не мой вариант, потому что я медик.
Мама помогала забирала ребенка после сада потому что я работала с 8:00 до 20:00 ,сейчас муж помогает я работаю с 7:00 до 19:00 ,а муж с 8:00 до 20:00 ,отпрашиваюсь с работы что бы забрать до 17:00 из сада и привожу к себе на работу ,у меня не будет не когда удаленной работы потому я работаю в больнице ,у мужа тоже потому что он работает в котельной ! Мама моя сейчас ухаживает за отцом так как он после операции ,свекровь тяжело болеет ,поэтому мы в двоем пытаемся справиться !
@osipova.natasha68 в нашем саду нету дежурной группы сад работает до 17:30 ,даже в старших группах стараются забирать уже в 17:00
@osipova.natasha68 поэтому приходится отпрашиваться постоянно у начальства ,ехать за ребенком и ехать с ней на работу назад .
Забирала сына в 17.30 и часто он уже оставался один, не знаю для кого это хорошо, бедные дети сидеть в саду до 20 вечера
А после 3х что.. До 20.00 не скажу но в Перми до 19.00 работали и мне было отлично потому что я работаю до 18.00.. А ещё смотря как добираться и сколько ехать.. А помощи нет.. Но наглые воспитатели в некоторых местах и до 18.00 не хотят работать и ретенка надо забрать до 17.00 какого то хера.. А ещё честно бесят те кто не работает и детей забирают раньше и тебе приходится вечно нестисть раньше чтоб забрать своего потому что он одетый будет сидеть в саду один не играя... Ненавижу сад всей душой.. В особенности в Керчи...
Понимаю. В школе есть чат продленки, официально она начинается в 14 и до 19. Но уже с 14:05 там начинают приходить уведомления один за одним «Отпустите, пожалуйста..» и понеслось. Я захожу в него в 15:30 и мое сообщение уже ближе к концу класса, даже не в середине. Несколько раз я забирала дочь в 18:30. Она была последняя.. очень тяжело в такие моменты
Если у женщины есть нужда выйти на работу из декрета - она выйдет при любых обстоятельствах. У меня у знакомой 3 детей погодок. Она рожает и через 3 мес уже работает (удаленка в поддержке).
А если женщина не собирается выходить из декрета раньше срока, то хоть 24/7 сад будет работать - она не выйдет.
Поэтому это как немому дать громкоговоритель.
Ну не совсем так. Я вышла раньше срока (в 5 месяцев), но не потому,
что была нужда, а как раз потому, что работодатель предложил комфортные условия при которых не страдала ни моя семья, ни рабочий функционал. Я смогла равномерно распределить задачи, реализовать себя и остаться мамой. Именно благодаря удаленной работе и облегченному рабочему дню
Конечно платить до 3 лет было бы неплохо.
Сад до 20, значит скоро поднимут плату для всех! Это же за наш счёт!
До 20 на работают единицы и воспитатель тоже мама!
Вот 2 вариант был бы лучше. Даже я с ребенком инвалидом смогла бы так работать.
Ксения, Вы вроде бы hr, но где-то среди розовых пони и ванильных леденцах.
Я мама, вышла из декрета на удаленку когда сыну было 9 месяцев, сейчас ему 5,8 работаю по сей день, с 9 до 18. После бегу в сад, гуляем, ужинаем, читаем сказку, ложимся спать.
Два дня а неделю у сына плавание в 8 утра, и я не успеваю на планерку, и начинаю день рабочий на час позже, но из -за этого я работаю на одно дежурство в месяц больше, чем остальные (это сб или вс полноценный 8ми часовой рабочий день)
Хотела бы я работать на пол ставки и впол зарплаты? Нет. Зарплата в 80 -90 меня не устроит. Ну и какой работодатель даст четырех часовой рабочий день? НИ-КА-КоЙ
Кто-то просто не готов выходить из декрета, и какие послабления им не дай, они будут ждать пособий и выплат.
Мера, которая подошла бы мне, уходить с работы в 17:30 а не в 18:00, ненавижу, когда ребенок в группе последний. А так было весь первый год, когда отдала его в сад, потом переехали жить почти около сада
Почему среди пони и леденцов? Я уже 16 лет в HR и сама также в 5 месяцев дочки вышла на удаленку, знаю все про «успеть завести в садик, не опоздать на планерку и успеть забрать не последней»
Этот пост исключительно с целью дискуссии, понять какие меры поддержки реально будут эффективны.
@xiuselezneva, но в глубине души Вы знаете, что все зависит от человека…. Желание, как говориться-это миллионы возможностей(я сейчас не про мам детей инвалидов и прочих, кто не может действительно выйти на работу)
Только возможность удаленки + няня или неполный рабочий день + няня. Если все это финансово сложилось, то вышла бы.
Нужен гибкий график и сокращённый рабочий день с сохранением оплаты. Нужно пособие до 3 лет. До 1,5 - 100% сохранения оплаты для работающих. Нужен декрет отцам с обязательным его отгулом. Допустим, мать с 0 до 1,5, потом отец 1-1,5 в декрете. Бизнесу - плюшки за трудоустройство людей с малолетними детьми. Массово меры поддержки направлять на работающих матерей и многодетных, чтобы не кормить тех, кто "ищет себя" в домохозяйках с 1-2 детьми. Хорошо бы, чтобы детей обеспечивали базой: одежда для сада и школы, инвентарь для спорта и творчества. И чтобы свое нельзя было приносить для понтов мамок.
@nikaninij827 у вас истерика? Зачем столько смайлов? К 2036 году будет соотношение 1,5 работающих на 1 пенсионера. Дальше еще хуже. Работать активно будут как раз мои дети. На тех, кто в сове время рожать не захотел (в том числе). Я так понимаю, что у вас детей нет? Зачем вы вообще мне пишете. Идите мимо уже.
@melody_pops, истерика здесь только у вас. Вы вообще соображаете, какую дурь несете?
Думаю, это позволило бы выйти некоторым мамам на Сменный график, например. Да, 2 дня ребёнок посидит до 8 в саду. А 2 дня они с мамой останутся дома. Ну и, конечно, есть те, кто находится в тяжёлой ситуации, без мужа, без помощи. Как бы ребёнка не было жалко, его нужно чем-то кормить и во что-то одевать.
У меня официально рабочий день с 10-19, и так много у кого в мегаполисе. Редко даже до 18. Я за сад до 20, но дежурная группа и доплата воспитателям
Вообще не понимаю какая польза в том, что сад будет до 20.00. Как это должно помочь выйти на работу
Потому что люди по 2 часа едут на работу и с работы. И если сад до 19 то не успевают забрать
Ну давайте, с другой стороны, не все работают 5дневку, тем более с графиком до поздна. Сама работаю по сменам. Да когда на смене ребёнка не вижу, но когда у меня выходной, то и сад отменяется и наслаждаюсь весь день ребёнком. Лично я не против работы сада до 20.00. По поводу того, что бы меня сподвигло выйти на работу с декрета раньше. Точно, ничего. Я очень люблю своих детей, больше чем деньги и работу, поэтому выбираю детей, пока есть такая возможность официально.
В моей профессии нет удалённой работы, и не нужна она там, так что про удаленку в моем случае мимо. А вот отпуск оплачиваемый с 1,5 до трех да. Я только за!
Сейчас есть сады, которые работают до 21, и круглосуточные тоже есть. Тут не нужно давать оценку гуманности, у всех семей разный график. Кто может, так и будет забирать рано, а другим не придется сломя голову нестись в сад и каждый день бояться опоздать. Важна реализация, и обеспечение воспитателей достойной зп в этих условиях, и я как родитель буду 💯 за
Прекрасное предложение !!!
Никто же не запрещает забирать ребенка до 20:00.
Я в свое время разрывалась на части, так как работа до 18, а садик до 18:45 и ехать с работы час!
Каждый день на стрессе, чтобы успеть, сколько раз старшую выводила заведующая на улицу в 19:00 и грозилась настучать на меня в опеку и полицию вызвать
Сколько нервов вытрепала с этим садом и работой , это ужас просто.
С младшими тоже часто не успевала , но после 16:30 они сидели в группе одни! Я не понимаю где ВСЕ родители работали, чтоб ребенка могли до 16:00 забирать.
Ужас... сестра сказала что в группе ее дочери все либо не работают вообще и могут забрать, либо сидят в след декрете и могут забрать, либо на удаленке, либо бабушки. Она сказала в группе нет ни 1 человека у которого родители с 9 до 18 в офисе и без помощи. Поэтому кончено в 17 могут и забрать.
По мне, самое идеальное… сокращение рабочего дня, с сохранением прежней зарплаты 😅
Опять же если создают дежурную группу, считаю туда должны ходить только те, у кого родители действительно работают, а не те, чьим мамам свои же дети неудобны…. И нужны только для соц. сетей …
Меня бы даже без сохранения зп, а с перерасчетом под количество часов устроило. Но хотя бы на час меньше, чтобы все успевать
@xiuselezneva по закону, имеете право требовать сокращённый рабочий день
Ну вы живёте в Мск и наверное в 7 уже дома если раьотаете до 6. А я живу в области. И сейчас я просто отказалась от выхода на старое место с зп 300 в крупной компании. Потому что мне ехать 2 часа. Это впритык. А сад до 7. Как мне выйти? Буду искать что-то в Мытищах. Прнятно что не в такой классной компании и не на такую зп. Я вот наоборот не понимаю когда говорят- заберите не позже 18:15. Как?! Если я до 18 на работе?! Мне бы очень помогло если бы до 20 сад работал. На работу выезжать мне в 7 уже надо в маршрутке сидеть. И с работы только в 20 приеду. Как выйти на работу?
@mysek смотря какая должность. Не все могут договориться. А то что доплачивать надо это бесспорно! Явообще считаю что им уже сейчас надо доплачивать, даже пока они не до 20 работают. Это адский труд!
@helga1612 да кто спорит, адский труд.
Но опять же, получается из мамского кармана доплата, а не за счёт государства.
У нас же сады не бесплатные..
@mysek ну я думаю там все равно не так много как няня например. Но все равно могло бы кончено и государство доплатить.
Я за дежурные группы. Работаю до 19, и если бы одна растила, то забрать не кому бы было в свое время. К 20 я бы успевала.
От сада до 20.00 толку нет
Или выплаты с 1,5 до 3 или возможность удаленно работать мамам
Пора смотреть правде в глаза
Декрет в россии до 1,5 лет
Конечно.
Я не вышла на работу по многим причинами, и график одна из них.
Если бы у меня реально было понимание, что сад до 20.00
Это реально отлично, даже когда просто есть такая возможность, и необязательно ее использовать
Сильно не поможет.
Но внесет капельку спокойствия для мам, которые бегут язык на плечо, чтобы успеть к 19.00 забрать ребенка.
Ой прилетит🫣
Вернуть то время когда женщины не работали и целиком и полностью зависели от отцов/мужей... Какие ясли? Веди дом, расти детей🤷🏼♀️
Пс ШУТКА!!!
Сильно помогло бы, если бы дети так не болели, если ходят в сад.
Меня водили в сад, который работал до 22, и частенько меня забирали вообще после закрытия. И при этом у мамы график работы был до 17, но она задерживалась на работе до 21 чтоб гору документов заполнить, проверить. Скажу так: ребёнку от этого мало удовольствия. Папа не мог забирать, т.к. у него вахтами была работа постоянно или вечерняя.
Поэтому сейчас я держусь за ту работу, какая есть, просто потому что там адекватно относятся к вечным больничным.
И да я не считаю нужной такую идею. Что это за жизнь такая, когда ты живёшь на работе и детей не видишь.
Лучше бы обязывали работодателей обеспечивать нормальный график работы и как то продумали это все
Я бы сделала гибкую систему, кому-то катастрофически не хватает финансовых ресурсов, а кому-то времени для занятий с ребенком. Кто-то готов работать до 8, а кто-то готов забирать ребенка из детского сада в 17:00. Если проблема с демографией, как мама работающая до 20:00 будет рожать еще?а готовить, стирать, убирать?уделять внимание мужу?
Если женщина родила сразу после школы, как нас просят, то в таком режиме она помрёт уже к 50 точно. И пенсию платить не надо. Идеально.
@melody_pops, это конечно ужасно. Я вообще молчу про то что женщина нужна себе, надо уделить внимание своему здоровью и красоте.
@elizabeth_lizzy зачем?) Люди - расходный материал. Ценности жизни в стране нет в принципе
Сад для сменного графика. С 6 утра до 8 вечера 15 дней в месяц. Всё. Мне до пизды эти пособия и частичная занятость.
Скажу честно -если б не моя мама пенсионерка, с которой можно оставить детей - хрен бы я вообще родила когда либо. От государства толку нет.
Меня другое удивляет.
Ведь можно и найти работу на неполный рабочий день и забирать ребёнка не так поздно.
А почему никто не думает, о постоянных больничных?!
Здесь как быть? Садик тут не помощник, опять не работать? И много таких работадателей, которые сотрудника такого возьмут.
Как по мне, проблему для мамочек не решить никак, тем, что увеличили время работы садика.
Сужу по себе, даже, если садик у нас заработает до 20:00, я все равно не буду ребёнка, так поздно забирать, буду меньше работать. Меня больше пугает постоянный больничный
Вы прям себя запрограммировали на постоянный больничный. Для многих мам , это тоже хорошая отговорка находиться дома , а не в социуме.
Мне бы гибрид или частичная занятость на работе помогла отчасти пока в декрете. Я по смене работаю, ночные тоже есть.
На сад до 8 мне ни горячо не холодно. Я часто в свой вых и не водила в сад ребёнка надо было с ним время проводить тоже
Вообще не понимаю связи «сад работает до 20:00» и «о боже! Я не собираюсь водить дитя на 12 часов! Бедные дети!» Вас заставляют оставлять своих детей в саду до победного? Нет. У нас что все работы мира оканчиваются ровно в 17:00? Нет. Представляете, есть женщины, которые работают до 19 и многим приходится увольняться после декрета как раз по причине, что они не успевают забрать ребенка из садика. Не все могут легко взять и поменять работу. А сидеть и рассуждать о том, что эти женщины бросают бедных детей чуть ли не в детдоме, ну такое себе. Реально, обсуждают эту тему в основном те, кого это и не касается😂 Которые так же продолжат забирать детей в 17:00. Государство пошло навстречу не вам, а тем мамам, которым это реально необходимо. Такие есть, представляете?)) Страна огромная и ситуации у людей разные.
@xiuselezneva, не увидела бурной реакции в своем сообщении. Всего лишь рассуждения на основе вышеизложенных комментариев.
А кто-то до 20 работает или до 22.00, или 2/2. Давайте круглосуточно будут работать сады, так получается?
@beloe_solnce_v_pustyne, да, кто-то и сутками работает. Но сад до 20:00 поможет хотя бы какой-то части работающих родителей.
Согласна с вами за удаленный режим или гибридный график. Но то что работайте воспитатели до 20.00 и вообще все было сказано в тапком контексте как «плевок очередной»
Дак я не понимаю , нам рожать или работать . 🤔 Или работать и там на месте рожать. Не отрываясь от процесса ...
Хорошая инициатива. Надо предложить. Рожать прямо на работе
Я считаю, что мера действенная и поможет большому количеству мамочек выйти на работу
PS. Вышла на работу ровно через месяц после родов
Лучше бы оплачиваемый декретный отпуск продлили до 3 лет.
Им же надо, чтобы женщины УХОДИЛИ в декрет, в первую очередь.
Больше гибридного графика, больше лояльности к больничным для матерей, а не 5-дневный детский сад. Зачем рожать ребенка и потом не видеть его совсем(
А никому не нужно, чтобы вы его видели. Надо, чтобы родили и сдали в учреждение ;)
А что может быть действеннее, чем высокая оплата труда? Помню, как моя коллега через две недели после родов вышла на работу, а в декрет ушёл ее муж. Ибо зп была довольно высокая. И таких коллег было много. Практически все вернулись после 1,5 лет декрета.
Я единственный сотрудник, который отсидел все три года, а потом уволился после 10 лет упорного карьерного труда😁.
Достойная оплата труда решает многие проблемы. А так де лояльное отношение руководства к тому, чтобы мамочки могут уходить раньше, чтобы забрать ребёнка.
@melody_pops У меня сестра очень хорошо зарабатывает. Настолько, что с лёгкостью платит две ипотеки и оплачивает няню 60 к в месяц.
Благодаря высокой топлате труда, она практически не сидела в декрете. После родов практически сразу нашла няню и вышла на работу. В офис. Хотя имеет возможность работать из дома. Но ей важно полное погружение в работу.
Так что, деньги/зп- вот отличный стимул.
А еще мне нравится заграничная фишка - садик при работе. Когда работодатель сам организует сад. Мамы спокойно работают, могут приходить к ребёнку. А вечером не несутся сломя голову на другой конец города, чтобы ребёнка из сада забрать
@ivy у меня тоже есть няня у старшей. Малышку пока не решилась передать, но иду в эту сторону. Как заговорит. Считаю, что это ещё и возможность жить для пенсионеров, у которых еще есть желание и силы работать. Для мелкой буду такую няню искать как раз. То есть, и женщина пр деле, и бабулька какая-то не будет кукситься в одиночестве и проч. Про сады при предприятиях не скажу, я из дома не большой любитель выходить. Работаю дома) Но звучит разумно. И работодатель уверен, что женщина не сачкует
@melody_pops У сестры, кстати, молодая няня. Я была в шоке, когда узнала, что няня почти никогда дома с ребёнком не сидит 🤣.
Этот ребёнок в столь младшем возрасте объездил уже всю Москву и ближайшее Подмосковье. Был везде, где только можно побывать. Няню обожает. Поездки эти обожает.
Для меня это за гранью фантастики 🤣, тк я сама не любитель таких телодвижений активных, как и таскания ребёнка по общественным местам.
Но сестру всё устраивает. Только ЗА. Ее право)
Дл своего возраста ребёнок очень развитый. Говорит лучше всех детей, не на свой возраст, а скорее как ученик начальной школы.
От отсутствия мамы не страдает от слова совсем 🤣.
Сейчас начал посещать садик. Он и от садика в восторге.
Сестра подумывает отказаться от няни. Но, как мне кажется, когда она окунется во все эти: успеть в сад отвезти, успеть забрать, сидеть на больничном, она быстренько вернёт няню обратно)
Что значит обязать работодателя? А работать кто будет? Нагрузку накинуть остальным работникам, которые "очень сильно обрадуются" выполнять чужую работу?Вряд ли бизнес возьмёт вместо двух сотрудников, трех, чтобы мам с детьми пораньше отпускать
@melody_pops, а если все анастезиологи будут уходить домой пораньше, то оперируем и рожаем исключительно до 17:00 . Есть профессии , где есть график, а этот график совсем не стыкуется с детским садом.
@arnoliev надо стыковать. (Работодателям) Мамы могут работать первую смену, начинать пораньше. Ну или переходить на другую работу пусть и временно. А что делать? У всего есть цена.
Давно нужно было сделать, чтоб заработать что-то, везде график минимум до 19-20. А медики вообще сутки дежурят, я вот чудом выпросила пятнидневку и до 17:00 . Естественно оклад будет на 50% меньше . А кто на работал и не собирается работать, зачем так реагировать , ваших детей можете забирать во сколько вам удобно.
У нас только со справкой с места работы что ОБА родителя работают до 19.00/19.30 , но в нашем саду это не актуально, поэтому график прежний до 18.30
Не все могут работать на удаленке . Например общепит. Если работаешь с 10-ти до 19:00, то ребёнка же не обязательно водить к 7:30 в сад. Просто представьте, что всем мамам с графиком с 10-ти до 19:00 сделают сокращённый график на уровне государства, то работодатели просто не будут брать на работу таких работников. То что сад будет работать до 20:00,не значит, что вы должны детей оставлять др 20:00, если есть возможность забрать раньше
Лично никак не спасет, если срок увеличат..
Лучше что-то придумать с работой..
для мам в декрете, но которые не могут выйти на работу до 3 лет, (да с двумя даже детьми уже почти нереально выйти сразу после трех, так как если одному исполняется три, то у старшего школа, кружки и т.д)
1. Удаленную работу - проверенную и оплачиваемую, с гибким графиком или оплату по реальным кпи.
Может создать реестр работ именно для мамочек.
А не так как сейчас многие тыкаются и многие попадают на мошенников или мутные схемы
2. Какой-то реестр супер проверенных нянь… автонянь.. чтобы кто-то отводил ребенка после школы в кружки, к репетиторам..
нужна именно помощь с ребенком. Никто не просит, чтобы мама в это время отдохнула…
Но большинство кружков начинаются тогда, когда у мамы рабочий график.
3. Оптимизировать бюрократию или получение справок, прививок, печатей разных.
Нужно идти на кружок на плавание, нужно ребенку справку от врача, мама в итоге отпрашивается с работы, чтобы сделать эти справки или анализы сдать.
Раньше не выйду, если есть возможность сидеть до 3.
Многие отдают в 3, и потом в период адаптации ребёнка в саду проходят ад. У нас она заняла 2 месяца до полного дня. Мягкая, адекватная адаптация.
Сейчас почти год в саду, болезни за болезнями. Не думаю, что работодателю интересен такой сотрудник.
Как мама, я лучшего время отдыха посвящу себе. На массаж схожу и на йогу.
Чем с горелой опой буду разрываться между садом и работой.
И я не сумасшедшая, чтоб работать больше, чем 17.30 на часах.
Я уже упахалась. На все заработала.
Дальше буду выбирать семью и детей.
Можно же сократить рабочий день и зп или все хотят сократить рабочий день, а зп прежнюю 😅
В смысле не знаете никого кому их дали? У нас в каждом саду ясельная группа, детки по 1,5 года ходят, дети сво-шников. И да, по мне инициатива отличная. Рассуждать «лучше бы» можно бесконечно, конечно лучше бы оплачивали декрет 100% до 18 лет. Но тут надо понимать лучше для кого? Государству надо, чтобы люди работали. И данная инициатива направлена на это, а не на то чтобы сидели подольше в декрете. Поэтому считаю ее с данными целями вполне оправданной.
Где у вас в каждом саду?
Мы вроде в одном городе живем. А если взять Питер, то там ни одних ясель нет. Если посмотреть прямой эфир ВВ, то там был такой вопрос и люди четко говорят, что ясли в стране не работают. Я жила в районе Динамо, нет никаких ясель, ходили в частный сад, пока не получили место в государственном
Я очень за продления сада до 8
У меня рабочий день или до 6 или 7, но бывают переработки
В идеале бы забирать в 7-30
Мы с мужей как сумасшедшие бежим, чтобы успеть забрать ребенка к 7
Бывает, что работаю из дома и тогда конечно забираю раньше
Так мамы могут выйти на 4 часа в день на работу, это право закреплено законом.
По факту мало кто может предложить такой вариант, в большинстве случаев будут делать как в примере выше. Сидите до 3-х лет, мест на неполный день нет
Нам дали ясли и ребенок ходит, а вот на работе буквально 2 дня назад я была «послана»
Сначала мне сказали сиди до 3-х лет ни чего не знаем, потом сказали вакансий нет! Когда я позвонила акционеру компании, он мне сказал ок, выходи на свою зп.
И пофиг им что данная вакансия стоит сейчас вдвое дороже, и на рынке и у моих коллег на аналогичных должностях. Для них это не аргумент.
А выходить на должность с работой 24/7 и охеренной ответственностью за зарплату кассира из 5-ки, извините, я не буду.
Просто создали все условия чтобы я ушла по собственному….
И жопу успели перекрыть, когда я позвонила руководству, типо мы вам же не отказываем, флаг в руки выходите.
Пи*расы, считаю таких работодателей нужно раком ставить.
Если знаете как, дайте мне совет, с удовольствием им воспользуюсь.
Сменный график с 9 до 21 не подходит с 5-дневкой, остается 5-дневка и чем короч к рабочий день тем лучше, ребенка до 20 часов держать в саду это ужас.
Я не хочу чтоб мой ребёнок с 8 до 8 в саду был. Это издевательство. Лучше бы реально сделали раб день короче, с сохранением зп. А то приходится разрываться.
У нас работе каждый сотрудник должен 2р в неделю отработать до 8 часов.
Муж тоже освобожд около 7 часов.
Пока я в декрете,то я забираю...
Но потом выходить на работу.
Просить маму 70лет,забирать,с больными ногами так себе идея ..
И меня освободить в 7 с работы не могут,тк в 7 подготавл доки,чтобы я смогла все провести до 8,иногда и до 9 задерживалась вечера...
Поэтому,я за инициативу...
Ведь,если смена до 8,а я освобожусь в 7 часов,этот час должен за меня кто то доработать его...
У всех свое в работе,я муж бывает задерж на работе.
У всех детки,но всех не могут отпускать с работы раньше....
Отвалите от работодателей, коммерческий бизнес вам и вашим детям ничего не должны. Какую удаленную работу я могу предложить в стоматологии? Кто-то пишет про декретные из денег предпринимателей, с чего это?
Ребёнок вне дома по 12 часов - это по документам садик, а по факту - детдом
Я за то, чтобы рожали только разумные люди. Которые умеют брать ответственность на себя за своих детей, а не искать крайних и виновных.
Изначально была поднята тема того, облегчит ли жизнь продление садика до 20:00 и какие меры поддержки семей с детьми были бы действительно эффективными.
Мы не ищем правых или виноватых. Но логика в пособии от 1,5 до 3 лет есть. В этом возрасте детский сад не дают, на работу не выйти, а кушать и вести привычный образ жизни хочется тем, кто до этого трудился и заработал неплохие декретные или потерял в зп.
@xiuselezneva, конечно, я за то, что государство платило до 3х лет, если не может обеспечить ясли. Но, например, у меня абсолютно все знакомые в Ростове своих детей туда без проблем отвели в 1.5. Кто-то пошел работать, кто-то остался дома.
У нас в городе рядом, Аксае, нет ясель. Тут, конечно, не понятно, что делать мамам с 1.5 до 3
А сады до 20:00 облегчат только появление психологических травм у детей
Считаю,что это печально, что мамы имеют нужду оставлять детей аж до 20 в саду. Во-первых – ребёнок тоже человек и устаёт. Во-вторых в 21 по хорошему уже надо спать, а если в 20 только из сада выйти, то это маловероятно. Я считаю, что было бы круто сократить рабочий день для мам с детьми, но тут тоже есть огромное но – работодатели будут иметь ещё меньше (а куда уж меньше) желания нанимать женщин с детьми. Если к сокращенному дню прибавить ещё больничные, которых у мамы больше, чем у бездетной сотрудницы, получится совсем нерадостная для работодателя картина. Какой-то тупик получается.
Лучше бы продлили пособие по уходу до 3х лет.
Ходим в ясли сад, забираю после полдника, на воспитательнице уже лица нет в это время, видно что устала (она сейчас одна), а если представить, что ей ещё до 20.00 работать, это же жесть. У воспитателей тоже же дети есть. Как то не продумано всё...
Как мама я выбрала работать не с 10, чтоб поспать подольше, а с 8, чтоб закончить в 17 и провести с ребенком время вечером.
Вопрос не про детей возраста людей, а про нестандартные ситуации. Если в семье 2 родителя, еще есть какие то варианты подстроить графики, а что если одного из родителей нет? Или график до 18, но на другом конце города. Вот для этого и нужны дежурные группы.
Мы пошли в сад в 1,7. Группа до сих пор до 17, дежурные до 18.
Сокращение рабочего дня или предоставление удаленной работы на вторую половину дня, если у женщины есть дети.
Я не уходила в декрет, мне разрешили просто выполнять определенные обязанности, в вне зависимости от времени и сколько я потрачу на их выполнение
Блин, все такие простые, выделить средства из бюджета и платить до 3х лет.
Но чет никто не думает, что этих денег тупо нет. Это слишком большие суммы.
Всем и так ясно куда деваются эти деньги, налоги повышаются тоже не просто так. Но из каждого утюга инициатива платить до 3х лет. Хотя в других странах вообще такого блажа нет, как у нас.
Я бы была рада тому, чтобы мамам сократили рабочий день хотя бы на 1 час без потери в зп, потому что не в каждой профессии ты можешь удалено работать.
Но опять же, такое будет подходить только для тех, кто работает до 18, потому что есть еще много разных графиков и там ни час, ни два не спасут. Да и за работодателями как следить с такой инициативой - никак.
Поэтому, увы и ах, продление рабочих часов в саду это самое оправданное действие.
Ой блин, да вопрос очень простой.
Проблемы в стране пытаются решить люди, которые вообще даже близко не имеют подобных проблем. Они не понимаю о чем речь.
Хотите рождаемость? Дайте доступное жилье.
Хотите что б работали? Увеличьте зарплаты, создавайте рабочие места.
Но люди у которых золотой унитаз в принципе не могут представить обычную жизнь.
И вторая цель - выжать из народа. Государство у нас одной рукой пытается сделать для (видимо видимости), а второй ввести налог на воздух.
Как рекрутер - да, круто, очень много мам отказываются от графика с 10 до 19 именно из-за детского сада до 18.
Как мама - нет, бегу за детьми в сад сразу как заканчивается рабочий день в 5. И времени нам очень мало
Я вообще не вижу никакой связи между увеличением работы детских садов и ранним выходом из декрета. У женщины за условные полтора года разницы между выходом как-то график изменится или что? Как это должно помочь? Типа до этой инициативы до 3х лет сидели в декрете потому что в этом возрасте ребенок в 17 часов сам домой шел? 😂
Если у мамы рабочий день до 19 часов он у нее будет таким в любом возрасте ребенка
Сады бы лучше строили нормально, что бы была возможность отдать в сад раньше и рядом с работой например
Связь такая - до ухода в декрет женщина работала до 19, а после рождения ребенка не может себе такой график позволить и не выходит на работу
@miss.preo ну декрет кончится и она все равно выйдет . Если сад начнет работать до 20 часов это никак не гарантирует , что она выйдет из декрета раньше . Так же заявлено было, что бы женщины именно раньше выходили и не теряли квалификацию
А я кстати за то, чтобы сделали нормальный оплачиваемый больничный.
Я с полной уверенностью выходила из второго декрета, что, мол, да какая разница, он же 100 процентно оплачивается 🤣🤣🤣 поржала я тогда знатно, когда получила за свой первый больняк!
Пока, лучшее, что для мам сделало государство и бизнес: бесплатное переобучение в декрете и возможность работы на удаленке.
Сокращённый день с пропорциональным уменьшением зп и сейчас есть.
А если сделают сокращённый день за полную оплату - сейчас и так мам работодатель брать на работу не хочет, а с таким нововведением, у мам вообще не останется шансов на трудоустройство в нормальное место.
Садики до 20 - скептически к этому отношусь.
В нашем городе большая часть садов до 18 - 19. Есть круглосуточные садики, где детей можно забрать до 21 (позже - детей укладывают спать в садике).
И за 5 лет из 4 таких садика закрыли 2 из-за жуткого недобора детей.
Садики нормальные, с удобной доступностью. Но новые квартала, в которых сейчас больше детей, находятся в 3 км от них - полчаса на маршрутке (ходят часто), минут 15 на машине. И детей в таких садиках - одна группа на 1 возраст по 15-20 человек.
Поддерживаю полностью. Это самое оптимальное. И работу работаешь и ребенок рядом, нет переживаний, как, что и куда.
А держать ребенка до 20:00 в саду - это издевательство и просто разрыв сердца матери 😩
Было бы идеально, если бы пятидневку предлагали. Сколько смотрю вакансии, удаленно (в город нет никакой возможности ездить) , и то все по 12 часов и 2/2. Ну как может женщина с детьми работать 2/2, когда рабочие дни выпадают на выходные 🙄
У меня график с 9 до 6. Но работаю на другом конце Москвы. Бегу после работы, как ненормальная и ещё стараюсь на 5-10 минут уйти пораньше. А хочется спокойно доехать и в магазин за продуктами сходить одной. Я за увеличение времени
Мне больше детей жалко с таким режимом. Это же 12-ти часовой рабочий день.
хотя бы дежурная группа в каждом саду, желательно всю неделю, у меня, блин, плавающие выходные😅
госстуктура(
очень сложно найти работу, чтобы отводить и забирать ребёнка из сада успевать
но обязать работодателя делать сокращённый рабочий день для мам с маленькими детьми звучит отлично, даже учитывая сокращение зп
Матери работают в две смены: смена на работе и смена в семье. Содержание семьи, взращивание детей это работа государственной важности.
Поэтому я считаю, что матерям необходимо сокращать норму рабочего времени с сохранением зп.
И не на 30 минут, а на 1-2 часа. Т.к. матери тоже после этих двух смен нужен отдых и восстановление.
@mamanasteniki1311, для меня странно, когда женщины возмущаются, что им приходится работать, несмотря на то, что они родили детей🤷♀️ Если у тебя муж со средней зп, ты родилась не с золотой ложкой в зубах, то откуда такие возмущения? Все очень просто, кто не работает - тот не ест. Конечно, всем хочется работать два дня в неделю и получать достойную зп, чтобы на все хватало, но так не бывает.
Если хочешь сидеть в декрете 3, 5, 10 лет, продумывай заранее, на что ты все эти годы будешь жить.
Любые нововведения будет раскритикованы. Недовольны, что не можем найти работу, потому что нет возможности забирать ребёнка из сада в 17:00. Окей, увеличили количество рабочих часов дс, аж в 20.00 можешь забрать ребёнка. Опять недовольны🤣
Бесплатная медицина - плохо, образование - плохо. Все плохо, но пользоваться будем всем🤣
@nikaninij827 у Вас сколько детей, что Вы так радуетесь таким предложениям?
И есть ли у Вас опыт взаимодействия с садовскими воспитателями, в плане того, во сколько детей из сада забирать?
@mamanasteniki1311, у меня один.
И меня особо не касается это нововведение, мы как забирали в шесть, так и будем забирать. Для людей, которые работают до 19, конечно очень удобно забирать ребёнка в 20 часов. Никто же никого не принуждает.
Во сколько хочешь, во столько и забирай домой.
Тут половина женщин, считает, что они вообще работать не должны, потому что у них есть дети, и при этом им все должны обеспечивать безбедную жизнь, очень интересная позиция)
Мне нравится возможности для мам в месте, где я живу. Да, тут ясли с 4х месяцев и декрет тоже. Но если ты не хочешь выходить - не выходишь. Ясли шикарно развиты. На 6 детей - 4 воспитательницы. У каждого ребенка свой индивидуальный график, как дома.
Дети постарше все в садах и школах. К 5-6 все заканчивают работать и так как город небольшой - остальное время посвящают детям. Если надо работать дольше, то есть продленки. Которые оплачиваются. На них работают другие люди, т.е ребенок может находиться до вечера, но воспитатели и учителя не выгорают.
Если собрание в школе/саду - родитель берет справку и спокойно уходит с работы. На праздники тоже все отпрашиваются. Так же развита помощь родных и друзей. Часто забирают из школ одна семья несколько детей.
Я это к чему. Загружать и так загруженных воспитателей и мам - такое себе. Вот если бы день сделать рабочий короче - тогда бы сил больше оставалось на время месте. А мама которая к 8-9ти часам еле доползает домой - это не самое прекрасное и перспективное зрелище(
@xiuselezneva, в Португалии. Но вроде как во многих странах есть такая практика. Редко где декрет долгий, как в России. В Сербии мы жили когда, то узнали, что там декрет - год.
Да, мне не хватает рабочего дня до 17:00 или сада, который будет работать хотя бы до 19:00 без всяких заморочек.
А то вот эти - заберите детей до 18:00 просто добивают.
Ну и сейчас начнется 1 класс и думаю тоже будет «весело»
@katya27777, сейчас никем, потому как устала разрываться между работой и садом. А так я банковский сотрудник
Да какая разница, до которого часа работает сад, если ребенок не вылезает из больничных? 🤷🏻♀️
Уже 6 лет делим с мужем график.
Он раньше уходит на работу и приходит с нее.
Я - позже.
Кто-то отводит, кто-то забирает.
Инициатива работы садов до 20:00 как пук в воздух.
Я всегда считала, что самый рабочий вариант - вернуть ясли, но вроде они возвращаются. Если есть острая необходимость работать после окончания выплаты пособий, она с яслями будет.
Самой классной инициативой было бы сады при предприятиях, крупных хотя бы.
Сокращенный день и так есть для матерей с детьми до 3 лет, только никто не хочет в зарплате терять, все хотят меньше работать, а получать наравне с коллегами.
И удаленка предусмотрена не во всех сферах. Я например, работаю с ГОЗ, принципиальная позиция предприятия - работа в офисе.
Поэтому тоже утопично.
Лучше бы правда декретные по уходу сделали до 3.
Ребёнку нужна мама, я вот так выходила на работу в 1,8 ребенка потому,что денег не хватало. Работала с 8 до 19, и приходя домой конечно же начиналась вторая смена дома с домашними делами, всех покорми,посуду помой, ванну схожи, детей помой и вот всё-спать🤷♀️
И дети сами устают тоже целыми днями быть в саду. Это может нам кажется так, что тут уставать, но поверьте, устают. Говорю, как работник сада
А как же те, кто говорит «мой ребенок любит сад и готов быть там круглосуточно»?
@nastazy У меня дочь тоже может сказать не хочу домой, но только потом дома начинаются капризы, а это уже говорит о том, что усталость все равно есть. А к пятнице по большей части дети как невминоз.
Я думаю, что график работы садов до 20 подходит для тех, кто по сменам например работает. А так я своих не готова до 20 оставлять забираем в 16-30 или 17-00. Но если представить что кто-то работает например 2/2 до 20-00 и не кому помочь, то для тех подходит такой график работы сада, я даже не про ясли, а про период когда мамы уже кто-то хочет работать после 3 например.
Выплаты до 3 не решат вот этого графика работ. И официально можно устанавливать сокращенный рабочий день, но кто будет выполнять весь объем работы. Я не вышла после декрета так как мой оф график ненормированный рабочий день.
Если сад будет работать до 20:00 формально, а на практике воспитатель будет в 17:00 писать «забирайте ребенка, он остался в группе один», то толку от этой инициативы не будет
Меня из декрета на работу погнала моя алчность. Люблю денежки, свои собственные.
Ну и в школе тогда продленка до 20:00 должна быть. Потому что если продленка до 18 и рабочий день у женщины до 18, а ей еще доехать надо до школы, то не много пользы от такой продленки.
У нас в Сочи это точно не поможет. Потому что раньше 3 лет и так мало кому место в саду достается, а воспитателей в основном везде по одному на группу, работают полный день, хорошо, если нянечка есть. Поэтому думаю, многие воспитатели уволятся
Я бы больше за сокращение рабочего дня для мам с маленькими детьми. И какие то плюшки со стороны государства для роботодателя, которые берут мам с маленькими детьми. Потому что все мы знаем что берут нас неохотно.