Может ли работодатель уволить сотрудника во время отпуска?
Девочки , доброй ночи . Может ли работодатель уволить сотрудника , если тот в отпуске. По своей инициативе. Ну что работодатель сам захотел его уволить .
Комментарии
Читайте также
Имеет ли право работодатель уволить беременную?
Опытные мамс, имеет ли право работодатель уволить сотрудника, узнав о беременности?
Здравствуйте, девочки. Имеет ли работодатель право уволить когда ты в декрете?
Здравствуйте, девочки. Имеет ли работодатель право уволить когда ты в декрете?
Могут ли уволить одним днём при уходе за ребёнком-инвалидом?
Помогайте Ребёнок инвалид По уходу за р/и я д/б не работающая. Меня могут уволить одним днем? И что мне положено от работодателя при таком увольнении? Допишу. Мне надо уволиться очень срочно, для того чтоб получать по уходу за реб.инвалидом. Хочу договориться, чтоб уволили одним днем. Вопрос как раз в этом. Работодатель может меня уволить одним днем по собственному?
Девочки, у кого-либо были случаи, когда вы беременны, а работодатель хочет уволить?
Девочки, у кого-либо были случаи, когда вы беременны, а работодатель хочет уволить?
Mary·
Мама двоих (7 лет, 15 лет)
Нет)
Дарья·
Мама троих детей
нет.
Татьяна ·
Мама четверых детей
Нет конечно! Для увольнения нужен веский повод.
Если что, у меня крутые юристы есть именно по трудовому праву.
Татьяна ··
Мама четверых детей
@elizavetadanina2107, вы работаете по трудовому договору?
Елизавета ··
Мама сына (6 лет)
официально по тк
Татьяна ··
Мама четверых детей
тогда не важно, что ха фирма. Прочитайте про свои права в трудовом кодексе - это правда очень полезно 🙏 уволить вас могут только через сложную, трудоемкую процедуру - а там еще и доказать надо. А если начнут - юрист поможет правильно отписаться. Чтобы точно не получилось) обычно, в таких случая отступные предлагают)))
Ангелина·
Если официально работаете, то нет.
Ибо надо приложить доки, по какой причине. Увольнять в одностороннем порядке только через документы. Если вы не справлялись со своей работой, и были например акты о этом.
А просто так уволить-нет.
Потом трудовая заебет их
Анастасия ·
Мама дочки (3 года)
Обращайтесь пожалуйста
Тамара ·
Мама четверых детей
В одностороннем порядке можно уволить только генерального директора))) обычного сотрудника уволить в период его отпуска - если вас заранее не уведомляли о сокращениях и тп - нереально.
Lucky98.7·
Официально нет. Но в первый же рабочий день после выхода может под любым предлогом
Елизавета ··
Мама сына (6 лет)
Что под любым предлогом может быть ?