Здравствуйте, девочки. Имеет ли работодатель право уволить когда ты в декрете?
Комментарии
@katerina886, они должны были вам выплатить компенсацию, значит.
@goroshinka @svetlanakoretskaya @nastyagrigorieva @ramase @sedovlaska @studenikina Они переоформили организацию, закрыли и заново открыли)) Так что в этом случае, при закрытии они законно уволили, и не только меня ещё 2 декретниц)
даже если вы прогуливаете, то в трудовом кодексе сказано,что беременность всегда уважительная причина и смело в трудовую звоним)
@sedovlaska @goroshinka @ramase @nastyagrigorieva @goroshinka , Спасибо девочки)
Обращайтесь в трудовую инспекцию; она проведёт проверку, затем направит вас либо в суд либо даст разъяснения на каком основании и что и как
@katerina886 ну у вас в договоре, должно была быть дата, до которой вы бы работали, либо, вы пришли на ставку, с которой, предыдущая сотрудница ушла в декрет, и если она выходит, то вас увольняют
@katerina886, оговорён срок работы в договоре! Например он истекает 31.12.16; с этого момента вы будите уволены)
@n.kholoctova на полной ставке, без срока. И я не работала за кого-то)
@katerina886, тогда точно нет! Если ип то есть такой пункт что по сокращению штата в организации ип могут уволить, но опять же предварительно предупредив!
Если срочный договор, то могут, если сокращение штата или ликвидация, то как бы положена компенсация вдобавок ко всему. Сама каждый день жду, когда позвонят и сказут "мы ликвидируемся". Я когда в декрет уходила больше 25 человек работали + декретницы, а сейчас трое + те, кто в декрете🔫
А вы на полной ставке работали? И трудовой договор у вас со сроком? Если за кого-то работали и с этой ставки в декрет ушли, то могут. И если трудовой договор закончился тоже могут.
Сокращать они вас точно не имеют права! Только если организация ликвидируется!! И то, должны были предупредить заранее
@svetlanakoretskaya @goroshinka написано в связи с сокращением штата в трудовой
они ни в коем случае уволить не могли даже по статье, идти к юристам потом в суд.
@katerina886, идти в трудовую инспекцию; они уволили по статье?! Как это без вашего ведома?!
@goroshinka @svetlanakoretskaya, а мне сегодня трудовую письмом прислали. И что теперь делать?
@katerina886, тогда они обязаны компенсацию! И ещё и предупредить о ликвидации организации!