Здравствуйте, девочки. Имеет ли работодатель право уволить когда ты в декрете?

@katerina886, тогда они обязаны компенсацию! И ещё и предупредить о ликвидации организации!

@katerina886, они должны были вам выплатить компенсацию, значит.

@goroshinka @svetlanakoretskaya @nastyagrigorieva @ramase @sedovlaska @studenikina Они переоформили организацию, закрыли и заново открыли)) Так что в этом случае, при закрытии они законно уволили, и не только меня ещё 2 декретниц)

@studenikina спасибо)

даже если вы прогуливаете, то в трудовом кодексе сказано,что беременность всегда уважительная причина и смело в трудовую звоним)

@sedovlaska @goroshinka @ramase @nastyagrigorieva @goroshinka , Спасибо девочки)

@svetlanakoretskaya Спасибо)

Обращайтесь в трудовую инспекцию; она проведёт проверку, затем направит вас либо в суд либо даст разъяснения на каком основании и что и как

@katerina886 ну у вас в договоре, должно была быть дата, до которой вы бы работали, либо, вы пришли на ставку, с которой, предыдущая сотрудница ушла в декрет, и если она выходит, то вас увольняют

@svetlanakoretskaya не было там сроков

@katerina886, оговорён срок работы в договоре! Например он истекает 31.12.16; с этого момента вы будите уволены)

@n.kholoctova на полной ставке, без срока. И я не работала за кого-то)

@sedovlaska как понять что срочный договор?

@katerina886, тогда точно нет! Если ип то есть такой пункт что по сокращению штата в организации ип могут уволить, но опять же предварительно предупредив!

@svetlanakoretskaya нет ООО

А вы у ип работали?!

Если срочный договор, то могут, если сокращение штата или ликвидация, то как бы положена компенсация вдобавок ко всему. Сама каждый день жду, когда позвонят и сказут "мы ликвидируемся". Я когда в декрет уходила больше 25 человек работали + декретницы, а сейчас трое + те, кто в декрете🔫

Не могут вас уволить ни при каких сокращениях

А вы на полной ставке работали? И трудовой договор у вас со сроком? Если за кого-то работали и с этой ставки в декрет ушли, то могут. И если трудовой договор закончился тоже могут.

@katerina886 это не законно .

Сокращать они вас точно не имеют права! Только если организация ликвидируется!! И то, должны были предупредить заранее

@svetlanakoretskaya нет не сказали ничего

@svetlanakoretskaya @goroshinka написано в связи с сокращением штата в трудовой

они ни в коем случае уволить не могли даже по статье, идти к юристам потом в суд.

@katerina886 на каком основании?

@katerina886, идти в трудовую инспекцию; они уволили по статье?! Как это без вашего ведома?!

@goroshinka @svetlanakoretskaya, а мне сегодня трудовую письмом прислали. И что теперь делать?

Нет

нет