Может ли работодатель уволить сотрудника во время отпуска?
Девочки , доброй ночи . Может ли работодатель уволить сотрудника , если тот в отпуске. По своей инициативе. Ну что работодатель сам захотел его уволить .
Девочки , доброй ночи . Может ли работодатель уволить сотрудника , если тот в отпуске. По своей инициативе. Ну что работодатель сам захотел его уволить .
Mary·
Мама двоих (7 лет, 15 лет)
Нет)
Дарья·
Мама троих детей
нет.
Татьяна ·
Мама четверых детей
Нет конечно! Для увольнения нужен веский повод.
Если что, у меня крутые юристы есть именно по трудовому праву.
Татьяна ··
Мама четверых детей
@elizavetadanina2107, вы работаете по трудовому договору?
Елизавета ··
Мама сына (6 лет)
официально по тк
Татьяна ··
Мама четверых детей
тогда не важно, что ха фирма. Прочитайте про свои права в трудовом кодексе - это правда очень полезно 🙏 уволить вас могут только через сложную, трудоемкую процедуру - а там еще и доказать надо. А если начнут - юрист поможет правильно отписаться. Чтобы точно не получилось) обычно, в таких случая отступные предлагают)))
Ангелина·
Если официально работаете, то нет.
Ибо надо приложить доки, по какой причине. Увольнять в одностороннем порядке только через документы. Если вы не справлялись со своей работой, и были например акты о этом.
А просто так уволить-нет.
Потом трудовая заебет их
Анастасия ·
Мама дочки (3 года)
Обращайтесь пожалуйста
Тамара ·
Мама четверых детей
В одностороннем порядке можно уволить только генерального директора))) обычного сотрудника уволить в период его отпуска - если вас заранее не уведомляли о сокращениях и тп - нереально.
Lucky827·
Мама двоих (младенец)
Официально нет. Но в первый же рабочий день после выхода может под любым предлогом
Елизавета ··
Мама сына (6 лет)
Что под любым предлогом может быть ?