Елизавета
elizavetadanina2107
Елизавета ·Мама сына (6 лет)

Может ли работодатель уволить сотрудника во время отпуска?

Девочки , доброй ночи . Может ли работодатель уволить сотрудника , если тот в отпуске. По своей инициативе. Ну что работодатель сам захотел его уволить .

1

Комментарии

asdfg176
Asdfg·Мама двоих (младенец)

Официально нет. Но в первый же рабочий день после выхода может под любым предлогом

Нравится Ответить
elizavetadanina2107
Елизавета ·Мама сына (6 лет)

Что под любым предлогом может быть ?

Нравится Ответить
tamara___
Тамара ·Мама четверых детей

В одностороннем порядке можно уволить только генерального директора))) обычного сотрудника уволить в период его отпуска - если вас заранее не уведомляли о сокращениях и тп - нереально.

Нравится Ответить
yur-ptica
Анастасия ·Мама дочки (3 года)

Обращайтесь пожалуйста

Нравится Ответить
li083
Ангелина·Мама сына (4 года)

Если официально работаете, то нет.

Ибо надо приложить доки, по какой причине. Увольнять в одностороннем порядке только через документы. Если вы не справлялись со своей работой, и были например акты о этом.

А просто так уволить-нет.

Потом трудовая заебет их

Нравится Ответить
tatyanafedorova3004
Татьяна ·Мама четверых детей

Нет конечно! Для увольнения нужен веский повод.

Если что, у меня крутые юристы есть именно по трудовому праву.

Нравится Ответить
tatyanafedorova3004
Татьяна ·Мама четверых детей

@elizavetadanina2107, вы работаете по трудовому договору?

Нравится Ответить
elizavetadanina2107
Елизавета ·Мама сына (6 лет)

@tatyanafedorova3004, официально по тк

Нравится Ответить
tatyanafedorova3004
Татьяна ·Мама четверых детей

@elizavetadanina2107, тогда не важно, что ха фирма. Прочитайте про свои права в трудовом кодексе - это правда очень полезно 🙏 уволить вас могут только через сложную, трудоемкую процедуру - а там еще и доказать надо. А если начнут - юрист поможет правильно отписаться. Чтобы точно не получилось) обычно, в таких случая отступные предлагают)))

Нравится Ответить
da__arina4a1987k
Дарья·Мама троих детей

нет.

Нравится Ответить
maryshnurova
Mary·Мама двоих (7 лет, 15 лет)

Нет)

Нравится Ответить
Читайте также
Дарья
tsymbalova_dasha
Дарья·Мама дочки (4 года), беременна (15 нед.)

Имеет ли право работодатель уволить беременную?

Опытные мамс, имеет ли право работодатель уволить сотрудника, узнав о беременности?

simurg Нет конечно!!!
sashulik Если трудовой договор заключен, то уволить не имеют права. Если гражданско-правовой договор, то могут расторгнуть, так как
anbi Нет, а если начинают прессовать, уходишь на больничный
Читать все 51 комментарий →
Anna
19alena
Anna·В ожидании первенца

Девочки, а работодателю нужна справка о беременности? Директор вкурсе что я в положении, 2 месяца на работе меня нет постоянно на больничном...я про то чтоб не уволил меня по хитрому

fikusnsk @lisenoknastia, да все некогда было... в последний день вспомнила, но уже лень было. Да там больничный то...
mum_3 @lisenoknastia т.е.не обязательно в тот же день бежать, больничный отдавать?👆👍 спасибо,не знала)
lisenoknastia В тот же день бежать не стоит, но лучше и не затягивайте
Читать все 55 комментариев →
Катерина
katerina886
Катерина·Мама дочки-младенца

Здравствуйте, девочки. Имеет ли работодатель право уволить когда ты в декрете?

katerina886 @goroshinka @svetlanakoretskaya @nastyagrigorieva @ramase @sedovlaska @studenikina Они переоформили организацию, закрыли и заново открыли)) Так что в этом
ramase @katerina886, они должны были вам выплатить компенсацию, значит.
svetlanakoretskaya @katerina886, тогда они обязаны компенсацию! И ещё и предупредить о ликвидации организации!
Читать все 29 комментариев →
Тая
taisia_
Тая ·Мама дочки (5 лет)

Девочки, кто в разводе и сталкивался с сокращением? Работодатель не может уволить женщину в разводе?

Пишите, кто в теме, аля поговорить не подходящее время.

daria_sm Вот целый прост про это писала #дсувольнение
vistrawberry Только изначально со статусом «мать одиночка»! В декабре разведённая коллега «проиграла» судебные тяжбы, она не попадает, под
sarapulovanadezda033 Уволить по решению роботадателя не могут только беременную женщину , только по собственному желанию сотрудницы.
Читать все 31 комментарий →