Елизавета
elizavetadanina2107
Елизавета ·Мама сына (6 лет)

Может ли работодатель уволить сотрудника во время отпуска?

Девочки , доброй ночи . Может ли работодатель уволить сотрудника , если тот в отпуске. По своей инициативе. Ну что работодатель сам захотел его уволить .

1

Комментарии

lucky321
Lucky123·Мама двоих (младенец)

Официально нет. Но в первый же рабочий день после выхода может под любым предлогом

Нравится Ответить
elizavetadanina2107
Елизавета ·Мама сына (6 лет)

Что под любым предлогом может быть ?

Нравится Ответить
tamara___
Тамара ·Мама четверых детей

В одностороннем порядке можно уволить только генерального директора))) обычного сотрудника уволить в период его отпуска - если вас заранее не уведомляли о сокращениях и тп - нереально.

Нравится Ответить
yur-ptica
Анастасия ·Мама дочки (3 года)

Обращайтесь пожалуйста

Нравится Ответить
li083
Ангелина·Мама сына (4 года)

Если официально работаете, то нет.

Ибо надо приложить доки, по какой причине. Увольнять в одностороннем порядке только через документы. Если вы не справлялись со своей работой, и были например акты о этом.

А просто так уволить-нет.

Потом трудовая заебет их

Нравится Ответить
tatyanafedorova3004
Татьяна ·Мама четверых детей

Нет конечно! Для увольнения нужен веский повод.

Если что, у меня крутые юристы есть именно по трудовому праву.

Нравится Ответить
tatyanafedorova3004
Татьяна ·Мама четверых детей

@elizavetadanina2107, вы работаете по трудовому договору?

Нравится Ответить
elizavetadanina2107
Елизавета ·Мама сына (6 лет)

@tatyanafedorova3004, официально по тк

Нравится Ответить
tatyanafedorova3004
Татьяна ·Мама четверых детей

@elizavetadanina2107, тогда не важно, что ха фирма. Прочитайте про свои права в трудовом кодексе - это правда очень полезно 🙏 уволить вас могут только через сложную, трудоемкую процедуру - а там еще и доказать надо. А если начнут - юрист поможет правильно отписаться. Чтобы точно не получилось) обычно, в таких случая отступные предлагают)))

Нравится Ответить
da__arina4a1987k
Дарья·Мама троих детей

нет.

Нравится Ответить
maryshnurova
Mary·Мама двоих (7 лет, 15 лет)

Нет)

Нравится Ответить
Читайте также
Ольга
emz93
Ольга·Мама дочки (2 года)

Куда пойти работать после декрета, если выгорела и нет опыта? Советы и опыт мам

post image 1
post image 2
post image 3
post image 4

Мне почти 32 и я не знаю кем хочу стать 🥲

Почти весь свой опыт я получила в одном месте работы, который до сих пор люблю всем сердцем. В Икею я пришла на частичную занятость, пока училась, а осталась на 8 лет.

В Икее я из повара выросла в менеджера, который управлял всей кухней, у меня в подчинении было 34 человека разных возрастов и с разным опытом.

И вот, я ухожу в декрет, а в мире происходят всем известные события. И больше мне некуда выходить из декрета (к слову сказать икеа молодцы, сотр...

Читать далее →
32653
sv_valentik Вы проанализируйте, что вы можете предложить рынку труда, сейчас нужны работяги, согласные херачит по 12-15 часов,так ещё
valery91 Может второй декрет?) сейчас все компании возращаются постепенно в РФ 👌😏
frenesia @elizaveta5757 @lady.gulja85 @mamatama.am @vdacenko004 слушайте, тут проблема в уже готовых кадрах. В том-то и смысл, что учить
Читать все 858 комментариев →
Лариса
larisa.filippeenko
Лариса ·Мама сына (3 года)

Если ребенок часто болеет - не возьмут на работу?! Странное собеседование и неожиданное везение

Я хожу на собеседования и сегодня впервые за все мои собеседования мне дамочка лет 45, я предполагаю без детей , говорит «если ваш ребенок болеет чаще 1 раз в год, то вы нам не подходите»👀

Причем до этого она сказала , что они на больничные не ходят , а просто работают из дома , есть такая возможность и практика.

Так что , мамочки, чтоб не оказаться в подобной ситуации , то лучше сразу в телефонном звонке еще уведомлять о наличии маленьких детей , иначе можете попасть на такую вот злую тетеч...

Читать далее →
1793130
blackandwhite Какая бестактность и вседозволенность.Пора менять подход работадателей
violettik7 В таком случае им надо сразу звать на собеседование только мужчин и только тех, у кого жена
freken_snork У меня на одной из предыдущих работ была такая коллега. К счастью, мой отдел не входил в
Читать все 595 комментариев →
Ульяна
uskulova
Ульяна

Почему я решилась рассказать о причине развода?

post image

Решилась рассказать причину развода , потому что многие писали , что еще помиритесь. Спасибо всем большое за поддержку !

Ранее писала пост про то, что муж стал очень часто пропадать на работе . Я его почти и не видела. Вчера решила позвонить в рабочее время , хотя я очень редко это делаю, служба это служба, там не до меня . Берет девушка трубку и спрашивает : « Вам кого ?» ,потом он видно забирает телефон у нее , а она кричит «зай, отдай» и звонок заканчивается , я не много в шоке . Перезванива...

Читать далее →
44347
a_a777 Пожалуйста, пусть ваш папа нахрен выгонит его с работы и пусть никогда никуда не устроится!
mamochkavanechki Ох как бы я ему поднасрала,с работы бы он точно вылетел
valide2023 Просто нет слов,как мир может рухнуть в одно мгновенье.Пройдет время и вы встретите своегт человека и мысленно
Читать все 550 комментариев →
Татьяна
spb2019
Татьяна·Мама двоих (младенец)
post image

Девочки!!! помогите с ТОПОМ, советом!!! Это очень важно!

Воспитатель в детском саду(частный лицензированный, если это важно) в качестве «наказания» запирал детей в туалете с выключенным светом, пугал крысами. Мог ударить ладонью; тетрадью, ложкой по голове! Запугивал мою дочь, чтобы она не вздумала рассказывать ничего маме(из-за этого обострился нервный тик, который уже прошел). Документы из сада мы забрали(и еще две семьи).

Администрация устраивает цирк в чистом виде: Заведующая провела собрани...

Читать далее →
18139
doc.pechyon Могу дать контакты журналиста одного хорошего. Работает на результат !
nyusha1 Напишите жалобу на сайт кремль ру!! Путину В. В и тогда они запоют по другому Я написала
spb2019 Пришла первая отписка от департамента образования: они нашу жалобу отправили заведующей(она же директор) этого сада, на которую
Читать все 533 комментария →