@tsymbalova_dasha самое главное не берите на свой счёт. То, что она такой человек - не вы виноваты!)) ходите на больничные когда срок будет больше. Да, в зп потеряете, зато нервы целее) а на работе привыкнут! Всё что говорят - вернётся им!)
ждите)) они ничего не сделают!) всё будет хорошо ❤ если прям припрет, зайдите в кабинет и поговорите 1 на 1 на чистоту. Попросите доработать нормально и уйти в декрет.
Нет , вообще нельзя даже по закону не имеют право . Вообще у беременных много преимуществ и прав . Сестра специально устроилась на работу зная что работодатель не имеет такого права в беременность маленький был срок потом через два месяца сказала что в декрет уйдёт,так там локти кусали учитывая какая Крутая фирма была но ничего не смогли делать . Платили все как положено
я всегда говорю когда несправедливое отношение у женщин в женщинам в положении или же с кем у кого малыши на руках « не забывайте что вы были тоже в таком положении» особенно когда на кассе не пропускают когда малыши в колясках разрываются . Женщина женщине враг у нас в стране ! Не зря Гузеева говорила
сходите ко врачу и на больничный . Болит спина,голова,рука, врач без проблем беременной откроет больничный. А этим демонам гововорите, что вы сохраняете все сообщения , чтобы потом у нотариуса заверить и предоставить в суде , или если по телефону , что записываете разговор, если в офисе происходит это,включайте диктофон . Они сами себе проблем наживут таким образом, бестолочи.
Если трудовой договор заключен, то уволить не имеют права. Если гражданско-правовой договор, то могут расторгнуть, так как в данном случае нет трудовых взаимоотношений.
тогда не имеют права, если будут что то выговаривать, берите больничные отпуска все что есть и до декрета так сидите. Ничего сделать они вам не могут. Суд будет на вашей стороне всегда, как и гит
Катя·
Мама сына (2 года), беременна (39 нед.)
Беременную вообще хрен уволишь
Катя··
Мама сына (2 года), беременна (39 нед.)
@darya_dmitrievna1, по закону)
Ольга··
Мама дочки-младенца
Есть такие, которые доводят и беременные сами уходят( не зная, что по факту они могут вообще выйти в отпуск досрочно
Дарья··
Мама дочки (4 года), беременна (15 нед.)
да уж, доводят
Элина·
Мама сына (1 год), беременна (35 нед.)
Нет
Даже не беременного не просто так уволить)
Элина··
Мама сына (1 год), беременна (35 нед.)
Ну просто так имею ввиду)
Ольга·
Мама дочки-младенца
Нээээт
Даже если она на испытательном сроке)
Ольга··
Мама дочки-младенца
@tsymbalova_dasha самое главное не берите на свой счёт. То, что она такой человек - не вы виноваты!)) ходите на больничные когда срок будет больше. Да, в зп потеряете, зато нервы целее) а на работе привыкнут! Всё что говорят - вернётся им!)
Дарья··
Мама дочки (4 года), беременна (15 нед.)
просто думаю, переходить на 0,5 и жить спокойно или бороться за ставку и продолжать работать как и работаю, но как было сказано , ожидать пакости
Ольга··
Мама дочки-младенца
ждите)) они ничего не сделают!) всё будет хорошо ❤ если прям припрет, зайдите в кабинет и поговорите 1 на 1 на чистоту. Попросите доработать нормально и уйти в декрет.
Елена·
НЕЕЕЕТ
Екатерина·
Нет конечно. ТК РФ в помощь
Елена·
можно смело в суд обращаться
Tysek ·
Мама четверых детей
У подруги был случай ее уволили на маленьком сроке ,через суд она восстановилась и весь суд ей возместил работодатель
Kati··
Мама троих детей
Красота она !
Юлечка·
Мама дочки (1 год), беременна (17 нед.)
Нет, даже не имеет право отказать в приеме на работу, узнав что беременна
S·
Нет , вообще нельзя даже по закону не имеют право . Вообще у беременных много преимуществ и прав . Сестра специально устроилась на работу зная что работодатель не имеет такого права в беременность маленький был срок потом через два месяца сказала что в декрет уйдёт,так там локти кусали учитывая какая Крутая фирма была но ничего не смогли делать . Платили все как положено
Дарья··
Мама дочки (4 года), беременна (15 нед.)
что творится с миром.. с женщинами на должностях, они ведь сами матери..((
S··
я всегда говорю когда несправедливое отношение у женщин в женщинам в положении или же с кем у кого малыши на руках « не забывайте что вы были тоже в таком положении» особенно когда на кассе не пропускают когда малыши в колясках разрываются . Женщина женщине враг у нас в стране ! Не зря Гузеева говорила
Дарья··
Мама дочки (4 года), беременна (15 нед.)
а справку мне нужно предоставлять на работу с жк? О беременности
Ксения·
Мама сына (2 года)
Не имеют никакого права. Со мной хотели так же поступить,но я сказала , что увидимся в суде и разговор закрыли. Ушла на удаленку, потом в декрет .
Дарья··
Мама дочки (4 года), беременна (15 нед.)
вот вот, думаю будут доводить, уже начали)
Дарья··
Мама дочки (4 года), беременна (15 нед.)
@olga.slizova.97, поняла, спасибо!
Ксения··
Мама сына (2 года)
сходите ко врачу и на больничный . Болит спина,голова,рука, врач без проблем беременной откроет больничный. А этим демонам гововорите, что вы сохраняете все сообщения , чтобы потом у нотариуса заверить и предоставить в суде , или если по телефону , что записываете разговор, если в офисе происходит это,включайте диктофон . Они сами себе проблем наживут таким образом, бестолочи.
Иии·
Нет конечно!!!
sashulik·
Мама двоих (5 лет, 13 лет)
Если трудовой договор заключен, то уволить не имеют права. Если гражданско-правовой договор, то могут расторгнуть, так как в данном случае нет трудовых взаимоотношений.
Дарья··
Мама дочки (4 года), беременна (15 нед.)
Трудовой договор заключен, все ок )
sashulik··
Мама двоих (5 лет, 13 лет)
тогда не имеют права, если будут что то выговаривать, берите больничные отпуска все что есть и до декрета так сидите. Ничего сделать они вам не могут. Суд будет на вашей стороне всегда, как и гит
Анна·
В ожидании первенца
Нет, а если начинают прессовать, уходишь на больничный