Имеет ли право работодатель уволить беременную?
Опытные мамс, имеет ли право работодатель уволить сотрудника, узнав о беременности?
Комментарии
Если трудовой договор заключен, то уволить не имеют права. Если гражданско-правовой договор, то могут расторгнуть, так как в данном случае нет трудовых взаимоотношений.
@tsymbalova_dasha, тогда не имеют права, если будут что то выговаривать, берите больничные отпуска все что есть и до декрета так сидите. Ничего сделать они вам не могут. Суд будет на вашей стороне всегда, как и гит
Не имеют никакого права. Со мной хотели так же поступить,но я сказала , что увидимся в суде и разговор закрыли. Ушла на удаленку, потом в декрет .
@ksenia__15vi, вот вот, думаю будут доводить, уже начали)
@tsymbalova_dasha, сходите ко врачу и на больничный . Болит спина,голова,рука, врач без проблем беременной откроет больничный. А этим демонам гововорите, что вы сохраняете все сообщения , чтобы потом у нотариуса заверить и предоставить в суде , или если по телефону , что записываете разговор, если в офисе происходит это,включайте диктофон . Они сами себе проблем наживут таким образом, бестолочи.
Нет , вообще нельзя даже по закону не имеют право . Вообще у беременных много преимуществ и прав . Сестра специально устроилась на работу зная что работодатель не имеет такого права в беременность маленький был срок потом через два месяца сказала что в декрет уйдёт,так там локти кусали учитывая какая Крутая фирма была но ничего не смогли делать . Платили все как положено
@s.9ab, что творится с миром.. с женщинами на должностях, они ведь сами матери..((
@tsymbalova_dasha, я всегда говорю когда несправедливое отношение у женщин в женщинам в положении или же с кем у кого малыши на руках « не забывайте что вы были тоже в таком положении» особенно когда на кассе не пропускают когда малыши в колясках разрываются . Женщина женщине враг у нас в стране ! Не зря Гузеева говорила
@s.9ab, а справку мне нужно предоставлять на работу с жк? О беременности
Нет, даже не имеет право отказать в приеме на работу, узнав что беременна
У подруги был случай ее уволили на маленьком сроке ,через суд она восстановилась и весь суд ей возместил работодатель
@tsymbalova_dasha самое главное не берите на свой счёт. То, что она такой человек - не вы виноваты!)) ходите на больничные когда срок будет больше. Да, в зп потеряете, зато нервы целее) а на работе привыкнут! Всё что говорят - вернётся им!)
@olga.slizova.97, просто думаю, переходить на 0,5 и жить спокойно или бороться за ставку и продолжать работать как и работаю, но как было сказано , ожидать пакости
@tsymbalova_dasha ждите)) они ничего не сделают!) всё будет хорошо ❤ если прям припрет, зайдите в кабинет и поговорите 1 на 1 на чистоту. Попросите доработать нормально и уйти в декрет.
Нет
Даже не беременного не просто так уволить)
Есть такие, которые доводят и беременные сами уходят( не зная, что по факту они могут вообще выйти в отпуск досрочно
Нет, а если начинают прессовать, уходишь на больничный