Когда нибудь я стану взрослой, научусь нормально отвечать на вопросы и может быть меня даже возьмут на работу... но, видимо, не а этот раз 😅
Я что, должна описать преимущества их работы?
У меня вообще-то аллергия на тупые вопросы 🙄
Мне эти вопросы непонятны. Прочитав все комменты выше так и остались непонятны. Моя мотивация-деньги, чем их больше, тем я готова больше брать обязанностей, учиться, расти также где деньги. Это реальность. А работать за идею или в престиже нах надо, жизнь идет, может у кого есть дома, квартиры, машины и муж богатый, там иначе. Тоже отвечала на такие вопросы и чаще врала. И с кем бы не общалась, для них мотивация деньги, а знакомые с разным доходом и разными компаниями. На последнее место я пришла и ответила честно, что устала кататься и выбор пал на вас из-за близости к дому, всех устроило более чем
100500 лет назад проходила собеседование в молодую ещё тогда компанию сеть клиник МЕДИ на административную должность.
4 этапа собеседований.
Резюме, личное общение, полиграф, психолог.
Заколебали они меня до икоты 😁
На последнем этапе психолога я на вопрос в чем разница между яйцом и курицей ответила:" а вы что сами не знаете? " 🤦♀️
В общем не взяли.
Видимо чтобы быть администратором в Меди надо было в яйцах разбираться 😁
Меня больше вгоняет в ступор "расскажите о себе"😂 минимум минуту я молча туплю
Я сейчас в активном поиске …Почитала комментарии …И чую работу я ещё не скоро найду …Очень завышены требования … И пройти собеседование - несколько этапов, как мне кажется сейчас не очень легко …🤦🏼♀️
Блин, меня всегда бесил этот вопрос на собеседовании🤭В следующий раз так и буду отвечать
Вы же догадываетесь, что Дмитрий- самый обычный продукт ИИ, который настроен на определенные вопросы, которые вероятно задают всем кандидатам для проверки на адекватность общения?)) Но честно сказать я за уважение, какие бы тупые вопросы не звучали. Такие кандидаты не должны работать с людьми, бизнес этика начинает работать уже на этапе собеседования
@sweetyna, ну и нахер мне такой работодатель, который даже не пытается вникнуть в поиск сотрудника, перекладывая ответственность на некорректно работающий ИИ)
Они ж даже мое резюме не читали, иначе бы не задавали таких глупых вопросов)
@pechenyha к сожалению, это наше будущее и в скором времени собеседование с человеком будет только на самых последних этапах
@miss-an Я вот не математическое мышление и не иду на такие вакансии, понимаю, что не мое)
С первого класса у меня математика 2, увы. Только деньги считать умею😀
Там была вакансия: офис менеджер, меня в итоге взяли и математическое мышление там не нужно)
Просто начальник такой весёлый мужик)
@iriniti я растерялась, говорю могу только столбиком 🤣
Но в итоге меня взяли
Надо было ответить - потому, что вы платите деньги 😂 ну б.я, строят из себя…
А меня мой первый работодатель, не мелкий по местным меркам начальник, спросил на собеседовании: сколько вы хотели бы зарабатывать? А я от неожиданности и с испуга ляпнула: Вы, наверное, хотите сказать, сколько я смогу потратить
🤦🏼♀️🤦🏼♀️🤦🏼♀️ работу, кстати, дали
Я как то дошла до собеседования в фирму Кедр. Мало того что это было с НН, мое резюме там было со всеми местами работ, НО они попросили заполнить Анкету. В анкете были тупые вопросы, на которые я решила не отвечать. Они перезвонили и сказали что На Все Вопросы Анкеты нужно ответить... Потом попросили человека кто сделать обо мне отзыв. Потом еще 3х человек плюсом.
Меня взорвало и я сказала что не хочу у них уже работать 😂😂😂
Я работаю на себя 😁но в моей дипломной профессии, я проходила дважды полиграф и кучу всего, за зп в три копья, как хорошо, что я ушла🙈сам себе директор
Весьма странно, что вы не можете ответить на этот вопрос. Вы что, готовы устроиться куда-угодно?
@miss-an, помню искала работу после вуза, долго и упорно. Никакие Яндексы и Газпромы не рассматривали мое резюме. Рассматривала обычные малоизвестные ОООшки. И как мне понять, что я хочу работать именно «в вашей компании», если я даже еще собеседование не пошла и не знаю всю подноготную изнутри??считаю что у большинства мотивация денег на первом месте и это не значит тот или иной сотрудник вдруг станет плохим. Можно быть замотивированным работать в Газпроме и сбежать оттуда через неделю…
@any.z, я тоже когда-то искала работу после университета. У меня была масса аргументов. Ну например, я устраивалась в книжный и была в полном восторге, говорила, что в детстве помогала родителям в похожем бизнесе и очень рада работать в этой сфере. На каждое место было много причин - почему оно. Но люди разные
@miss-an, я в молодости 4,5 года проработала в книжном, вообще не из-за денег, зарплата была тогда 7200, хотя все мои знакомые и друзья получали по тем временам не меньше 13-14тыс. Я до сих пор скучаю.
Мне кажется те кто проводят тренинги и собеседования самые бесполезные люди в компании
Ага, особенно когда они ни на один вопрос о вакансии не могут ответить
И зачем они нужны 🤡
Не, я понимаю когда многомиллионная компания, много сотрудников и руководителям просто некогда заниматься поисками, но когда в мелких конторах сидят эти hr и ничего больше не делают , кроме как задают тупые вопросы - ну ваще ни о чем 🙈
Год назад я проходила собесы в одну компанию. Первый этап: видео визитка, второй: встреча с собственницей онлайн, третий- тестовое задание, на четвертый меня пригласили в пивной бар, есть устрицы. Это самое необычное, что со мной случалось при поиске работы)
@alyasevan, дело не в работе, а в отношении руководителя к сотрудникам. Нам создают среду, чтобы было комфортно. До Июня у нас был корпоративный психолог, мы собирались раз в неделю в зум (все на удаленке). Меня вообще растят как специалиста, я в 36 поменяла сферу деятельности кардинально. Всю жизнь в банках на операционке
Считаю, что после таких ответов, вас с руками и ногами должны были оторвать за креативность😄
Я вообще не понимаю, с чего вдруг отклик на вакансию рассматривается, что вы уже хотите/согласны у них работать?
Я бы ответила, именно с такой точки зрения, что никакого решения я еще не принимала, кроме, как рассмотрение вакансии.
Какой же тупой вопрос) Вот это «почему вы хотите работать в нашей компании?» в моём персональном топе дебильных вопросов на собеседовании стоит в одном ряду с «продайте мне эту ручку».
Блин, ну потому что ваша компания такая уникальная и необычная, не такая как все остальные, и у вас даже есть бесплатные печеньки. Аааааа!
@pechenyha 😆 когда возьмёт зумера, поймёт что вы были супер адекватной ))
😂♥️если бы я искала сотрудников то подобный ответ был бы единственно верным 😂люблю людей с придурью и чувством юмора 👏🏻 а эти душнилы пусть и дальше свой склад охраняют
Открою вам тайну, тупые вопросы на собесах нужны кау раз, чтобы узнать Вашу реакцию. Все прекрасно знают что вопрос < что вы ожидаете от будущей работы> нахуй никому не нужон, ни вам ни нам, но когда человек дает социально ожидаемый ответ, он принимает правила игры и показывает свою адекватность
@pechenyha, вы можете считать как вам хочется. А работодатель сделал вывод: что вы человек не сдержанный, можете дать волю эмоциям🤷🏻♀️
@rina988, да ну, с чего вы решили, что он сделали именно такие выводы?)
Или это вы такие выводы сделали?)
Всмысле, не нужен? Как раз важно, чтобы ожидания совпали и это нужно обсуждать на собеседованиях
Ну... Обычно такие дурацкие вопросы это обычный тест на адекватность) на выдержку, на такт, на коммуникабельность и т. д.
@pechenyha не хотелось бы разочаровывать, но скорее всего он подумал что вы просто прикалываетесь 😅
Ой , я не могу 🤣
Я как раз ищу работу , возьму на заметку ответ про Меркурий )))
Что я прочитала в комментариях🥴не знала бы, что это материнская соц сеть, подумала бы, что старшеклассники «очень смешно троллят» hr-ов. Может и правда говорят, что пора повышать подростковый возраст, да и возраст совершеннолетия? Бедный малый бизнес и hr-менеджеры. (К комментаториям про вопросы «когда рожать» претензий нет, это действительно зашквар)
Вот тоже подумала , вспомнив нашего hr...Иногда присылает треш, который ей пишут соискатели...Чуть не плачем с коллегами...
Как человек, кто провел много собеседований скажу)
Работодатель ищет за что зацепиться чтоб ВЗЯТЬ Вас на работу) чтобы понять чем вы отличаетесь от тыщи других людей) это не вопросы на «завалить» это вопросы на то, чтобы вы объяснили чем нужны компании и гарантировали бы что не свалите через пару мес
Обычно вариант ответа «зп устраивает хороший график, должность интересная, знаю задачи и уверена в силах»)
Базовые варианты ответов сегодня недоступны 😁
Проверяем работодателей на нестандартные подходы 😎
На такие вопросы надо отвечать о своем опыте и навыках, которые могут пригодиться именно на этой должности в этой компании. Вот и всё. Это просто рынок. И вы себя не продали.
@pechenyha он мог просто проводить исследование для улучшения поиска на будущее. Всё. Не нужен и не нужен) На рынке достаточно предложения
@melody_pops, я откликалась на снабжение)
Но и склад я тоже люблю
Организация и порядок - мой конек
Откликнулась и откликнулась) помогла Димону с его исследованием, дала понять, что такое вопросы отталкивают соискателей) может призадумается ☺️
Просто кадровики сейчас дерь.. редкостное. С такими тупыми вопросами.
Сидят люди не на своих местах и сами не знают кого они ищут 🤦🏻♀️
Ну они и заебавшиеся с дебилами разговаривать)
Так то пообщаешься с HR, сидишь в шоках от того, с каким уровнем IQ люди доживают до своего возраста 😅
Мне очень "нравится" что собеседование проводит человек которого ты больше никогда не увидишь , а не тот с кем ты будешь работать
Я помню прихожу на собеседование,и мне вопрос,кто вы по знаку зодиака,я скорпион,вы нам не подходите 🤣
А мне нравится, сидишь, пиздишь за всякое, с новыми людьми знакомишься)
Я слишком экстравертна, надо в продажи идти 😅
@pechenyha, ну нужно просто вот быть с длинным языком, уметь реально их проходить. Я отличный сотрудник, работаю за 5х, но увы вот на этапе собеседования могут меня не взять 😹
@pechenyha в продажах оч много тупых вопросов, слишком часто придётся ссылаться на Меркурий)
Как-то давно была на собеседовании администратора в стадию танцев, вопрос который мне показался странным: Кем вы видите себя через год?
Я сижу и думаю "ну точно не администратором студии танцев" 😂😂😂
Кто-то отвечал "Я с вами рука об руку и тд"
У меня на собеседовании узнавали, когда я хочу рожать! Хотя я тогда вообще не планировала детей 😅
Одно дело спросить про декрет. Но помню, шеф в одной из компаний «учил меня предохранятся» и рассказывал про презики. И что в их компании нельзя беременеть три года 😆
Кстати рост, знания и старт в профессии эта компания дала. Но вот шеф такой был.
На их вакансию наверное откликнулось очень много народу, очень. Какой-то минимальный отсев на минимальную грамотность, умение формулировать мысли, нужно как-то произвести. У hr ов на самом деле оказывается очень много работы, я вот раньше не сталкивалась с этим и не знала. А ещё ему потом всех обзвонить и как правильно выше пишут, расписать условия свои. А 80% людей после этого на собеседование не придут ещё. И на вопросы не все даже хотят ответить, из тех кто откликнулся
Мой муж hr, работы там много, но уж не так, как вы описываете, что они прям заваливаются😅 Хотя он работает в крупной компании
Вам не нужна работа.
Вопрос вполне обычный.
Нужна была бы работа, хотели бы у них работать, ответили бы спокойно.
@mashelya нейросетевой лепки видно сразу.
Отвечают нормально, поверьте.
И я в свое время отвечала, что именно меня привлекло втописунии вакансии, т.к. откликалась я целенаправленно.
Если вакансия нравилась, то и сопроводительное письмо писала.
@mashelya можно ответит: мне знакомы и близки должностные обязанности, подходит месторасположение, график. Привлекло внимание то, что компания дорожит сотрудниками, помимо заработной платы предлагает другие методы мотивации. Или, я хорошо могу выполнять перечисленные в вакансии дэобязаноости и указанный уровень заработной платы. Без издевки. Как есть.
@mashelya не соглашусь, меня при отборе себе сотрудников, привлекают именно нормальные человеческие ответы, а не сочинение на тему "кто похвалит меня лучше всех"
Я когда проходила собеседование в той компании где работаю до сих пор, задавали те же вопросы. Ничего, ответила спокойно. Вот теперь жду повышения.
Я о том, что это нормальные вопросы. А вы стебетесь.
@pechenyha, я бы нашла ,что ответить ,даже если бы мне этот вопрос задали на вакансию менеджера ПВЗ на wb 😂
Из серии : близко к дому ,я обожаю ковыряться в коробках ,а контактировать с людьми так воообще моя страсть ❤️🔥😅
Ну и тд))
Просто я всегда откликаюсь ,когда действительно мне вакансия интересна,может поэтому так 🤷🏻♀️
Я всегда нахожу что ответить, но в этот раз постановка вопроса была такой, что ответ сам навязался😂
Бесит тоже этот вопрос, что значит почему у нас, у вас есть работа у меня нужна получать деньги все верно 😁 меня как то спросили,что вы готовы сделать чтобы работать у нас получать зарплату, я ответила,что все что написано в должной инструкции, а что я должна была сказать играть на дудке, принимать,роды, мыть полы, мне сказали сейчас такое время все мы должны делать чуть больше это же холодные звонки, сразу перехотелось у них работать.
Такие вопросы задают, чтобы понять, на сколько внимательно вы прочли описание вакансии и осознанно откликнулись. А не просто тыкали на все подряд.
Почитала комменты. Так интересно в мамлайфе. Сначала оскорбляют и смеются над работодателем, а потом посты про пособия и как прожить на 70к всей семьёй 🤣🤣🤣
Смешно 😆а я когда-то на собесе решала огэ по математике 🤣🤣
Неожиданно было, я же не готовилась.
Истории о том, как сделать так, чтобы сотрудник сам свалил 🤣
По мне так обычный вопрос.
Ответили бы спокойно - удобный график/местоположение, интересная или знакомая сфера и так далее.
Действительно, вполне нормальный вопрос.
Из ответа на него работодатель понимает насколько данный кандидат подходит под вакансию как сейчас, так и в некой перспективе.
И причины поиска работы разные, и критерии, по которым выбираем на какие вакансии откликаемся, а на какие нет.
@mamasitaspb, да, съязвила автор оригинально. Но грубость всё равно остаётся грубостью.
Сообщения работодателя с первым вопросом на скрине не видно, наверное там и было приветствие.
Автор, пользуйтесь сайтом черный список работодателей))) там конечно много говна льют, нужно фильтровать, иначе не устроится никуда. Но в целом атмосфера будет ясна и понятна))) я 8 лет работала в компании, и когда зашли на этот сайт на работе, читали отзывы и ржали в голосину, когда ты знаешь про кого пишут, почему пишут, за что пишут-это оч смешно))) в целом в фирме было все прекрасно))) но недовольные всегда будут. Но общий минорчик был правильным в целом)
@christinalala, ну вот как минимум этот, лень искать, писала черный список работодателей, отзывы сотрудников
ссылка
Расскажу,про декрет тоже)
Устраивалась я -17 лет назад, на железную дорогу на низкую должность-приемственность поколений и тд,тк там работала моя бабушка,мой отец,мой дед (короче мы потомственные железнодорожники) предприятию было уже более 70 лет, отработав 5 лет мне предложили другую должность,тк моя коллега уходила на пенсию. Приезжаю я,значит, в главный «офис» на согласование. Захожу значит к зам.начальнице. Она говорит-ой,молодая,в декрет пойдешь скоро (мне 28 лет), говорю,да какой декрет,я даже не замужем😂, она-да,а с другой стороны кто из нас в декрете не был. Ну и согласовывают меня. Через несколько недель узнаю,что на том собеседовании я была уже беременна😂 о чем,соответственно, не знала
У меня однажды на живом собеседовании был трэш, первым вопросом спросили директор и зам - как вы относитесь к сплетням?
Я опешила, сижу глазами хлопаю, говорю «отрицательно».
И дальше был рассказ, что у них есть тут в коллективе такие сякие…
Короче, я оттуда вышла в шоке, бежала домой волосы назад.
@funnyevil, как много у вас профессий.
Действительно, куда до вас HR с высшим профильным образованием.
@olyagrach, а,вы про меня)
У меня управление персоналом но по специальности не работала
Да,тупая прослойка,потому что вот из за таких тупых «специалистов»как например в этом посте,нормальны кандидаты не могут получить работу а компания кадры
А еще есть куча тупых девочек которым если ты не понравишься то тоже не получишь работу 🤡Меня брали на работу только если собеседовал непосредственно руководитель,а не эти курицы малолетние
@funnyevil, ну значит вам не встречался нормальны hr или вы не в курсе про карты компетенций например.
Чаще тупые вопросы идут с отмашки руководителей отделов.
Только от руководителей слышала вопросы из разряда «какая вы специя?», которые используют из начитавшись всяких статей тупых.
Профессиональные hr используют методологии (карта/матрица компетенций, метапрограммы, проективные вопросы и т.д.)
Ну и помимо задавания вопросов занимается и другими задачами.
А вот кандидаты с 20-страничным резюме сгенерированным ии, которые отвечают «у меня в резюме написано» или вместо ответа пытаются оценить вопрос (не понимая, что существуют методологии оценки) - ну такое себе
А вообще не стоит обесценивать профессию, если в ней не понимаете (если не понимаете, не значит что это не нужно).
Но соглашусь, что странные hr остаются в сфере (например как бывают плохие врачи, которые упускают важный диагноз)
Мне, например, обидно )))
Можно ответить: 1. Подходит расположение. 2. Мне интересно оформление вашего сайта 3. Я посмотрела интервью и заинтересовалась 4. Я считаю что смогу наладить работу на вашем ... Сталкивалась ранее с аналогичными задачами. 5. Мне интересен рост в вашей компании так как анализ прибыли показал рост по сравнению с предыдущими годами
Пора взрослеть...
@create-something, знаю что некоторые продвинутые кандидаты начинают бота использовать, который за них 200 откликов делает
Я с вами. 😄
Ищу работу долгое время
Из последнего, звонят, перед глазами у них логично моё резюме, первые вопросы как меня зовут, сколько лет, и где подписка (район). Я просто положила трубку 🙈
На другое вообще исполнительный директор не пришёл, офис закрыт, по телефону говорят "ну вы же там не далеко живёте, идите домой, я позвоню позже", -15 пропущенных потом, не стала брать трубку
Ещё случай, админ в зоосалон, выходите на 7 бесплатных смен и потом собеседование 🤦♀️
Я когда то на такой вопрос ответила « да мне насрать в какой компании работать, лишь бы платили норм зп и не заебывали такими вопросами» и меня взяли 🤣
Так и происходит отсев. Если бы они вам были интересны, то вы бы нашли, что сказать на этот вопрос: например близко к дому, хорошая зп.
Вопрос лишь в том, зачем вы занимаетесь соискательным терроризмом и провокациями, если не заинтересованы, в чем прикол?
@oliya23, “хотите работать “ говорит о намерении действия .
Это в случае ,если кандидат сам откликнулся на вакансию .
Иначе это очень странно - откликаться без желания работать .
@le.leonova, я считаю, что именно этим вопросом он отвернул от компании множество трудоспособных и адекватных сотрудников. Вы думаете автор поста просто прикалывается и раскидывает резюме по конторам?
Я думаю человек реально ищет работу. Зачем? Чтобы заработать денег. Это ли не стимул? Так зачем тогда последующий глупый вопрос «почему мы?».
Ну и давайте на чистоту реально…ну не хантят кладовщиков со склада на склад…не потому что с профессией что-то не так, но просто она вполне заменяема любыми другими руками и способами, это люди первой линии. Первая линия сотрудничества почти всегда не будет иметь такого наплыва работодателей…
Я вообще не вижу большого смысла там HR сильно напрягаться. В данном конкретно случае-вообще не надо, давно бы закрыли вакансию, если бы не его выебоны))) простите за мой французский))
@pollirabokar, это было давно, по знакомству привели и оставили 🤣🤣 это было в 2004 году🫣
@eka-zam1, ну я и не ищу работу в крутой организации, где просижу до пенсии)
Меня вообще одна и та же работа на десятки лет пугает
Ну тут у каждого свое мнение) не все HR не любят тех, кто долго "искал себя"
если честно я не знаю что отвечать на такие вопросы странные для меня, если я откликнулась то значит хочу денег заработать ну а что еще можно ответить? я вот не знаю если честно может кто подскажет КАК надо ответить?
@pechenyha, ну так это и пишите )
Вы же когда диалог ведете ,к примеру ,с родными ,то не только по делу общаетесь ,а обсуждаете и очевидные вещи (погоду ,курс евро и тд).
Интервью -это не только про ответы на вопросы ,но и про речь человека ,умение контактировать ,строить речь и тд и тп зависит уже от функционала .
@pechenyha, и не совсем логично . Я провела сотни собеседований и зачастую многие откликаются на неудобные вакансии в надежде,что в ходе подписания договора в каких -то вопросах работодатель подвинется .
На мой взгляд нормальный вопрос, я могу выбрать в рамках своей специальности несколько вариантов работы и сфера деятельности компании тоже для меня важна.
@pechenyha в последний раз я откликнулась своим резюме 50 раз. Каждому писать, почему именно я откликнулась? Да больше половины компаний эти отклики даже не открыли
Бляха муха, вот что они хотят услышать в ответ? Зачем эти глупые вопросы??
@bambaleyla сейчас не рынок кандидатов, а рынок вакансий.
ТОПа они еще поуговаривают, но не рядовой персонал.
Я пришла на собес в 27, спросили как давно замужем, сказала год, hr посчитала в голове и сказала что в декрет скоро пойду. Спросили зачем хочу работать честно сказала ради денег, мне не перезвонили. В декрет я ушла через 5 лет!
@fomkina, в 45 скажут нам нужны молодые сотрудники а у вас уже огонь в глазах потух 😂😂
Смех смехом, а мне вот реально нужна работа, но вот везде всё не то, что мне надо, и везде какие то тупняки, даже спрашивали какие у меня отношения с мужем🤔 зачем им это?;!
Когда вы выбираете компанию, вы о ней читаете? Вам важно, чтобы компания развивалась, чтобы в ней были перспективы? Тогда и вопросы от собственника через hr не кажутся тупыми. Это нормальные вопросы! Но если мотивации правда нет, но на них и не ответить и дело не в тупых вопросах... Не вижу проблем для дискуссии между hr и потенциальным работником. А вот как раз не ответ или шутки о многом скажут не в пользу работника. И к слову, работник так же имеет право спрашивать о развитии компании и перспективах через 5 лет.
Хочу работать в более современной компании
Такие вопросы для меня - прошлый век)
Мы не сойдемся)
@pechenyha, в какой, например? Муж руководитель отдела в ВК Групп, всегда задаёт такие вопросы соискателям. И вся современная кухня lT такие же вопросы, хоть банк, хоть разработка игр… куда уж современнее может быть. Наверное, дело в чем то другом, может изначально не хотели вы туда, от куда прилетели такие вопросы, тем более в письменной форме. Из минусов компании: обычно такие вопросы задают на собеседовании лицо к лицу онлайн или очно, но не в смс.
Обожаю вопросы про преимущества компании . Особенно если это работа с детьми , где в основном умственная отсталость . В психоневрологическом отделении HR задали мне тот же тупой вопрос )
Давно мне было 23 и девушка из телекома попросила продать ей ручку. Я раз мило предложила купить, два, а после отказов сказала что у меня под столом пистолет чтобы бегом выкладывала бабки и взяла у меня эту сраную ручку. Как меня тогда не забрали в дурку.... Просто поржали и попросили выйти
Помню своё собеседование с ген.диром в кинокомпании : -вы любите кино?- да- вы приняты! 🤣🤣🤣
Это было самое короткое собеседование в моей жизни. Работаю там 15 лет)
@pechenyha, тяжелая сейчас ситуация в российском кино, все ужимаются и сокращаются 🙁
Как правило такой вопрос задают, чтобы понять, кандидат вообще читал вакансию или нет, и если человек пишет что-то, что было в вакансии из того, что предлагается и вас это привлекло, например: продукт , а у вас есть похожий опыт, специфика или условия , которые нравится вам, то соискатель видит заинтересованность и приглашает дальше.
Если у соискателя изначально обо мне предвзятое мнение, что я тупая и откликаюсь на все подряд, то нам не по пути
У меня достаточно подробное резюме с сопроводительными письмами
Очевидно, чел даже не открывал его, иначе бы не задавал такой тупой вопрос, ответ на который можно найти в информации "о себе")
@pechenyha,ох, если бы все, как вы высылали резюме исключительно ознакомившись с вакансией , сколько бы времени было сэкономлено с обеих сторон. Этот «чел», как раз и задает вопрос, чтобы понять, «чел» -кандидат только название прочел или вник в суть вакансии!! Я даже в вакансии писала специально внизу , «если вы дочитали до конца , напишите вначале сопроводиетльного письма название нашей компании». И что вы думаете , большая часть откликов приходит без этого, но это ладно! Начинаешь звонить по откликам , говоришь: “вы вот откликнулись , мы такая вот компания” , и тут в ответ , 🗿, а чем вы занимаетесь ? А нет, я другое направление рассматриваю! Хотя в вакансии подробно все расписано! Вот чтобы на такие «тупые» разговоры не натыкаться и задается этот вопрос! И кстати, круто , что вы так ответили в сообщении, вас сразу отстрелили, ваш ответ был, как тест на неадекватность, и вы сэкономили время Хантеру
Я обычно таких странных рекрутеров заваливаю вопросами встречными: Какого кандидата вы видите на этом месте? Чем вас заинтересовало моё резюме? Что вам дало повод думать, что я подхожу на эту должность?
Мечтаю чтобы когда нибудь я услышала эти вопросы на собеседовании от кандидатов. Обычно я звоню и говорю, расскажу всё, вот как есть, всю правду, спрашивайте. Потом будет собеседование у директора.
А людям плевать, работа их не интересует, только зарплата и посидеть до декрета или пенсии.
Эх
Тоже ненавижу эти тупые вопросы, как будто пытаешься устроиться в гугл за 1000000 р зп
А меня после института не взяли на работу в администрацию, так как мне родители квартиру не купили , а в администрации зп не большие и мне нужно идти в банк и замуж 😂Ну в общем то так и сделала ))
Реальный) правда, я еще смайлик добавила, но чувак прочитал и не ответил
Ну что за мужики пошли...
А в чём была сложность ответить на этот вопрос нормально?Видимо не очень то и спешите работать😁
Обычно я вообще на такие вопросы не отвечаю, считаю их глупыми при поиске сотрудника
Но что то в этот раз не смогла пройти мимо)
@lenile, он тратит мое время на глупые вопросы, я трачу его время глупыми ответами) все взаимно)
@lenile, он так же заинтересован в поиске сотрудника, как и я в работе)
Вообще-то, Мы на равных
-Почему для работы вы выбрали нашу компанию?
-А чем ваша компания может быть интересна мне?😄👌
Эммм, ну да, для этого и нужен собес. Может вы ожидаете от компании того, что она вам дать не может. И наоборот.
Ничего смешного я бы на месте рекрутера точно с вами не связалась. Очевидно вакансия не настолько вас интересует что решили блистать своим "остроумием"
@ne_valera смотря кем работать там. Есть и ДМС и корпораты и внутренние программы лояльности, обучения, тренинги ну всё есть как в крупной компании. Но везде свои погремушки, она большая.
Это наверное как сказать "на Руси жить хорошо". Кому хорошо, кому не очень
@osipova.natasha68, я так поняла в Яндекс в основном айтишники имеют нормальные условия труда и вышестоящие лица 😅
А Таких сотрудников как курьеры, например, компания не особо уважает
@pechenyha это конечно. Я медиапланером работала в демисе. С Яндексом много взаимодействовали
Из последнего на собеседованиях
- собрали 20+ человек на одном собеседовании в одно время и каждый должен был себя презентовать и рассказать о себе ))) час только всех слушали..такая трата времени 😵💫
- другое - почему вы решили выбрать эту вакансию - вам все равно кем работать...
- ээээ....у вас же было указано, что знание экономики , это мне подходит..
- Ааа, да ...
Я давно приходила устраиваться в развлекательное место. Тоже собрали в одно время около 15 человек, из которых должны были взять 3. HR-специалист сказала, что сегодня у них в другом помещении ремонт, поэтому мы просто будем слушать друг друга и отвечать на вопросы, а если бы попали в обычное помещение, то надо было бы танцевать/петь/стихи рассказывать или что-то ещё...😂
Мне перезвонили в итоге, пришла на стажировку, а чувак такой "вы в 11 классе учитесь? Нет, вы нам не подходите, у вас времени не будет на работу..." а по телефону сказать нельзя было? К тому же я не планировала поступать, и шла как за опытом в работе. Он всё равно упёрся рогами. Не взяли. Эх, но сейчас думаю, может и к лучшему
Я проходила собеседование и мы обсуждали мои мотоциклы и мою машину и отсутствие кредитов и ипотек. И как итог-мы вас не можем взять, потому что вы финансово независимый человек и в любой момент можете встать и уйти🤣🤣🤣🤣🤣 орнула в голосину 🙈
@alexandra_rbkv я считаю, что это компании, которые ищут рабов. Чтобы люди впахивали в страхе потерять доход.
О, напомнило еще один момент.
Звонит hr , говорит что отличное резюме. , у нас как раз свободна вакансия для вас
: да, давайте обсудим
- менеджер на холодные звонки, зп оклад 26 к плюс процент за выполнение кпи
: а какие кпи и какой процент?
- 0.5% от сделки, кпи в первый месяц 120 звонков в день от 1.5 минут, второй и последующие не менее 200 звонков
- а что продается?
: курсы для доул и открытия женских чар
- нет спасибо, мне не подходит
: почему? Это же отличая работа! Вы можете выйти на доход от 60 к!
- не хочу заниматься холодными звонками
: почему?
- долго работала в этой должности и устала от негатива людей которым это не нужно
: ну почему вы так скептически , вы уже себя настраиваете на то что не хотите работать, как вы найдёте себе работу? *с грубым тоном и наездом говорит hr*
- ну точно не в вашей компании
Вот так бывает)
Я бы сразу сказала 🤣 "спасибо, но даже меня ваши услуги не заинтересовали, а предлагать их кому то, тем более не стану"
На работу, где платили больше всего в жизни, меня взяли после честного ответа, что я пришла из-за денег . Работа продажная и от продаж зависела зарплата
Лучшие работы находятся тогда, когда не думаешь юлить а отвечаешь честно (по крайней мере у меня такой опыт). Одну работу в студенчестве нашла когда сказала, что хочу спокойно работать и развиваться думаю в другой области. Они меня взяли, потому что им нужен был кто-то для перекладывания и заполнения бумаг, а расти было некуда, все места были заняты. А до меня к ним все супер амбициозные приходили, явно ушли бы через полгода увидев, что нет возможности роста
Потому что для продажника , как раз это правильный ответ, так как он должен просто жаждать денег, тогда будет продавать
Вспомнила, как на собеседовании три взрослых человека обсуждали не мой опыт, навыки и тд, а то, по каким причинам я не сняла шапку в помещении, кто я по гороскопу и через сколько я уйду в декрет.
Жуть какая)
Подруге недавно на собесе отсосать предложили... я никогда не перестану удивляться этому миру 🙈
А есть тут hr ?
Вот когда спрашивают : кем вы себя видите через 5 лет?
Ответ соискателя как влияет на результат?
Для чего вообще этот вопрос?
Учесть, что произошло с 2020 по сегодняшний день, планировать вообще не в нашей компетенции .
Работодатель смотрит,какие у соискателя амбиции и планы на компанию.Я несколько лет была на должности hr.Были ответы,которые нам явно не подходили-«Хочу занять кресло руководителя отдела», «Да мне бы кредиты позакрывать, и могу уйти».
Такой «средний вариант»,это «развиваться вместе с компанией» и тд
Для того, чтобы понять есть цели у человека, какие у него стандарты по жизни, особенно это важно, если он продажник и на этот вопрос ответит, что особо ничего не хочется , значит и мотивация низкая и продавать нихрена не будет, а будет сидеть на окладе
@eka-zam1, у меня ипотека
Мне нужны деньги
Ну вот какая еще может быть мотивация лучше?
Считаю, что первый ответ исчерпывающий)
Я не hr, но висит обязанность размещения вакансии и приглашений на собеседования. Общаюсь только с теми, кто откликается сам.
Так вот, я просто устаааалааааа звонить и не дозваниваться, или договариваться о встрече и не получать обратной связи, что её решили отменить. Устала тратить время на дозвон, а потом выясняется, что кандидату далеко (место работы указано) и это маленькая часть всего.
Тем временем, я интересуюсь только уровнем зп, графиком работы и удобно ли расположение. ВСЁ. Остальное обсуждают уже на встрече с руком
Я даже в информации О себе указала, что рассматриваю вакансии ТОЛЬКО на комендантском проспекте
Они даже не читали мое резюме) иначе бы не задавали таких вопросов