Если ребенок часто болеет - не возьмут на работу?! Странное собеседование и неожиданное везение

Я вот считаю, что в подчинение к дамочкам лет 45 у которых нет семьи и детей вообще не нужно хотеть попасть… прям по опыту 100% не будет нормальной атмосферы с коллективе независимо от того болеют ваши дети или нет)

Рабочую лошадь себе ищут, которая не болеет , не отдыхает , только на благо работодателя пашет

Пошли на **й со своей вакансией

У меня на одной из предыдущих работ была такая коллега. К счастью, мой отдел не входил в ее подчинение, но у меня часть тематик с ней пересекалась (я была замнач в отделе, а она - замдир/нач.отдела в Департаменте). Работать конструктивно с ней было очень трудно, народ у нее в отделе гадал в каком настроении она придет утром - если в плохом, то в них опять степлеры полетят, а если в хорошем - то можно работать. Красивая молодая женщина, но с отвратительным характером. Ни мужа, ни бойфренда у нее не было, был кот. Знаю от бывших коллег, что никто в итоге с ней не сработался. У нее в отделе тоже нельзя было болеть и ходить в отпуск, а уж тем более в декрет уйти. Я фактически из-за нее ушла не в 7 месяцев в декрет, а в 5 - потому что она задалбывала меня бесполезными и бесконечными поручениями со сроком вчера, вечными претензиями и разговором на повышенных тонах - и это несмотря на то, что напрямую мы ей не подчинялись. На предыдущей работе у меня была прекрасная начальник отдела, одна поднявшая ребенка и понимающая прекрасно, что дети болеют. А вот директор так не считала, и на больничном все обязаны были работать из дома. При этом удаленку она категорически отказывалась давать - типа вы же с ребёнком, работать не сможете, но при этом если не выполнишь поручение, сидя на больничном, будет скандал 🤣🙈 такая вот эпидерсия😅 на собеседованиях всегда говорила сразу, что у меня двое детей. Но работу все равно нашла новую только по знакомству - после 40 лет, судя по всему, никуда не берут с улицы...

В таком случае им надо сразу звать на собеседование только мужчин и только тех, у кого жена дома.

Какая бестактность и вседозволенность.Пора менять подход работадателей

Классно) тетка конечно лучше бы сказала - мы с вами свяжемся. Я в свое время не взяла на работу девушку с ребенком. Тогда у меня детей не было. Но и сейчас бы не взяла. У меня небольшой цветочный магазин, который открывался не ради денег, а ради души . Всего 2 флориста, которые по очереди работают. То есть одна в смене. И если одна выпадает по причине болезни это целая проблема для меня. А если есть дети то это в разы чаще. Значит мне надо бросить своих детей и выходить в смену самой. Держать по 2 человека в смене нецелесообразно. Это получится слишком маленькая зарплата. А платить каждой как я плачу сейчас это тогда я ничего не буду сама зарабатывать. Один флорист вполне справляется с заказами. Поэтому у меня работают молоденькие девчонки. Одна вот пришла в 21 год, ушла в 27 в декрет. И уже не вернется) приходит на праздники помогать. Не знаю зачем я это все рассказала вам, у меня совсем другая история конечно 😄

Мне прошлым летом начальница выкатила претензию за то, что я после отпуска сразу ушла на больничный с ребёнком. Рассказала мне, что вот пусть с ребёнком сидят соседи, подруги, сёстры. В общем, несла типичный бред женщины без детей.

А теперь смотрю на неё, а она 🤰Каждый раз, как вижу её на работе, всякий раз злорадно думаю: ну-ну, удачи с соседями, друзьями и подругами, чо 😈

понимаю мам, т.к. сама мама. но и работодателей понимаю, им нужен результат, а отсутствующий работник его дать не может. работодатель тоже несет убытки, ему зарабатывать нужно, если слишком усердно входить ко всем в положение, можно остаться в банкротах)

Мне как то отказали , потому что я не подхожу по возрастным критериям. Мне на тот момент было 33 😂👍 а у них до 30 мах и без детей, офис в москва сити и должны выглядеть как кукла барби) слава богу что я для них СТАРУУХХАА, так бы не решилась на своё дело 😅👌

Мне тоже так примерно говорили на одном месте, чтобы бабушка сидела на больничном ребенком)

😂 у нас из-за этого брали мужчин сотрудников, только они болеют чаще чем наши дети.

Тоже искала работу последние две недели, всегда вопрос задавали сколько лет ребенку, но про больничные темы не поднимались вообще. На одном только спросили, а как же он после школы с кем. Но я согласна с комментариями выше, к женщинам которые не понимают что такое ребенок и его болезнь, а это обычные явления в жизни каждого человека, идти не стоит. И да, у меня не получилось с неплохой работой, я сильно переживала плакала, но так как не вышло с ней, я откликнулась на приглашение другое и меня взяли на отличную зп и рядом с домом, подарок судьбы просто и даже вопросов не возникало про детей больничные и подобное. Желаю и вам устроиться без проблем

Я сразу на собеседование сказала руководителю, что у меня маленький ребенок и он может болеть. Он сказал, что это жизнь. Ему были важны мои профессиональные качества. А было собеседование , где 30 летняя мадам скорчила рожицу, когда я сказала возраст ребенка, я просто не дожидаясь окончания собеседования ушла

Доброго дня! Живу в Краснодаре имею 15 лет общего стража в государственных организациях. С ноября месяца прошла 16 собеседований и везде отказ, 2 маленький детей, одному ещё нет 3 -х лет, но в сад ходим стабильно уже как год. На собеседование зовут день через день, но потом отказы, также отказы бывают с моей стороны, так как неверные сведения работодатель указывает о зп. Решила забить и дальше сидеть в декрете, полгода ещё можно.

У меня тоже такая была руководительница... Потом съехала с катушек и уволилась... Даже такого подарка и не ждали... Но мучалась при ней правда лет 10... А теперь я сижу на ее месте...

Когда я устраивалась на работу,дочери 2 года было. Мне тоже недовольно сказали,что «вот,на больничные будете уходить». Но у них зп была маленькая,никто не разбежался туда идти,а меня график устраивал. Начальство оказалось очень понимающим, и отгул могут дать без отработки,и отлежаться,если болеешь,без больничного,и задержаться,и пораньше уйти. Сейчас зп одна из самых хороших в городе на моей должности(но в общем,все равно мало). Но с таким отношением мне нравится работать.

Меня год назад уволили из небольшой фирмы из-за конфликта с директором. Просто вышвырнули одним днём. А у меня ипотека, дети, секции, кружки. Через месяц я нашла работу оооочень хорошую. Максимально лояльную для сотрудников, удаленка, хорошая официальная зп, премии. Я теперь так рада, что меня из той фирмы уволили 😅 Если мы кому-то не подходим, то и фиг с ними. Есть те, кто будут нас ценить

Я так с сыном год искала работу😐ребенок то маленький,то болеет часто,везде отказ,устроилась на работу и сын единственное что за болел в период садика так это ветрянкой🫣

С такими суждениями вы мне не подходите. Я бы так сказала и ушла. Точно у нее нет детей!

Представляю как будет весело, когда я пойду устраиваться🤣 с 1 нехотя берут, а с 3 так вообще даже не позовут на собеседование, наверное🤣

У нас тоже на больничные не ходят чаще всего.если не сильно болеешь, просто из дома работаешь. Можно отлежаться пару дней без потери денег (на больничном меньше зп). А уж в случае в болезнью ребенка - так это ж норм, что можно из дома работать. Так что кроме "если ваш ребенок болеет- вы нам не подходите" ничего ужасного не услышала.

Мне 45 лет и у меня есть подчинённые.

В детях проблем не вижу.

Но бывают ищут именно официальную работу исключительно для "бесконечного" больничного.

И при все моем понимании, мне нужен сотрудник, присутствующий на работе ..

Я никогда не забуду как была на собеседовании в казначейство....

Меня не про опыт,ни стаж,ни наличие дипломов так не спрашивали,как о семейном положении ,наличии детей, собираюсь ли я в декрет,а точно ли я не уйду в ближайший год,им желательно что б я не уходила пару лет,а то типо мы вас обучим а вы свалите😅😅я долго в шоке потом была

И это всё было за 16- 18 тыщ вакансия

Как я вас понимаю. Как только я говорю что у меня ребёнок 4х лет и она ходит в сад, то сразу спрашивают как часто она болеет. Один операционный директор очень переживал что у меня ребёнок маленький, два раза проводил собеседование и очень много проектов ребёнка спрашивал, я не выдержала и сама отказалась от этой работы, т к он давил сильно и акцентировал на этом внимание

Эта бесконечная история женщин...

Учишься - ой вы ещё учитесь, вас нужно будет отпускать на сессии.

Получил диплом, но нет детей - ой у вас нет детей значит скоро уйдёте в декрет.

После выхода из декрета - у вас теперь дети постоянно будете на больничных.

Когда дети выросли - вы нам не подходите нужна молодая кровь...

И ведь основной части нужен человек который будет пахать как папа Карло, а на семью забивать.

У меня вопрос один, а жить жизнь то когда? Работа для меня важна я её люблю, но личная жизнь, дети так же требуют твоей вовлеченности в процесс. Вот и балансируешь между достойной зп и своей семьёй и тд.

Ну к слову возможность работать из дома на больничном, это хорошо. Все таки получать три копейки на больничном вообще не хочется. А так говорить могут и те кто с детьми. Мне конечно интересно, где они людей на работу находят.

Я бы обязательно ей что-то сказала на это! Я вредина 😂

Статистку этой тете нужно рассказать,что женщины с детьми чаще более эффективны! Я сама на удаленке работаю и у моей начальницы ребенок появился недавно,но никогда она не говорила,что ей такое не подходит,сейчас мы все там мамы с детьми на удаленке и иногда на совещаниях появляются дети😀. Ген.дир только посмеивается,что иногда он еще руководитель не только наш,но и дет.сада😂

Тот момент, когда я болею чаще ребёнка, всю жизнь. 😂

Слушайте ,то что та тетка так в лоб вам честно сказала это огромный плюс на мой взгляд ,тк уйдя от туда и спустя время не пожалеете об этом)

Ну и тем более так сложились обстоятельства интересно)

Это как мой БМ изначально промолчал про нелюбовь к моей собаке ,так он всю его жизнь тюкает и мне выговаривает)Как минимум из за этого заебал меня и одна из причин расставания. У меня всю мою жизнь будут собаки,это моя мечта и я взрослая буду с ней жить и воплощать.

Удалёнка всех сравняла в этом плане, мне кажется, у меня даже некоторые коллеги не знают, что у меня 2 детей и младший без садика под боком всегда. Это плюс и минус, потому что больничных действительно не существует, ты всегда в строю.

Мне начальника позвонил пригласить на собеседование,когда я была в саду забирала ребенка ,все кричали вокруг,я говорю мне не удобно я садике тут шумно:)Вышла из сада перезвонила на следующий день на собеседование поигласил,.На он сказал,есть дети будете ходить на больничный,но нечего страшного это дело житейское:)

Недавно устроилась на работу, на собеседовании и дальнейших этапах меня даже не спрашивали про ребёнка, только когда список документов дали, сказали, что надо свидетельство о рождении ребёнка, чтобы оформиться

Более того, моя компания оплачивает 70% частного сада, например, это удобно, если место в гос сад ещё не дали, да "плюшек" всяких от компании полно, вчера, в честь 8-ого марта устроили ароматерапию для декретниц

Никто ничего не говорит про больничные, всем плевать, так как норма выполненной работы у каждого своя и если человек отсутствует, то его норма отпадает

Хожу по собеседованиям детям уже 9 и 7 и все равно приходится рассказывать легенду, что живет с нами рядом бабушка, которая с ними будет сидеть (все дедушки и бабушки живут в Сибири, никогда не помогал никто с детьми), так как многие руководители или не имеют детей и семьи или один ребенок и того ростила бабушка, они уверены, что или работа или дети и по другому быть не может, а убеждать никого особо у меня цели нет.

Работала в подчинении у мужчины 45 нет ни жены ни детей, он придумывал проблемы из ничего и сидел до 9 на работе, наверно дома стены давят, потом начал дёргаться, что я ухожу всегда вовремя в сад за ребенком, достал в итоге уволилась.

мне попалась однажды тётушка-руководительница, когда ребёнку было 3 года, и я искала работу. Она сказала - ой, ну у вас ребёнок маленький, болеть будет, я всё понимаю, сама своего ребёнка на работу водила, когда не с кем было оставить,но меня это не устраивает. Но она вообще была чУдная, долго разглагольствовала о моём знаке зодиака. Я когда вышла, молилась, чтобы она не перезвонила

Слушайте, но если вам дают возможность работать из дома вместо больничного, то полоскать за подобное некрасиво. Еще и выводы сделали, что у дамочки нет детей. Я думаю её уже задолбали чьи-то больничные и это не относится конкретно к вам. Они ищут на определенных условиях и прямо говорят об этом.

Хорошо, что вы нашли работу. Плохо, что навешиваете ярлыки на незнакомых людей

Удаленка действительно удобно)

при 2 садиковских детях за полтора года, как вернулась в строй, не брала на работе больничные, хотя нет бабушек на подхвате.

Ох, у меня в отделе есть одна сотрудница. Несколько лет назад я ее нашла для нашего отдела, представила начальнику. Я ее спрашивала, вот сын есть 4 года, в сад ходит, а болеет часто? Есть с кем оставить? Да, есть с кем, но болеет уже нечасто. Действительно, на тот момент было пару больничных. Взяли. Прошло время, она родила второго ребёнка, вышла из декрета в не полные три года ребёнка и понеслась.... Одни за другим больняки. Жуть просто, ее работу делают почти все. Ладно, если вот как у меня, моя работа ждёт меня. Но нет, за время моего декрета она прыгнула на должность выше и теперь из б/ л не вылезает. И коллеги за нее пашут.

Ещё меня бесят работодатели у которых дети выросли и они ещё бл@ть советы раздают

Я такое слышу почти на каждом собеседовании

Мне обычно такие вопросы задают HR и кадровики. Но я еще без детей, но у них уже основания, ага, без детей, значит уйдет в декрет, только они забыли, что не каждая нормальная женщина может родить ребёнка, его бы его сначала зачать. Меня бесят вообще наглые и слишком умные HR. Но я такое собеседование проходила, когда говорили, что ой в декрет пойдет, родит, а потом на больничном постоянно будет сидеть, а нам такая не нужна. Вот и все. Тогда спрашивается, как же работать.

Ха) я помню когда мне звонили менеджеры эти по подбору персонала и главная тема была это наличие ребенка 3х лет. Это же больничные, а кто будет сидеть? Говорю - я, бабушек нет рядом.

«Ой, вы же понимаете… в нашей строительной сфере надо работать, сроки и все такое, нельзя на больничные»

Я ж ребенка назад не засуну)

Всегда найдется Ваше место, выбираете в первую очередь Вы себе место работы комфортное.

А меня взяли по телефонном звонку, когда звонил по резюме сам ГК и задавал совсем другие вопросы касаемо опыта, а с детьми все решаемо сказал

У нас была вакансия срочная, серьезная и я вспомнила о бывшей коллеге, она занималась этим же и звонила жаловалась что ее вынудили уволиться после выхода из декрета и долго не может найти работу. В общем я вспомнила про нее, поручилась и перед директором департамента и перед hr за нее, прособеседовали ее, она на собеседовании выбила себе и должность выше и зп выше на 30%, чем предлагали (на 200 тыс сговорились). И в итоге 3 месяца отработала, пока испытательный, а потом 1,5 года просто выходила на день и брала больничный с 5-летним ребенком, причем она жила с не работающими достаточно молодыми родителями. Я все это время ловила на себе косые взгляды, что такую сотрудницу им подкинула, с она спокойно все это время сидела на больничных. И она бы дальше так сидела, но менялась структура департамента и проводилось собрание сотрудников и ей дали понять что ей 2 месяца дают на поиск работы. Так что после такого неудачного опыта я понимаю почему не хотят брать с детьми. Я сама вышла на работу когда младшему было 1,5 года и ухожу на больничные 1-2 раза с год, хотя болеет часто, подключаю бабушку-дедушку.

Я такую тетечку злую «наказала» 🤣написала беременной справку о том ,что та не беременна !

Срок был маленький ,она призналась ,что беременна и ей очень нужна справка ,если справку не предоставить её не возьмут .

P.s справку бесплатно написала

Это просто буквальная иллюстрация фразы "когда закрывается одна дверь, открывается другая". Поздравляю 💕

У меня также было )

Был пробный день , управ говорит , ты работаешь хорошо, вижу что разбираешься в программе, но смущает факт ребёнка

Поэтому наши пути разошлись 😅

Мы работаем на удаленке

У нас весь коллектив с детьми, всех рангов и должностей ,да, когда дети болеют мы не берем больничный , но можно снизить количество задач. Все все понимают и относятся лояльно

А к таким 40 летним озлобленным карьеристкам в подчинение лучше не ходить

Я тоже сейчас в поиске работы, но у меня НИГДЕ не спрашивают про детей почему-то. Я даже немного удивлена. Я порой сама просто вскользь упоминаю о наличии ребёнка.

Но у меня по итогу в другое всё упирается)

А вас поздравляю с удачно завершившимся поиском!

Я сразу говорю , что на больничные я буду ходить , муж зарабатывает больше 😃

Мне кажется, я взрослая то чаще болела до появления ребёнка, чем 1 раз в год🤣🤣 ре говорят уже о детях

У нас руководитель не имеет детей. Но относится нормально. Сама я тоже руководитель небольшого отдела, тоже считаю, что дети и здоровье-важнее!

Но именно из-за человеческого отношения мы всегда на подхвате и во взаимовыручке.

Я тоже в последнее время была в поиске работы. После больше 6и летнего бесконечного декрета 😅 так вот на некоторых собеседованиях после уточнения о двух декретах, некоторые люди прям особо не скрывая пугались)))

У черту таких работодателей. Роботы бездетные. Ура! Вам повезло!

Мне, к слову, тоже) с понедельника выхожу на работу в прекрасное место, рядом с домом!

Я честно, все жду что будет какой-то закон, который будет в пользу мам в такой ситуации.

Рожать рожайте, а как работать потом, если на больничные нельзя и пахать еще как лошадь...

Я думаю для вас все сложится удачно. Бог отвёл от такой «начальницы».

А я вот даже рада бы была, если бы вот так на берегу сказали, что не устраивает в моей кандидатуре, чем мы перезвоним и ещё ждать. Молодец тётечка - честно сказала, не тянула и не деликатничала. Я бы к ней работать не пошла, конечно, потому что убиваться в найме (что предполагается с такой дамой) не хотела бы.

У меня был другой опыт. Пришла я как-то раз на собеседование в автошколу, на должность администратора. Так мне сказали, вы нам не подходите, а логика у них была следующяя-вы замужем, детей пока нет, но будут, ребенок часто болеть будет и вы будуте отпрашиваться часто.😂 Прям ясновидица какая-то. Но я еще не собиралась беременеть и рожать в ближайшее время как бы 😀это случилось спустя три года. При чем зарплата там маленькая была. И очередей на собеседование я не наблюдала

А кем устроились если не секрет?

Это не начальники, а рабовладельцы, таких сразу стороной обходить. Но иногда даже хорошо, что они отказывают сами.

Так и из декретов не берут. Меня не хотели брать обратно на свое место. Взяли с трудом на должность ниже

Поздравляю Вас! Это счастье найти работу так близко. Я уже 3 года ищу ближе к дому, что у меня только не спрашивали на собеседованиях 🙉🙈 стыдно говорить даже...

Желаю,что бы работа Вам нравилась и что бы Вы не задерживались до поздней ночи на работе!

На секунду, сотрудник не обязан говорить о наличии детей при трудоустройстве)))

Знаете, мне начальник при трудоустройстве прямым текстом сказал: у нас не болеют. И я на этой мотивации 3 года проработала без больничных, благо до рождения сына это было. То есть сейчас я в своем возрасте от такой фразы на собеседовании при*уела бы и сказала "до свидания", представив, как звонить стыдливо и извиняться, что заболела. Но в 18-20 лет реально даже не обратила внимания на эту фразу, тип "я и не собиралась"🤔

Мне тоже самое в пятницу на собеседовании сказали😂 причем, женщина 50+ сказала, что она это прошла с двумя детьми, они болели каждый месяц. Мне искренне стало ее жаль, что у ее детей такой слабый иммунитет😂

Так погодите, сейчас же штрафуют за чаилдфри. Можно на них жалобу накатать, что они против детей)

Ха, у нас нельзя уходить в декрет))) прям на словах запрещают😀 я тоже в поисках работы. Обещают одно, по факту другое🤷‍♀️

А если нет помощи? Ну представляю сейчас я мамочку, у которой некому оставить ни здорового, ни болеющего ребёнка, так что же теперь, не работать что ли и вовсе

Не понимаю и все

Тут выше пишет работодатель-мама-"я не сидела со своими на больничных ни дня"- а кто с ними сидел? Кто лечил ваших детей, кто их успокаивал?

А если у молодой мамы нет ни мужа, ни родителей?

очень жалко, что так все происходит в мире. Вот и получается, что такая мама-одна против всего мира (

Автор, очень рада за вас! Все получилось наилучшим образом! 👍

Поэтому всегда сразу говорю, что у меня ребёнок болеющий и мужу не дают больничные. 🤷 Тут уж как есть. Таких ненавижу.

Я еще ток замуж вышла помню, пришла работать, а мне сказали, в декрет раньше, чем через год не выходить, а то выкину. Ну я вообще опупела тогда

Я полтора года назад пришла на собеседование. Рассказала о себе, получаю ответ: "Заявление пишем? ". Немного опешила. Тут же выдаю: " У меня маленькие дети и муж в/с". Ответ тот же 🤣.

Короче, зря я вообще затеяла идею с работой, лучше бы домохозяйкой была 😁

Когда выходила с декрета на свое место, заведующая говорит *у вас ребенок болезненный ?*в общем не рады были мне

Ну пусть сама и работает )

Поздравляю!!! Это история с хорошим концом 👍 мне в одной компании сперва сказали что болеющие дети не проблема. Есть возможность удаленки. И вот за 9 месяцев впервые заболевает ребёнок и на меня спускают всех собак 🤦 причем не быть с дочкой я не могла. у нее обструкция началась, температура 40 со всем вытекающими

Дискриминация в чистом виде☹️

Блииииин, сейчас же даже вроде как можно судиться на эту тему! Я могу путать что то, но уверенна тут много экспертов кто поправит. Это дискриминация! Так что жалко, что hr этого ор знает!

У меня была история я проходила собеседование в ай ти компанию, в 2017 году, собеседование было сложное, проверяли на все, до сих пор помню задали задачку интеллектуальную и минуту на решение дали я её решила, собеседование прошла на ура, но брать побоялись так как думали что я в ближайшее время в декрет уйду хотя беременности не было и замужем не была 😱 в итоге родила я через 6,5 лет после этого собеседования 🤣🤣🤣

Сколько таких запросов приходит от клиентов, работаю карьерным консультантом. Ну тут можно понять и тех и тех, хотя конечно заявлять так в открытую - ну прям такое себе, можно не идти к ним сразу, с таким отношением) а у работодателей да, запросы такие - то слишком молода, то дети маленькие, то требования по возрасту 🙄🙄

Работала до декрета hr и никогда не интересовалась наличием детей 😁

У меня была начальница без детей в 35 и директор 60 лет без детей . Так вот вы понимаете , ситуация была такая же . У меня ребёнок в 6 лет ходил на подготовку к школе. Школа в 3-5 мин ходьбы от работы . Так я просила вт и четверг уходить в 17:55. Раза 4 так ушла и потом мне сказали - может уже хватит ? Это с учетом того что я и работала хорошо , результативно. И частенько задерживалась и по специфике работы порой ( раза 2 в мес) приходила в 6-7 утра на работу. Ну ладно . Так вот та 35 летняя неохотно отпускала и говорила про больничный с ребёнком и вообще не понимала . Когда в 37 у нее родился ребёнок - просто изменилась до неузнаваемости - конечно , конечно, мы все понимаем , иди. Так что мой вывод - просто тем у кого нет детей - не понять )

Неудача - это такая удача, смысл которой ты пока не понял.

Ваше - вас нашло ! 🙌

Да давно уже сделала вывод что всем нужны молодые , умные и желательно чтоб до 40 у них не было детей либо вообще никогда

Мне так 4 года говорят. ))))

Разругалась недавно с бездетной подружкой, руководителем среднего звена в госсекторе (не бизнес!), когда та безапеляционно заявила, что не брала бы никогда на работу маму с маленьким ребенком, и даже не выясняла бы ее возможности не ходить на больняк. И возмущалась еще, что ее обманула сотрудница, не сообщив при трудоустройстве, что у нее ребенок-инвалид. И тут же сказала, что эта девочка хорошо работает, на больняки не ходит.

Просто в голове, как говорит моя ба, насрано. Иначе не могу понять такие взгляды.

Я работаю на удаленке, когда дочка болеет (или я)

Спокойно отпускают на утренники/ по врачам

Ой знаете .. Меня не хотели брать на работу потому что мне 30 и я стопудоввотсейчас забеременею 🤦‍♀️🤦‍♀️🤦‍♀️🤦‍♀️

А теперь , когда уже ребенок есть - думаю пойдет песня «Вы постоянно на больничных».

Короче , что не делай - все не так.

Как сказка про мужика , жену и осла.

Меня спросили, а если дети заболеют, вы их с кем будете оставлять. Я с квадратными глазами смотрю и говорю, что сама с ними буду. Тоже не подошла )))

Удивилась не истории, удивилась комментаторам,что хвастаются о том, что когда их собственный ребенок болеет и ему нужна мама- ее рядом нет 😨

А потом по психологам ходим.. эх вы..

У меня была один в один такая начальница

До декрета как то не замечала этого «нюанса»

Вышла с декрета, когда ребенку было 1,6 года

Взяла 2 дня отпуска, через недели 2 было 3 дня больничного, меня вызвали на ковёр и спросили а ты что так и будешь на больничных сидеть, может ты ребенка отвезёт к своим родителям в Краснодар и будешь спокойно работать

В тот же день написала заявление 😄 через месяц нашла идеальную работу рядом с домом, зп в 2 раза больше

И на больничные ходила миллион раз, конечно не прям совсем пропадала, что-то делала на удаленке, но ни одного косого взгляда 😍

Как были бы счастливы многие мамы, если б дети болели по графику и не чаще 1 раза в год.

А вообще, пока люди соглашаются на работу из дома во время больничного и т.п., будут существовать работодатели, выставляющие такие условия. Ищите работу, которая вам подходит, не соглашайтесь на незаконные условия, порядочные работодатели существуют, и их немало.

Тоже встречалась такая начальница, ни больничных ни праздники

А когда сказала что бабушек и дедушек нет, сразу не подхожу

Тоже накануне в подобной конторе была. Маленький ребёнок? Больничные нельзя. Из дома работать тоже нельзя, 1 день максимум.

И я, у которой ребёнок с сентября не вылезает с больничных 🤐

Поэтому я пока работаю на заводе 😂выходила на работу на 3 месяца из них 29 дней была на больном с сыном потом ушла на легкий труд,не кто и слова не сказал😅

И без детей отказывают. И мужчинам тоже.

Тут дело скорее в бестактности той , которая вас собеседовала.

Я кстати как то беременная устроилась на работу. Меня спросили- детей планируете - я ответила -«конечно!» 😅

Предупреждала я так при каждом звонке, что у меня маленький ребенок, но рекрутеры не передавали эти сведения и у работодателей всегда были вот такие глаза 👀 Будто женщинам с ребенком работать не нужно, вот удивление то.

Но также быстро нашла своё место. Единственное, уточнили будет ли ещё кому посидеть с ребенком, если он вдруг будет слишком часто болеть. С этим благо проблем нет)

Я тоже из декрета сейчас выхожу, руководитель отдела говорит, я все понимаю, что ребенок раз в два месяца болеет 🤣 я улыбнулась и промолчала, а про себя подумала, ага, болеет два месяца,без одного раза 🤣

С другой стороны. Работодателя тоже можно понять. Ему нужен эффективный сотрудник и действительно можно работать удаленно, не брать официально больничный. 🤔 и вам полная зп и ребенок с вами.

Я видать тоже злая тетка 46 лет, правда имеющая двоих детей и не дня не сидящая с ними на больничном. Но если при собеседовании на мой вопрос о маленьких детях и наличием близких кто с ними будут дома сидеть я услышу да и нет, то на работу не возьму. Увы. Мне замены отсутствие сотрудника (по больничному ) делать не кем будет. Хотя я говорю именно такую фразу "мы если что свяжемся"

Помню меня по телефону нахалкой назвали, что я перезвонила и спросила про резюме, типо у тебя 2 детей и ты смеешь звонить

Хз хз у меня сестра hr, ей 45+, 3 детей, ни с одним сидела на больняках, мои родители и муж. Сопли - вот кровать, вот телек. Думаю, что она так же говорит на собеседованиях 🤣

А я устроилась и сижу на больничных бля, аж сны сняться, что увольняют😅 еще компания серьезная. Тьфу тьфу пока держат😅подарочки дарят, спрашивают как дела и т д😅

А до ребенка хотела устроиться в одну, прошла все задания на ура, и он мне заявляет в конце при всех громко, а может ты уже беременная пришла, специально 🫣 я такая чао😂

@sun-8406, @yuliaserg120196, я очень боюсь, что так учительницу у среднего сына могут попросить(( она такая хорошая, но дочка у нее в саду, уже 3 больничных что ли было по 1,5-2 недели.. эту неделю она сама на больничном(

Устроилась я на работу в больницу, спросили есть ли ребёнок я сказала один, на тот момент я разводилась и как бы больше не планировала детей, но о разводе не сказала, меня сразу взяли узнав что есть ребёнок, мол не скоро в декрет уйдёт, но бездетных неохотно брали, отработала год в одном отделении, решила идти выше, перешла в другое, там сразу же спросили про детей и мужа, я сказала что в разводе, есть ребёнок они обрадовались что мужа нет значит в декрет не пойду, так как у них в отделении каждая кто приходила уходили сразу в декрет, спустя два месяца я выхожу замуж неожиданно🤣 и еще через пару месяцев беременею и ухожу в декрет, недавно вышла с декрета отработала месяц узнала что беременна опять ушла в старый декрет по состоянию здоровья 🤣 я представляю как меня ненавидят, и жалеют что взяли

Очень позитивная история на ночь 🌃