На собеседовании сказали: если ребёнок болеет чаще раза в год — вы нам не подходите

Очень позитивная история на ночь 🌃

Устроилась я на работу в больницу, спросили есть ли ребёнок я сказала один, на тот момент я разводилась и как бы больше не планировала детей, но о разводе не сказала, меня сразу взяли узнав что есть ребёнок, мол не скоро в декрет уйдёт, но бездетных неохотно брали, отработала год в одном отделении, решила идти выше, перешла в другое, там сразу же спросили про детей и мужа, я сказала что в разводе, есть ребёнок они обрадовались что мужа нет значит в декрет не пойду, так как у них в отделении каждая кто приходила уходили сразу в декрет, спустя два месяца я выхожу замуж неожиданно🤣 и еще через пару месяцев беременею и ухожу в декрет, недавно вышла с декрета отработала месяц узнала что беременна опять ушла в старый декрет по состоянию здоровья 🤣 я представляю как меня ненавидят, и жалеют что взяли

@sun-8406, @yuliaserg120196, я очень боюсь, что так учительницу у среднего сына могут попросить(( она такая хорошая, но дочка у нее в саду, уже 3 больничных что ли было по 1,5-2 недели.. эту неделю она сама на больничном(

А я устроилась и сижу на больничных бля, аж сны сняться, что увольняют😅 еще компания серьезная. Тьфу тьфу пока держат😅подарочки дарят, спрашивают как дела и т д😅

А до ребенка хотела устроиться в одну, прошла все задания на ура, и он мне заявляет в конце при всех громко, а может ты уже беременная пришла, специально 🫣 я такая чао😂

Хз хз у меня сестра hr, ей 45+, 3 детей, ни с одним сидела на больняках, мои родители и муж. Сопли - вот кровать, вот телек. Думаю, что она так же говорит на собеседованиях 🤣

Помню меня по телефону нахалкой назвали, что я перезвонила и спросила про резюме, типо у тебя 2 детей и ты смеешь звонить

Я видать тоже злая тетка 46 лет, правда имеющая двоих детей и не дня не сидящая с ними на больничном. Но если при собеседовании на мой вопрос о маленьких детях и наличием близких кто с ними будут дома сидеть я услышу да и нет, то на работу не возьму. Увы. Мне замены отсутствие сотрудника (по больничному ) делать не кем будет. Хотя я говорю именно такую фразу "мы если что свяжемся"

С другой стороны. Работодателя тоже можно понять. Ему нужен эффективный сотрудник и действительно можно работать удаленно, не брать официально больничный. 🤔 и вам полная зп и ребенок с вами.

Я тоже из декрета сейчас выхожу, руководитель отдела говорит, я все понимаю, что ребенок раз в два месяца болеет 🤣 я улыбнулась и промолчала, а про себя подумала, ага, болеет два месяца,без одного раза 🤣

Предупреждала я так при каждом звонке, что у меня маленький ребенок, но рекрутеры не передавали эти сведения и у работодателей всегда были вот такие глаза 👀 Будто женщинам с ребенком работать не нужно, вот удивление то.

Но также быстро нашла своё место. Единственное, уточнили будет ли ещё кому посидеть с ребенком, если он вдруг будет слишком часто болеть. С этим благо проблем нет)

И без детей отказывают. И мужчинам тоже.

Тут дело скорее в бестактности той , которая вас собеседовала.

Я кстати как то беременная устроилась на работу. Меня спросили- детей планируете - я ответила -«конечно!» 😅

Поэтому я пока работаю на заводе 😂выходила на работу на 3 месяца из них 29 дней была на больном с сыном потом ушла на легкий труд,не кто и слова не сказал😅

Тоже накануне в подобной конторе была. Маленький ребёнок? Больничные нельзя. Из дома работать тоже нельзя, 1 день максимум.

И я, у которой ребёнок с сентября не вылезает с больничных 🤐

Тоже встречалась такая начальница, ни больничных ни праздники

А когда сказала что бабушек и дедушек нет, сразу не подхожу

Как были бы счастливы многие мамы, если б дети болели по графику и не чаще 1 раза в год.

А вообще, пока люди соглашаются на работу из дома во время больничного и т.п., будут существовать работодатели, выставляющие такие условия. Ищите работу, которая вам подходит, не соглашайтесь на незаконные условия, порядочные работодатели существуют, и их немало.

У меня была один в один такая начальница

До декрета как то не замечала этого «нюанса»

Вышла с декрета, когда ребенку было 1,6 года

Взяла 2 дня отпуска, через недели 2 было 3 дня больничного, меня вызвали на ковёр и спросили а ты что так и будешь на больничных сидеть, может ты ребенка отвезёт к своим родителям в Краснодар и будешь спокойно работать

В тот же день написала заявление 😄 через месяц нашла идеальную работу рядом с домом, зп в 2 раза больше

И на больничные ходила миллион раз, конечно не прям совсем пропадала, что-то делала на удаленке, но ни одного косого взгляда 😍

Удивилась не истории, удивилась комментаторам,что хвастаются о том, что когда их собственный ребенок болеет и ему нужна мама- ее рядом нет 😨

А потом по психологам ходим.. эх вы..

Меня спросили, а если дети заболеют, вы их с кем будете оставлять. Я с квадратными глазами смотрю и говорю, что сама с ними буду. Тоже не подошла )))

Ой знаете .. Меня не хотели брать на работу потому что мне 30 и я стопудоввотсейчас забеременею 🤦‍♀️🤦‍♀️🤦‍♀️🤦‍♀️

А теперь , когда уже ребенок есть - думаю пойдет песня «Вы постоянно на больничных».

Короче , что не делай - все не так.

Как сказка про мужика , жену и осла.

Я работаю на удаленке, когда дочка болеет (или я)

Спокойно отпускают на утренники/ по врачам

Разругалась недавно с бездетной подружкой, руководителем среднего звена в госсекторе (не бизнес!), когда та безапеляционно заявила, что не брала бы никогда на работу маму с маленьким ребенком, и даже не выясняла бы ее возможности не ходить на больняк. И возмущалась еще, что ее обманула сотрудница, не сообщив при трудоустройстве, что у нее ребенок-инвалид. И тут же сказала, что эта девочка хорошо работает, на больняки не ходит.

Просто в голове, как говорит моя ба, насрано. Иначе не могу понять такие взгляды.

Мне так 4 года говорят. ))))

Да давно уже сделала вывод что всем нужны молодые , умные и желательно чтоб до 40 у них не было детей либо вообще никогда

Неудача - это такая удача, смысл которой ты пока не понял.

Ваше - вас нашло ! 🙌

У меня была начальница без детей в 35 и директор 60 лет без детей . Так вот вы понимаете , ситуация была такая же . У меня ребёнок в 6 лет ходил на подготовку к школе. Школа в 3-5 мин ходьбы от работы . Так я просила вт и четверг уходить в 17:55. Раза 4 так ушла и потом мне сказали - может уже хватит ? Это с учетом того что я и работала хорошо , результативно. И частенько задерживалась и по специфике работы порой ( раза 2 в мес) приходила в 6-7 утра на работу. Ну ладно . Так вот та 35 летняя неохотно отпускала и говорила про больничный с ребёнком и вообще не понимала . Когда в 37 у нее родился ребёнок - просто изменилась до неузнаваемости - конечно , конечно, мы все понимаем , иди. Так что мой вывод - просто тем у кого нет детей - не понять )

Работала до декрета hr и никогда не интересовалась наличием детей 😁

Сколько таких запросов приходит от клиентов, работаю карьерным консультантом. Ну тут можно понять и тех и тех, хотя конечно заявлять так в открытую - ну прям такое себе, можно не идти к ним сразу, с таким отношением) а у работодателей да, запросы такие - то слишком молода, то дети маленькие, то требования по возрасту 🙄🙄

У меня была история я проходила собеседование в ай ти компанию, в 2017 году, собеседование было сложное, проверяли на все, до сих пор помню задали задачку интеллектуальную и минуту на решение дали я её решила, собеседование прошла на ура, но брать побоялись так как думали что я в ближайшее время в декрет уйду хотя беременности не было и замужем не была 😱 в итоге родила я через 6,5 лет после этого собеседования 🤣🤣🤣

Блииииин, сейчас же даже вроде как можно судиться на эту тему! Я могу путать что то, но уверенна тут много экспертов кто поправит. Это дискриминация! Так что жалко, что hr этого ор знает!

Дискриминация в чистом виде☹️

Поздравляю!!! Это история с хорошим концом 👍 мне в одной компании сперва сказали что болеющие дети не проблема. Есть возможность удаленки. И вот за 9 месяцев впервые заболевает ребёнок и на меня спускают всех собак 🤦 причем не быть с дочкой я не могла. у нее обструкция началась, температура 40 со всем вытекающими

Ну пусть сама и работает )

Когда выходила с декрета на свое место, заведующая говорит *у вас ребенок болезненный ?*в общем не рады были мне

Я полтора года назад пришла на собеседование. Рассказала о себе, получаю ответ: "Заявление пишем? ". Немного опешила. Тут же выдаю: " У меня маленькие дети и муж в/с". Ответ тот же 🤣.

Короче, зря я вообще затеяла идею с работой, лучше бы домохозяйкой была 😁

Поэтому всегда сразу говорю, что у меня ребёнок болеющий и мужу не дают больничные. 🤷 Тут уж как есть. Таких ненавижу.

Я еще ток замуж вышла помню, пришла работать, а мне сказали, в декрет раньше, чем через год не выходить, а то выкину. Ну я вообще опупела тогда

А если нет помощи? Ну представляю сейчас я мамочку, у которой некому оставить ни здорового, ни болеющего ребёнка, так что же теперь, не работать что ли и вовсе

Не понимаю и все

Тут выше пишет работодатель-мама-"я не сидела со своими на больничных ни дня"- а кто с ними сидел? Кто лечил ваших детей, кто их успокаивал?

А если у молодой мамы нет ни мужа, ни родителей?

очень жалко, что так все происходит в мире. Вот и получается, что такая мама-одна против всего мира (

Автор, очень рада за вас! Все получилось наилучшим образом! 👍

Ха, у нас нельзя уходить в декрет))) прям на словах запрещают😀 я тоже в поисках работы. Обещают одно, по факту другое🤷‍♀️

Так погодите, сейчас же штрафуют за чаилдфри. Можно на них жалобу накатать, что они против детей)

Мне тоже самое в пятницу на собеседовании сказали😂 причем, женщина 50+ сказала, что она это прошла с двумя детьми, они болели каждый месяц. Мне искренне стало ее жаль, что у ее детей такой слабый иммунитет😂

Знаете, мне начальник при трудоустройстве прямым текстом сказал: у нас не болеют. И я на этой мотивации 3 года проработала без больничных, благо до рождения сына это было. То есть сейчас я в своем возрасте от такой фразы на собеседовании при*уела бы и сказала "до свидания", представив, как звонить стыдливо и извиняться, что заболела. Но в 18-20 лет реально даже не обратила внимания на эту фразу, тип "я и не собиралась"🤔

На секунду, сотрудник не обязан говорить о наличии детей при трудоустройстве)))

Поздравляю Вас! Это счастье найти работу так близко. Я уже 3 года ищу ближе к дому, что у меня только не спрашивали на собеседованиях 🙉🙈 стыдно говорить даже...

Желаю,что бы работа Вам нравилась и что бы Вы не задерживались до поздней ночи на работе!

Так и из декретов не берут. Меня не хотели брать обратно на свое место. Взяли с трудом на должность ниже

Это не начальники, а рабовладельцы, таких сразу стороной обходить. Но иногда даже хорошо, что они отказывают сами.

А кем устроились если не секрет?

У меня был другой опыт. Пришла я как-то раз на собеседование в автошколу, на должность администратора. Так мне сказали, вы нам не подходите, а логика у них была следующяя-вы замужем, детей пока нет, но будут, ребенок часто болеть будет и вы будуте отпрашиваться часто.😂 Прям ясновидица какая-то. Но я еще не собиралась беременеть и рожать в ближайшее время как бы 😀это случилось спустя три года. При чем зарплата там маленькая была. И очередей на собеседование я не наблюдала

А я вот даже рада бы была, если бы вот так на берегу сказали, что не устраивает в моей кандидатуре, чем мы перезвоним и ещё ждать. Молодец тётечка - честно сказала, не тянула и не деликатничала. Я бы к ней работать не пошла, конечно, потому что убиваться в найме (что предполагается с такой дамой) не хотела бы.

Я честно, все жду что будет какой-то закон, который будет в пользу мам в такой ситуации.

Рожать рожайте, а как работать потом, если на больничные нельзя и пахать еще как лошадь...

Я думаю для вас все сложится удачно. Бог отвёл от такой «начальницы».

У черту таких работодателей. Роботы бездетные. Ура! Вам повезло!

Мне, к слову, тоже) с понедельника выхожу на работу в прекрасное место, рядом с домом!

Я тоже в последнее время была в поиске работы. После больше 6и летнего бесконечного декрета 😅 так вот на некоторых собеседованиях после уточнения о двух декретах, некоторые люди прям особо не скрывая пугались)))

У нас руководитель не имеет детей. Но относится нормально. Сама я тоже руководитель небольшого отдела, тоже считаю, что дети и здоровье-важнее!

Но именно из-за человеческого отношения мы всегда на подхвате и во взаимовыручке.

Мне кажется, я взрослая то чаще болела до появления ребёнка, чем 1 раз в год🤣🤣 ре говорят уже о детях

Я сразу говорю , что на больничные я буду ходить , муж зарабатывает больше 😃

Я тоже сейчас в поиске работы, но у меня НИГДЕ не спрашивают про детей почему-то. Я даже немного удивлена. Я порой сама просто вскользь упоминаю о наличии ребёнка.

Но у меня по итогу в другое всё упирается)

А вас поздравляю с удачно завершившимся поиском!

Мы работаем на удаленке

У нас весь коллектив с детьми, всех рангов и должностей ,да, когда дети болеют мы не берем больничный , но можно снизить количество задач. Все все понимают и относятся лояльно

А к таким 40 летним озлобленным карьеристкам в подчинение лучше не ходить

У меня также было )

Был пробный день , управ говорит , ты работаешь хорошо, вижу что разбираешься в программе, но смущает факт ребёнка

Поэтому наши пути разошлись 😅

Это просто буквальная иллюстрация фразы "когда закрывается одна дверь, открывается другая". Поздравляю 💕

Я такую тетечку злую «наказала» 🤣написала беременной справку о том ,что та не беременна !

Срок был маленький ,она призналась ,что беременна и ей очень нужна справка ,если справку не предоставить её не возьмут .

P.s справку бесплатно написала

У нас была вакансия срочная, серьезная и я вспомнила о бывшей коллеге, она занималась этим же и звонила жаловалась что ее вынудили уволиться после выхода из декрета и долго не может найти работу. В общем я вспомнила про нее, поручилась и перед директором департамента и перед hr за нее, прособеседовали ее, она на собеседовании выбила себе и должность выше и зп выше на 30%, чем предлагали (на 200 тыс сговорились). И в итоге 3 месяца отработала, пока испытательный, а потом 1,5 года просто выходила на день и брала больничный с 5-летним ребенком, причем она жила с не работающими достаточно молодыми родителями. Я все это время ловила на себе косые взгляды, что такую сотрудницу им подкинула, с она спокойно все это время сидела на больничных. И она бы дальше так сидела, но менялась структура департамента и проводилось собрание сотрудников и ей дали понять что ей 2 месяца дают на поиск работы. Так что после такого неудачного опыта я понимаю почему не хотят брать с детьми. Я сама вышла на работу когда младшему было 1,5 года и ухожу на больничные 1-2 раза с год, хотя болеет часто, подключаю бабушку-дедушку.

Ха) я помню когда мне звонили менеджеры эти по подбору персонала и главная тема была это наличие ребенка 3х лет. Это же больничные, а кто будет сидеть? Говорю - я, бабушек нет рядом.

«Ой, вы же понимаете… в нашей строительной сфере надо работать, сроки и все такое, нельзя на больничные»

Я ж ребенка назад не засуну)

Всегда найдется Ваше место, выбираете в первую очередь Вы себе место работы комфортное.

А меня взяли по телефонном звонку, когда звонил по резюме сам ГК и задавал совсем другие вопросы касаемо опыта, а с детьми все решаемо сказал

Мне обычно такие вопросы задают HR и кадровики. Но я еще без детей, но у них уже основания, ага, без детей, значит уйдет в декрет, только они забыли, что не каждая нормальная женщина может родить ребёнка, его бы его сначала зачать. Меня бесят вообще наглые и слишком умные HR. Но я такое собеседование проходила, когда говорили, что ой в декрет пойдет, родит, а потом на больничном постоянно будет сидеть, а нам такая не нужна. Вот и все. Тогда спрашивается, как же работать.

Я такое слышу почти на каждом собеседовании

Ещё меня бесят работодатели у которых дети выросли и они ещё бл@ть советы раздают

Ох, у меня в отделе есть одна сотрудница. Несколько лет назад я ее нашла для нашего отдела, представила начальнику. Я ее спрашивала, вот сын есть 4 года, в сад ходит, а болеет часто? Есть с кем оставить? Да, есть с кем, но болеет уже нечасто. Действительно, на тот момент было пару больничных. Взяли. Прошло время, она родила второго ребёнка, вышла из декрета в не полные три года ребёнка и понеслась.... Одни за другим больняки. Жуть просто, ее работу делают почти все. Ладно, если вот как у меня, моя работа ждёт меня. Но нет, за время моего декрета она прыгнула на должность выше и теперь из б/ л не вылезает. И коллеги за нее пашут.

Удаленка действительно удобно)

при 2 садиковских детях за полтора года, как вернулась в строй, не брала на работе больничные, хотя нет бабушек на подхвате.

Слушайте, но если вам дают возможность работать из дома вместо больничного, то полоскать за подобное некрасиво. Еще и выводы сделали, что у дамочки нет детей. Я думаю её уже задолбали чьи-то больничные и это не относится конкретно к вам. Они ищут на определенных условиях и прямо говорят об этом.

Хорошо, что вы нашли работу. Плохо, что навешиваете ярлыки на незнакомых людей

мне попалась однажды тётушка-руководительница, когда ребёнку было 3 года, и я искала работу. Она сказала - ой, ну у вас ребёнок маленький, болеть будет, я всё понимаю, сама своего ребёнка на работу водила, когда не с кем было оставить,но меня это не устраивает. Но она вообще была чУдная, долго разглагольствовала о моём знаке зодиака. Я когда вышла, молилась, чтобы она не перезвонила

Хожу по собеседованиям детям уже 9 и 7 и все равно приходится рассказывать легенду, что живет с нами рядом бабушка, которая с ними будет сидеть (все дедушки и бабушки живут в Сибири, никогда не помогал никто с детьми), так как многие руководители или не имеют детей и семьи или один ребенок и того ростила бабушка, они уверены, что или работа или дети и по другому быть не может, а убеждать никого особо у меня цели нет.

Работала в подчинении у мужчины 45 нет ни жены ни детей, он придумывал проблемы из ничего и сидел до 9 на работе, наверно дома стены давят, потом начал дёргаться, что я ухожу всегда вовремя в сад за ребенком, достал в итоге уволилась.

Недавно устроилась на работу, на собеседовании и дальнейших этапах меня даже не спрашивали про ребёнка, только когда список документов дали, сказали, что надо свидетельство о рождении ребёнка, чтобы оформиться

Более того, моя компания оплачивает 70% частного сада, например, это удобно, если место в гос сад ещё не дали, да "плюшек" всяких от компании полно, вчера, в честь 8-ого марта устроили ароматерапию для декретниц

Никто ничего не говорит про больничные, всем плевать, так как норма выполненной работы у каждого своя и если человек отсутствует, то его норма отпадает

Мне начальника позвонил пригласить на собеседование,когда я была в саду забирала ребенка ,все кричали вокруг,я говорю мне не удобно я садике тут шумно:)Вышла из сада перезвонила на следующий день на собеседование поигласил,.На он сказал,есть дети будете ходить на больничный,но нечего страшного это дело житейское:)

Удалёнка всех сравняла в этом плане, мне кажется, у меня даже некоторые коллеги не знают, что у меня 2 детей и младший без садика под боком всегда. Это плюс и минус, потому что больничных действительно не существует, ты всегда в строю.

Слушайте ,то что та тетка так в лоб вам честно сказала это огромный плюс на мой взгляд ,тк уйдя от туда и спустя время не пожалеете об этом)

Ну и тем более так сложились обстоятельства интересно)

Это как мой БМ изначально промолчал про нелюбовь к моей собаке ,так он всю его жизнь тюкает и мне выговаривает)Как минимум из за этого заебал меня и одна из причин расставания. У меня всю мою жизнь будут собаки,это моя мечта и я взрослая буду с ней жить и воплощать.

Тот момент, когда я болею чаще ребёнка, всю жизнь. 😂

Статистку этой тете нужно рассказать,что женщины с детьми чаще более эффективны! Я сама на удаленке работаю и у моей начальницы ребенок появился недавно,но никогда она не говорила,что ей такое не подходит,сейчас мы все там мамы с детьми на удаленке и иногда на совещаниях появляются дети😀. Ген.дир только посмеивается,что иногда он еще руководитель не только наш,но и дет.сада😂

Я бы обязательно ей что-то сказала на это! Я вредина 😂

Ну к слову возможность работать из дома на больничном, это хорошо. Все таки получать три копейки на больничном вообще не хочется. А так говорить могут и те кто с детьми. Мне конечно интересно, где они людей на работу находят.

Эта бесконечная история женщин...

Учишься - ой вы ещё учитесь, вас нужно будет отпускать на сессии.

Получил диплом, но нет детей - ой у вас нет детей значит скоро уйдёте в декрет.

После выхода из декрета - у вас теперь дети постоянно будете на больничных.

Когда дети выросли - вы нам не подходите нужна молодая кровь...

И ведь основной части нужен человек который будет пахать как папа Карло, а на семью забивать.

У меня вопрос один, а жить жизнь то когда? Работа для меня важна я её люблю, но личная жизнь, дети так же требуют твоей вовлеченности в процесс. Вот и балансируешь между достойной зп и своей семьёй и тд.

Как я вас понимаю. Как только я говорю что у меня ребёнок 4х лет и она ходит в сад, то сразу спрашивают как часто она болеет. Один операционный директор очень переживал что у меня ребёнок маленький, два раза проводил собеседование и очень много проектов ребёнка спрашивал, я не выдержала и сама отказалась от этой работы, т к он давил сильно и акцентировал на этом внимание

Я никогда не забуду как была на собеседовании в казначейство....

Меня не про опыт,ни стаж,ни наличие дипломов так не спрашивали,как о семейном положении ,наличии детей, собираюсь ли я в декрет,а точно ли я не уйду в ближайший год,им желательно что б я не уходила пару лет,а то типо мы вас обучим а вы свалите😅😅я долго в шоке потом была

И это всё было за 16- 18 тыщ вакансия

Мне 45 лет и у меня есть подчинённые.

В детях проблем не вижу.

Но бывают ищут именно официальную работу исключительно для "бесконечного" больничного.

И при все моем понимании, мне нужен сотрудник, присутствующий на работе ..

У нас тоже на больничные не ходят чаще всего.если не сильно болеешь, просто из дома работаешь. Можно отлежаться пару дней без потери денег (на больничном меньше зп). А уж в случае в болезнью ребенка - так это ж норм, что можно из дома работать. Так что кроме "если ваш ребенок болеет- вы нам не подходите" ничего ужасного не услышала.

Представляю как будет весело, когда я пойду устраиваться🤣 с 1 нехотя берут, а с 3 так вообще даже не позовут на собеседование, наверное🤣

С такими суждениями вы мне не подходите. Я бы так сказала и ушла. Точно у нее нет детей!

Я так с сыном год искала работу😐ребенок то маленький,то болеет часто,везде отказ,устроилась на работу и сын единственное что за болел в период садика так это ветрянкой🫣

Меня год назад уволили из небольшой фирмы из-за конфликта с директором. Просто вышвырнули одним днём. А у меня ипотека, дети, секции, кружки. Через месяц я нашла работу оооочень хорошую. Максимально лояльную для сотрудников, удаленка, хорошая официальная зп, премии. Я теперь так рада, что меня из той фирмы уволили 😅 Если мы кому-то не подходим, то и фиг с ними. Есть те, кто будут нас ценить

Когда я устраивалась на работу,дочери 2 года было. Мне тоже недовольно сказали,что «вот,на больничные будете уходить». Но у них зп была маленькая,никто не разбежался туда идти,а меня график устраивал. Начальство оказалось очень понимающим, и отгул могут дать без отработки,и отлежаться,если болеешь,без больничного,и задержаться,и пораньше уйти. Сейчас зп одна из самых хороших в городе на моей должности(но в общем,все равно мало). Но с таким отношением мне нравится работать.

У меня тоже такая была руководительница... Потом съехала с катушек и уволилась... Даже такого подарка и не ждали... Но мучалась при ней правда лет 10... А теперь я сижу на ее месте...

Доброго дня! Живу в Краснодаре имею 15 лет общего стража в государственных организациях. С ноября месяца прошла 16 собеседований и везде отказ, 2 маленький детей, одному ещё нет 3 -х лет, но в сад ходим стабильно уже как год. На собеседование зовут день через день, но потом отказы, также отказы бывают с моей стороны, так как неверные сведения работодатель указывает о зп. Решила забить и дальше сидеть в декрете, полгода ещё можно.

Я сразу на собеседование сказала руководителю, что у меня маленький ребенок и он может болеть. Он сказал, что это жизнь. Ему были важны мои профессиональные качества. А было собеседование , где 30 летняя мадам скорчила рожицу, когда я сказала возраст ребенка, я просто не дожидаясь окончания собеседования ушла

Тоже искала работу последние две недели, всегда вопрос задавали сколько лет ребенку, но про больничные темы не поднимались вообще. На одном только спросили, а как же он после школы с кем. Но я согласна с комментариями выше, к женщинам которые не понимают что такое ребенок и его болезнь, а это обычные явления в жизни каждого человека, идти не стоит. И да, у меня не получилось с неплохой работой, я сильно переживала плакала, но так как не вышло с ней, я откликнулась на приглашение другое и меня взяли на отличную зп и рядом с домом, подарок судьбы просто и даже вопросов не возникало про детей больничные и подобное. Желаю и вам устроиться без проблем

😂 у нас из-за этого брали мужчин сотрудников, только они болеют чаще чем наши дети.

Мне тоже так примерно говорили на одном месте, чтобы бабушка сидела на больничном ребенком)

Мне как то отказали , потому что я не подхожу по возрастным критериям. Мне на тот момент было 33 😂👍 а у них до 30 мах и без детей, офис в москва сити и должны выглядеть как кукла барби) слава богу что я для них СТАРУУХХАА, так бы не решилась на своё дело 😅👌

понимаю мам, т.к. сама мама. но и работодателей понимаю, им нужен результат, а отсутствующий работник его дать не может. работодатель тоже несет убытки, ему зарабатывать нужно, если слишком усердно входить ко всем в положение, можно остаться в банкротах)

Мне прошлым летом начальница выкатила претензию за то, что я после отпуска сразу ушла на больничный с ребёнком. Рассказала мне, что вот пусть с ребёнком сидят соседи, подруги, сёстры. В общем, несла типичный бред женщины без детей.

А теперь смотрю на неё, а она 🤰Каждый раз, как вижу её на работе, всякий раз злорадно думаю: ну-ну, удачи с соседями, друзьями и подругами, чо 😈

Классно) тетка конечно лучше бы сказала - мы с вами свяжемся. Я в свое время не взяла на работу девушку с ребенком. Тогда у меня детей не было. Но и сейчас бы не взяла. У меня небольшой цветочный магазин, который открывался не ради денег, а ради души . Всего 2 флориста, которые по очереди работают. То есть одна в смене. И если одна выпадает по причине болезни это целая проблема для меня. А если есть дети то это в разы чаще. Значит мне надо бросить своих детей и выходить в смену самой. Держать по 2 человека в смене нецелесообразно. Это получится слишком маленькая зарплата. А платить каждой как я плачу сейчас это тогда я ничего не буду сама зарабатывать. Один флорист вполне справляется с заказами. Поэтому у меня работают молоденькие девчонки. Одна вот пришла в 21 год, ушла в 27 в декрет. И уже не вернется) приходит на праздники помогать. Не знаю зачем я это все рассказала вам, у меня совсем другая история конечно 😄

Какая бестактность и вседозволенность.Пора менять подход работадателей

В таком случае им надо сразу звать на собеседование только мужчин и только тех, у кого жена дома.

У меня на одной из предыдущих работ была такая коллега. К счастью, мой отдел не входил в ее подчинение, но у меня часть тематик с ней пересекалась (я была замнач в отделе, а она - замдир/нач.отдела в Департаменте). Работать конструктивно с ней было очень трудно, народ у нее в отделе гадал в каком настроении она придет утром - если в плохом, то в них опять степлеры полетят, а если в хорошем - то можно работать. Красивая молодая женщина, но с отвратительным характером. Ни мужа, ни бойфренда у нее не было, был кот. Знаю от бывших коллег, что никто в итоге с ней не сработался. У нее в отделе тоже нельзя было болеть и ходить в отпуск, а уж тем более в декрет уйти. Я фактически из-за нее ушла не в 7 месяцев в декрет, а в 5 - потому что она задалбывала меня бесполезными и бесконечными поручениями со сроком вчера, вечными претензиями и разговором на повышенных тонах - и это несмотря на то, что напрямую мы ей не подчинялись. На предыдущей работе у меня была прекрасная начальник отдела, одна поднявшая ребенка и понимающая прекрасно, что дети болеют. А вот директор так не считала, и на больничном все обязаны были работать из дома. При этом удаленку она категорически отказывалась давать - типа вы же с ребёнком, работать не сможете, но при этом если не выполнишь поручение, сидя на больничном, будет скандал 🤣🙈 такая вот эпидерсия😅 на собеседованиях всегда говорила сразу, что у меня двое детей. Но работу все равно нашла новую только по знакомству - после 40 лет, судя по всему, никуда не берут с улицы...