Как поступить: остаться в комфорте или рискнуть с повышением?

Мне надо поделиться, так как на данный момент нахожусь в замешательстве.

Предстоит принять важное решение.

Мне предлагают повышение в компании.

Сейчас я работаю в отделе реализации, где мне безумно нравится мой руководитель и моя напарница. Меня взяли за руку и обучили с О! Я до сих пор нахожусь на стадии изучения, усвоения и принятия информации. Задач и проектов много, но мне дают ровно столько работы, чтобы я не загнулась, а наоборот успела погрузиться, изучить, закрепить и уже затем перейти на след.ступень. Как мне кажется это грамотный подход. Я не успеваю перегореть, потерять интерес, затеряться в одном из проектов или завалить его на какой-либо стадии. У нас реально командная работа, где нет сильного или слабого. Всегда есть поддержка. Одним словом люди замечательные и я очень ценю такое отношение к себе.

Повышение мне предлагает моя коллега, она же руководитель клиентского отдела.

Мы с ней взаимодействовали в нескольких проектах. На данный момент в их команду нужен человек, непосредственно свой менеджер, который будет вести проекты.

Как оказалось этот человек я! Я конечно слегка ох¥ела, но мне было лестно слышать, что в роли проджекта видят меня.

У меня нет связи с клиентским отделом, я общаюсь с коллегами достаточно ровно и сугубо только по проектам, которые нас связывают. Я конечно коммуникабельна и возможно этим притягиваю, не знаю.

На новой позиции, естественно, будет зп выше чем моя сейчас. По поводу ответственности, думаю тоже больше.

И вот вроде надо радоваться и хватать шанс, а с другой стороны я боюсь потерять тот комфорт, который сейчас есть у меня. Я не знаю какие там люди в отделе и как они ведут себя в команде. Я знаю только руководителя, да, с ней ок. Я не знаю будут ли мне помогать ровно так же как и в моём отделе. Я сразу предупредила, что в некоторых моментах/вопросах я без опыта, не было практики на деле.

Мне отвечают, что это норма, что в любом случае смогут объяснить или помочь. А мне кажется, что я буду в этом отделе как человек, на которого все всё сбросили и он должен сам решить и разобраться. Я боюсь потеряться в объемах работы и в итоге показать себя не как сотрудника готового к развитию и росту, а как лохушку, которая из жопы вон лезет, но ничего не получается и ничего не успевается.

У меня какие-то двоякие чувства. Словно предам тех с кем работаю и предам себя сказав, что да, я готова, а на самом деле просто растеряюсь и потеряюсь.

Я настроена на повышение в своем отделе, но прекрасно понимаю, что это будет не завтра и не в след.месяце так как для начала мне надо полностью все изучить и набраться опыта. Моя руководитель так же меня видит на позиции выше и это в перспективе, им не нужен новый человек в команду, они хотят повышать своих, но опять же всё не сразу.

Короче, пока писала еще сильнее запуталась. Есть пару дней на подумать. У меня такое ощущение, что я недостаточно информативна для перехода.

А как бы вы поступили, остались у себя в отделе и постепенно черпали информацию, помощь, набирались опыта, а уже в дальнейшем ушли на повышение или же рискнули, оборвали и бомбанули не оглядываясь назад?