Когда закон на стороне работника это очень хорошо!
Но что порой делать работодатель, когда очень хочется уволить человека, а он не хочет увольняться?
У мужа на работе есть один такой перец:
На работу стабильно выходит, не опаздывает. Сделает минималку по работе и на этом всё. Продажи съедобной продукции. Каждую неделю планы продаж, отчетность. Он всё это не выполняет и заявляет, что не обязан это делать, в договоре про план продаж конкретный не написано. Я выхожу на работу? Да! Продаю? Да! Вы н...