Неужели работодатели начнут брать возрастных работников?

Question

Увидела свежую диаграмму возрастно-половой пирамиды России.
Грустно. Не ожидала такой спад рождений за последние 5 лет. Это с учётом того, что сейчас ещё продолжают рожать женщины, рождённые в 80е и начале 90х, когда был последний серьёзный пик рождаемости. Женщин, рождённых, в конце 90х гораздо меньше. То есть спад будет продолжаться.

Но я хотела бы обсудить другое. 
Максимальное количество работающего населения сейчас в возрасте 33 - 45 лет. И заменить их молодёжью не особо получиться. Следующий пик рождаемости был в 2012-2014 годах и он был не таким активным, как в 80е, самом начале 90х годов.

У нас на предприятии уже несколько лет пытаются либо автоматизировать отдельные процессы, либо оптимизировать, либо через закупку оборудования снизить хоть на немного потребность в людях.
Но там, где не возможно автоматизировать работу, стали рассматривать кандидатов 40-45 лет. Более того, на ряд позиций кандидаты 40-45 выигрывают у кандидатов 20-25.

Неужели работодатели начнут брать возрастных работников? И что будут делать работодатели лет через 15-20?
И как у вас на предприятии, растёт средний возраст работников?

Наталья · Accepted Answer

Очень хорошо, что 40-45 тоже берут на работу. Я приближаюсь к этому возрасту, обычный специалист и если у меня на работе что-то произойдет, то будет не так страшно ходить на собеседование. В 40 лет тоже кушать хочется.

Наталья · Answer

Я работала в одной крупной компании России. Так вот там 80% работников 45-50+ и они лезут из кожи вон, чтобы доработать до пенсии. Они не очень адекватные, но знают процесс. Поэтому держат и знают, что можно делать все что угодно не сбегут.

Анна · Answer

Вы так написали, как будто такая трагедия взять на работу 40-45летних работников вместо 20-25летних. А они что, не люди что ли? Они как раз таки с опытом, устоявшейся дисциплиной, подросшими детьми- идеальные работники

Melody Pops · Answer

Смотря какая работа) В банк или ещё каким офисным клерком, в сферу услуг - не проблема. Где посложнее работа, связана с технологиями, там разница в возрасте очень чувствуется. И кадровый голод тоже. Как и в рабочих специальностях, куда люди но шли, потому не престижно.

Анна · Answer

@melody_pops не скажите. У нас работают и молодые парнишки, и совсем старички на пенсии. Всё дружно, и нет никаких проблем

Melody Pops · Answer

@ashdd1985, это ваш локальный опыт

Крис · Answer

а мне интересно другое, все трубят о перенаселении в мире, что население уже за 8 миллиардов, а в России переживают за спад рождаемости и всеми способами пытаются стимулировать женщин рожать больше, зачем?

Melody Pops · Answer

Верно. Будущее все равно за Африкой))

Саша · Answer

Затем, что налоги в Россию платят граждане РФ, а не граждане Африки, Китая или Индии

Катя · Answer

У нас на работу берут до 45 лет , (если мед комиссию пройдешь и после 45 возьмут ), даже не берут а слезно приглашают , умоляют поработать в нашей конторе . Год за 1.5 , пенсия через 13.5 лет или через 10 смотря какой филиал , зп круглый год ( в отпуск, больничный оплачивается 100% зарплата ) форму дают , в санаторий отправляют . Но не идут к нам работать , не хотят 😏

Катя · Answer

@jules99, согласна , но у мужиков больше возможностей стать майором , подполковником и полковником или начальником учреждения:) ну это я про ФСИН , как в МВД устроено не знаю

Юлия · Answer

@jules99 нет, сейчас подняли до 55 лет берут

Юлия · Answer

@nafanya, это увеличен предельный возраст, а не возраст для набора. На обычные сержантские должности не берут до 55, только до 35

Анна · Answer

Как мне нравятся ваши посты, читать посты и комментарии к ним одно удовольствие.

Ирина · Answer

Спасибо

Ирина · Answer

Большая часть постов у меня сейчас только для подписчиков, так как из-за жалоб получила уже несколько предупреждений модераторов.

Nadia · Answer

40-45 работник пугает только работодателей в регионах, в СПб уже такие не встречаются, ну, если только прямо фешн там и промо. Я работаю сейчас в отделе где я одна молодая, Остальным 60+ и это 1. высокие профессионалы своего дела, 2.великолепно ухоженные женщины которые следят за собой, развиваются, 3. Работники что называется от рассвета до заката.

Ну а график и спад рождаемости ещё раз показывает, что замещающая миграция ни куда не свернется, не уйдёт, и не не будет снижаться совершенно точно.

Ну а график и спад рождаемости ещё раз показывает, что замещающая миграция ни куда не свернется, не уйдёт, и не не будет снижаться совершенно точно.

соня · Answer

Логично ж все. 40 летние родили. Теперь рожают те кто между 20-30 годами, а их мало, вот и яма образовалась

Виолетта · Answer

В зачем молодежи идти работать за 40 тысяч в месяц , если они пойдут и будут зарабатывать по 100-150 не в компаниях ?! Работая на себя : бьюти индустрия , блогерство и тд .

Да и оплата труда сейчас такая , что людям еле - еле на съем / продукты и немного на себя хватает.
Молодежь думает где заработать на квартиру и на машину ( у них запросы выше , чем у поколения 70ых 80ых , потому что тогда не было мыслей « где взять квартиру и как заработать» . У многих советское воспитание , а тогда люди учились и шли работать с верой , что квартиру или комнату им предприятие выделит . Сейчас такого нет , поэтому и запросы у людей выше ! Они адекватно понимают систему рабства )))

Виолетта · Answer

@iv.tishkina, у меня свекровь ногтями занимается ) если бы умела инвестировать , то еще бы в 2018 взяла себе однушку для пенсии ( которая сейчас бы уже была выплачена ) . Зп у нее 100++

у меня есть девочки с двумя высшими красными дипломами , которые зарабатывают 40 т ))) ну так себе перспектива . Учиться на платном отделении дофига лет , чтобы по итогу получать 40

Я столько девчонок знаю , у которых больше 100 зп и они живут «наслаждаясь жизнью» . Да чего говорить , когда эти девчонки здесь тоже сидят и все это читают )
А то , что рождаемость падает - не удивительно . Перспективы никакие в плане деторождения . Люди ходят жить , а не выживать .

Как это не заработать с такой зп квартиру ? Сначала взял одну квартиру в инвестиции ( естественно в ипотеку ) . За 4 года она выплачивается ) это если по 100 т кидать ежемесячно , параллельно её сдавать за 18 т все эти 4 года . - эти деньги себе забирать. Потом брать вторую и сразу сдавать . Уже теперь две квартиры сдаются . 18 + 18 с двух получать . А свою сотку вкидывать в ипотеку . Опять 4 года и выплачена . Затем следующую.

Вообще в крупных городах так и делают , что сначала на одну квартиру трудятся , а потом вторую берут и уже легче становится и быстрее

Ирина · Answer

@vvv13 у меня невестка и племянмца ноготками занимаются. Доход не больше 40. У невестка уже проблемы со спиной начались.
Разный опыт, разные случаи. Те, кто придут на ноготки, далеко не все смогут нормально зарабатывать и квартиры покупать

Виолетта · Answer

@iv.tishkina, ровно так же можно сказать и про офисных работников. Не все будут начальниками и не все будут получать по 100 т . Руководители - да , но руководитель 1 на 20 человек . Они же будут 40 еле - еле . И при этом надо еще иметь образование ( платное ) , а еще стаж . А так же в офисе быть по 8-10 часов 
А ноготки за 1500 сделал за 2 часа и если так 30 дней , то уже 45 т . Но на работу уходит в 5 раз меньше времени ))) следовательно есть время «жить»

Александра. · Answer

Рождаемость еще упадет и сильно. И я понимаю почему. Мне 20, самый сок, еще штук 10 родить могу, но не буду. Скорее всего детей у меня больше не будет. Страшно рожать в наших реалиях. Когда началась война у меня было уже 16 недель. Если бы меньше, то задумалась бы о прерывании. 
Экономика в жопе, качество жизни падает, цены растут, а зп нет. И это у меня свое жилье есть слава богу. А так бы вообще жопа была бы. Хочется жить, а не выживать

Александра. · Answer

@krasi0li, вот именно, она и так ОЧЕНЬ перенаселена. Плюс жилье там космическое. Мне нужно две квартиры в Питере продать, и то не понятно что за эти деньги я куплю. 
Ну и конечно в Питере у меня друзья, родственники, мама старенькая в конце концов. А в Москве кто меня ждёт?

Alka · Answer

@aleksandraunzakova46 будем надеяться что в целом учителя и врачи скоро начнут получать хорошие зарплаты, ведь работа очень важная и полезная для общества

Александра. · Answer

@drdralka, это точно! Ваши слова, да богу в уши))

Ольга · Answer

Оох, пришла тут к нам в коллектив молодая девушка на должность секретаря. Ну лет 20-22 и говорит: Вау, у меня тут друг открыл фирму, так туда не принимают людей старше 27 лет.
Мы с ее руководителем переглянулись и прокряхтели. Мне было 29-30, ему где то 37..

Мария · Answer

Оп-оп-оп, зря я уже в 30 начала хорониться видимо, сейчас как выйду в 35 вся такая Мадам Брошкина, как устроюсь работу работать! 🍻

Маруся · Answer

Так сейчас к 35 многие нарождались наженились и карьеры начали строить😄 А у новых людей наоборот тенденция сначала карьеру ибо жить ну стало ж дорого сильно, а потом уже рожать) Работать 40-45 самое то🤷🏼‍♀️ До 44 сейчас вообще еще молодежь считается по этим новым меркам то😄

Елена · Answer

Так ещё и балов на пенсию не наберёшь, так что здорово что на работу берут! 😂👍

🫶 · Answer

Я думаю объем работы спадёт на машины, или упрознят, либо будут брать с пенсии кого-нибудь

Елена · Answer

А пусть государство так же поддерживают молодые семию и рождаемость ещё "лучше" будет! Я 6 лет была ИП, сейчас закрыла из выплат мне только молочная кухня 400 рублей месяц. Никакие детские я не получу, только разовое что то при рождении. У меня врач в консультации смеётся, ч о у нас только приезжие под все выплаты проходят. Я рожаю не для государства, а для себя... Что у нас с дет. садами и школам... Образование скатилась до плинтуса! Скорее всего будем выбирать частные... Поэтому больше одного ребёнка мы не потянем! Вот и рождаемость!

Маруся · Answer

Тоже самое. Медицину платную выбираю, образование всяческое тоже😬 Можем обеспечить только одного и временем и всем остальными) Да и когда рожать, работать надо😄 Я в декрете не была даже, работала в сон ребенка, но у меня хоть как то силы были а щас я на такой фокус уже не сподоблюсь🤣🤣🤣

Елена · Answer

@maruska_ да... Медицина тоже самое... Даже роды... Я живу в Подмосковье, у нас в городе я точно рожать не буду... Контракт... Да что далеко ходить, скрининг все плато делаю! Подруга делала 1 и 2 в консультации, плевалась и шла переделывать платно! Я решила даже время не тратить😂

Маруся · Answer

@elenka1987-08, я в бесплатных могу только анализы сдавать и прививки ставили. Сейчас мы с сыном даже нигде не прикреплялись (меняли два раза город за последние три года). Бесплатного хорошего врача оч сложно найти, а встать к нему на учет тем более.

Наталья · Answer

У меня отец работал до 70 лет. В 60 ушел на своей работе на заслуженный отдых. Переехал в Москву и пошел работать начальником котельной (папа энергетик). Маме 65 в этом году, до сих пор работает, ведущий инженер по ТБ. Ей начальник компании звонит когда гололёд предлагает сам из дома поработать, не ехать на другой конец Москвы. Она ещё ездит на обучения до сих пор. Поэтому видимо у меня в генетике учиться до седых волос. Пока в декрете, но уже давно отсчитываю мысленно месяцы до когда дадут сад младшей и я побегу на работу.

Ирина · Answer

У меня родители немного помоложе. Но тоже много учились и были востребованы до пенсии

👧Katrin👦 · Answer

Значит меня ещё возьмут..))

Jenny · Answer

Мне кажется трудовые миграции внутри страны нужны с поддержкой по жилью, переезду

Юлия · Answer

В полицию раньше брали до 35 лет, сейчас до 55 ! Вот это я понимаю, кадровый голод...

esanina · Answer

@nafanya А предельный возраст тогда сколько теперь, 100 лет? 😁 Жесть конечно.

esanina · Answer

@nafanya Немного не так там написано, 50 и 55 это для тех, кто ранее проходил службу.

Юлия · Answer

@esanina возможно, но 50 это тоже очень много для вновь прибывших) Хотя я лично пока только 40 летних новичков встречала)

Анастасия · Answer

Сейчас уже есть кадровый голод. Специалистов нет. По крайней мере, так в моей сфере. 
Судя по всему, дальше хуже.
Только в этом плане снижение рождаемости считаю проблемой. С другой же стороны, есть грустная тенденция - маргинальные слои общества рожают больше и чаще, чем нормальные, адекватные семьи. Связано ли это с политикой финансовой помощи семьям? Возможно. Потому что многие не особо умные люди рожают для пособий, но воспитанием детей занимаются плохо или не занимаются вовсе. Отсюда проблема закольцовывается. Живя в такой сфере, дети нечасто вырастают с желанием изменить жизнь. Не идут обучаться, вот и кадровый голод, растянутый до бесконечности. 
Тем не менее, все не так плохо. Я думаю, это ещё обратимо. 
В моем окружении за последние 2 года помимо меня либо родили, либо забеременели уже 4 человека. Хорошие люди, хорошие семьи.

Ну, это только мои рассуждения 🤔 может, где-то не права.

Анна · Answer

Я вам могу сказать, как собствннник производственной организации - у нас в приоритете реально сейчас возраст 50-60 лет. Как ни странно. Молодые не идут в проф.училища, нет специалистов именно рабочих на производство. Квалифицированных. Не тяни, толкай. Реальная нехватка кадров. Вот работают по в возрасте 65 лет 2 человека. И нет им замены совершенно. Ни по знаниям, ни по выработке, не говорю уже банально об ответственности. То бухают через одного (это обычно 35-45 лет), то ветер в голове и полдня в телефоне (это 20-30).

Ирина · Answer

Работаю на производстве. У нас средний возраст около 35. Но возрастные кандидаты тоже есть

Анна · Answer

@iv.tishkina, вот и у нас. Молодые тоже работают ребята, но задачи гораздо проще - слесаря по сборке, маляры адекватные, ну вот сварщик 35-40 есть. Но опять же сварщик любитель периодически «приболеть».

Людмила · Answer

Ну я думаю ни для кого не секрет, что и возраст первородящих женщин увеличился. Т.е раньше рожали 18-25, сейчас 23-32. Женщины начала 90 х не продолжают ,а только начинают рожать

Ирина · Answer

Женщин 90х годов меньше, чем женщин 80х. Спал будет только продолжаться

Кристина · Answer

Ну не все. Я 91 года. Уже трое детей. Я свое все)

И мои подруги 90ых тоже все родили уже и не по 1 а по 2 и 3 ребёнка

Танюша · Answer

@iv.tishkina придется женщинам 80х рожать и рожать. А там и 21 век подтянется. Они уже начали, немного, но есть.

Галина · Answer

Мне наоборот кажется, что после такой оптимизации и роботов - работы для многих не хватит, и на что им жить тогда?
С нашими ценами дай бог, чтобы работа и пенсионерам досталась

Ирина · Answer

Не так быстро идёт оптимизация, как кажется. И стоит денег. И определённой грамотности компаний

Ксения · Answer

Мне 45, я еще в декрет собираюсь пойти, а потом выйти и еще 17 лет работать. Я возрастная получается? 🙈)) Всегда брали и будут брать, высокопрофильные специалисты, в декрет, армию не идти, давно состоявшиеся. Кладезь, а не кандидат на работу 🤣

Регина · Answer

Мне 41 год. Сейчас в очереди стоят 3 компании меня взять к себе. А я торгуюсь.

Екатерина · Answer

Вот ваш пост в сотый раз подтверждает 2 тенденции:
Демографическая яма. Сейчас рожают как раз таки женщины рождённые в конце 90х. А родилось их тогда меньше. 
И второе. Самая низкая, рекордно низкая в мире безработица - в России. 2,5%.
Вот и получаем. Не найти никого на должности,потому что 
А. Не родились. 
Б. Все работают. Свободных нет.

Ирина · Answer

Ещё требования высокие, а зп местами низкие. Где-то вакансию годами закрыть не могут, а где-то по 100-1000 резюме получают

Екатерина · Answer

@iv.tishkina я была на форуме hr в екб осенью. Очень крутое событие, хочу я сказать. 
Если не брать раздельно по отраслям, то в целом дефицит рабочей силы. Вот если не делить прям по сферам.
Идёт прям охота за кем нибудь.

Ирина · Answer

@ekaterinamax за узкими специалистами всегда охота была. Вакансии массовые закрывать немного сложнее стало. Но и лет 15 назад нужно было приложить усилия для поиска сильных специалистов. И сейчас вакансии закрываются

Ксения · Answer

Мне кажется раньше рожали просто еще раньше, и те же кто рождал в 20 еще и в 35-40 потом. А нынешнее поколение очень много тянут как минимум до 30 даже первого не рожают. У меня все подруги почти что есть не родили еще ни одного к 30) карьера у многих на первом месте или просто живут для себя. А потом вероятно больше одного и не родят

Марина · Answer

Ну не обязан. Наши все друзья в 30-31 в большинстве родили 1го. К 35 второго

Ксения · Answer

@marina_ttt, просто не все решаются на второго. А чтоб возобновлять рождаемость хотя бы за себя должны двое оставлять на планете 😄 а повысить, так трое) мне кажется все также будет падать дальше

Марина · Answer

@ksusha_turagent_photo ну это да
Также считаю. Пока ещё есть кто рожает третьих из конца 80-начала 90

Елена · Answer

Мобилизовали рожденных в 90е. Тогда и так не рожали почти.

Мария · Answer

У мужа на работе в бюджетном учреждении сокращают штат бухгалтеров совсем, функции передают в Департамент. Так что в каких то сферах наоборот грядут сокращения.

Ирина · Answer

У нас сейчас тоже некоторый функционал оптимизируют

Италианка · Answer

Спасибо Вам на этот пост! Мне, как hr спецу это мега важно понимать

Екатерина · Answer

У нас растет, но не связано с оптимизацией и тд, просто продукт сложный, больше подходят возрастные, раньше работали с молодежью. Тут еще вот какой фактор играет роль, молодежь сейчас зажралась тоже, им подавай сразу высокую ЗП , даже если нет опыта, в отличие от возрастных, учитывая, что им сложнее устроиться на работу-они более сговорчивые ).

Вероника · Answer

А что за компания?

Тина · Answer

Не знаю,вижу бабуль в магазине и мне плохо становиться,они и считают плохо и не видят и не помнят и откуда тут сервис возьмётся..она думает я должна все ценники знать и говорить ей,когда овощи несу ей чтоб посчитала..я понимаю жизнь заставляет,но это очень печально

Ирина · Answer

Уже сейчас явный кадровый «голод». Будут повышать и повышать возрастной ценз . И если раньше воротили нос от 45летних , то сейчас будут хватать 55летних и своих 60летних максимально долго удерживать

Answer

У нас наоборот отдел молодой, 3 пенсионера... Предпочтение отдаем молодежи

Нет Инфо · Answer

Пенсия у женщин в 60 лет, да и на пенсии многие продолжают работать. 40-45 лет это молодой вполне возраст для сотрудника

Taty · Answer

Работаю 15 лет в одной компании, с продвижением по карьерной лестнице. И в начале моего пути средний возраст работников был 28-35лет, сейчас 35-50. И молодых мало очень приходит, 2-3 человека до 30ти.

Вероника · Answer

А что за компания у вас? Интересно где берут 40+.я с вами из одного города)

Юля · Answer

Неужели начнут брать тех, кому за 40. А то пенсионный возраст повысили, а работодатели все ищут молодых. Но и будущие молодые, это не те, что мы, там уже и самоценность зашкаливает и за копейку не перетрудятся😅 ну или всех заменит искусственный интеллект🫠

Александра · Answer

Я в конце 94 года. Что в садике нас мало, что в школе. Мне даже не сложно было поступить на бюджет в универ, хотя я посредственно училась.  Остаётся только один вариант, нам рожать хотя бы по 3 деток каждой)

Юлия · Answer

Интересно,если открыть глаза и посмотреть вокруг,какой рождаемости вы ожидали?)

Италианка · Answer

Скажите, на диаграмме, что означает темно розовый и темно синий?)

Ирина · Answer

Темно- синий - в этом году мужчин больше, чем женщин и на сколько, темно- розовый - женщин больше, чем мужчин и на сколько

Италианка · Answer

@iv.tishkina, аааа, поняла!🙏 спасибо

Италианка · Answer

@iv.tishkina, вот удивительная природа, все пытается сбалансировать! Всегда мужчин было меньше

Наталья · Answer

«Продолжают рожать женщины, рожденные в начале 90х»😂 Простите, автор, меня повеселила очень эта фраза, потому что в моем случае и случаях моих знакомых только начинают, а не продолжают))

Наталья · Answer

@olkaya, не соглашусь на счет возраста и рождения первенца. Мне в этом году 33, рожаю первого ребенка. Лично в моем случае он точно в самый раз, не поздновато. Мы с мужем твердо стоим на ногах, ни от кого не зависим, да я и сама морально готова уже быть мамой. 
С одной стороны прикольно быть молодой мамой и потом молодой бабушкой, но с другой не все девушки готовы в раннем возрасте быть мамой и дать малышу хорошее будущее. 
Обычно молодые рожают(говорю исключительно про моих знакомых) по принципу: «дал Бог зайку, даст и лужайку».

Ольга · Answer

@napona это ваше право не соглашаться.
Но вот вам 33 и у вас эко.
Чем старше женщина - именно для рождения первенца - тем больше риск возможных проблем. И это медицинский факт.
Не все измеряется деньгами.

Молодые мамы - это все таки 18-20 лет.
Рожать в 23-27 - нормально.
И повторюсь - строить карьеру, влезать в ипотеку, путешествовать - 1 ребенок этому не помеха.

Наталья · Answer

@olkaya, не поняла вашу фразу про эко. Показания к эко разные бывают и не всегда связано с женским фактором. Более того, могут быть показания к эко и в 20 лет.
Я говорила, что и позже рожать первенца нормально. Не нормально только рожать в подростковом возрасте.

Алёна · Answer

А что, 40-45 лет у нас всё, песок-саван?

Ирина · Answer

Нет. Раньше таких неохотно брали на работу. А сейчас наоборот, востребованные специалисты

Инна · Answer

Про молодежь у меня складывается впечатление (что они хотят большую зп), что они просто знают чего хотят и на что им нужны средства (по крайней мере в моей окружении ребята хотят тратить на образование, путешествие, спорт, здоровье и тд), а поколение старше, не все, но многие, работают, чтоб коммуналку заплатить и хлебушек с молоком купить, поэтому и уровень зп ниже. 
А ведь помимо всего этого цены как скаканули в стране
Это я комментариях читаю, что слишком много просят юнцы.

Ирина · Answer

Пускай учатся, получают профессию и профессионально растут. Или идут в продажи. Должно не я хочу, а я умею, поэтому хочу

Наталья · Answer

Куда исчезнуть людям в 40-45 без работы? 
Нам до пенсии ещё как до луны.🤣

Melody Pops · Answer

@plusa42846, ну если это не просто корочки, то и работу вы себе найдёте получше в любом возрасте ;)

Наталья · Answer

@melody_pops последние 10 лет работала генеральным директором многопрофильного медицинского центра.
Только речь не лично обо мне изначально.

Melody Pops · Answer

@plusa42846, а, ну ок, остальные о себе позаботятся сами. Просто много желающих при навыках близких к нулевым ходить на работу за зарплатой. В те, кто что-то реально умеют всегда себе дело найдут. Хоть няней, например.

Вероника · Answer

Работаю в IT компании. У нас все молодые, до 30 в среднем. Максимальный возраст - лет 40, и это те, кто уже 10 лет у нас работает. С эйджизмом как таковым я не сталкивалась. Думаю, для таких сфер, как ИТ, возраст не важен, и важнее не просто опыт, а его актуальность, умение учиться и постоянно обновлять свои знания. Просто у молодых людей, как правило, с этим проще. Обычно чем человек старше, тем более он становится консервативным и сложнее идти в ногу со временем.

Вероника · Answer

@melody_pops, понимаю вас! Я в декрете страдаю, поэтому прохожу всякие курсы, решаю задачи и проект свой пишу) Если бы дочь была поспокойнее и так не была бы ко мне привязана, то работала бы уже давно)

Melody Pops · Answer

@evronyka95, ну ребёнку тоже нужна мама. Особенно до 3 лет. Так что не понимаю как и не хочу выбирать) Получается вполне. Не так, как у свободных/бездельных/молодых, но все же) Вам успехов! Лет в 5 уже вообще нормально можно с ребёнком работать

Вероника · Answer

@melody_pops, спасибо! Надеюсь, что у нас она скоро перерастет, и начнёт получаться работать хоть немного) 
Конечно, ребёнку нужна мама, поэтому я и не спешу, кроме желания работать у меня нет необходимости нестись на работу как можно скорее) И вам успехов 🤍

helena2010 · Answer

Заметила, что молодых врачей стало больше. 
Всё.

Мама Умки · Answer

Я в ведомстве официально, там берут даже мумий 👀😁 ну это здорово и отлично , когда есть у кого перенять опыт . Не вся работа на современных технологиях, много людей, которых я слушаю с удовольствием. Молодые в основном ни бум бум

Сабина · Answer

Ну сейчас нужно учитывать, что возраст рождения детей сдвинулся, соответственно, люди, которые сейчас в возрасте 30-45 будут рожать, и как мне кажется рождаемость повысится, это цикличный процесс же.

По поводу 40-45 это же ещё супер возраст, человек активен, мозг ещё пластичен, уже есть какой-то опыт, есть знания коммуникации и тп. Соответственно они могут вырастить себе хорошую замену, это важно для начинающий специалистов

Ирина · Answer

Тем, кому сейчас 30-45 - это последний прошлый пик рождаемости, 80е- начало 90х года рождения. И именно они тоже рожают мало. А через 15-20 лет женщин детородного возраста станет раза в 2 меньше, чем сейчас

Анна · Answer

Давно пора смотреть на профессионализм и не на возраст и пол.

Елена · Answer

Видела эту ёлку) если вам доступен весь отчет - посмотрите прогноз смертности по возрастам. Там интересное.

Наталья · Answer

А что там? Можете поделиться ссылкой, очень заинтересовали☺️

Елена · Answer

@napona, я отчет видела по работе) не могу отдать его) 
Если коротко - и у женщин и у мужчин - огромные % смертности в 20 лет. Прям провал до ствола. У мужчин следующий провал до ствола 40-45. И потому уже общий после 85.

Ма-ма · Answer

У нас на предприятии стали брать старше 40 , и без образования, предлагают бесплатное обучение. Раньше помню на эти профессии было не устроиться

Вероника · Answer

Это где? Удивительно без образования...

Ма-ма · Answer

@veronika1702 это рабочие профессии на заводе.

Елена · Answer

Спасибо вам за этот пост, я переживала за пенсию, сейчас поняла, что могу расслабиться, работой я обеспечена до смерти. Я как раз автоматизацией занимаюсь.

Ирина · Answer

Я тоже свои перспективы положительно оценила 😃

Ксения · Answer

В ВОВ 20-40 млн потеряли, причём мужчин, и ничего, выкрутились как-то.

Танюша · Answer

Провал рождаемости был. Эти ямы до сих пор аукаются.

Анастасия · Answer

Так и рожали по 10 детей
Сейчас 3 это уже много, больше 3 уже очень много

Ксения · Answer

Вас серьёзно это волнует?))

Ирина · Answer

Да. Перераспределение на рынке труда влияет в том числе на мои возможности в работе. И это важный момент для тех, кому около 40

Анастасия · Answer

В 90 была демографическая яма, как раз сейчас эти люди в возрасте 20-30 лет по идее должны рожать. Женщин меньше детородного возраста относительно меньше становится + повышается возраст рождения первого ребёнка. 
Я 97 года и мои одноклассницы/однокурсницы вот только последние год-два начинают рожать, но у большей части детей ещё нет.

Анастасия · Answer

@iv.tishkina да, улучшения не предвидится
Просто надо по 3 ребёнка рожать хотя бы для улучшения демографии.

Танюша · Answer

@vas-nasty для поддержания демограыии на том же уровне надо трех. Для улучшения-больше.

Анастасия · Answer

@tanusha_tanusha вот оказывается даже больше трех

lunnaya_oluwka · Answer

Ну а куда рожать то 🤔 последние 4 года вообще нет желания становиться ещё раз родителями. Каждый раз боишься либо остаться без работы либо без мужа 🙄
Это я утрирую, конечно, кто-то в этих условиях рожать и 3го и 4го, но я лично не могу. Тянем двоих детей и ни по здоровью,ни по финансам больше не сможем. Своего жилья до сих пор нет, возраст наш ближе к 40 уже.

lunnaya_oluwka · Answer

На работе у нас люди работают по 20 лет одни и те же. Новые вообще не приживаются. В других сферах была (за 2 года сменила 2 работы и вернулась на изначальную точку) - там тоже все от 35 больше.

Ольга · Answer

В 2023 году родилось исторически малое для новой истории России количество детей. Меньше чем в 1997(антирекорд до 2023го).

Как говорится: "ой, а что случилось?"
Всё это потерянное поколение виновато, девки которые чёт в институты хотят, парни которым карьера на первом месте, чёт путешествия всем подавай, квартиры. А последнее че придумали? Для них жизнь теперь главная ценность, а не родина😱😱😱

такие пироги с котятами...

Ольга · Answer

@vika.dusha я кстати ещё с 2018 не голосовала "как надо" и слава богу телек не смотрю, но вот родители да, их даже жалко. Как детей разводят...

Вика · Answer

@vika.dusha вот вроде в соцсетях адекватные комментарии, а откуда 75% голосов на выборах тогда? Вообще загадка для меня

Ольга · Answer

@vika.dusha да ладно. Ботофермы+полностью зависимый ЦИК, вот вам и рейтинги и голосующие

Иветта · Answer

Вы рожайте, а мы повысим ставку по ипотеке, налоги на ЖКУ, и введём контроль пособий... Скоро перестанут рожать, даже ради пособий, если такие женщины были вообще...
Еще цены на нормальные подгузники и другую детскую продукцию растут не по дням, а по часам, почему же спад рождаемости?!

Вика · Answer

Потому что ничего своего в стране нету для детей. Импортозамещение блин

Елена · Answer

40-45 прекрасный возраст! И ветра в голове уже нет и опыт есть

Анастасия · Answer

Для меня всегда была загадка почему не берут 40-45 летних на нормальную работу. Опыт огромный, маленьких детей нет, обычно еще здоровые!

Асия · Answer

У мужа в подчинении только женщины 35-45 лет, потому что 20-30 узнав про зп крутят у виска и уходят 😀 а для людей постарше это «хорошие деньги». 
А насчет родов.. у меня сейчас беременность - это страшный сон 😀 не потянуть финансово - это одно. Еще играют роль тут события вокруг. Недавно проснулась от звука тревоги, задумалась , что дальше будет , и как страшно переживать это с детьми. Поэтому многие знакомые , которые планировали , сейчас остановили планирование вообще.

Valentina · Answer

Мне 36 , и очень интересно, какая ставка , про которую Вы говорите . Какая планка у молодых

Асия · Answer

@valentina_val, девушки включают и выключают насосы (очистка воды), жд график по 12 часов .  50-60 к в месяц выходит. Молодые приходят , говорят , что соточку надо минимум 😀 но 100 получают только начальники участка.

Евгения · Answer

По поводу работы, работать имеют право все, любого возраста, в любом возрасте кушать хочешь. А на счёт рождаемости, вряд ли она поднимится: что только про жилье сказать, поколение растёт, квартиры дорожают. Многие так и живут с родителями, так как жить негде. Все дорожает. С 1 июля коммуналка на 15% подорожает, там пцент от региона скачет.

A · Answer

Зависит от множества параметров: от характера работы, сложности, и условий в компании, даже портрета руководителя направления.
У нас нет особо перспектив в компании, хоть и западная, но небольшая… поэтому молодёжь брать чревато, долго не проработают, а погружаться надо долго в процессы. Портрет человека на мою ставку описывали как сообразительную женщину, сговорчивую, особо без амбиций.
Я ушла в декрет, на мою ставку взяли женщину 45 лет. Старше, чем им хотелось бы, руководителю исполнилось 30, он вообще любил молодых ребят за ум и шустрость, но на почти бухгалтерской монотонной и требующей внимания работе они плоховаты. Ну, женщину эту предупредили уже, что надо быть расторопнее и внимательнее. Но у меня должность такая, что много параметров надо перепроверять, расслабиться не получится. Надо долго погружаться.
На предыдущей работе в мои обязанности входило обучение новеньких работе в SAP, конечно, молоденькие совсем студентики быстро шарили. Даже двоечники, очень. За 50 за редким исключением - они не тянула совсем.
В промышленной компании западной 4 было в возрасте, одного техника за 55 поперли… вроде как из-за возраста и проблем со здоровьем, там были командировки. Была бабуля метролог воообще четенькая умница, сыновья уж взрослые давно в США уехали, но она не хотела им там стать обузой. Блин, ещё она носила серьги своей пра-пра-бабушки дворяне. большие бриллиантовые висюльки, вообще огонь они были😄 
Молодёжи нужны перспективы, а далеко не везде компании их обеспечивают, ну возможности роста.

Анастасия · Answer

Меня вообще эта тема с возрастом раздражает,какая разница сколько чел лет, если он офигенно выполняет работу и даст фору молодёжи.сейчас молодняк такой пошёл,лишь бы ничего не делать,а платили...я рада за возрастных людей если эта тема продвинется дальше

Анна · Answer

Даа, а еще пенсию нашему поколению обеспечить за счет работающего населения будет вообще нереально) к пенсии и так конечно готовиться надо, а нам так тем более

Евгения · Answer

Если не отменят 😅, а то чем старше мы, тем дальше она от нас 😁

Анна · Answer

@evgeniakosina75, отменить повально не смогут, но всячески урезать точно придется, может введут максимальные лимиты, кому положено и всякое такое

Persik-ko · Answer

Правильно ли я понимаю что у молодняка до 30 лет мужчин больше чем женщины. И надо срочно восполнить этот дефицит дамами из клуба кому за 40+?

Persik-ko · Answer

@ketrinv ничего! Грудью на амбразуру!

Кетрин · Answer

@ane4ka-ko точно 😂

Вика · Answer

Там алкаши, инвалиды, наркоманы да зэки. Если их вычесть, то женщин с мужчинами будет больше или на равне

♥️♠️missfit♠️♥️ · Answer

@evans, @anna.emel, я только за, брать такого возраста людей. Но у меня нанимающие руководители - молодые парни, они зарубают всех, кто старше 40 даже. Айти, крупная компания.

Валентина · Answer

Очень интересная диаграмма. Прям волнами идет. Не думала даже что сейчас такая низкая рождаемость.
Я сама 1989 года рождения. У нас в городе был бум рождаемости, первых классов набрали 4. Никогда до и после такого не было (пока я там училась и работала).
По поводу среднего возраста на работе точную цифру не назову, но ежегодно кто-то уходит на пенсию и приходит молодежь после института, в основном все задерживаются и работают. В 40+ конечно неожиданно в педагогику вряд ли кто решит окунуться.
У мужа на предприятии очень много возрастных сотрудников, как он говорит сам никто не уходит на пенсию, очень долго работают. Молодежь редко приходит толковая, причём ежегодно приходят студенты на практику или молодые сотрудники, прирабатыватся мало кто, но бывают конечно и толковые. В общем, по его словам, толк в работе есть или от 60-70 летних, или вот если кто молодой приработается. А от 40-50 летних толку мало. Но это именно в данном учреждении.

Елена · Answer

А мне вот любопытно по графику, что с 0 до 25 лет количество мужчин больше, чем количество женщин. С 25 до 35 лет количество выравнивается. И в 35 ситуация серьезно меняется , мужчин становится значительно меньше.

Елена · Answer

@iv.tishkina, меня просто пронзила странная, но интересная мысль. Что женщины, сталкиваясь с кризисом среднего возраста, легко его проходят, так как почти каждая женщина, реализуется, как мать, а этого уже достаточно для позитивного исхода размышлений - для чего моя жизнь. А вот у мужчин такой возможности нет.
Прошу прощения за офтоп, просто график ну очень интересный 🙈

Юлия · Answer

@le.leonova, мужчины тяжело морально переносят температуру, что уже говорить после 40 лет они все уже думают, что мертвы . Особенно у мужчин старшего поколения вычеркнуто забота о себе (врачи, здоровье) . Не зря говорят , мужчины до 40 лет -дети . 
Из-за этого выходят хронические болезни и они чуть-ли не уходят в депрессию , потому что сил , как раньше нет. Поэтому инсульты , инфаркты.

Алёна · Answer

Рождается больше - это факт, но также проблемы со здоровьем больше у мальчиков. Даже врачи в патологии говорили и не один « у вас мальчик, была бы девочка - больше шансов выкарабкаться». Я сначала думала - да что за фигня, ну бред. А потом столкнулись с одним диагнозом, с другим - обращаю внимание на статистику когда изучаю и так часто встречается «процент заболевания мальчиков больше, чем девочек». 
Вот такие дела.

Таня 🍀 · Answer

В медицине 60 плюс 😂 и никак никого не сдвинуть, только вперед ногами 🙈

Евгения · Answer

Да, да 😁 у нас вот педиатр сидит, ещё мужа моего маленького лечила 😅

Алёна · Answer

Ну а что вы хотели? Рожать у нас не рожают. Поэтому мы как бы вымираем 🤷🏼‍♀️ отсюда и повышение пенсионного возраста, ибо не рожают. 
У нас же у народа одна кровиночка-корзиночка и все для нее. Но при этом для этой кровиночки не думают, что уже ее дети, то есть наши внуки, приведут в жены/мужья лиц восточной национальности. Потому что они рожают, а мы нет. 
Так и вымрет наше население славянской внешности. Будут у нас киргизы, буряты, дагестанцы и прочее, и прочее.

Танюша · Answer

@madam_a киргизы? Средняя Азия-не Россия, отделились после распада СССР. 
Когда гнали русских: "Чемодан, вокзал, Москва".
Бишкек, Ташкент и прочее подставить.

Алёна · Answer

@tanusha_tanusha, и это тоже наши люди. Все бывшие-будущие республики - это наши люди.

Танюша · Answer

@marusia2024 никогда не поздно. Но опять, у нас непродуманно действуют. Пошли по пути Европы-рабочих рук нет, только нахлебники. Надеюсь, меня за мои высказывания не закроют.

Answer

У нас общество ненавидит детей, поэтому и не рожают. Как они себя называют чайлдфри....

Марина · Answer

Ну я была чайлдфри до 35 лет. Я не ненавидела детей, я просто не хотела их рожать. А потом случилось какое-то помутнение...😑

Мария · Answer

А кто эту диаграмму строил? Почему она на инглише?

Ирина · Answer

https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%92%D0%BE%D0%B7%D1%80%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%BE-%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F_%D0%BF%D0%B8%D1%80%D0%B0%D0%BC%D0%B8%D0%B4%D0%B0

Мария · Answer

@iv.tishkina понятно.

Ольга · Answer

Так 40-45 - это разве возрастные работники? Это средний возраст. С опытом.
Вот что делать тем, кому 55-60, а пенсии еще нет.

А на счет, что не рожают - так это кстати вот оно новое аоспитание, что жить нажо исключительро для себя, а дети кабала.

Никогда женщин не останавливало отсутствие денег или политические проблемы.
А вот изменившееся мировоззрение - да.

Цветочек · Answer

@olkaya, это у вас скорее исключение , чем правило . Моя бабушка тоже у ела читать , по арабски точно 😅я сама видела ) это не говорит о том , что она была образованная дама , которая отдавала себе отчёт в том что происходит 
Я же вам перечислила факторы , из-за которых люди рожали . Кто то из-за религии , кто то от любви безусловно , кто то просто не знал как предохраняться , кто то был дремучий и было в норме рожать и не пеклись особо выживет не выживет

Ольга · Answer

@ilinka-malinka так и сейчас есть религиозные, есть от любви многодетные, есть спившиеся бичи.

Различие по физике то только одно - тогда не было контрацепции, сейчас есть.
А вот все таки именно не желание поступаться своим комфортом - это именно наша сегодняшняя молодежь.

Lana · Answer

@olkaya, хорошо , что есть люди с таким мышлением и воспитанием , как у вас. А то мы бы вымерли уже со своим праздным образом жизни

Цветочек · Answer

Конечно . Кому охота рожать в этом пздце… я родила до всего этого . Если бы после нихрена бы не рожала

Цветочек · Answer

@gablinadezhda, понимаю 🤣

Цветочек · Answer

@belka_v_bloge, 🤣🤣🤣

Цветочек · Answer

@belka_v_bloge, я ещё вот всерьёз думаю , слава Богу девочка ! Сейчас армия уже не кажется «просто отслужить 1 год» … я представлять не хочу как чувствуют себя сейчас матери призывников

Юлия · Answer

Да и не будет повышаться рождаемость мужиков мало осталось.

Вика · Answer

Урежут нам декрет и декретные. После родов пошуруем на работу. Так уже было в СССР

Евгения · Answer

И пусть садиков настроят, как в СССР, чтоб очередь на них годами не ждать 😅

Ольга · Answer

@vika.dusha ну согласитесь, что минус 35 - это тоже отдельные регионы России.
У нас вон миллионы живут в краснодарском крае, где 0 - уже холод типа))

Европа вообще вниз катится, но по стереотипу многие все еще считают, что там типа круче и лучше.

Вика · Answer

Ну вам в Москве конечно же такие холода редкость, но у нас на Урале это частенько случается, не у всех есть возможность не водить в сад, отдать бабушкам

Ксения · Answer

@anna.emel @evans я и пишу, что преимущественно, всегда есть исключения

Любовь · Answer

У мужа в компании все до 25 . Только он там ,по их меркам, старичок 😂
Но я считаю , что после 45 жизнь не заканчивается и есть все так же хочется . А откуда деньги брать , если работодатель только молодых нанимает . Что делать тем , кто старше . Даже если пенсия , на нее же только выживать ....

Ирина · Answer

Мы с молодыми за рабочие места ещё поборимся.

Юлия · Answer

То что рождаемость падает , это стоило ожидать , то что 40-них берут это очень хорошо . Как раз у подруги недавно ушла из рынка её компания из-за санкций и она спокойно перешла в другую компанию и её сразу отправили в командировку

Марина · Answer

А что не так с работниками 40-45 лет, тем более в наше время. Вы так пишите как будто речь про тем кому за 70

Алёна · Answer

Я тоже не пойму, как раз тот возраст когда нет детей на больничном, врядли пойдет в декрет и есть опыт- идеальный сотрудник.

Елена · Answer

В следующем году мне 40. У меня вышка, ещё та самая настоящая инженерская и плюс опыт. Но я в декрете. Переживаю, что через полтора-два года не буду нигде нужна. Но ваша статистика обнадёживает.

Ирина · Answer

Меня статистика тоже радует. Можно сказать, после 40 только жить начала...

Катя · Answer

Это да. Все так благополучно и комфортно в стране, ни пандемий, ни войн, ни финансовых кризисов, никаких предпосылок к снижению рождаемости - а она возьми и упади. Так неожиданно и непредсказуемо 🤔

Италианка · Answer

Известный факт, что всегда после пандемий и кризисов увеличивалась рождаемость

Катя · Answer

@ilicheva.nika, еще бы знать, когда закончится кризис и сколько он продлится. 10 лет? 50?

Светлана · Answer

Конечно, будуть брать более возрастных. На самом деле это после СССР у нас начался лютый перекос, все хотели молодежь, так как выросшие и получившие образование в СССР далеко не все могли быстро перестроиться под новые реалии рыночной экономики. Сейчас такого уже нет, все работающие встроились в систему так или иначе. Поэтому молодежь ценится в отдельных отраслях типа IT, потому что сама отрасль идет вперёд бешеными темпами, все время надо учиться. Да и то у меня муж программист, ему за 40, говорит, что возрастные программисты ценятся не меньше, а даже часто и больше, так как у них опыта и знаний больше, чем у 25-летних. А насчёт женщин - женщина за 40 ценится работодателями гораздо больше молодой, так как в декрет уже не пойдет и дети у нее подросли, нет вечных больничных 😂 Ну не беру конечно девочек на ресепшн, где важна приятная внешность, да и то, в салоне Моне, куда я хожу уже больше 10 лет, девочки на ресепшн и многие мастера старятся вместе со мной и сейчас нам всем уже за 40 😂

Ирина · Answer

Полностью согласна!

Айгуль · Answer

В смысле брать 40 летних? Нам еще 20 лет до пенсии так-то. Или уже все, списаны??

Ирина · Answer

Не списаны. Раньше в 40 лет было сложнее искать работу, чем сейчас. Рынок труда наоборот поворачивается к нам, соискателям

Айгуль · Answer

@iv.tishkina ну слава богу)) я как раз выхожу на тропу поисков после переезда

Answer

А как они поддерживают рождаемость? На каждом углу пишут, многодетным положено это и то, по факту, если ты не малоимущий (а при нормальной среднестатистической семье на оф работе ты хоть чуток, но не пройдёшь как малоимущий), то ничего кроме по 500р на ребёнка и 50% льготы ЖКХ не положено, даже 450 тыс на ипотеку за третьего не можем погасить и платим % ипотеки на эту сумму аж 18,7%. Дикость. Путин сказал, что одобрил продление, на словах сказал, а на документах ничего. Конечно рожаем для себя, но если бы государство поддерживало, то легко бы решились на такой серьёзный шаг, а тут миллион раз подумали, и до сих пор думаем, что более менее достойно обеспечить троих слишком сложно (я не про айфоны, а образование, секции). Работу неофициально не рассматриваем, сейчас работает только муж, инфляция сумашедшая, неизвестно, что будет завтра, зп у мужа обычная, живём и что-то видим  за счёт его подработок и рукастости (дома  хороший ремонт почти сам делает или знакомые помогают)

Анна · Answer

@varvarau Давно заметила, если объявили год семьи/чего угодно, то именно это и будут "топить". Когда услышала про год семья, аж подскочила.

Answer

@varvarau вот это я понимаю "поддержка" 💪 , рожайте, говорили они 🙃

Mila · Answer

@1361m, ага , как депутаты сказали, 15к при рождение  не помогает поднять демографию в округе, по этому мы уберем ее🤣🤣

Светлана · Answer

У меня сын студент очник + работает. Получает 40-50тр в месяц.  Думает, что закончит учёбу и через пару лет его зп будет 150+ 😄 мы его пока не расстраиваем и надеемся что в его специальности (инженер и роботы) так и будет) но согласна, кто выше писал - молодёжь сейчас не хочет работать за 50тр, им сразу и много надо.

Полина · Answer

Ну это зря вы так, у меня брат после универа через пару месяцев работу с такой зарплатой нашёл

Светлана · Answer

@ok.google неё, я наоборот только рада буду)

Танюша · Answer

@supergad спасибо большое. Вот биоинженерию смотрела, пока моя не доросла. Запас времени есть-развиваться в нужном направлении.

Даша · Answer

У нас энергетическая отрасль. И очень не хватает людей. Молодые за те деньги, что предлагают работать не идут - идут в такси и курьеры. Возрастным тяжело работать, замкнутый круг, уже в 3 смены люди работают, потому что некому. Это ужасно. Дальше только хуже. Моему мужу 42, он нарасхват я бы сказала, его пытаются переманить постоянно. Специалистов молодых мало, их нужно долго учить. Сфера работы нестандартная.

Ирина · Answer

Те сферы, где долго учиться и зп небольшие - вообще непонятно, как выживают.

Светлана · Answer

С таким отношением к детям и материнству - спад неудивителен, у нас всегда яжмать виновата во всём и рожать её никто не просил. Ну вот, придет время и "никто не просил "пенсию, бесплатную медицину, врача в поликлинике, потому что это всё строится из новых поколений... Приезжих будет всё больше (я ничего не имею против нормальных приезжих, но зачастую едут те, кто не уважает ни закон, ни чужие традиции, а работает нелегально, то есть никакого вклада в соц. сферу нет с его работы ).

А вот что берут в 40-45 это отлично, у нас и до 50 рассматривают кандидатов, до пенсии сейчас ещё далеко, многие мои коллеги 50+ нормально с технологиями и обучаемы.

А вот что берут в 40-45 это отлично, у нас и до 50 рассматривают кандидатов, до пенсии сейчас ещё далеко, многие мои коллеги 50+ нормально с технологиями и обучаемы.

Ирина · Answer

К материнству отношение печальное. В том числе на работе. Вначалеине берут, потому что в декрет уйдёте, потом, а вы на больничные будете бегать. Хорошо, что планка по возрасту отодвигается. А то вообще печально все было

Veronika · Answer

Вы правы, отношение стало ужас, где много детей говорят - куда нарожала? Всем жилье сможешь купить? И так демография в жопе, ещё такую хрень несут 😬😬😬И сейчас очень модная фраза - никто никому же не обязан, о да, как стадо у водопоя, одного сожрали крокодилы, остальные стоят смотрят. 😄😄😄

Veronika · Answer

@iv.tishkina да государству нужно как-то приструнить работодателей, очень плохо они относятся и к молодым замужним девушкам и к тем кто уходит в декрет, или выходит с него - просят уволиться.

Veronika · Answer

Ой тут тема недавно была про нищих многодетных. И тут мне доказывали что рожают до хрена!!! Типо роддома переполнены!!! Куда все рожают нищету плодят??? 😄😄😄 я говорю вы чё блин совсем, не хочет рожать никто уже, чё вы до*бались до многодетных? В итоге вот доказательства 👍

chouette · Answer

@klubni4ka_, да, я не так прочла 😅удалила уже коммент)

Танюша · Answer

Роддома переполнены. Это да. Только не учитывают, что у нас роддом, в котором я еще родилась, закрыли недавно. В райцентрах многих закрыли. В некоторых небольших городах нет роддомов.

Veronika · Answer

@tanusha_tanusha вот вот это тоже сказывается, да, но даже несмотря на это (у нас в поселке закрыли роддом уже давно), всё равно в городе было пусто когда я рожала, я очень удивилась. Потом медсестра мне говорит, да, меньше детей стало...

Алина · Answer

У нас очень стабильный коллектив, половина пенсионеры. Только в одном отделе постоянно молодежь появляется, а так в основном приходят возрастные сотрудники. Но это связано ещё и с тем, что специальности не популярные. Вакансии пустыми висят годами.

———— · Answer

@wirret, о! Коллега!

Алина · Answer

@kseniya-md 😄 а вы кто? Я зоолог.

———— · Answer

@wirret, эпидемиолог как раз) зоолог это круто!

Elina · Answer

С такой стабильностью в стране скоро совсем рожать перестанут.

chouette · Answer

Что сейчас 40 берут это супер, а через 10-20 лет их тоже также будут брать?) или не будут уже и в 35 брать 😀тк пик рождаемости был в года попозже

Родилась в 94, рожать больше не хочется. Среди моих ровесников в кем общаюсь 50% чайлдфри вообще 😅

Потому что семья это сложно) дети это сложно
Зарплаты маленькие, ипотеки огромные.

И даже у нас все есть, и то хотелось бы 1 ребенку все дать, а не делить что нажито. Тк кажется, что дальше еще сложнее будет с жильем и прочим

Это я про демографию уже больше, конечно

chouette · Answer

@iv.tishkina, так и есть 
Я уже думаю как бы на работу выходить поскорее тк хочется откладывать больше

Муж про второго говорит, но я что-то вообще не хочу) и сказать ему как-то сложно 😅
По крайней мере пока так

Вика · Answer

Еще не вечер. Вам всего 30 лет, глядишь к 40 как захочется всем  Лялю...

chouette · Answer

@vika.dusha, ой не знаю, пока у меня паническая атака если думать об этом 🤣

Танюша · Answer

А от кого рожать? Афган, Чечня, Абхазия, Сирия, СВО-все это жизни молодых здоровых ребят. В 90е в разборках сколько полегло. Остались в большом количестве больные. Их это все не затронуло. Вот и простая арифметика, на одного нормального парня 10 девчонок.

Таня · Answer

40- 45. Это основная движущая сила. Основной мозг. Опыт. Руководители такого же возраста. 
Работаю в проектном институте. 
С молодёжью сложно. Высокие запросы при низком уровне компетенций.

Ирина · Answer

Много крепких специалистов  в возрасте 40-45

Лика · Answer

У мужа на работе (ему почти 50) тоже все от 35, и, как минимум, до 55
На предыдущей работе также было, всего о двоих до 30 мужчинах говорил)
Когда в ресторане работал (лето прошлое), там да, бармен, официанты молодые ребята были, повара 35+
Хотя он тоже по привычке всегда уточняет возраст, когда делает отклик на вакансию

Анна · Answer

Блин, мне 40 и я только сейчас достигла профессионализма в работе, даже грамоту дали недавно 😆
А оказывается, таких как я (по возрасту) уже пора списывать что-ли??? На нас только ездить и ездить! Дети выросли, опыт превосходный! Паши и паши! 🐎

Ирина · Answer

Требования у работодателей меняются. Лет 15 назад выбирали строго моложе 40. А сейчас в 40-45 готовы брать на нормальные должности и зп

Йцукен · Answer

А мне тут недавно отказали в рассмотрении резюме потому что мне 33 (опыт работы по специальности 9 лет). Просто потому что им надо кого-то постарше, к 50. Мол "все хорошо, так то вы нам подходите, но мы бы хотели кого-то постарше". Сломали систему 🤪

Ирина · Answer

Необычный подход к подбору персонала

Светланка · Answer

Ещё часто не берут в возрасте до 30 или после, если есть дети. На больничные же будете ходить. Вот и получается, что когда дети маленькие никуда не берут, а когда дети уже подросли тебе уже под 40 или чуть больше и тоже не берут. Если сейчас реально есть тенденция, что принимают на работу людей 40,45+ это не может не радовать. После второго декрета собираюсь уходить со своей работы и искать что-то новое. Надеюсь будет свет в конце тунеля🙂

Tatty. · Answer

А что плохого в работниках 40+ я вот не понимаю, многие в этом возрасте выходят в новые профессии, после декретов, например или фриланса или по обстоятельствам, и куда лучше трудятся чем молодые. Ну тут ещё и вопрос в зп, часто они занижены, а требований много., конечно тут не пойдёт никто на предприятие хоть старый хоть молодой., проблема не только в возрасте будем честны, но и в оплате труда и условиях работы.ю, наличие обучения и тд и тп.

Неужели работодатели начнут брать возрастных работников?

Лучший комментарий

Комментарии