Девочки, во сколько вы просыпаетесь , чтобы покормить детей, отвести в сад, доехать на работу? У…
Девочки, во сколько вы просыпаетесь , чтобы покормить детей, отвести в сад, доехать на работу? У меня стресс просто с утра, я на работу опаздываю на полчаса каждый день ……
Встаю в 7, сын в 7:20….. в 8:40, только мы идем в сад, в 9:30 я на работе
Уже устала просить его и умолять все делать быстрее ☹️☹️☹️☹️ и засыпаем в 22:30, не дает. Вечером ничего делать .
Короче я в стрессе
МарусяДормидонтовна·
Пусть ест в саду. Какие проблемы.
Прекратите заниматься растягиванием завтрака.
Не ест? Встал из-за стола и пошел в сад.
Меньше танцев с бубнами. И выходить будете раньше тогда.
Виктория Богатова··
Я так же делаю. Если обида великая, то на тебе кусок батона и по пути поешь, доченька.
Не хочешь - поешь в саду
МарусяДормидонтовна··
я не пойму что там автор высиживает на завтраке ждёт. В 7:10 подьем и только 8:40 выходят 😲 полтора часа хрегью занимаются
Ирина··
Мама дочки (2 года)
Я вообще не кормлю утром. В садике хороший завтрак, смысл перебивать аппетит?
Виктория Богатова··
я просто сына кормлю, сама ем и дочь может обидеться, если ей завтрак не сделаю 😂😂😂 делаю порцию маленькую, но её личную. но особо не вижу разницы завтрак на 3 или 4.
Ирина··
Мама дочки (2 года)
ну так да, обидно ей
Юля··
я тоже не кормлю,максимум смесь в 4 утра.
Далее в яслях поест)у нее и аппетита в такое раннее утро толком нету
Анастасия ·
Мама дочки (4 года)
Ну значит так можно у вас опаздывать на работу 🤷♀️ Если бы за опоздания вас штрафовали, лишали премии, у вас бы все как миленькие собирались с утра оперативно
Анна··
Значит хорошая работа ) а штрафы за опоздание это какое то дно если честно.
Анастасия ··
Мама дочки (4 года)
ну на полчаса систематически опаздывать это тоже дно) А если работа хорошая, то вопрос индивидуального начала дня нужно с начальством согласовать в любом случае) а не тупо на полчаса позже приходить
Елена··
Мама троих детей
💯
МарусяДормидонтовна··
а опаздывать постоянно не дно?
Анна··
вообще нет. Если работа делается хорошо и в срок.
Наташа··
Мама дочки (10 лет)
за опоздание ещё и уволить могут, есть такая классная вещь называется трудовой кодекс👍🏽
Анна··
хорошо что моему работодателю важен результат, а не насиженные жопа-часы.
Станислава··
Мама двоих (1 год, 10 лет)
это тогда гибкий график . Когда пришел позже , ушел позже . А может в выходной поработал .
А с 9 до 6 ты должен прийти вовремя
Наташа··
Мама дочки (10 лет)
дело не в работодателе, а в графике установленном договором и организацией , у меня был ненормированный рабочий день, я тоже могла опаздывать, и меня это не парило, а здесь если человек пишет что он опаздывает, значит он реально опаздывает, а это не есть хорошо.
Tvoya pisatel_nicha··
Мама двоих (младенец)
давайте жить по такому принципу все. Придёте оформлять, к примеру, документы. Часы работы с 9, но сотрудник решил, что он итак успеет со всеми справится, и неспешно шагает на работу в 10.
Елизавета··
Мама троих детей
Абсолютно согласна!
Анна··
если автора не ругают за это на работе значит ее опознание не на что ни влияет. Возможно ей самой не комфортно просто от этого и все.
Не беспокойтесь, когда я работала на работе по графику и именно от соблюдения графика зависит результат то опозданий не было.
Tvoya pisatel_nicha··
Мама двоих (младенец)
так до этого контекст ваш был другой.
Анна··
так автора и не ругают за опоздание) значит работодатель хороший. Нет никаких противоречий
Анастасия··
Мама сына (5 лет)
а если бы вы были врачом??? На скорой.
И опаздывали бы на работу.. А на кону была чья-то жизнь?!
Тоже нормально было бы опаздывать?
Анастасия··
Вот да. У нас опоздание на 15 минут = что этот день вообще не оплатят, поставят прогул. Можешь уже на работу и не идти, один хрен поставят "НН". 3 "Н" увольнение по статье. 😮💨
Анна··
если бы автор поста была врачём на скорой, или я, то это другая зона ответственности и отношения к опозданию. А тут женщинам лишь бы сочинить сценарий не по теме поста ))
Анастасия··
Мама сына (5 лет)
ничего не другая. Везде должна быть ответственность!
Анна··
у вас очень не гибкое мышление. Такое бывает.
Не делите по зонам ответственности и значимости, по приоритетам и желаемому результату. Печально.
Анастасия··
Мама сына (5 лет)
печально быть безответственной.
Анастасия ··
Мама дочки (4 года)
ну вообще по ТК РФ, прогул ставится от 4 часов отсутствия, так что тут ваш работодатель тоже не прав, ставя энку за 15 мин опоздания. Да и ситуации разные бывают. Я вообще на самом деле не сторонник жестких санкций, штрафов за опоздания. И я отчасти согласна с девушкой выше, о том, что главное это проделанная работа, а не просиженные часы. И мне очень было жаль мою подругу, которую песочило постоянно начальство за постоянные опоздания на 1-2-3 минуты и даже на 23 секунды!!! Но в ее случае раньше она выходить не могла, потому что садик раньше 07.30 не откроет свои двери 🤷♀️ Она редактор и вот какая нафиг разница сядет она за текст в 08.00 или в 08.05? Тем более человек так приходит не потому что подушку давит до победного, а потому что совершает забеги утром между садиком и работой. А вот ситуация автора вызывает недоумение. Каждый день опаздывать на полчаса это пздц даже с учетом того, что специфика работы позволяет не начинать ровно в 09.00. Это результат отсутствия дисциплины, самоорганизации и это характеризует человека как безответственного сотрудника. Какие вообще могут быть уговоры, экивоки с утра, когда ты на работу спешишь? Уговаривать, уламывать можно если вы в выходной не спеша в парк на прогулку собираетесь. Если утром спешишь на работу, значит все немедленно должны вставать и делать что требуется, без разговоров и уговоров
Анастасия··
Это люди такие сами по себе, безответственные. У меня подруга, наши дети ходят в одну группу в саду. Она вообще работает врачом неврологом в больнице с инсультниками. И в больнице она должна быть в 8:00 у нее смена начинается, но она ежедневно на протяжении 1,5 лет в 8:00 только выходит с дочкой из дома в сад! В работу приезжает в 9, а то и позже ей на автобусе ехать. 🤦♀️ Ее и так там гнобят из-за частых больничных с ребёнком, а она еще 1,5 года и опаздывает на работу постоянно. В чем сложность встать на час раньше я не знаю. Врача по сути никогда нет на месте. Ну грс учреждение, сложнее наверное уволить, чем в найме
Мне честно этого не понять. У меня утром беготня просто. В 5:30 встаю сама, в 6 утра поднимаю сына, в 6:55 выходим из дома в 7:00 он в саду уже,
Мне до работы только пешком добираться. Бегу практически бегом 25 минут. Я вообще человек, который терпеть не может опаздывать т когда кто то опаздывает, я лучше приду пораньше и подожду, чем опоздаю
Agrepina··
Мама троих детей
поддержу. И стресса ни у кого бы не было, и человек в свой обед может эти 30 минут закрыть. Я всегда была против негибкости в работе, это сильно демотивирует
Анастасия ··
Мама дочки (4 года)
у меня тоже утром все строго, выйти нужно ровно в 07.20, не позже, но и не раньше, так как садик раньше 07.30 просто не откроет дверь. Далее в садике тоже не рассусоливаем, переоделись быстро, расписались, поцеловались и я убегаю на работу, мне пешком ровно 18 минут. У нас пропускной режим, опаздывать нельзя, ну за разовые опоздания до 5 минут ничего не будет наверно. А если систематические, то могут и премии лишить. Как можно опаздывать на полчаса ежедневно я просто ну никак не представляю и не пойму никогда
Agrepina··
Мама троих детей
есть такая работа где ничего не произойдёт за 30 минут отсутствия
Agrepina··
Мама троих детей
эти действия не законны. Опоздание не ровно отсутствие
Анастасия··
У нас электронная система. Пришел лицом отметился, код просканировал. Отметка о приходе появляется в электронном графике, так же и на уход. Если отметился позже ты просто отметиться не может на приход, система уже не принимает, соответственно в графике отметка о приходе не встаёт и по сути ты на работу не пришел! Поэтому если с начальством не договоришься, то прогул 🤷♀️
Анастасия··
У нас электронная система. Пришел лицом отметился, код просканировал. Отметка о приходе появляется в электронном графике, так же и на уход. Если отметился позже ты просто отметиться не может на приход, система уже не принимает, соответственно в графике отметка о приходе не встаёт и по сути ты на работу не пришел! Поэтому если с начальством не договоришься, то прогул 🤷♀️
Agrepina··
Мама троих детей
я бы просто не работала на такой работе. Это рабство в чистом виде.
Анастасия··
В торговле везде рабство. 🤣 Все думают почему сотрудники торговли всегда такие злые 😂 Нас песочат со всех сторон просто. И недостачи, что покупатели спиндили на сотрудников вешают и еще куча всего. Но для меня удобен график и близость к дому и детскому саду. Так как у меня никакой помощи нет, в случае какого то ЧП я через 15 минут буду в саду. 😁
Agrepina··
Мама троих детей
это Ваш выбор.
Tvoya pisatel_nicha··
Мама двоих (младенец)
есть режим работы.