Как руководство относится к больничным с ребёнком: отработала 2 месяца и ушла на третью неделю

У меня нормально ) сидела на удаленке и оплачивали мне всю работу , без официального больничного) ничего не говорили , как-то месяц сидела вообще ) Слава богу ничего не говорили)

Ну три недели перебор, разово конечно это ок, всякое бывает, но если бы больничный три недели повторился 2-3 раза за год, мне бы как руководству это очень не понравилось, хоть и по закону его обязаны предоставлять, но людей работать нанимают, а не больничные их содержать) а вот разово конечно же ок, бывают разные ситуации

Но если работу возможно выполнять удаленно без потери качества - тогда конечно же без проблем

Тоже всегда переживаю за больничные. Но что поделать, вас взяли с двумя маленькими детьми , зная , что помощи с бабушками нет. Значит были готовы к больничным... Выздоравливайте!

@anya-volk, @ekaterinaurazaeva7271, безусловно болел и не раз, у меня работа такая, где зп зависит от того, как поработаешь, так что там можно запросто брать больничные, просто меньше заработаешь, это считаю справедливым. А вот когда человек на окладе сидит, и вечно на больничных, мне это не понравилось бы и я бы такого человека не повышала например, зарабатывал бы свои 50 тысяч оклада пока не перестанет на больничные ходить. А когда он выполняет работу независимо от больничных, находит способ - такого человека наоборот ценила бы, как умеющего найти выход. Речь о длительных детских больничных, раз в год на неделю слечь с простудой конечно со всеми бывает.

Очень вас понимаю((( сижу на больничном уже второй месяц (по беременности). Руководство говорит все ок, сидите сколько надо, здоровье важнее и тд...но мне очень неудобно перед коллегами(

Смотря где работать. Если в гос учреждениях, больница, поликлиника, пенсионный фонд и т.д., то там более менее относятся к больничным. Когда ещё дочери не было, мы с мужем по очереди ходили на больничный.

У меня удаленка и сам начальник сказал, зачем брать больничный, если дома сидишь. Не гос сектор, частное, просто адекватное руководство. Знают, что я потом если что тоже пойду навстречу.

Уволить вас не могут, отказать в больничном не могут, могут в работе перестать помогать/условия может какие сделать неудобными, но детей вы не прятали, все всё заранее знали. Чисто по-человечески за работу переживать надо конечно, но свои дети все равно дороже.

А таких как дама выше вообще во внимание не принимайте, видимо из таких, которые из сотрудников все соки тянут, если ей ок на 50к зп еще и няню нанимать, чтоб её великий бизнес строить. Она почему-то почти везде пишет, что сотрудников чуть ли не содержит, хотя больничные оплачивает СФР🫤

У нас нормально относятся, сиди сколько нужно. Так же можно попробовать договориться о полной удаленке на время больничного чтобы не теоять в деньгах. Но в остальном место работы дно которое пробили, возвращаться туда не хочу

Я вот тоже выхожу на работу с декрета. Младший с сентября начал ходить в садик : в сентябре неделю болел и сейчас 2-я неделя, не представляю как буду работать- работа в банке. Но пробовать надо ))) с дочкой свекровь помогала , сейчас некому тоже… будем искать выход 🤪 может по очереди с мужем на больничные 🫣😂 мой не согласится наверно ))))

Я поначалу тоже переживала, а зря...

А дети это самое важное в жизни женщины!

Работа будет если не эта то другая..

У нашего руководства конечно же дети росли здоровыми и никогда не болели и в школу потом пошли никто их не встречал и не провожал...

Относятся нормально, не высказывают, первый год как пошли в сад с мужем по очереди сидели, но мы вдвоем за год израсходовали по 60 дней оплачиваемых больничных , еще и не хватило 🤪как правило сын болеет от не меньше недели , в основном 2. Щас вот уже стало легче, меньше болеем и быстрей поправляется. Но за работу тоже всегда переживаю, но больного ребенка я же тоже не поведу в сад, потом еще хуже осложнения будут.

Отрицательно, конечно. Но что поделать, если ребенок действительно болеет (у меня дочка мало болела и больничные брали с мужем по очереди, так что было нормально, один раз были две с половиной недели - перелом ключицы)

Плохо относится. И везде, где я работала так было и есть.

Работаю на заводе. Думаю недовольство есть от коллег и начальника, но в целом смирились. В нашем отделе все взаимозаменяемые, самое не приятное это то что больничные внезапные. Доделывать работу с середины не приятно. В этом году уже 55 дней была на больничном.

Я сама руководитель , к больничным относилась не очень , только потому что , если один человек уходил , приходилось менять график другим людям причем ни одному человеку. Так то у других тоже планы и дети , поэтому не очень ((( а если бы у меня была работа и у сотрудников 5/2 , а не сменная и не нужно других ущемлять , тогда вообще без разницы. Ушел человек на больничный, пусть выздоравливает.

Ровно, им пофиг на больничные мои

Спокойно,но я еще ттт не разу не брала за год работы . А так отпускают на пару,или больше дней если нужно (не вычеркивая из зп ) у меня золотой руководитель ❤️

На предыдущем месте и слова не говорили,тк давно там работала и знали как я вкладывалась в работу,а вот на последнем месте -со скрипом и ужимками,и когда попросила на себя один отгул на неделе,мне дали понять "что вы и так постоянно на б/л,какие еще отгулы вы хотите".Маялась,переживала,за каждой чих переживала ребенка, после выходных молилась бы только не заболел.Что сказать -это стресс.Ни бабушек ни дедушек тоже не было рядом.Я в итоге ушла,муж поддержал,тк это стресс на стрессе.Вам скорейшего выздоровления,пусть все наладится

Всё было хорошо,3 года проработала ,за это время ничего ниразу не сказали ) а бл я брала часто с дочкой.

Не удаленка, обычный график 5/2🙂

С бл на детей я просто понимаю, что сама уже морально не могу уйти на свой больничный, не могу бесконечно сидеть. Тяжело это, конечно, кому нравятся больничные. Если есть возможность, хоть какую-то работу дома делать. Я на больничных читаю, готовлюсь 🫩 в плане лечения стараюсь ехать к хорошему спецу, если есть сомнения

устроилась на работу, отработала два дня и ушла на больничный🙈🙈🙈 шик шак шок

У меня символическая зп, работаю здесь как раз для того, чтоб спокойно ходить на больничные, у нас даже сессии оплачивают. Все норм относятся. Когда только перешла в новый отдел, через месяц ушла на больничный. Выписалась, через неделю сын сломал руку, и в этот раз я ушла на долго. С пониманием отнеслись.

Нормально относится слава богу , вышла из декрета 4 месяца назад и уже 4й больничный

Бывает такая работа, что если один сотрудник уходит на б/л, то вся его работа переходит на других сотрудников. Тогда не только руководство, но и коллеги будут не в восторге от частых больничных.

Я с начала июня работаю. Больничный был первый раз с травмой колена 5 дней, потом был с ребенком 7 дней и сейчас я на более длительном больничном по тому же самому поводу. Колено! Не решён этот вопрос с лета. Вот сейчас занялась им, потому что уже невозможно было работать, оно опухало и нога немела, уже даже не болела. Нормально руководство относится, никто не кричит и не увольняет пока. Может быть только кто-то высказывал недовольство из моих коллег, что им приходится больше работать из-за моего больничного, но не так явно. Просто чувствовалось. Одна уволилась пока я на больничном была и обвинила меня в своей депрессии 😅. Но это всё не руководство, вопрос был про руководство всё же.

Вторую неделю сижу 😬 вроде как и понимают,но я довольно редко (с учетом моих детей) но метко 🙈

Конечно,никому такое не понравится ((

3 недели с ребенком не очень воспринимают ( и я ) . Потом у вас лимит по оплачиваемым больничным . У нас была женщина, она прямо впритык выбирала , а потом вдруг находилась возможность с кем то оставлять ребенка. Но это Ваше право , дети вырастают .

Предыдущее руководство относилось не очень хорошо,но они не могли запретить мне их брать .сын в саду болел очень часто ,безвылазно то муж,то я, бабушка,дед ,все посидели с ним на больничных,выхода у меня не было ,я должна была отработать 3 года в гос . сейчас практически не беру больничные,конечно не в восторге и в прошлом году был больничный на полтора месяца,палец на ноге ломала, держат.

В зависимости от работы есть ли кому заменить или от отсутствия не случится ничего страшного, но вроде бы не так часто у вас еще. Думаю, если в компании куча людей работает, то есть кому заменить или от отсутствия ничего не встанет это как мфц и тд

У меня руководство может согласовать удалёнку на время больничного. Просто работаю из дома.

Много меняла работ, везде негативно относились. Сейчас вот первая работа, где абсолютно нормально относятся. Больничный, значит больничный.

У меня плохо относится глав.врач. Поэтому на больничные не хожу. Муж работает не официально. Ему и больничный не платят. Я врач.

Бабушек нет... Мы одни с мужем.

А в чём именно работа заключается?

Я очень часто брала больничные в садиковый период.частично на удалёнке работала, частично вечером передавала ребенка мужу когда он с работы приходил и сама шла в офис работать.но у меня работа близко от дома, так что это имело смысл

Мне ничего не говорили. Но на новой работе я один раз ушла с дочкой на больничный на неделю, а во второй раз уже дочка болела и я на удаленку перешла временно. У меня на больничном 2 минуса- это меньше денег и потом разгребать завалы на работе.

Самый оптимальный вариант с детьми - работа, которую можно выполнить удаленно.

Как руководитель, я, конечно, старалась войти в положение - мы все болеем, и давала несколько дней просто отлежаться. Но если больничные длительные и частые, конечно, начмнаешь косо смотреть на сотрудника, его обязанности не выполняются, страдает процесс.

П. С. У меня именно описанный мной вариант - я могу на удаленку уйти и обязанности выполнить, больничные не беру, руководство поддерживает, им важна выполненная работа, а не способ, которым я эту работу выполняю

Работаю в садике.

Больничные часто беру и надолго уходим. Недавно вот мне заведующая высказала, что больно уж часто ребенок болеет и подолгу, видимо залечиваете, вот и болеет (а я просто ответственно отношусь к здоровью ребенка, с соплями и кашлем в сад не вожу, как некоторые любят делать). Ну вот такой ребенок, плевать я хотела на её мнение, честно говоря.

Переживаю, конечно, что работать полноценно не получается, но и понимаю, что ребенок вырастет, и всё временно.

Я в шоке от комментариев самих женщин!!! Мам с детьми!!! Женщина женщине дом говорите?? Ужас просто...

Я именно из-за таких руководителей 10 лет не выходила работать ни на кого!!! Работала на себя.

Сейчас устроилась на работу и пришлось уйти на больничный с ребёнком,пока нормально отнеслись. Но я хотела выйти раньше,но заболела сама!

Сидите спокойно на больничном и не переживайте,здоровье ребёнка дороже всего!

Вот так😀 но больничный я всё равно открываю, чтобы меньше спроса было с меня. В итоге я работаю в полсилы, но при этом я вдвойне молодец))

Отвратительно относились, по этому я уволилась)

При чем с ребенком я ни разу за 10 месяцев не брала больничный, а сама 1 раз брала, и 2й раз просто взяла пару дней отлежаться, что бы не разболеться как в первый раз, что аж подозревали воспаление легких..

2й раз был последней точкой и я написала заявление по собственному)

У мужа на жд запрещают брать больничный, ездить некому

Сижу на больничном с июня. Перелом плеча…операция сложная была, до сих пор не восстановилась.

На работе негодуют, на разговор в пятницу пойду вот

Вроде нормально, но у меня зп копейки , гос учреждение

Поэтому меня хватило на 2 года после выхода с декретного. Всетаки нервы дороже

У меня удаленка, сижу с сыном на больничных на удаленке, по себе так же если состояние позволяет работать

Никому это конечно не нравится. Есть возможность удаленку согласовать?

У меня ребенок ногу сломал, гипс на 4 недели, хочешь не хочешь придется дома сидеть 🫤

Если на работу выйду на больничные будет ходить муж. Я могу уйти на больничный если совсем пипец.

Я месяц отработала в этом году и уволилась. 3 раза уходила на больничный с ребенком. Муж сидел и много потерял не работая. И так как моя зп -это все же на мои хотелки,я уволилась. Сидим вот опять на больничном 🤓 уж незнаю,как там мамы работают до 5 лет детей

У нас в отделе дети у четверых из 8ми. Когла вышла из декрета был ад. Начальник 35 лет без жены т детей. Нервы вымотал за пару лет знатно. Мол почему ты больше сидишь, чем Аня? Потому, что у Ани один ребенок, а у меня двое и болеют они по очереди. И у счёт отпуска бывало брала. Кстати, замещает меня как раз Аня, и когда болели дети у нас обеих, случалась истерика. Нам с ней первым разрешили удалёнку. А потом он уволился. И начальником стал мой ровесник, у которого жена и маленькие дети. Он удалёнку давал без проблем, мол толькл работай в своём ритме. Стало работать комфортно. Сейчас дети подросли, но мы и сами можем заболеть и тогда или больничный или удалёнка, по состоянию.

Бабушек и нянь у нас никогда не было. В соседнем отделе одна постоянно на больничных, удалёнку не признаёт. Не увольняют, но зп не растёт. Но растёт стаж, тоже не плохо

Больная тема больничных🫣

Тоже планирую уйти на удаленку, тк доча в садике часто болеет, но вопрос куда устроится чтоб не было обмана🤷🏻‍♀️

У меня работа привязана к офису, увы нет возможности выполнять её удаленно. Но нас несколько человек в отделе, то есть на время есть кому заменить. Ну и я никогда не сидела дома на таком длительном больничном, если ребёнок, то день/два я, далее муж и по списку, дедушки/бабушки.

У меня руководитель женщина, но её ребёнок давно уже вырос и живет свою жизнь)) поэтому все эти больничные и тд забылось для неё) стараюсь не перегибать и работать, тк найти мою специальность удаленно и также хорошо оплачиваемо трудно сейчас.

Ну если смотреть правде в глаза, то нет такого адекватного руководителя, который скажет - да лечитесь хоть месяц, хоть два, ваши коллеги за вас сделают работу/ я сам выйду отработаю и тд. Но, другая сторона медали - что вот поделать, если это неизбежно. Тут уже каждый сам выбирает свой путь - выбрать гибкую работу в этом плане/ нанять няню и тд и тп. Это жиза

Я бы советовала пытаться в самом начале улавливать простуду. Работодателей реально жалко, если должность такая, что и замену найти проблема. Лучше короткие больничные. Смотря что за болезнь. Для простуды это долго. Ну или подбирать работу, где терпеть смогут.

Задача каждого начальника высосать и выплюнуть. Поэтому даже не парьтесь. Я столько раз шла на встречу начальству,даже когда беременная была, постоянно задерживалась на работе, а меня даже с рождением второго ребенка никто из них не поздравил. .

Как говорит мой директор, если заболели дети, надо скорее ставить в известность о статусе дел и передавать коллегам задачи. У всех семьи, у всех дети, а дети болеют и это жизнь. Переживаниями только себя расстроить можно сильнее. Лечите спокойно до конца ребенка и вперед на работу со спокойной душой.

Какая разница что подумают на работе, о ваших детях никто кроме вас не побеспокоится

У нас с мужем ИП, как работодатели спокойно относимся🥰 У нас в основном женский коллектив, 11 девушек 25 - 40 лет, конечно почти у всех дети, и не по одному) Они больше сами переживают, если пропускают. Я успокаиваю, что всё нормально, знали кого принимали на работу) Дети есть дети, я сама мама) И такие девушки держутся зато за место, где их понимают, и работают хорошо😊 Так что все в плюсе 😁 конечно простой в работе это не оч хорошо, ну куда деваться, все мы люди и родители! Не переживайте, дети - это самое важное!

Гос организация. Терпимо относятся. Тьфу-тьфу-тьфу.

Просто я работаю с мужем в отделе. Когда вышла из декрета, задали вопрос руководителю можно мы по очереди ходить на больничные будем с ребёнком. Начальник сказал, чтоб я ходила, на муже на работе больше нагрузка в основном. Поэтому не жалуются.

Я уволилась поэтому спустя 4 месяца работы. Ну невозможно и работать, и с детьми сидеть, и домом заниматься. У меня есть пару подработок , на мои хотелки хватает. Но я понимаю, что пока не вырастут дети (средняя школа), я не смогу выйти на работу нормально. Помощников у нас нет, никто не сидит

У нас можно работать на удалëнке, когда ребëнок болеет. Ну а так довольно лояльно - видят кого берут.

Когда я работала в центробанке, там все спокойно относились к больничным сотрудников. Ну, там разве что начали закатывать глаза, когда одна девушка уже просто злоупотребляла лояльностью, но в целом проблем не было, потому что дети были почти у всех сотрудников. Очень понимающие коллеги, всем мама советую там работать 😁 Выздоравливайте!

Как необходимость. В моём случае знают, что просто так больничный не беру. Сейчас на больничном с 20 сентября. Ждут.

В моем подчинении у девушки в том году старшая дочь получила компрессионный перелом позвоночника. Мы с директором отпустили ее на 2 месяца на больничный, при том, что у меня у самое двое маленьких детей, а вся ее работа легла на меня. Да, было сложно, обидно, но что сделать то?! Я сама мама и щимить таких же мам не могу и не буду. Так что оставьте переживания, легче от них не будет никому.

Не переживала, потому что на больняки ходила с ноутбуком под мышкой. И в больнице лежади-работала, и дома-работала. Уйти в больнтчный как в закат-нет.

Но! Мне за это платили, моя работа допускает удаленный формат

Прекрасно понимаю вас, сама переживаю, что на больничном постоянно с дочкой, но выбора нет. Работаю, пока держат. В принципе, поэтому и не ищу новую работу, так как эти больничные меня достали, а на этом месте уже 13 лет, начальство идет на встречу

Мой начальник ужасно относился к этому .А прикол в том , что я работала в таком случае удалено 🫠🫠🫠При всем при этом у него у самого ребёнок постоянно болеет ,он это рассказывал.Но я даже на неделю уходила раз в 2 месяца и меня трясло 😂Он со мной как с дерьмом разговаривал и рассказывал как его это не устраивало .Просто человек двинутый Для меня прям больная тема.я и в отпуск всегда удалено работала .

У меня в Израиле живёт подруга,ей все спокойно дают .месяц назад прилетала ко мне в гости .она на серьезной должности работает и у нее даже замены нет .Она улетела и начальник сказал :ничего страшного ,разберемся ,спокойно отдыхай .И она часто куда-то катается

Я должна была 13.10 выйти на работу, а 12.10 нас с приема забрала скорая с младшим. Работодатель не в восторге, я думаю. Стараюсь как можно меньше по времени сидеть на бл. В случае чего всегда иду навстречу, кого-то подменить, выйти когда просят и тд. Могу не брать бл, а попросить день-два, пока муж на сутках. Таким образом и сработались

А нам педиатр говорила, что больше двух недель (кажется... или 10 дней) не может дать мне больничный. И выписывала. Короче, я всегда выходила на работу поскорее, хоть и дети остаточно кашляли и сопливили. Но выписывали, и я скорее на работу, чтобы руководство и коллег не драконить.

Ну если бы у меня сейчас была только дочь ,то я бы искренне удивилась ,что же вы там лечите 3 недели уже. Ноооо, у меня есть сын,который в сад еще не ходит,но если цепляет от дочки,то сопливит по 2 недели,что для меня прям удивительно после дочки, а после соплей еще и кашляет четвертую неделю , боюсь представить,как бы я его отвела в сад и вышла на работу🤪

К больничным более менее терпимо,но иногда могут сказать что то вы часто болеете.....

Сейчас вот тоже будем 3 недели на больничном. Сейчас вот идёт первая неделя на больничном,а с понедельника мы идём на 2 недели на дневной стационар....то есть будет примерно около 3х недель в общей сложности. Первый раз такой длительный больничный тоже,как отнесутся тоже не знаю ещё

А кто делает вашу работу все это время? Коллега и ему доплачивают или коллега и ему просто скидывают и он пашет за двоих??. У меня если болеет ребенок отпрашиваюсь на удаленку и работаю дома. Без нагрузки на кого-либо. Просто если бы у меня была такая коллега и мне пришлось бы просто работать ща двоих... Ну такое себе... Чисто по-человечески не приятно

Вы же не сидите просто так дома. Выоечите ребёнка и выйдете работать. А начальство вечно недовольно, их задача чтоб вы работали вопреки всему.

А по факту никто за это рвение спасибо не скажет.

Думайте о себе и своём ребенке, никому больше это не интересно.

Когда вышла из декрета, начальство мне говорило: «ничего страшного, все мы были на твоем месте, всё понимаем». А спустя 4 месяца меня сократили, потому что я малоэффективный сотрудник

Проработала в компании 8 лет, ни разу не пошла на больничный, редко болею , а если болела - была возможность поменяться сменами. Забеременела, меня директор отправила на больничный, потому что зная мою ситуацию, вошла в мое положение. Всю беременность я была на больничных, между больничными в отпуске. Я очень ей благодарна и она знает, что в случае чего в работе можно на меня положиться на 100%

везде к больничным относятся негативно. я отработала пол года и взяла больничный на три дня, так мне уже названивают, что кошмар, пожар, всех подвожу🤦‍♀️

Только сегодня выслушивала от начальника(мужчины) о том,что часто хожу на больничный,к слову это только 3 больничный за 10 мес.,который я закрыла за 5 дней.Хотелось сказать ему:"может вы тогда будете лечить моего сына и не спать ночами,когда у него приступ кашля,а я на работу ходить?",еле сдержалась.Мужчина не сможет понять женщину,особенно мужчина-начальник.Обидно до слез.И так стараюсь быстрее вылечить ребенка и на больничный ухожу только с ним.Сама с темп.,кашлем хожу на работу и ни разу никто не сказал или домой отлежись и спасибо никто не сказал:умри,но сделай.Да,мою работу никто не будет делать,просто некому,но и плевать на здоровье сына я тоже не буду.Однажды пошла на работу,оставила старшую с младшим,так она мне через час звонит и говорит,что "Никита дышит часто и жалуется на боль в груди",побежала отпрашиваться с работы и что я услышала:"ты когда устраивалась,сказала,что не будешь уходить на больничные с ребенком совсем!!!!,бабушки,дедушки помогают",что,бл...???у меня сын задыхается,а ты мне это говоришь?

Мне все-равно как, мой ребёнок всегда у меня на первом месте

Негативно относилось, поэтому лишились трудоспособного и ответственного сотрудника.

Как узнали про заявление, еще 2 недели отговаривали.