Крик души: что происходит с рынком труда?
Дееевочки, крик души 😂
Столько рилсов сегодня попалось, что в 2026 году, даже опытных сотрудников не берут на работу
И вот я уволилась в конце июня с азс, отдохнула, вышла на стажировку в Газпром азс, а там просто ужааас... Я со своим опытом работы на азс такого не видела.. Зп ни о чем, думаю ладно, перекантуемся,а там все обязанности что можно скинули на операторов, с зп 60,при условии всех стандартов компании 🤦♀️ Уволилась бегом, кинула заявку в мтс на удаленку, собеседование прошла, далее самостоятельное обучение 1,5 часа, прошла все, далее выводят на собеседование опять, потом обучение
Так вот второе собеседование было странное, оно было такое, как будто мне проводили тест на конфликтность, плюс отговариварили от этой должности, постоянно говоря о том, что почему не вернитесь на азс 😂
Короче я его не прошла это собеседование, расстроилась..
Чего происходит с рынком труда? (
Лучший комментарий
Меня пугают эти дурацкие собеседования со странными психологическими тестами, приходится вживаться в роль, а не быть собой, чтобы получить работу. Почему нельзя просто посмотреть вживую что за человек, задать конкретные вопросы про опыт и знания и взять на работу. К чему вся эта игра.
Комментарии
У нас в компании нехватка директоров, админов , водителей-экспедиторов и продавцов
Божечки, а куда же воткнуться? 🫣Я в 18 году пришла на фабрику сказала мне нужна работа и пошла работать. Отхерачила 5 лет, ушла декрет. В этот период фабрика обанкротилась. Я осталась без работы. 🥲Куда ж теперь себя- то пристроить....
Меня сократили, с 1 августа не работаю, ищу работу. Некоторые на НН даже отклики не смотрят 🙈
Позвали в одно место (очень известная организация, просто не хочу писать название) зп 2 месяца по 30-35 тысяч, потом по 48. Там работы завались, и я не боюсь работы, но боюсь что я просто впаду в депрессию с такой зарплатой
Я конечно и сама получала не очень много, но приспособилась так сказать 😄 получала 60-65 в месяц, еще было ДМС
А сейчас я ищу работу с такой зп и что-то очень сложно
Я в поиске работы с марта месяца, хочу найти стабильную работу,до сих пор в поиске😅
На одну устроилась,прошла обучение,сдала экзамен,на 3 день якобы официального выхода,все проверяли навыки и в итоге вы нам не подходите,я поняла такая система почти везде сейчас,пои этом зп грустные.
@af.all, да,в МТС я давно работала менеджером,в мае решила тоже попробовать на входящие,когда пообщалась с рекрутером,сразу перехотела,они даже не помнила с кем общается,очень большой поток кадров
Да?
А к меня сестра работает в серьезной компании, но правда в Москве.
И для них, как она сказала основной контингент это женщины от 40, с детьми и если в разводе, то вообще супер.
Потому что:
Есть опыт
Дети уже более менее взрослые
Будут держаться за работу
Из последнего кринжа приходят молодые:
1. Вот прям после института ... Зарплата не устраивает, ПАТАМУШТА не хразу 300 т.
2. Плохая аура в помещении
3. Нет корпоративного спортзала
4. Не нравится еда в столовой( вернее меню) - столовая бесплатная, кормят хорошо и вкусно.
Сказала, хороших специалистов очень трудно найти.
@vualya2021, мне жаль, если у вас такой опыт. У меня двое детей и с первой я начала работать с 5 месяцев удаленно и честно, я считаю, что нет ничего лучше, когда человек реализован, а где - «на дядю» или на себя уже решать ему самому.
@mariya_manukovskaya и все равно попросят резюме). Или через нн или на, сайт, где тоже ии.
Может и хорошо, что не взяли! В МТС звоню только с проблемами, один раз у меня прям истерика была, деньги потерялись и не вывести их было. А я очень адекватный человек, но их идиотская система меня довела.
Ой я плюнула на эту работу, развиваю свое дело. Прям выдохнула, больше 30% вакансий вообще были "левыми".
Да, с работой сейчас туго, в основном курьеры, продавцы (с функциями грузчика и мерчендайзера), клининг и тд. А зарплата мизерная. В вакансиях пишут одно, а на самом деле совсем другое и с кучей лишних обязанностей.Лучше на себя работать, дома, удалённо и ни от кого не зависеть, чем вот это вот всё. Поэтому я и подалась в страхование: и людям нужно, и для себя полезно. Но конечно, нужно базу клиентов нарабатывать.Хорошо тем, у кого она есть, конечно, я практически с полного 0 все начинаю.
я уволилась в апреле из сбера. И до сих пор не могу найти работу. Два диплома, иностранный язык, стаж хороший, в том числе и на руководящей должности….
Предлагали одну жирную вакансию, но отказалась, тк за городом работа. А я уже накаталась в свое время и с садовским ребенком к 8 на работу за город я бы не могла ездить
@rina988, для нормального работодателя дети не проблема. Я это прекрасно знаю, он у меня не первый маленький. И проблем с трудоустройством не было. Проблема в целом с рынком труда.
Дело в бесполезной прослойке между кандидатами и руководителями-тупорылых hr
Этой прослойки в крупных компаниях как таковой и нет. Есть рекрутеры, которые обрабатывают резюме и показывают выборку руководителям. А дальше уже собеседование с ним.
Давайте откровенно, я руководитель, мне нужно заменить сотрудника. Готова ли я общаться с 5-6 кандидатами по часу минимум, если рекрутер может все мои потребности проанализировать на первичном этапе и отсечь тех, кто не подходит и не тратить время людей
@xiuselezneva, на практике не так красиво, в нашей компании например. Рекрутеру обзванивают кандидатов и зазываю на собеседование. А кандидаты не совсем подходящие так скажем…. Администраторы, официанты, маникюрщицы… с опытом работы в разных компаниях по 2-3-5 месяцев…. Поиск в банковскую сферу.
И вот такой кандидат приходит и говорит: ищу себя, хочу попробовать….
Да зачем ты нам такой ненадежный нужен то?( мы будем учить вас, тратить деньги компании а вы потом ой тяжело что то, не мое это)
А руководители на это тратят по часу на каждого время. Рекрутеры нагоняют народ тк у них свои планы и показатели, а народ бесполезный🤷🏻♀️ копаешься в этом
Напишу как управленец
В мае набирала новую команду для открытия ресторана, сейчас меняю персонал в зале в другом ресторане и могу сказать одно: конкурс огромный, желающих реально много и есть из кого выбрать. Для руководителей - супер ситуация на рынке. Для рабочих, кто в поиске - действительно сложно с таким количеством конкурентов
Как HR дополню, что компания вкладывает большие средства в обучение и еще больше в адаптацию + социальный пакет. В банке, где я работаю это очень большой бонус помимо зп и для нас крайне важно найти людей, которые поддерживают ценности компании, готовы учиться и брать на себя ответственность.
Вы сами видите, что происходит на рынке труда. Спасибо ИИ, теперь он может забрать всю рутинную работу и дать возможность людям мыслить, отсюда идет сокращения должностей с механическим функционалом. Сейчас количество резюме намного выше, чем количество вакансий, кроме определенных секторов.
@ellina_denikina, я вам больше скажу, в компании где я работаю используется все, что вы пишите и даже больше, ежегодно коллеги ездят в коворкинг в горах или на море за счет компании, чтобы не просто работать, а вдохновляться и не выгорать
@xiuselezneva, значит мне приснилось ,либо вы предусмотрительно почистили комментарий .
Зато нет никаких тестов и качелей у учителей и воспитателей.
Зато есть смешная зп и огромная ответственность. Ну и дополню - несколько лет у нас учителя началки работали в 2 смены , тк классов много набирали, в этом году несколько учителей будут работать в 1 смену , недобор первоклашек😳
@jannkam, @katiiiii, @bepretty, ну вот мне тоже казалось такой график более чем, причем я специально искала человека из Московского, ей было на работу идти 5 мин
Глобальные оптимизации. Обучают ИИ делать большинство операций, людей надо все меньше, автоматизация идёт.
Мы вот бухгалтера сейчас учим робота счета за нас делать)
@zoika3133 ну у нас не было, выводили все руками, вот сейчас активно сокращают людей, 10 филиалов компании под нож 🔪🔪🔪
@shurshun , и куда людям теперь ?Вопрос открыт😔
@zoika3133 ну я поэтому пока в декрет решила сбежать 🤣
Сама ищу работу удаленную. Опыт есть . Сложилось впечатление, что собеседования мне назначают ради любопытства- узнать , как у нас дела в городе. Расспрашивают на собеседовании!!!! 😔
Государство не первый год душит средний и малый бизнес. Собственникам стало тяжело выживать в этой экономике, отсюда и сокращение количества вакансий, увеличение требований для существующих и уменьшение размера з/п. Наша юридическая компания занимается сопровождением как раз такого бизнеса. И скажу я вам - мы в ж*пе
Вот это и плохо, что даже в этом случае, сокращают вакансии и уменьшают зп.
@mariya_manukovskaya а куда деваться?🤷денег нет, но вы держитесь как говорится мудрыми политиками))
1. ИИ сломал поиск (отсюда автоотказы)
2. Работодатель хочет платить мало, а получить с вас много: переработки, знание их бизнеса, 3 должности на одном, и прочее терпение с вас.
3. На рынок выходят зумеры, которые такое терпеть не хотят
4. Просто мизерные зарплаты. Зп предлагают как 15-20 лет назад, а как бы все подорожало в разы за это время
5. По поводу собесов, просто берут пример США 80-90 годов, хотя это уже давно себя изжило и никому не сдалось, нужен прямой контакт с обсуждением навыков и опыта, а не тупые тесты
Короче идёт противостояние хотелок бизнеса и реалий соискателей (зумеры и нежелания пахать за гроши)
@svd____ Вот что возмущаться. Поняли алгоритм и и переделали. 👍👍 а еще на НН отличные советы как правильно писать резюме, проходить собеседования и тд. Даже когда ИИ не было , они советовали на каждую вакансию писать свое резюме с отдельным названием и откликаться именно 100% подходящим.
@mariya_manukovskaya Современные реалии. Можно сопротивляться, а можно подстроиться.
@pollirabokar Я сопротивляться буду😈 И позвоню лучше на каждую интересующую меня вакансию. И сломаю эту несроеть (нейросеть).
Не знаю, по мне так всегда так было. На нормальную работу можно устроиться только если связи есть
@mkmaria, Я в строительной фирме работала, это очень ощущалось. Все начальники отделов и кто выше- блатные и «свои»
@mkmaria, смотря кто) есть технари очень востребованные, которых хантят
@svetlanamur, хз, относится ли моя специфика. Когда лениво искала, вакансии были, но не то вроде все. А тут выстрелила, прямо по мне писанная. Я простой металловед
А при чём здесь рынок труда? Во все времена умные люди сначала подыскивали подходящую работу, а уже потом увольнялись. Отдохнули - наслаждайтесь теперь.
Зп например задерживали пол года на месяц, в отпуск пошла, отпускные через месяц дали только
Зато вы такая умняшка 👏👏👏
@af.all кажется, я поняла, почему вас никуда не берут))) Удачи.
Это вы еще в банк не устраивались , я в свое время на полиграфе сидела 4 часа 🤣
Тоже сижу готовлю почву к выходу из декрета, не Москва, провинция. В декрет ушла из магазина одежды, и вроде можно договориться выйти на график полностью под садик, чуть меньше часов, чуть меньше зп, платёж по ипотеке закрывать хотя бы... Но как-то хотелось уже попытаться по профессии (экономист) хоть на начальные места попробовать, опыта хоть набраться. Есть у дома вакансия экономиста, висит долго, зп небольшая, но чисто для опыта пошло бы, да и график под садик. Но не факт, что я им вообще с ребенком такого возраста понадоблюсь, да и опыта нет, разве что от безысходности возьмут 😀 и вот фиг знает, сидеть пока и не рыпаться что ли
около дома это отлично. Я бы на вашем месте попробовала, а там видно будет. Как говорится, за спрос денег не берут
@tsarevna.yu меня останавливает только то, что я уволюсь со своего места, а там мне не понравится и в итоге ни того, ни другого не будет. Но да, хотя бы узнать всё таки попробую 🤔
@ol_lo я думаю, что в магазин всегда можно устроиться
В найме что-то странное происходит, мои все, кто уволился, найти ничего не могут, либо отказ.
Работаю в сетевом и работу не ищу, так зп маленькие предлагают, а работы выше крыши
@nadin_ant никто ж не запрещает покупать в других местах, просто выбрать, то что подходит и пользоваться. Мне нравятся там БАДы, результат очень хороший
@alinamalina27 👍 это круто. К сожалению не у всех получается зарабатывать в сетевом .
Желаю вам успехов 🌺
В МТС проверяют на конфликтность, потому что, например, оператору надо выслушивать от клиентов постоянно и слать их конечно же нельзя ) это совершенно нормально на такую позицию.
Про АЗС наверно уточняли, чтобы понять, как долго вы задержитесь в МТС. Потому что обучение сотрудников это тоже деньги компании и в холостую это делать не хотят.
Я конфликтовала в прошлом году на испытательном с первого дня с тетенькой и не прошла испытательный) ну я трудовой подписывала со слезами, потому что ипотека. Сейчас на новой работе год и снова конфликт с другой тетенькой. Чё с этими конфликтами делать, они сами орут придурошные
@lidiya.shin, я свой путь начинала с контактного центра МТС в далеком 2009 году и поняла, что орут люди не на меня, а они возмущены ситуацией.
Вас, когда вы орете, что хотелось бы? Чтобы вас выслушали, чтобы помогли решить вопрос и тд.
Поэтому, спустя миллион лет и смену сферы деятельности, я до сих пор на бронепоезде 🤣
А вообще работать с людьми оч сложно. 99% орущих не понимают, что конкретно оператор не виноват, че на него орать то.
Да, есть такие собеседования, где тебя всячески выводят из себя и даже унижают. У меня такое было, я решила, что даже если позовут туда на работу - не пойду. Это что за отношение вообще к человеку. Позвали, на мое удивление. Не пошла к ним.
Я работаю специалистом по обработке обращений у сотового оператора(звонки и заявления от партнеров), нас человек 30-35 на Россию, из разных городов, была волна увольнений, т.к зп не подняли, теперь набирают новеньких, я в шоке от их отношения к работе, опоздания на работу, с перерывов и обеда бесконечные читаю в общем чате от руководителей. Ну и приходят и уходят после обучения, никак не укомплектуют уже несколько месяцев.
@maria_ish, звонки только от сотрудников и заявления на проведуры( переоформления)от клиентов обрабатываю
@maria_ish просто супер график, может скинете ссылку на вакансию, если дёт, набор? Сейчас сама поищу, конечно
Какое оборудование надо?
@valensiaga, я уже третий год работаю, ссылки не осталось, ноут, наушники
Я очень долго искала. Полгода точно, но в параллель работала.
Нашла, оформили по трудовой, но никакого договора не выдали. Основные обязанности конечно озвучили, их и выполняю. Сейчас оказывается надо ещё в видео сниматься на соц сетей, привлекать клиентов. А я не согласна на это(((
Хотели на меня повесить уход за растениями, я сказала, что это отдельная работа и она требует оплаты. Закатили глаза типа чё такого? Побрызгать и полить? Но я то понимаю, что для каждого растения свой уход должен быть.
@tsarevna.yu ага. У меня хоть и нет образования в этой сфере. Но я столько литературы перечитала про уход, в своё время это было моей медитацией, пересадки, полив, любование)))
Вот они узнали, что я разбираюсь в этом деле, решили назначить ответственным)
@vikylya86 прикол, очень удобно😃
А ведь это реально отдельный человек должен у них быть, кто приходит, поливает, обрабатывает, пересаживает итд)
@lali-mali вот и я о том же. Но меня не поняли.
Ну и пофиг, я к 40 годам научилась выбирать себя, насколько это возможно.
Ну в смысле чтобы вообще с работы не выгнали 🤣🤣🤣
Работаю в крупнейшем банке страны. Ушла с хорошей должности с большой премией из за того, что руководство откровенно стало лютовать.
Доводили давлением на людей до истерик, откровенно за последний год мы слышали на собраниях, если клиент звонит ночью - вы обязаны ответить, значит у клиента что то случилось. Для понимания на вариант "что то случилось" есть горячая линия банка и чат.
Количество KPI, которое стали на нас завешивать помимо основной мотивации зашкаливало.
Сейчас дошло до того, что у меня началась экзема кожи головы, чесалась до крови. Приходила домой и ревела часами после работы от усталости.
На работе с юр лицами, куда сейчас ушла, намного спокойнее, но вопрос премии у меня пока под вопросом. У кого ни спрошу, кто работает давно, говорят что редко у кого выполнение 100%.
Много куда кидала резюме, но как правило рассматривают и не отвечают. Висели резюме по 2-3 месяца без ответа.
Муж не мог найти работу 3 месяца, хотя у него послужной список хороший и рекомендации от всех бывших работодателей хорошие.
Честно, я не понимаю, что не так на рынке труда 🤷♂️🤷♂️🤷♂️
Я слышала не раз о мнении, что проще обучить человека с 0, чем переучивать "опытного"
100%особенно если есть желание работать, а не сидеть со своим опытом 🤣
Работала коллектором и я реально понимаю почему вас проверяли
У нас девочки молодые плакали и убегали
Я 1,5 года отработала ушла в дизайн на фриланс
Но желали смерти, настлия и чего ток не было
И самое главное было холодный разум сохранять
А потом они еще жаловались в фссп и банк штрафовали если сотрудник чуть вышел на эмоции
Благо мне было всегда похрен че мне говорят и штрафов у меня не было
@af.all, снизили порог для поступления на службу.
Можно с 11 классами в ппс устроиться
Тесты наверное чтобы уронить самооценку претендента и озвучить зп меньше
Страшно выходить из декрета , на том месте проработала 7 лет , на старую уже не выйти , надо новую искать и желательно удаленку ) буду искать по знакомым
@katerina_stav, вы только пишите, что альфа свой оформляет официально все выплаты, и они идут в доход, а тем кто рассматривают это вид как подработка в декрете, пособий потом не видать.
@lev070616, ну конечно официально, это же работа при банке. Было бы странно если бы это было не официально. В принципе в наше время стоит задуматься нужно ли зарплата неофициальная. Вас могу в любой момент кинуть и вы ничего никому не докажите , у многих моих знаком просто карты блокировали за подозрительные переводы.
@katerina_stav у них стандартный труд договор или можно гпх и сз?
Девчонки, всем, кто сейчас на качелях:
Рынок труда действительно стал другим. По одной из теорий в 26 году работодатели ищут не «опытных», а «удобных» тех, кто не спорит, не выгорает за месяц и впишется в их перегруженную систему. Отсюда эти странные собеседования-стресс-тесты, заниженные ЗП и сваливание всех обязанностей на одного. Сколько объединений…..
Важно:
1. Отделять «отказ» от «со мной что-то не так». Вас не берут не потому, что вы слабее других, а потому, что вы не вписываетесь в их культуру. Спасибо, что показали это на собеседовании, а не в первый рабочий день.
2. Рассылайте резюме не точечно(1,2,3), а потоком! По опыту клиента - спец и просто АС в граф.дизайне, своя школа граф.дизана - НЕ БРАЛИ не только на работу и даже на некоторые собеседования. Решили вопрос количеством.
3. С психологической точки зрения - оставляем себе чувство самоценности внутри пока ищем работу. Например , через маленькие ритуалы. Каждое утро пишите 3 вещи, которые у вас получаются (и связанные и не связанные с работой). Готовите вкусно, бегаете, слушаете подкасты, это напоминает, что вы не только в поисках.
4. На собеседованиях спрашивайте в ответ. Например: «Как вы оцениваете успешного сотрудника на этой позиции через полгода?» это переводит фокус с «подойду ли я» на «подходит ли МНЕ эта компания».
5. Пока в поисках повышайте квалификацию новыми вводными, а именно чем? Правильно - ИИ в реалиях вашей профессии.
И самое важное сейчас в современных реалиях изменения рынка труда:
! Ищите компании второго эшелона, не монстров типа Газпрома, Яндекса, а средний бизнес, где решения принимаются быстрее и где ваш опыт воспринимают как ценность.
!!!!!!!!Посмотрите на смежные сферы, если не хотите менять профессию. Если вакансий именно по вашей специальности стало мало или они «закрыты» для вас по условиям, не кардинально меняйте направление.
Спросите себя:
??? что именно вам нравилось в прошлой работе? Не сама должность «оператор АЗС», а, может быть:
систематизация процессов, работа с возражениями, контроль стандартов или обучение новичков? Найдите вакансии, где эти задачи главные (например, администратор сервисного центра, супервайзер розничной сети, менеджер по качеству), даже если название звучит иначе. Так вы сохраните любимый функционал и откроете новые двери.
Любой кризис - возможность к чему-то новому и более ценному! ❤️🙏🏼🙏🏼Буду рада, если кому-то мои комментарии подарят крылья.
Замечательные комментарии! 👍👍👍 их отдельным постом опубликовать нужно для отчаявшихся.
Да, с последним пунктом особенно согласна , потому что даже если работодатель будущий усомнится в вас потому что вы сменили сферу, вы всегда сможете объяснить популярно свою мотивацию -чем руководствовались когда не смогли найти работу в той сфере где развивались до,но эта (новая прежняя) работа помогла вам не растерять эти навыки )
Уже третий месяц пытаюсь найти работу, хотя и стаж и опыт огромный, требования по ЗП не заоблачные. Но тем не менее отказы с хх.ру.
Вот уж и не знаешь, что вообще происходит.... Тоже с Айти сферы..
Ну с другой стороны тоже проблемно. Мы тоже периодически ищем сотрудников и это если честно полный треш. Толком делать ничего не умеют, не знают, а ЗП хотят большую. Многие работники сейчас хотят ничего не делать и много получать.
Вот скоро нам предстоит искать нового секретаря🙈
@lina_7777, ой, а я по привычке что лента чисто питерская 😅
@yourenotme, я про производство говорю если честно. Тут ИИ ни как, надо ручками работать)))) тут пришел кандидат на термиста. Я все знаю, я ж термистом работал, хочу от 140. Говорю ему, ну расскажите режимы по которым работали (ну я то производственник (почти язвенник) знаю, что там один режим), он и говорит я один только знаю. А другие не умею. Ну вот как тут выкрутиться? Человек поплыл и как раз из серии «нажать кнопку»
Просто рынок очень долго был в состоянии когда работодатели бегали за кандидатами, кандидаты пока еще не перестроились + тренд на work life balance внес свой вклад+зумеры вышли на рынок с другими ценностями (читала недавно что у них нет такого карьеризма и стремления к карьерному росту как у миллениалов + у многих замеров уже есть фундамент который создало предыдущее поколение, поэтому есть возможность выбирать)
Я помню в 2017 работала в золотом яблоке, уволилась из-за неадекватного менеджера.
( я работала терминальщиком)
И потом пошла в магнит, а там мне как выдали 🤣
Что ты: охранник, уборщик, продавец, промоутер и еще 5 профессий все в одном лице)
Из всех кандидатов - меня взяли, но я офигела и ушла 🤣
И еще, все, что крадут - списывают с тебя, ужас в общем)
В 2026 лучше работать на себя , даже в клининге на себя пошла бы работать, пофиг, но в найме это жесть стала, да.
Ну пугали конфликтностью вас не зря, я работала оператором в Билайне и там такие отморозки звонят иногда просто поприкалываться и вывести оператора или просто недовольные люди, злятся, говорят гадости, оскорбляют, а ты не имеешь права грубого слова сказать и бросить трубку. И обучали нас тогда по несколько месяцев, а не 1,5 часа. Поэтому очень даже нормальное собеседование. А то, что происходит какая-то *опа на рынке труда это да, кризис в стране, что поделать… хотя, недавно вот родственница устроилась на работу, хотя был большой перерыв в работе и опыт не большой. Наоборот говорит, что на всех собеседованиях её брали, она потому что работать никто не хочет. И она выбирала
Подскажите, на какую должность вы хотели в мтс?
Муж работает на крупном заводе у них сокращения штата, плюс зп с февраля урезают, работы много, торопят быстрей, быстрей, всякие штрафные придумывают. Курить только во время перерыва 10:00 и 15:00, алкотестер на входе и выходе каждый день, из-за этого очереди большие. У меня, я инженер, организации закрываются, моя банкрот, заказов нет. Мне некуда выходить из декрета 🤷
Понимаю. Сегодня еду увольняться, тоже долгие поиски ждут.
У меня вообще такое ощущение, что руководители крупных компаний либо сидят на чем-то негальном, либо намеренно разваливают изнутри. Ну не может человек в более менее здравом уме творить такую дичь.
Да, на рынке труда не сахар. Я работала в АйТи компании, в конце прошлого года там начались проблемы, а в начале года стали сокращать половину штата. Наш отдел реорганизовали (58 человек на минуточку). И да, найти потом что-то было сложно, очень. Я в шоке была от обстановки на рынке, не ожидала вообще. Даже на самые дохлые вакансии конкурс был жуть. Я ушла на старое место работы в Яндекс до времен, пока все не нормализуется. Но, на удивление, мне уже два раза писали сами с другой АйТи компании и звали к ним на собеседование. Хотя на Hh.ru у них полно откликов, на эту вакансию ещё весной невозможно было пробиться, а сейчас они сами ищут и приглашают.. выглядит даже странно)Но я летом не имела возможности проходить адаптацию где-то ещё, да и яндекс сейчас уже терять не хочу, он хотя бы стабилен во всей этой заварушке, потому что фиг знает, сколько проработает очередная АйТи компания, хотя условия, конечно, там намного привлекательней.
Знакомую тоже уволили с айти недавно, сто лет там уже работала, тоже реорганизация. Работу пока не нашла. Зависит от сферы и специальности, но в нашей околоайтишной тяжко сейчас, тем более если ищешь удаленку. Офисных предложений полно, вон у меня рядом с домом на Hh 500+ вакансий, выходи хоть завтра)
P.s. а эйчаров в большинстве своем я терпеть не могу😅😬это боль современности. Тоже попадались такие странные. Ещё были не в материале специальности моей вообще , не понимаю, как таких допускают к отбору сотрудников…
@ekavals, ai тренер. Начинала там в свое время с разметки данных)
Муж тоже в it,компания крупная , хорошая , работает там 10 лет и всегда все было стабильно и хорошо, и вот в прошлом месяце дохрена людей уволили , напарника сняли с проекта и он остался один со всеми задачами , первый раз за 10 лет не выдали премию (никому!!) , зп всегда в августе прибавляли в этом году тишина …Мы вообще в печали, без премий и повышения зп по миру пойдем , муж вакансии просмотрел , на зп хотя бы такую же как сейчас , видимо, только по знакомству …Пиздец .
На мою должность искали человека полгода.
Все хотят большую ЗП и чтобы им разжевали.
В итоге взяли мадам, которая в моей профессии не понимает ничего… От слова совсем.
Пришлось ее 3 месяца обучать. Даже заставила тетрадь завести, чтобы она записывала все,что я говорю. Составила ей таблички по клиентам. Расписала кому и когда надо звонить 🙈
Как с дитем блин! Это просто ужас!
@verona_92, с моим опытом работы никто не хотел на эту должность идти. В итоге кое как директор нашел девушку и только за ее «хихикательные» свойства ее взяли
Не знаю, я в том году искала помощницу бухгалтера (без опыта даже, говорила обучу, там нужно было только счета выставлять и документы по папкам раскладывать), 60000 график 4 часа в день. Некоторые говорили это мало (причем те кто в декрете по 10 лет сидел). Еле нашла такую тоже без опыта, обучила и тд, она часто тупила, но я хорошо относилась. Больничные и праздники детей без проблем с сохранением зарплаты. Ну поработала и ушла уже на 90000 на полный день куда-то
Я умею счета выставлять)) и в папки могу разложить) возьмите меня 😁
Вот я в шоке где найти такое предложение, это наверное только по знакомым, на хх и близко такого нет, за 30 тыс надо разорваться на части просто
@bepretty, я просто в телеграмме города объявление давала
Работала в компании давным давно, наши собеседования были еще норм а вот новых кандидатов спрашивали о первом сексуальном опыте, как че там было))) почему hr решил что они боги и вершители судеб а по итогу бестолочи
Муж 4 месяца искал работу, с мая. Говорит,что так трудно никогда не устраивался на работу) хотя у него резюме прекрасное, только топовые компании, стаж, все красиво)
А это сейчас издержки психологических тестов всяких...тоже бесит... По сути важно что? Есть ли у человека опыт и его стремление работать... В принципе опытный кадровик и без всяких тестов определит, кто перед ним сидит... А эти тесты, ну правда... Такая чушь... Многие отвечают уже заученными, правильными фразами.. Правильно писали выше, вживаясь в роль...
Мне в инсте попадаются рилсы от эйчаров, типо, как нужно вести себя на собеседовании. Вот будете говорить так - не заинтересуете. Вы должны уметь себя продать и бла бла. Ей там в комментариях в панамку накидали прилично так)) Чисто ищут пустозвонов и продавцов воздуха, кто умеет красиво п*здеть 🫣 и ничего более.
@viktoriafv главное, чтобы продавцы воздуха на собеседовании, могли продать воздух на работе 😁
@viktoriafv речь не про продажи, технарь тоже может наплести
Подруга ищет сейчас работу 2/2, просто пздц, что она рассказывает. В объявлениях одно, по факту на собеседовании вообще другое, куча обязанностей, все подряд, а зп МРОТ. Начинаешь задавать уточняющие вопросы по графику, зп, обязанностях, никто точно ничего сказать не может "мы не знаем, спроси у того", пошла и опять " мы не знаем спроси у того", это пздц, ни кадровик не знают график и ЗП толком, ни твой будущий начальник, идите к директору. И так в разных компаниях и сферах.
У меня сейчас один в один, мне даже кадровик не может сказать какая ставка у меня будет🤦♀️про зп тоже самое. Зато требуют ого го
«кем вы себя видите через 5 лет?, — спросили в компании, которая закрылась через четыре»
вспомнилось в тему собеседований 😁😁😁
Вообще то хотелось бы ужо на пенсию через 5 лет🤣
Я вам могу предложить идею, идите в полицию) Я сейчас без шуток. Зп уж явно больше 50+минимальный соцпакет
@ri___ri, конечно нормальные, я не спорю. Говорю вам по опыту моей семьи, видимо у всех моих родственников совсем другой пример.
@ri___ri, муж начинал работу в ФСИН в 21 год, тоже после армии. И только через 10 лет стал получать 65 (чистыми). В начале службы ему платили 30 🙈 даже тогда это было очень мало.
@mama2e, я вообще не спорю) и говорю, что есть где-то хорошо, где-то плохо) Надо узнавать и пробовать. А у нас мнение, если полиция, то это точно плохо и низко оплачивается. Нет, не всегда)
И я безработная, меня тоже это пугает, но я люблю эти бредовые собеседования 🤣
Да, да, я странная.
Активно начну искать в сентябре, уверена найду, что ищу)
Если мне зададут ебанутый вопрос, я спрошу "вменяемый ли человек сидящий на против меня" т к мне с такими работать. Я вот честно говорю, если в 20-25 лет я ещё побаивалась, т к была молодая и зелёная, то в 36 лет я в открытую скажу человеку, что он ебанько, если реально будет нести хрень
Ой, плюсую, какой то дикий бред.
Крупные фирмы, или просто небольшая сеть - превращается в какую-то больную секту! Хотя там, по сути, нужно еблом своим торговать и всё, ну и знать, чем торгуешь. На кой ляд мне знать годы основания этой Великой фирмы, снова проходить обучение о продажах, делать какие-то мини ритуалы утром или вечером.... Зачем??????????
Сюда относятся все фаст-фуды, днс, и вот, обнаружила, что и обычный магазин детской лабуды тоже этим страдает.
Алекс вилл, в вакансии написано ЗП 55-65 к, просто стоять на кассе, по залу что-то делать и консультация.
Я в магазах уже работала, да и официанткой была лет 7, а уж когда родила, я про игрушки знаю всё. Поэтому любая касса мне знакома, как продавать - знаю, просто покажите куда тыкать один раз, и всё!
Пришла на собес. Заставили писать анкету, где вопросы по типу почему вы хотите работать именно у нас? Что вас привлекло в нашей компании?
Почему мы должны выбрать именно вас?
Да блять, вы рядом с домом, вроде зп неплохая, чего надо то?
Ага, в общем, потом разговор с главной теткой:
ЗП у нас оклад 31 к....... И 2 процента от продаж. В месяц 50 выходит....
Чего???? А как же 55-65? И 2 процента это вообще гулина писа, хотя магазин вообще-то не дешевый.
Ладно, дальше
Стажировка у нас тут один день, а потом обучение 5 дней, в ебенях каких-то, с 8 до 5.
Я спросила, и чему меня там будут учить?
Ну, как основывалась эта фирма, как открылась, секреты продаж, техники невербального общения
Блятт, я будто в на Уолл Стрит собралась, ей Богу, за 31 тысячу оклада.
Я говорю, а на стажировке не будет понятно, умею я продавать или нет? К чему эта возня?
Она не ответила, сказала такие правила.
И добавила, что каждое утро они делают видео о каком-то рандомном товаре, рассказывая его преимущества, как развивают и тд, и отправляют этот бред в общий чат с продавцами.
Я сказала, что спасибо за подобный рассказ, но вакансия меня не интересует.
И вот вопрос: зачем столько геморроя? Особенно для тех, кто уже имеет опыт в этом всём. Или я чего-то не понимаю?
С вашей стороны, конечно, вы правы. 💐🙏🏼Особенно, когда выбираете себе ЗП.
Но посмотрите на выбор сотрудника теперь со стороны работодателя, у которого в нынешних реалиях низкие показатели и заработок. Ему нужно что-то предпринимать, выбирать точечно.
Не подходите друг-другу, пошли дальше, хорошо, что сразу это поняли,а не после трудоустройства.
@rebro.ka ну, да, есть свой резон. Но где больше долбли мозгов, тем больше текучка - вот, что я заметила. В Алекс вилл тот же самый, я на него смотрела ещё с начала лета, но вакансия быстро закрывалась, но каждый месяц снова открывалась.
Как ДНС, как тот же Бургер кинг.
А вот обычные магазины, где нет этой нервотрепки и ненужной информации, люди работают годами, без поклонения фирме
@valentia, 5 дней обучения нужно ,что б оправдать работу и в принципе существование «Отдела по обучению персонала@ю»,у сотрудников ,которого зарплата от 100 🤣
Я тоже ищу, но пока не так усердно, конечно. Откликаюсь на вакансии, которые Интересны. На половину откликов - нет ответов даже.
Уже не знаю, может в детский мир податься
А что ?) я когда с погодками ходила туда мелкими , там так тихо , спокойно , чистенько
Когда искала работу, звонила сама , откликались в основном не очень вакансии
Так же мы не могли уборщицу в магазин найти за 60т😃Нужно было приходить утром и вечером по 1,5ч от силы
@ri___ri На 600м2?😅 виднла я такие объявления, приходишь, а там надо 2 этажа мыть в 500м2 за 15тр, ага час утром, час вечером дада
@camelia1, я не про 15т говорю, а 60т в месяц😃 Люди пятидневку с 9 до 18 сидят за эти деньги, а тут пару часов в день
Бизнесу херово из-за всех этих налогов, санкций, невозможности выйти на международный рынок, высоких ставок по кредитам. У бизнеса меньше денег, чтоб зарплаты платить, и тем более повышать. Во многих отраслях не нужны особо новые сотрудники, так как спрос на их продукцию упал. Естественно это всё отражается на рынке труда.
Мама искала работу 1.8 года, за это время работала только два раза по 2 месяца и то это эти вакансии были от центра занятости за 30 т., она была абсолютно на всех собеседованиях от цз, зп до 30-35т. Она в шоке , реально
Человек проработал 25 лет в сбере , потом несколько лет в Газпроме, и последние 6 лет бухгалтером в театре , откликалась сама на хх ру , сама звонила- не берут !!!! А ей к слову 55, это не старая и не пожилая женщина, много где отказывали из-за возраста , либо предлагали бешеную нагрузку и говорили прямо и сразу , что работу будете еще домой брать и это за 32 т было
Просто нет слов
Мне в прошлом году в 2гис сказали, что в 37 я для них уже "возрастная" и у них молодой коллектив 🫠
Почитала вас девочки и думаю, слава Богу работать могу на себя)
Я тоже тут год поработала в клинике убежала, от дурного руководителя.
Хотя у нас вот наоборот не хватало специалистов.
Постоянно текучка, нормальных мед сестёр не найти.
@arina_mila, а онлайн , в какой направленности ? Тоже ищу (
@valentina_val продажи и сопровождение клиентов в кофейни самообслуживания
Несколько месяцев ищу, в такие места как пятерочка/магнит пойти не могу, слабый иммунитет, сразу все цепляю, поэтому рассматривала варианты уборщицы в офис. График 5/2 с 8 до 18 8-16К в месяц, в одном варианте было 40, но там надо было с 8 до 20 мыть полы. Нашла 70, но там 6/1 нужно с 8 до 20 мыть подъезды в большом ЖК, 16 домов, в некоторых по 3-4 корпуса. И это зп до вычета налогов.
Из-за садика не могу поехать куда-то, работа должна быть рядом с домом. Вот сижу, думаю в курьеры вб податься
Я нашла в дюце рядом с домом секретарем, посмотрите по бюджетным учреждениям рядом. Сейчас ищу подработку какую-нибудь еще онлайн часа на 4 в день
Я человек с низким иммунитетом из-за лекарства. Год сидела на удаленки, потом вывели в офис стала ездить в общественном месте и так заболела три раза антибиотик пила,пройдет другое цепляю. Начала в обществе и прошли болезни, низкий иммунитет надо тренировать. А от конской работы ещё больше будешь болеть
@mail-avto63, так я и не пошла туда, я просто пишу что 70 нашла, но жуть условия 😕
Сейчас боооольшой голод реально опытных и разбирающихся , но конечно узких специальностей…
Я считаю что это судьба отводит от дурачков, найдете вы свою самую лучшую работу, наоборот сейчас голод кадров
Тоже в поисках работы, но на лайте, просто просматриваю хх и иногда откликаюсь на то, что интересно. Заметила, что в начале прошлого года вакансий было гораздо больше и требования были ниже и даже собеседования как-то лояльнее что ли проходили. Прошла пару собеседований и оставила это дело, ибо требования огого, а зп ну такая же, как у меня сейчас. Единственный плюс, это кое-где удаленку предлагают, на моем месте с этим бесперспективно.
Но такое ощущение сложилось, что в вакансии пишут одно, а ищут человека совершенно на другие задачи.
Мама говорит что пока надо сидеть на жопе ровно, тип тяжелая ситуация на рынке😢
Сейчас что-ли мода пошла на такие собеседования. Причём чем меньше зарплата, тем более отбитое собеседование и требования
Многие ещё зп не говорят. Или обсудим на собеседовании. Мне однажды предложили пройти собес с HR часовой, затем с начальством сразу тоже часовой, а там уже скажут зп. Я подумала и поняла, что не хочу тратить свое время на такое, чаще всего по факту предлагают откровенно низкую зп..1 у меня не руководящая должность, там зп можно спокойно прописать без всей этой скрытности.
@viktoriafv Да, есть такое. Правильно сделали 👍
Я вот с одной компанией сотрудничала 3 года, обещали раз в год минимум зарплату пересматривать. Но так ни разу не пересмотрели. Я уже сама спросила и как всегда завтраками кормят.
Я недавно устроилась в Т2(оно же бывшее теле2). Тоже удаленка, техподдержка.
Собеседование тоже, конечно есть. Но тут обучение прям нормальное, 3 недели +потом наставники есть, которые помогают.
Все устраивает, главное, что зп без задержек 😀
@the_angelochek 34 т после вычета первые 2-3 месяца, потом к этой сумме до 40%, зависит от показателей
@inva_mommy2d Если 5/2, то 9 часов (9-18)
4/3 будет 10 часов.
2/2 будет 12 часов.
Перерывы и обед не оплачивается, поэтому чуть больше, чем привыкли
Зато в школу берут людей без должного образования. В том году женщина из пятерочки прошла курсы онлайн и пришла в начальную школу. Никакой конкуренции 😀Но и зп смешная
@lutik.27 обалдеть. Я на базе гос и муниципального управления + повышение квалификации прошла переподготовку на учителя обществознания и права. Училась год, была защита диплома и экзамен. Не устроилась, правда, ушла на ГС. Не знала, что можно ещн быстрее учиться 😵💫
У муж сделал два проекта на испытательном сроке , изучил все до дыр , так как эти задачи для него было новые , сдал , работу приняли , похвалили , но потом сказали что испытательный срок он не прошел . Мне лично было обидно за него , человек был занят работой изучением , нового кода , до 5 утра не спал , детей и жену не видел .
Мы только потом узнали что у этой компании такая тактика или политика , что людей не устраивают после испытательного срока.
Муж в начале мая потерял работу-конфликт со службой безопасности, написал по собственному. Высшее инженерное образование, все какие можно обучения, пром безопасность открытые категории, 8 разряд, 11 лет стажа, почти 3 года начальник участка. На старом месте 200-300к в месяц.
Соответственно мы искали что-то на уровне, но готовы были 20-30% потерять, рабочие профессии тоже рассматривал, переквалификацию, обучение - готов. В городе вообще все туго, потому что прошлая организация градообразующее предприятие, остальные меньше и все держатся за места, искать стали по всей России - ни-ху-я.
На хх вообще нет реакций на резюме. Начали по официальным сайтам отправлять - тоже тишина. Обратная связь хоть и есть, но предлагают до 100к и без релокационного пакета 🤦
Это вообще днище...
Устроился только 8 августа, пришлось уезжать на ДВ. Мы ещё не переехали, ждём служебное жилье.
Я пока сама не столкнулась - не верила, что работы нет.
@ane4ka-ko и курьеры столько же нужны 😔 вышел он... Покатал 4 часа по 6 5литовок = 2,5к - бенз, - амортизация, в итоге ну сигареты он оплатил себе 🥲 а если жить на это...
@emhelp ну а они работают без выходных только на сон перерыв.
Кто Вам сказал что рабы имеют право работать по 4 часа?
Жопа-жопа, подруга уже шестой месяц в поисках. Уже и зп планку снизила почти в 2 раза, вакансий почти нет или открывают какие-то новые должности, а функционал пока непонятнн
Я сейчас в РТК на звонках. Тоже хочу поменять работу..
Девы, вы меня пугаете. Я только собралась менять работу😂
Ну я вам так скажу, вам правильно на собеседовании сказали. На входящих звонках МТС будет совсем не сахар. Я не знаю какие нервы надо иметь, чтобы там работать. Лучше сходите в пятёрочку, магнит. Если работали на азс. У мужа тетка после азс в пятерочку пошла, зп тоже самая, но нравится больше
В чижике у кассиров вчера вакансию видела от 70 тыс тоже. И у него были премии «работодатель года».
Я работала кадровиком. Ушла в прошлом году «отдохнуть». Когда стала искать работу, реальные предложения были на 20-30 тыс. меньше того, что я получала 🤦🏻♀️ про удаленку я вообще молчу, там просто пи*дец
Потому что сейчас требуется тяжёлый дешёвый низкоквалифицированный рабский труд, с низкой сдельной оплатой. И рожать надо таких же - много, дёшево.
Монополистам так выгоднее.
Есть вариант устроится в другое место, поближе к дому… но вот думаю, это новый коллектив, руководитель, свои заморочки и прочее. Я работаю в детском саду. Даже не знаю как быть. Позвоню сегодня, узнаю что да как, вдруг вообще уже взяли человека)
Я работаю полуудаленно главной медсестрой в клинике, полставки. Позвали в 2 клиники на полную ставку. Сгоняла на разведку. В обе брали, зп 160-180. Но я отказалась, график не очень мне подходит. Но до сих пор звонят
Поэтому я пока сижу и не рыпаюсь на работе, щас кандидатов больше чем рабочих мест , ну у нас точно, столько приезжающих жить людей, всем нужна работа.
Тупо проверять МАТЬ на стресс на собеседовании. Особенно если у неё несколько детей. На работе там не стресс уже🤣🤣🤣
Проходила несколько собеседований недавно, везде : давайте представим сценку - я клиент- вы специалист… продайте это … я сразу: ээээм…. До свидания 👋 Ненавижу собеседования 😃
ООО, такая херня была даже 18 лет назад. Когда первый опыт поиска работы был. Ииии.... Я нахер сама посылала таких. ✌🏼
Хорошие специалисты всегда нарасхват, часто по знакомым передают, всегда так было, конечно от отрасли еще зависит. Но в целом да, я вот сама хз куда податься, в саду вот всегда работники нужны, пойду проф переподготовку пройду что ли 🙈
Я работаю с Нефтьмагистраль. Устроилась в феврале. С июня началась ж...а с бензином и у нас конечно всё урезали. Зарплата меньше стала. И 3 человека уволились,пошли как раз на Газпромнефть. Зарплату там конечно пообещали им там очень хорошую. И соцпакет в добавку. Я посмотрела,решила тоже на собеседование съездить. Вышла от тула и не поняла,как там вообще выжить то? График какой-то бешеный. 2 дня/1 выходной/3ночи. И так переодически меняется. Самое большое 2 дня выходных между сменами. А жить то когда? Здесь у нас хоть сутки и иногда 12 часов в день или ночь. И то их стали добавлять,только вот летом. Когда 3 оператора уже не выводят в смену.
Решила переждать здесь,лучше я когда надо здесь возьму подработку. Но когда мне надо,я сутки отдала и у меня получилось 5-6 дней отдыха.
О да, этот тип "стресс собеседований" - сразу отталкивает. Пару раз натыкалась и сама говорила нет, досвидания) похожу щас везде туго, у нас другая сфера совершенно но тоже грядут сокращения, руководство даже не скрывает это, в лицо говорят)
Я работаю на крупном заводе (входим в Ростех), и у нас все очень плохо, большие сокращения, зарплату урезали в 2 раза, людей не хватает, но и денег нет им платить, новых людей тем более не набирают. У государства нет денег помогать бизнесу, все бабки уходят сами знаете куда. Скоро будет хуже чем в 90х.
Муж уволился 2,5 месяца назад с подобного завода, ибо я дважды не стала вдовой. После этого мужу , по русски, сказать пришлось уволиться, ибо выводить живых людей, пенсионеров, которые ещё работают... В общем, жесть. Устроился на другое место, но там штат такой раздули 🙈 дали брозды правления людям, которые ничего не понимают в производстве, а направление именно производства 🙈 я со своей должностью еще посижу в декрете. Пока меня нет всем индексируют зп, после моего ухода у начальника забрали всю его работу, и отдали мою 😂 я так ржала, думаю, зп у меня меньше, чем у него, а всю мою работу ему отдали и будет прям ржач, если он не справится 🤣
Фигасе 😱 мы держимся, не урезают
Но набора нет и гайки тоже закручивают конечно
@tatyanapiro я знаю, я же там работала 😁 в большинстве случаев там около 3 т за смену, но да, есть у кого и 5. Но труд адский, правда. 3т - это очень мало за такую работу.
Люди без спец образования и опыта работы хотят много получать. А зачем работодателю платить 💰 за работу, с которой справиться вчерашний школьник? Ну реально, на складах получать как специалист с высшим и большой ответственностью. Зачем? Один уйдет, другой придёт.
Хорошие зп у узких специалистов. Но таких не большой %, они пашут и мозги у них работают как швейцарские часы.
При этом в приложении постоянно пишут "не хватает денег - меняй работу или больше работай". Больше - это как? Без сна и не видя семью, на двух работах? Так не выжить ведь. А поменять работу как? Хорошо если в вашей сфере есть возможность сменить работодателя, а если нет? Тогда переучиваться. А это опять деньги, которых у людей просто нет.
Все хотят много денег и мало работать, а компании ходят платить соответсвующими кандидату не для того чтоб он свои бытовые потребности закрывал
Муж с пн выходит на новую работу. Активно не искал, разговаривал со знакомыми о работе, вакансиях и один передал его контакты начальнику отдела. Крупный завод, гос заказы. Хотя вакансия была закрыта началтник отдела бился с диром, чтобы взять человека с опытом моего мужа.
Я работаю в торговой фирме, вчера у одного менеджера начался больничный лист по 🫄, на её место на готовую базу клиентов и практически готовую выручку от 3-4 млн ищут менеджера не один месяц. И где они
Не хотят люди работать!я с нуля пришла в отдел продаж.у меня холодные звонки.сейчас только оклад,но он хороший.искали долго на это место.никто не хочет общаться с клиентом
Сама давно работу не искала, а вот муж в начале лета за месяц нашёл. Причем сначала по знакомым клич кинул, но нашёл по итогу через HH - быстрее и лучше, чем от знакомых пришёл отклик. Сейчас звонят, а он уже на новом месте.
Но он айтишник с приличным опытом. Так что многое зависит от сферы.
А еще знакомая возрастная (около 55 лет) устроилась на склад то ли WB, то ли Озон. Быстро там пробилась на удачную позицию (возвраты) и говорит, меньше 5 тыс. за смену у неё не выходит.
И это при том, что она последние лет 10 не работала.
Так что, думаю, кто ищет, тот обязательно найдет. Просто не опускайте руки.
Ну и к себе тоже стоит присмотреться, возможно, именно в самом соискателе что-то мешает.
А то вон, прочитала в комментариях, что людям и тестирование, и собеседование дурацкими кажутся, зачем их проходить?
Таким потом нередко и работа дурацкой кажется, вот их и не хотят брать, видя такое отношение.
У меня сколько знакомых попадали прямо на хорошие должности, там всегда приличный этап отбора. Несколько собеседований, тестирования, серьёзные обучения на испытательном сроке с проверкой, как научился. Это нормально.
Помогаю сейчас подруге…. Она привыкла к тестам, а для меня это такая кринжатина.
То тест на логику про «запупененек, которые не белые и не красные», то дали задание сгенеренное в ИИ, а она глядя на это задание и свой опыт говорит, что это хрень и не относится к фактической работе. Т.е hh не проверяет реальные навыки, а проверяет некую хрень, чтобы убить свое время и время соискателей.
А помню давно, мне нужен был человек, который бы готовил договорную базу. Как я проверяла навык? Садила за компьютер, давала рыбу договора, данные, числа (базовый расчёт). Итого через 30 минут, мне было понятно все …. Особенно когда у людей получалось 10,356 (10 рублей 356 копеек). Ну и я не понимаю зачем давайте тест про «запупенек», когда можно дать олимпиадные задачки простенькие, там и про логику и про все остальное
@svd____ у каждого работодателя своя логика, зачем давать тот или иной тест. И если соискатель этой логики не понимает, это не означает, что её там нет.
Знакомая так устроилась в Черноголовку. Такая кринжатинаааа, она за много лет опыта в разных компаниях
такого 🗿 ещё не видала. Очень, очень плохо. Все обязанности скинули на её должность, новую. Остальные сидят с зп в половину выше и ни ху я не делают. Бардак на бардаке, и это как бы продукты питания на минуточку. Она бежала оттуда сверкая пятками. Так что да, на рынке труда ж. Сейчас ходит по собесам, но говорит лучше так, чем сидеть обтекать в чг
Зачем заполнять анкету СБ, если зарплата неизвестна?
Может кто сталкивался? Ищу новую работу, прошла собеседование с ген директором по зум, я им подхожу, но зп мне не озвучили, мол будет второе собеседование и все там, но это оклад и kpi. В итоге прислали мне анкету в СБ, где надо указать все номера фио родственников и прошлых работодателей 😁😁😁 что за хрень? Кто сталкивался? Слать их лесом? Я вообще еще может не пойду к ним т к могут предложить мизерную зп, зачем мне что то заполнять…
Первое собеседование на сегодня. Маленькая контора из 4х человек, крошечный офис-одна комнатка. В конце собеседования мне дали листочек с задачами из учебника 5 класса. Дроби, проценты, какие то арифметические задачки. Такого унижения я ещё никогда не испытывала))
Я хочу стать айти-тестировщиком, но не знаю, с чего начать?
Есть те, кто менял профессию на айти тестировщик? Обязательно быть компьютерным червем. Вот думаю что делать, на прошлую работу с графиком ни как. Где проходили обучение?
Образование у меня юридическое😂😂😂🤦🏽♀️
Спасибо!
Уволили во время больничного: что делать?
Пока была на больничном, на мое место нашли человека, о чем меня не предупреждали! Сегодня выйдя на работу на работу, для меня был сюрприз, что я оказывается уволена! Как мне поступить в этой ситуации, первый раз с таким сталкиваюсь
Девчонки, всем, кто сейчас на качелях:
Рынок труда действительно стал другим. По одной из теорий в 26 году работодатели ищут не «опытных», а «удобных» тех, кто не спорит, не выгорает за месяц и впишется в их перегруженную систему. Отсюда эти странные собеседования-стресс-тесты, заниженные ЗП и сваливание всех обязанностей на одного. Сколько объединений…..
Важно:
1. Отделять «отказ» от «со мной что-то не так». Вас не берут не потому, что вы слабее других, а потому, что вы не вписываетесь в их культуру. Спасибо, что показали это на собеседовании, а не в первый рабочий день.
2. Рассылайте резюме не точечно(1,2,3), а потоком! По опыту клиента - спец и просто АС в граф.дизайне, своя школа граф.дизана - НЕ БРАЛИ не только на работу и даже на некоторые собеседования. Решили вопрос количеством.
3. С психологической точки зрения - оставляем себе чувство самоценности внутри пока ищем работу. Например , через маленькие ритуалы. Каждое утро пишите 3 вещи, которые у вас получаются (и связанные и не связанные с работой). Готовите вкусно, бегаете, слушаете подкасты, это напоминает, что вы не только в поисках.
4. На собеседованиях спрашивайте в ответ. Например: «Как вы оцениваете успешного сотрудника на этой позиции через полгода?» это переводит фокус с «подойду ли я» на «подходит ли МНЕ эта компания».
5. Пока в поисках повышайте квалификацию новыми вводными, а именно чем? Правильно - ИИ в реалиях вашей профессии.
И самое важное сейчас в современных реалиях изменения рынка труда:
! Ищите компании второго эшелона, не монстров типа Газпрома, Яндекса, а средний бизнес, где решения принимаются быстрее и где ваш опыт воспринимают как ценность.
!!!!!!!!Посмотрите на смежные сферы, если не хотите менять профессию. Если вакансий именно по вашей специальности стало мало или они «закрыты» для вас по условиям, не кардинально меняйте направление.
Спросите себя:
??? что именно вам нравилось в прошлой работе? Не сама должность «оператор АЗС», а, может быть:
систематизация процессов, работа с возражениями, контроль стандартов или обучение новичков? Найдите вакансии, где эти задачи главные (например, администратор сервисного центра, супервайзер розничной сети, менеджер по качеству), даже если название звучит иначе. Так вы сохраните любимый функционал и откроете новые двери.
Любой кризис - возможность к чему-то новому и более ценному! ❤️🙏🏼🙏🏼Буду рада, если кому-то мои комментарии подарят крылья.