Второй ребенок или карьера в 41 год? Как поступить?
Не могу выбрать: заводить второго ребенка или карьерой заниматься. Мне почти 41 год, мужу 35 лет. Есть 1 ребенок, ходит в садик.
Оба хотим второго ребенка, у него зп высокая, у меня средняя (это все по московским меркам). Я хочу добиться должности руководителя в отдела в крупной компании. Но это займет 2-3 года минимум, сейчас я работаю ведущим спец-том в др.компании без опыта руководящего.
В заботе о ребенке помогать муж не будет совсем, только финансово. Он готов зарабатывать и потом отдыхать, а не заниматься ребенком. Я тоже первые месяцы после родов вспоминанию с содроганием. Но когда ребенок в сад идет, то гораздо легче. Если сейчас не стану заниматься вопросами зачатия (год потребовался в 37 лет, чтобы зачать), то поезд повторного материнства уедет в моем случае. Либо на карьере крест навсегда будет, а мне это нужно, не чувствую реализации без этого.
Как бы поступили?
Всем больше спасибо за мнение и комментарии, плохие и хорошие. Будет, над чем подумать при задувании свечки на моем 41 тортике
Наталия·
Мама сына (8 лет)
Что за пунктик на руководителя? Без этой записи в трудовой жизнь не сложится?
Яна··
Мама дочки (3 года)
Я из провинции специально переехала в Москву давно, училась в спец гимназии, 2 образования высших, 2 иностранных языка, стаж 15 лет в узкой сфере. Я очень много знаю и давно готова делиться опытом. Так что, это логичное продолжение и моё желание.
Наталия··
Мама сына (8 лет)
это не логичное продолжение, а ваш пунктик. Быть крутым специалистом и рваться на должность руководителя- разные вещи. Наверное действительно второму ребёнку не место сейчас в вашей жизни. А в 44 (когда вы по ВАШИМ ОЖИДАНИЯМ закроете этот пункт )уже возраст серьёзный для родов.
Яна··
Мама дочки (3 года)
согласна с вами. 44 для меня уже поздно. Вопрос сейчас (этот год) или смириться уже
Яна··
Мама дочки (3 года)
я более компетентна, чем мой руководитель сейчас, так она сама мне сказала на собеседовании, не стесняясь. И это так и есть. Сначала ковид внес свои коррективы, потом запланированные роды и декрет. Так что, пора наверстать упущенные возможности, но об отсутствии второго ребенка я потом тоже жалеть буду. Пока не поняла, о чем я буду жалеть больше
Наталия··
Мама сына (8 лет)
Вы выбираете между человеком и статусом...
Анна··
надо понимать, что каким бы Вы классным специалистом не были, после увольнения про Вас никто в этой компании через месяц уже не вспомнит. Это действительно так, это жизнь. А сожаление, что годы ушли, а Вы так и не решились на второго, будет до конца жизни преследовать.
Тут желательно думать не о работе, а о себе. Насколько Вы готовы себя связать ответственностью за второго. Мне сложно было решиться. Я хотела уже выпорхнуть из домашних стен, сын подрос. Но муж настоял на дочке, вселенная его услышала. Ну что ж.. Я не думаю, что буду когда-либо сожалеть о сделанном) скоро уже в сад и вздохнем 😊
Яна··
Мама дочки (3 года)
между потенциальным ребенком (которого может и не получиться) и самореализацией. Я понимаю, что в целом, профессиональная реализация не всем интересна и кто-то находит себя только в домохозяйстве или на стабильной работе без амбиций. Это тоже ок, но для меня это тоже важно.
Яна··
Мама дочки (3 года)
а сколько вам лет?
Анна··
мне 38
Анна··
Мама двоих (младенец)
а как одно другому мешает? Работать можно удаленно первое время после рождения на пол ставки
И ничего не потерять в обоих пунктах
Плюс муж зарабатывает- значит можно няню нанять частично
Яна··
Мама дочки (3 года)
сейчас больше тренд на то, чтобы людей в офис загонять. Максимум на гибрид 1-2 дня в неделю после испытательного срока можно рассчитывать. Вот прямо сейчас у меня такой вариант с гибридом через 2 месяца. Там, куда хотелось бы больше всего на руководящей должности обычно построже. И надо всегда быть на виду, решать вопросы сразу и мотивировать на местах, так сказать
Мамочка··
Мама двоих (7 лет, 10 лет)
руководителями ставят не за знания и опыт , а за умение языком чесать, со всеми договариваться, отчитываться начальству. Вы умеете это?
Наталия··
Мама сына (8 лет)
А причём тут я? Я никогда не пойду на руководящую должность, хотя не раз предлагали. Именно потому что я не корпоративный словоблуд.
Мамочка··
Мама двоих (7 лет, 10 лет)
перепутала вас с автором поста
Ирина··
Мама дочки (6 лет)
руководителя ставят не за умение языком чесать, а за умение организовать процесс, за умение организовать сотрудников.
Мила··
Мама дочки (4 года)
к сожалению, не всегда уровень экспертизы позволяет стать руководителем.
Поскольку для руководителя чаще важны именно управленческие скиллы..
Но это безусловно может зависеть от сферы..
Майя 🐝 совмещаю онлайн и найм • выход из декрета··
Мама двоих (2 года, 6 лет)
а что там на этой должности руководителя? Большая зп?
Иногда можно реализоваться в декрете открою вам тайну 🤭
Мамочка··
Мама двоих (7 лет, 10 лет)
чесать языком так чтобы все вокруг все делали)) а она потом красиво начальству отчиталась))
Татьяна··
Мама двоих (10 лет, 15 лет)
свои возможности вы упустили, начав рожать в 37. Второму ребенку Вы никогда не простите упущенной карьеры, на которую положили всю жизнь. Оставьте все как есть, идите к цели руководителя
Яна··
Мама дочки (3 года)
там на перспективу от 500 тысяч в месяц. Для меня это хорошая цель
Майя 🐝 совмещаю онлайн и найм • выход из декрета··
Мама двоих (2 года, 6 лет)
ну это не большая зп) я в регионе столько получаю. Вот от 2 млн это да
Яна··
Мама дочки (3 года)
до 37 физиологически не было возможности рожать
Lizzy·
Я б родила. Потому что карьера может случиться и позже, а вот репродуктивный возраст уже пройдёт.