Имеет ли право работодатель уволить день в день по собственному
Девочки,SOS!
На работе вчера 4 сотрудников уволили одним днем и заставили написать по «собственному желанию» под предлогом,что и так выплатят за 2 месяца!Наеб однозначно!
Вообще имеет ли право работодатель уволить день в день?
Комментарии
А вот по собственному зря ток по соглашению сторон с выплатами за 2/3 мес
По своей инициативе - нет, конечно. Если в заявлении написали прошу уволить по собственному желанию этой датой - то только оспаривать увольнение как по принуждению, но требует доказательств.
@anastasyashevtsova, вы пишете, что по своей инициативе нельзя уволить
@marinaresss, я отвечаю на эту часть поста: «Вообще имеет ли право работодатель уволить день в день?», что по своей инициативе (работодатель) одним днем уволить не имеет права.
Уволить день в день можно, конечно, если написано заявление.
По соглашению сторон - да. По собственному желанию - нет.
@marinaresss, и день в день с формулировкой «по собственному желанию», редко кто увольняет. Работодатель, чтоб обезопасить себя, чаще всего все равно увольняет «по соглашению сторон».
@letik, вопрос был - имеет ли право работодатель уволить день в день. Ответ - да, имеет. А вы пишете нет.
Уволить день в день имеет
Но так как они по собственному уволились хрен им кто-то что-то выплатит
Надо было или соглашение сторон или сокращение
По соглашению сторон - отдельный договор, в котором указаны выплаты
имеет конечно. Ребята написали же по собственному. Могут одной минутой уволить.
Но они лоханулись,при сокращении сотрудника 3оклада должны). А они написали по собственному и лоханулись 😂
@schnepfenvogel, у нас в компании одна директор не хотела уходить, сказала 12 лямов и я ушла. В итоге договорил чуть дешевле . Тоже хату себе купила, но она и многое знала))) всяких секретов фирмы левых
@elina_ks, рассчитывают но не дают 2/3 оклада сверху , когда по собственному , автор написала выплатят и тут вопрос « а почему выплатят, а не выплатили» все выплату даются в день увольнения.
С согласия сотрудника по соглашению сторон - да
Они могли не соглашаться
Ну может работодатель выплатит им что обещал