Доброе утро!
В следующем году заканчивается отпуск по уходу за ребёнком, сейчас на работе составляют график отпусков, просят у меня информацию.
Вопрос: если я вдруг решу уволиться и не выходить на работу, мне нужно будет отрабатывать две недели? Мб есть смысл написать отпуск сразу после окончания отпуска по уходу за ребёнком? Правда, еще момент: на работе сказали, что возможно смогут дать мне отпуск только через полгода после выхода, смотря сколько там я заработала отпускных дней.
В общем, кто в этом шарит, помогите хотя бы немного разобраться.🧐
Комментарии
Можно взять вне очередной отпуск статья 260 тк рф почитайте ( там написано перед отпуском по Бир, но и после можно) , если дней нет накопленных , то смысла в нем нет, так как этот отпуск авансом дается , а если есть накопленные дни, то при увольнение из все равно оплатят
В заявлении об увольнении вы должны предупредить работодателя за 14 дней. Не важно, в отпуске по уходу вы будете или работать. Этот срок по соглашению может быть сокращен.
Про отпуск вам уже написали