Как совмещать карьеру и материнство без чувства вины?

Про тревожных матерей и несдержанные обещания.

Работаю я на работе. На любимой работе. Я руководитель средней руки. Работаю хорошо, зарабатываю отлично.

И вообще это место и мои руководители - дар богов!

Я ивентор. То есть организатор массовых мероприятий. А именно городских праздников, корпоративов, конференций, маркетинговых проектов и тд и тп

В своем деле я уже 6 лет. 4,5 из них я трудилась в маленьком, но довольно успешном ивент-агентстве. Это была истинная школа жизни. От туда у меня 100500 охрененых историй, крутых стендапов и дергающийся глаз.

И вот после этих самых 4,5 лет разъездов по городам и весям, работы в офисе по 12-14-16-18, а то и более часов… мне улыбнулась удача.

Один из клиентов агентства предложил мне офер в большую корпорацию. Мне дали московскую зп, расширенный ДМС, кучу всех других плюшек и собственное направление, которое предстояло выстроить с нуля.

По факту мне дали свое маленькое in-door ивент-агентство с одним единственным клиентом - моим работодателем.

Все пошло-поехало. Подбор команды, первые проекты, первые успехи, первая ротация штата.

И тут я на пике пиков узнаю, что беременна.

Ну вообще не планировала я такой поворот. Руководитель меня поддержала. Никто меня анафеме не предал.

В декрет я ушла 1 января. Родила на 39 неделе 20 января. То есть, если исключить новогодние каникулы я не работала будучи беременной дней 10 или около того. Мне было крайне важно поставить свою молодую команду на ноги. Помочь максимально своей ВРИО и спокойно уйти рожать.

Кстати о ВРИО. Девушку я знаю эту давно. Вместе работали в ивент-агентстве. Я многому ее научила, когда она пришла на должность ассистента в ивент, не имея опыта, а я на тот момент уже была руководителем проектов и метила в руководители отдела. То есть человек проверенный, знакомый и как мне казалось надежный,

На новом месте я ей предложила отличный оклад, все те же социальные плюшки и стабильный график работы (за редким исключением).

График это вообще самое больное место этой сферы. Мало кто, может похвастаться, что работают в организации мероприятий и имеет стабильные выходные и нормированный рабочий день.

Так вот, первые звоночки начались где-то в феврале-марте, когда меня достаточно настойчиво стали звать в кучу рабочих встреч. А стоит сказать, что этот год в компании по нашему направлению супер лайтовый. Если в год моей работы, когда я ходила беременная, мы организовали суммарно 46 проектов разной сложности, то сейчас в плане на год их что-то типа 10, если не меньше.

Когда я сказала, что на совещания приходить мне с маленьким ребенком затруднительно - отношения стали отдавать холодком, хотя до этого были вполне приятельские (могли и в нерабочее время встретится и выпить настоечек до моей беременности)

Но это ладно…

Потом эта девушка начала мне писать, что наверное хочет уволиться и искать себя. Я спросила сможет ли она дождаться моего возвращения в штат на фултайм. Вопрос трех месяцев. Я в сентябре планировала выйти в полную силу. Нет не может.

Это было странно, не очень приятно и очень обременяющие. Но она не рабыня, а я не барин с кнутом. Мы обсудили этот вопрос с моим руководителем и решили ждать ее финального решения, а потом уже думать как быть дальше.

Решение на сегодняшний день она все еще не озвучила.

И тут к нам пришел наш БОЛЬШОЙ руководитель и попросил помочь ему организовать выпускной для сына. Задача не рабочая. Оплачивается дополнительно. Ну и понятное дело, что это предложение от которого нельзя отказываться. Не потому что на работе будут траблы, а потому что можно закрыть себе в дальнейшем очень интересные дороги. Плюсом к этому сам руководитель очень приятный, адекватный и максимально лояльный мужик.

Все радостно согласились. Распределили роли. Я общей координации процессов удаленно. Девочки из отдела поедут на место курировать сам выпускной.

И вот сегодня в чате появляется сообщение, что моя ВРИО на которую и был расчет и которая согласилась ехать, ехать не может. Потому что у нее собачка останется одна. А муж работает.

Все предложения позвать друзей или маму помочь, оплатить ситтера и так далее - отказ. Ей тревожно за собачку. Езжай сама.

На вопрос приняла ли она решение уходить - нет не приняла, еще думаю.

На попытки найти компромисс и например ехать на часть ивента, а я приеду на другую часть - отказ.

Опять же я не кнут, она не раб.

Но епт … у меня дома два ребенка, одному из них еще нет 5 месяцев, собака и кот. Муж, который в этот день работает и мама, которая не вывезет столько времени с мелким.

Разумеется я нашла выход. Конечно же все будет отлично. Но работать с этой девушкой мне больше не хочется, как и приятельствовать. Не потому что не едет. А потому что не едет в такой формулировке. Потому что не предлагает альтернатив. Потому что не несет ответственность за данное слово.

Вероятно тут замешана еще и зависть на подсознанке. Она хочет ребенка, но сначала ей нужно полечиться. И полечиться дольше, чем она планировала. Но опять же епт… они больные, а я не доктор. А ее психолог вероятно не очень квалифицирован.

Очень надеюсь, что она выберет поиски себя и сама уйдет. А я найду человека, который хочет быть частью корабля, частью команды.