Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Запись из каналаМоральная поддержка
Анна
Анна
Мама сына (4 года)

Какой обман на рынке труда?

Я сейчас нахожусь в активном поиске работы и просто офигеваю от работодателей (или от тех кто занимается размещением вакансий)

Несколько примеров:

1) написано, зарплата ОТ 50 тыс р (к примеру). Начинаешь общаться и получается, что оклад 20 тыс р + премии + надбавок и по факту 50 тыс р это вообще максимум который не факт что будет

2) нашла подработку 10 000, но необходимо заполнить полную анкету, снять видео презентацию о себе, 2 тестовых задания и поиск информации определённой

Разве сопоставимы условия и то что нужно сделать для конкурса?

3) в резюме честно описала свои навыки, образование и опыт работы. Меня приглашают на собеседование (соответственно они видели резюме и решили , что я возможно подойду), но на собеседовании выясняется что нужен профильный опыт не менее 3-х лет и ряд других навыков, которые они не указали

Про вопросы о возможном втором декрете я и не упоминаю, меня конечно это бесит , но и работодателя тоже могу понять

37

Лучший комментарий

vesnavesnavesna

vesnavesnavesna

Недавно тоже на эту тему рассуждала, по моим наблюдением в hr вообще работают вот только приехавшие которые сами не профи, им то что работа идёт вот и перебирают, наверно откликов на вакансию много и поэтому так себя ведут.

Отметок «Нравится»: 3
fomkina

Llll

Мама дочки (5 лет)

Отделы кадров это улет. В жизни не встречалась с хорошо отлаженной работой. Часто они не понимают специфику работы, не слушают пожелания будущего руководителя. Ищут всех мало мальских подходящих: злы все и кандидаты и руководители. Я вообще не понимаю как набирают людей в этот отдел и почему они должны набирать сотрудников, когда они глухи и слепы.

По поводу женщин: на нешей и у мужа все равно на наличие/отсутствие детей. Понятно что если детей нет, то декрет 99% будет, если есть дети, то будут больничные. Но и мужчины специалисты на дороге не валяются и если женщина справляется с обязанностями, почему нет.

В связи с последними событиями стали еще говорить и так: ну, после декрета ты точно вернешься.

Предвзято относятся к женщинам там, куда и вовсе не стоит устраиваться на работу - нервы стоят дороже.

Отметок «Нравится»: 1

Комментарии

alex.igorevna

Александра Антонова

Меня это тоже поражает ,я не понимаю зачем это делать .Ведь они сами себе вредят ,и тратят. Время на отсеивание кандидата .На собеседовании узнаешь реальные условия и понимаешь ,что дальше ты не готов продолжить сотрудничество и им опять нужно искать ,так что максимально странно.

Ну и когда маленькая зп и куча конкурсов ,этапов ,то сразу нафиг ,как показывает практика ,вынесут весь мозг

Отметок «Нравится»: 2
devochka_s_kartinki

devochka_s_kartinki

Мама дочки (2 года)

например когда консультант плюс, ну или как там эта шаражка называется, предлагает другим компаниям свои услуги ввиде продажи доступа в их приложение? Ну или как программу 1с продают, правильно?

Отметок «Нравится»: 0
alex.igorevna

Александра Антонова

да,именно )те ты должен сам звонить и искать клиентов и формировать себе а базу(обычно есть что допродать + продление тарифов ,долгосрочное сотрудничество).a b2c ,пришёл по заявке от отдела маркетинга ,купил один раз и скорее всего про тебя забыл )))

Отметок «Нравится»: 0
devochka_s_kartinki

devochka_s_kartinki

Мама дочки (2 года)

ну обозвали красиво свое навязывание 😁

Отметок «Нравится»: 0
nancy.n

Mother of dragon 🐉

А меня еще бесит «свяжитесь с нами в тг или по номеру..»

блин и каждый второй отклик такой..

Или пишется одно ,а по факту вообще другое,вообще ставки🤦🏻‍♀️😂

Отметок «Нравится»: 2
anna_stolp

Анна

Мама сына (4 года)

Да!!! Но когда вижу пройдите по ссылке в тт, то даже не трачу время

Отметок «Нравится»: 0
vesnavesnavesna

vesnavesnavesna

Недавно тоже на эту тему рассуждала, по моим наблюдением в hr вообще работают вот только приехавшие которые сами не профи, им то что работа идёт вот и перебирают, наверно откликов на вакансию много и поэтому так себя ведут.

Отметок «Нравится»: 3
iv.tishkina

Ирина

Мама дочки (2 года)

У вас в городе огромное количество вакансий. Есть из чего выбрать. Если вакансия, компания подозрительные, то не тратите на них время — есть еще куча вариантов

Отметок «Нравится»: 0
maracuja__

Мария

В ожидании первенца

Мне 1,5 года назад сами позвонили и позвали на собеседование

Отметок «Нравится»: 0
nadin787

Nadin

Когда то хотела устроиться в колл-центр Билайн. Два раза не взяли. У них были очень странные собеседования. Например все кандидаты должны разделиться на группы и придумать презентацию Билайн для фестиваля. Странное задание для вакансии оператор кол-центра. И потом часть отсеяли по непонятным критериям. Скорее всего случайным образом. Потом меня проводили в зал. Мы подошли к одной девушке, которая работала и сотрудник задал мне вопрос "что я вижу глядя на нее". Я предложила несколько ответов, потом спросил "больше ничего не видите, совсем? Ну ладно". Очень странно😆

Отметок «Нравится»: 1
anna_stolp

Анна

Мама сына (4 года)

Звучит, как какой-то социальный эксперимент))

Отметок «Нравится»: 0
nadin787

Nadin

наверно. Они развлекались, а я искала работу

Отметок «Нравится»: 1
tatazorya

Татьяна

Мама дочки (4 года)

Работала в колл-центре билайн. Действительно отбор был в 2 этапа.

Но не показалось сложным

Отметок «Нравится»: 0
les_vl

Мечтатель🧄

Как я вас понимаю. В моей профессии полная жопа, после оптимизации. Я медсестра и предлагают только за копейки и сейчас мода пошла,что нужны медсестрв вахтово. Получается я уйду со своей работы копеешной, опять на копейки. Здорово. Ещё и нос воротят, мол медсестры не нужны. Я 11 лет проработала и теперь нахрен не кому не нужна. Подумываю менять профессию. Только на что? Кроме медицины нечего не умею. Вот и сижу на копейки и ищу. Чем дальше, тем хуже

Отметок «Нравится»: 1
les_vl

Мечтатель🧄

@klukva7 а город какой? У меня Подмосковье и правельно гос. И да 5 дневка

Отметок «Нравится»: 0
klukva7

Ольга

Мама двоих (1 год, 4 года)

Москва.

У Вас же тоже написано Москва.

Отметок «Нравится»: 0
les_vl

Мечтатель🧄

сто лет назад зарегистрировалась, когда жила в Москве, так и осталось

Отметок «Нравится»: 0
lizafeht

Елизавета

Мама дочки-младенца

Я живу в Эстонии, и у меня российское гражданство, так помимо вопросов по работе на собеседование, мне задают вопросы о гражданстве и цвете паспорта, узнав что гражданка России, а не Евросоюза то начинают недовольничать, и обещают перезвонить. Так и не перезванивая

Отметок «Нравится»: 1
ilnura1213

Ильнура

Оооо, это прям моя тема сейчас 🙈, должностные обязанности: от секретаря до гендиректора, зарплата 45 тысяч🤣🤣🤣.

Отметок «Нравится»: 1
olgash80

Ольга

Мама двоих (8 лет, 8 лет)

Я тут смотрю уборщица нужна чуть ли не специалист ( и это не одно объявление)

Отметок «Нравится»: 0
neprimirimayamarina

Marina Kaftaykina

Мама двоих (4 года, 4 года)

Они в космос санитарку ищут с такими требованиями? Разовые поручения в качестве курьера это как для санитарки??? Про отдельные поручения руководства это из разряда "и чтец и жнец и на дуде игрец" 😂 ЗП: 15000 😂😂😂

Отметок «Нравится»: 0
sandra2006

San Romanova

Мама двоих (1 год, 5 лет)

Странно что нет пункта -модельная внешность 😂

Отметок «Нравится»: 0
olgash80

Ольга

Мама двоих (8 лет, 8 лет)

в других есть

Отметок «Нравится»: 0
annykrasotka

Anny

Конечно есть план у кадровика, он должен за что-то деньги свои получать, а не просто так 😅 работают тоже на авось и занимают свой рабочий день, есть графики для начальства сколько человек пригласили, сколько пришло, ведь организации платят деньги за сайт hh и прочие... очень мало претендентов соответствуют - высшее, опыт не менее 10 лет, знание всех языков в совершенстве и готовые на любые командировки, график работы 7/7 😆 вот они и зовут всех подряд, а вдруг 😅

Отметок «Нравится»: 2
iv.tishkina

Ирина

Мама дочки (2 года)

Hr платят за принятых на работу. За собеседования никто платить не будет

Отметок «Нравится»: 0
kleene_irina

ℑ𝔯𝔦𝔫𝔞

Меня больше бесит вопрос: почему вы устраиваетесь к нам? Да потому что мне нужны деньги, а у вас вакансия, что за тупой, мать его, вопрос 😀

По поводу отбора на зп в 10 тысяч. В какой то языковой школе мне предлагали работу за 300 рублей в час с группой. Но нужно было снять фильм о себе, видео урока моего и тд. За 300 рублей! Оказалось, что ученики то платят далеко не по 300 и им нужен отличный педагог для таких платежеспособных учащихся, а не абы кто. Потому и отбор такой. Т многие педагоги такое поддерживают даже)

Отметок «Нравится»: 1
marisabelka96

Марина

Мама сына (4 года)

Это как я пришла, а мне начальница говорит, ребёнок есть? Есть. Ну и что! Теперь будете на больничные постоянно ходить? Охота было сказать да буду и вы мне не запретите. Учитывая, что организация огромная бюджетная и работают все женщины с детьми и начальница в том числе))) мало того, еще и уволить вы меня не можете)))))

Отметок «Нравится»: 1
kleene_irina

ℑ𝔯𝔦𝔫𝔞

дада, еще и 4 выходных в месяц доп мне положены, не откажете )))

Отметок «Нравится»: 1
fomkina

Llll

Мама дочки (5 лет)

Отделы кадров это улет. В жизни не встречалась с хорошо отлаженной работой. Часто они не понимают специфику работы, не слушают пожелания будущего руководителя. Ищут всех мало мальских подходящих: злы все и кандидаты и руководители. Я вообще не понимаю как набирают людей в этот отдел и почему они должны набирать сотрудников, когда они глухи и слепы.

По поводу женщин: на нешей и у мужа все равно на наличие/отсутствие детей. Понятно что если детей нет, то декрет 99% будет, если есть дети, то будут больничные. Но и мужчины специалисты на дороге не валяются и если женщина справляется с обязанностями, почему нет.

В связи с последними событиями стали еще говорить и так: ну, после декрета ты точно вернешься.

Предвзято относятся к женщинам там, куда и вовсе не стоит устраиваться на работу - нервы стоят дороже.

Отметок «Нравится»: 1
vartanmli

Анжелика

Мама сына (1 год)

Добрый вечер, меня Анжелика зовут. Я ИП и сейчас в поиске сотрудницы на удаленку. График гибкий с белой зарплатой на банковскую карту.

Напишите на ватцап 89189715884 расскажу подробно

Отметок «Нравится»: 0

Если ребенок часто болеет - не возьмут на работу?! Странное собеседование и неожиданное везение

Я хожу на собеседования и сегодня впервые за все мои собеседования мне дамочка лет 45, я предполагаю без детей , говорит «если ваш ребенок болеет чаще 1 раз в год, то вы нам не подходите»👀 Причем до этого она сказала , что они на больничные не ходят , а просто работают из дома , есть такая возможность и практика. Так что , мамочки, чтоб не оказаться в подобной ситуации , то лучше сразу в телефонном звонке еще уведомлять о наличии маленьких детей , иначе можете попасть на такую вот злую тетечку. Я считаю не красиво с ее стороны было так заявлять, сделала как все бы работодатели «мы если что с вами свяжемся». P.s. И ирония судьбы , выхожу я из офиса с неприятным осадком и мне звонок , позвали на собеседование , я чуть не с порога «у меня маленький ребенок и периодически он болеет», мне «мы все понимаем, не видим проблем». В итоге , оказывается компания в 15 минутах от моего ДОМА, я сразу же к ним поехала , прекрасно пообщались и вот со следующей недели я иду на работу 😁 Это очень забавное совпадение. Без первого собеседования не была бы история такой интересной ,конечно.

Домохозяйка или работа?

Вопрос: вы бы остались домохозяйкой или пошли бы работать ? 🫠 (учитывая тот факт, что в финансовом плане была бы возможность дома сидеть )🏠 Вот у меня 50 на 50 наверное))

Почему компании не могут найти хороших специалистов?

Хороший знакомый сейчас активно ходит на собеседования по поиску работы. У него есть работа, но если предложат условия лучше то с удовольствием поменяет. Так вот с его слов. Претендентов на должность полно, но в связи с безграмотными менеджерами по подбору персонала многие не доходят даже до второго собеседования. Компании максимально разные, есть где персонал не очень грамотный, а есть где непрсредственный руководитель олень. Вот так то. Рассказывал очень много примеров. Стаж у него большой, он правда очень хороший и грамотный специалист, немного дотошный, но в его направлении это плюс. Поржали . А сваливают на то что нет специалистов. 😅