@mamakiry, проще. Но взрослая женщина без детей может внезапно уйти в запой, а у взрослых детей тоже есть взрослые проблемы. У меня были сотрудники с разным семейным положением. Женщина со взрослым ребёнком, например, сама часто болела. Молодой мальчик периодически приходил с перегаром. Девушка вышла замуж и ушла в декрет. Да что там говорить, моя заместитель одинокая и со взрослым ребёнком вдруг вышла замуж и тоже ушла в декрет. Я уже о себе молчу, от меня тоже такой подставы не ждали 😂 Это жизнь. Главное - это ваша адекватность и желание работать.

@mamakiry, удачи вам в поиске. Сама хотела после декрета куда нибудь в другое место, но поняла что с маленьким ребёнком на нормальную работу вряд ли я что то найду.

@id0892 понятно,да,это должно от сердца идти,иначе работать с детьми нельзя я считаю

@mary1089 вот и мама воспитатель по призванию) если б была з/п побольше,она бы не ушла из сада) растить меня одной с з/п крошечной никак было

@id0892 я прям очень хочу а садик,жду уже выхода на работу)

@id0892 какая мама молодая,здорово,тогда конечно поможет)

@mamakiry у меня свекровь ровестница бабуль моих , а свекр старше покойного деда

@id0892, ну такой молодой маме можно и посидеть))) у нас, к сожалению, мамы уже не так молоды.

@mamakiry @mary1089 мама до выслуги лет дослужит до февраля 2019, продаст кв.и переедет в Нижний,чтоб я работать могла, а она 45 летняя пенсионерка с 3 внуками будет) может воспитателем пойти, до моей школы,работала в моём садике 😉

@id0892 сейчас работать вскоре???

@id0892, вы только родили, уже работать собрались?)))

@mary1089 надеюсь. Мама приедет смотреть детей,а я работать хочу

@id0892 ну думаю не все такие,есть и люди понимающие

@mary1089 я также на собеседовании говорила о ребенке и что сидеть не кому. 2013г.в мбдоу,2015г.в дд

@artinika_studio_official я согласна,ни в каком возрасте им женщины не нужны,то опыта нет,то замуж выйдет,дети,то дети болеть будут,то старая

@id0892 @mamakiry все зависит от руководителя,меня сразу заведующая спросила есть ли кому на больничном с ребенком сидеть,я честно сказала что нет,она улыбнулась и взяла меня на работу)и зп зависит от заведующей,в нашем дс воспитатели меньше 20 не получают,няни меньше 13,за пол дня очень нормально для воспитателя,нагрузка огромная но и работа интересная

@mamakiry у меня только высшее экономическое и по закону можно пройти проф.переподготовку,но я с детства хотела работать с детьми,поэтому иду воспитателем,для меня много плюсов)

@mamakiry не понимают. У меня вообще ребёнок не болел,а как выходила на работу,через 3 недели как сляжет и куда я его. А они сразу:" Вот мы находили с кем оставить,вы пришли ради больничных" я сразу увольнялась

@artinika_studio_official, просто смотря как болеют. У меня у дочки месяц назад ангина была. Температура 40 почти неделю держалась, понятное дело что я ни на какую бабушку ребёнка не оставлю. В таком состоянии.

И работодатели это понимают.

@id0892, грустно от этого((

Меня прям бесит...сначала им нужны люди с опытом и от 25 лет. Потом что бы была с взрослыми детьми. А потом уже возраст не тот, им нужны до 35 лет! Что блин!? Мне одной кажется это бредом!? В 90% случаев мамам есть с кем оставить деток, если они болеют!

@mary1089 я работала в дет.саду няней,на 2 группах,с з/п 4500, и меня не захотели держать после 5 дневного больничного(лежала в инфекционке, у дочи бронхит был). В садике тоже не хотят держать.

Потом в дет.доме делопроизводителем проработала месяц и тоже дочка заболела с темп.под 40, пришлось взять больничный, а потом уволиться. На мед.книжки и дорогу больше потратила

@mary1089, у меня нет образования, а няней не хочу. Да и воспитателем не оочень хочу))

Я пошла по такому пути:кардинально изменила место работы,ушла из администрации в детский сад с сыном)туда берут с детьми👍

@mamakiry, спасибо))

И вам удачи.

@olgad84, удачи вам в поисках.

@mamakiry, проще. Но взрослая женщина без детей может внезапно уйти в запой, а у взрослых детей тоже есть взрослые проблемы. У меня были сотрудники с разным семейным положением. Женщина со взрослым ребёнком, например, сама часто болела. Молодой мальчик периодически приходил с перегаром. Девушка вышла замуж и ушла в декрет. Да что там говорить, моя заместитель одинокая и со взрослым ребёнком вдруг вышла замуж и тоже ушла в декрет. Я уже о себе молчу, от меня тоже такой подставы не ждали 😂 Это жизнь. Главное - это ваша адекватность и желание работать.

Мне кажется, это очень не просто. Сама ищу с ноября. Пока безрезультатно (( и говорю всем, что с детьми бабушка, дедушка сидеть будут. Но пока результата ноль(((

@mamakiry, удачи вам в поиске. Сама хотела после декрета куда нибудь в другое место, но поняла что с маленьким ребёнком на нормальную работу вряд ли я что то найду.

@ttshot, так и есть. Но наверно все таки проще взять человека без детей или со взрослыми уже. Тем более у меня перерыв 6 лет 😱😱

@elenka-k, спасибо за ответ. Чувствую не легко это будет 😕

Я как руководитель могу ответить. На собеседовании, между делом, невзначай скажите, что с детьми есть кому сидеть в случае их болезни (только если это действительно так). Если некому, то не скрывайте этого. Спокойно заметьте, что да, к сожалению дети имеют свойство болеть, но с возрастом это проходит. А вы, со своей стороны постараетесь минимизировать возможные неудобства.

@elenka-k, ну есть мужья, бабушки. Понятно, если самой всегда сидеть, то и работать некогда. Но если чередовать с родными...

Работодатель если что не я была, я просто проводила собеседования и отбирала кандидатов по требованиям руководства. Им нужна была рабочая единица постоянная 🤷‍♀️

Скажу с обратной стороны, когда искали к себе на работу сотрудников, я отказывала мамам с 2 детьми и более. Особенно у кого дети маленькие. Постоянные больничные (а с детишками к сожалению это правда, сначала один, потом бывает сразу второй), отгулы и отпрашивания не одному работодателю не нужна.