Сделала на хх ру резюме, смотрю вакансии) как же страшно после 3 лет декрета идти на собеседование))) а как прошло у вас…
Сделала на хх ру резюме, смотрю вакансии) как же страшно после 3 лет декрета идти на собеседование))) а как прошло у вас устройство на работу после декрета? Волновались?) мне кажется в голове совсем все стерлось😄
Мария·
Мама сына (4 года)
Не скажу, что я волновалась, но было сложно, все эти вопросы про детей, про больничные, было ощущение, что раз у меня маленький ребёнок, то я не полноценный человек.
Татьяна··
Мама сына (2 года), беременна (3 нед.)
Вот я тоже об этом думаю. Я когда устраивалась на последнюю работу до декрета, то уже была замужем, а тк мне было 25, то сразу первый вопрос был-замужем? А дети есть? Планируете? Блин...а вот теперь будет вопрос про больнИчные,видимо , и про второго😂будто это относится к профессиональным характеристикам
Виктория·
Мама сына (4 года)
Я в прошлом месяце начала ходить на собеседования после 4 лет декрета. Первый раз немного волновалась, но в целом не очень сильно. Больше бесило, что я должна оправдываться и доказывать, что мне есть, с кем оставить сына. Первый вопрос, который мне задали: "Замужем? Дети?". Будто ничего другого обо мне, как о работнике, не интересует 😤 Мужиков такое никогда не спросят
Татьяна··
Мама сына (2 года), беременна (3 нед.)
Да... я замуж вышла, потом уволилась со своей работы и искала новую, так каждый работодатель потенциальный спрашивал, когда будут дети...только один не спросил, собственно туда я и устроилась 😂
Виктория··
Мама сына (4 года)
да вообще раздражает( Дискриминация какая-то
Юлиана··
Мама двоих (2 года, 4 года)
У меня муж устраивался.. и он так думает, что то что у него жена с двумя детьми дома в декрете и он не работает сыграло только в плюс😂 взяли за два месяца(всякие там проверки, куча собеседований) хотя остальные коллеги устраивались по под года😂
Виктория··
Мама сына (4 года)
😁
Татьяна··
Мама сына (2 года), беременна (3 нед.)
😂
Валерия··
Мама сына-младенца
На самом деле они не имеют права спрашивать вас про семью.
Татьяна··
Мама сына (2 года), беременна (3 нед.)
ой, я в курсе, но ведь они вправе выбрать и любую причину отказа. Мне однажды сказали, что по мнению руководителей я не впишусь в коллектив. Потому что я стала докапываться в связи с чем отказ, если все тестовые задания я выполнила и прошла 2 этапа собеседований . А вообще я не люблю, когда анкеты дают на 5 листах, блин, и там ты должен заполнять все, в том числе кем работают твои родственники в каких компаниях и какое у них образование. 🤦♀️
Валерия··
Мама сына-младенца
да, многие компании такое практикуют. Государственные какие-нибудь... Даже не представляю, зачем компании, производящей ПО или окна пластиковые или магазину знать о родственниках. Точнее представляю, чтобы брать на работу только молодых здоровых бездетных, а лучше мужчин.