Какой-то кошмар. Сейчас прочитала, что большинство сообщает на работу о выходе из декрета в декрет при получении больничного. Блин, у нас женщинам настолько наплевать на окружающих или они просто в силу отсутствия образования не в курсе, что на их должностях люди работают, которых как собак обязаны выкинуть в тот же день, как эти дамы с заявлением появятся....
Лучший комментарий
Вы такая умная. Ситуации разные бывают. У меня, например, вообще взяли на постоянку подружку моей сменщицы, нашли способ выкроить ставку. А вообще наша должность по факту никак не подтверждается обязанностями и хрен я кому докажу, «за каким столом сидела» и чем вообще занималась! И это повсеместно! Отношение в огромном количестве организаций к декретницам как раз, как к собакам! Так что не несите хуйню. Прям бедные-несчастные временные сотрудники, ага. Только у нас в стране коррупция процветает и каждый второй на своём месте по блату. Поэтому зачастую этих бедных сотрудников оставляют, либо же просто перемещают, а то и вообще потом вышедшей из декрета женщины вставляют палки в колеса, если вы не в курсе.
Комментарии
Не поняла сейчас. А зачем выходить? Там же все одним днем делается? Прекращается отпуск по уходу и уходишь в новый декрет. Как это касается человека на должности? У нас полотдела так из первого во второй переходят, а люди на их местах спокойно работают. Ни разу такой вопрос не возникал реально. Может просто у вас на работе кадровики тупят?
Вот допустим я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, а в августе пойду на больничный по беременности и родам. На время больничного по БиР человека с моей декретной должности должны убрать, т.к. фактически я вернулась на работу и если не предупредить заранее, человеку могут просто не успеть найти другое место.
@ramahka прям спрошу в наших кадрах, когда больничный понесу. Просто у нас организация белее белого, все по закону делают, и такой вопрос никогда не возникал. Мои все знают, и начальница и кадры с 12 недели, но просто интересно. Точно были те, кто приходил просто с больничным и никого не увольняли
@issi_summer уточните, у нас при переходе из отпуска на больничный- пишется рапорт о том, что сотрудник приступил к службе, соответственно его место должны освободить.
@ramahka как много вокруг вас тупых, да? "Так страшно жить" (с)
У меня заканчивался декрет, но я была на 2 месяце беременности. Работаю также в госслужбе. На моем месте сидела бырышня. Мне надо было уволиться и уступить ей свое место? Нет конечно. Я как положено вышла на работу, через 5 месяцев опять ушла в декрет.
Это другая ситуация)) тут, конечно Вы правильно сделали. Я про больничный по БиР в середине отпуска по уходу за ребенком.
@ramahka да, я уже поняла Вас, прочитала комментарии))
А зачем предупреждать заранее, если из декрета в декрет и не собираешься между декретами выходить на работу?? В этом случае со ставкой ничего не происходит и человек замещающий дальше может работать
@kravchienko_a Формально Вы и будете работать, а если заранее предупредите, то того учителя спокойно переведут на свободную должность, а через 20 недель вернут. Если свободных не будет, то да, ее уволят.
@ramahka очень странно. Потому, что его приняли на работу как раз в тот же день когда я больничный отдала. Учебный процесс же нельзя прерывать..
@kravchienko_a значит как-то у Вас иначе происходит.
Ух какая тема!! А я и не знала, что во время декрета на единице человека держать нельзя. Понятно что проблему устраиваем человеку и начальству, в как же тогда поступить??? Я не планирую, у меня большие проблемы с первой беременностью и долго не получалось, но а вдруг второй выйдет, так это будет огромный подарок! Ведь о втором я и мечтать пока не могу. Так и как поступать??? Предупредить заранее, чтобы было время подумать как будут справляться???
Конечно)) просто за пару месяцев предупредить начальника и кадры, они Вашу замену временно переместят на другую должность, а потом, как Вы опять уйдете по уходу- вернут на Ваше место.
Блин объясните как понять из декрета в декрет, она ж не вернется на работу уйдет в еще один декрет или как? Типо ребенку почти 3 и она выйдет до 7 месяцев и опять уйдет?
Вот допустим я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, а в августе пойду на больничный по беременности и родам. На время больничного по БиР человека с моей декретной должности должны убрать, т.к. фактически я вернулась на работу и если не предупредить заранее, человеку могут просто не успеть найти другое место.
А я вообще против этих декретных мест. Когда работала на судостроительной верфи, мадам в отделе 7 лет сидела дома, потом пришла. Человек на ее месте 7 лет проработал, в курсе всего и тут нарисовалась)) Я понимаю 1,6 года перерыв, но когда годами сидят и приходят, как чистый лист🤦♀️
Должно быть какое-то ограничение в перерыве.
Ну а кто пишет мне насрать, так это у вас вообще жизненная философия, похоже))
Да, эти многолетние декреты- треш, особенно если и до этого опыта не особо. А у нас ещё и звание и выслуга капает. Тут пашешь как лошадь, а приходит мадам- 5 лет в декрете и капитан(((( Я всегда в 2 года выходила на работу, а сейчас вот уже и не знаю, как с садом получится.
А с какой стати я должна за кого-то переживать, за каких то неизвестных людей, которые сами согласились работать на декретной должности? Вообще срать, пусть это будут их проблемы и проблемы работодателя. Закон не устанавливает, чтобы как только забеременела, бежать сообщать на работу
@seminihina нет, замещаются другими людьми, мои коллеги делают свою работу. И больничные я не беру, у моих детей редкий иммунитет, они не болеют вообще. Средняя в три года ветрянкой переболела, после этого ни одной сопли))), старшая и не вспомню, тоже в саду пару раз. Сама всю беременность без единого больничного. И специфика в следствии другая- болеешь, твои дела никто никому не передаёт, выздоровеешь- и у тебя куча вечеров и выходных на их окончание😂 сутки- в долг, если кто на твоём больничном отдежурит, ты потом за него)))
@ramahka, вы в Балашихе работаете? Ну а какими другими людьми замещаются?
@seminihina нет, в Москве. Когда уходишь в декрет на твою должность берут либо молодого, после института, либо из других служб кого-нибудь. Потом за полгода до выхода под этого сотрудника выпрашивают у генерала доп.единицу, это если некомплекта нет. А вот когда так- без предупреждения из декрета на БиР- меня за сутки в другой отдел переводили- а это куча согласований, подписей и прочего геморроя. Мне повезло, что я действительно хороший следователь и за меня начальник жопу рвал, а так выкинули бы на улицу после 15 лет выслуги(((
Вот, знаете, реально только сейчас задумалась о том, что вы правы! У нас людей на улицу не выгоняют, но реально это такой гемор с переводом должностей, чтобы сохранить человека.....
Хотя ведь нет ничего сложного в том, чтобы просто предупредить и дать людям время на ротацию.
Не пойму суть поста? Это если я решусь в декрете родить второго, мне нужно подумать о девушке/даме что сидит на моем месте и уволится с работы?
@lesyapol вы вообще в курсе, что от сделать ребенка до БиР больше 7 месяцев? Повторюсь, пост именно про таких как Вы.
@ramahka, не поняла ваше первое предложение «от сделать ребёнка по БиР больше 7 месяцев?» прошу перевести на русский)))
@lesyapol за 7 месяцев можно найти пару минут, чтобы позвонить в кадры.
У нас на работе очень большой процент сотрудников на декретных ставках. Я изначально тоже на декретной была, потом девушка из декрета хотела выйти срочно, так мне быстро нашли постоянную ставку, хотя до этого твердили, что их нет. И такая история у многих моих коллег. Хорошим сотрудникам быстро находят место, просто так никого не выгоняют.
@ramahka поняла вас. Я бы как минимум заранее связалась с руководителем, что мне нужно выйти🤷🏼 да хотя бы просто для того, чтобы узнать, когда можно подойти для оформления документов, а там бы они соорентировались. У нас таких ситуаций не возникало на работе, хотя много кто из декрета в декрет выходил, бывало с одной декретной ставки на другую быстро переводили
@nikusha7 да вот я и говорю, про предупредить. А многие считают нормой явится с больничным, а что с людьми будет- по фигу.
В ТК нет запрета на заключение срочного трудового договора на время больничного сотрудника
@ramahka ещё как берут, и на госслужбе тоже, это допустимо
@afina16 у нас ни на период больничного, ни на период командировок не берут. Организация огромная- практика повсеместная, единственное, что перед выходом на больничный пишем рапорт- прошу считать меня приступившим к выполнению служебных обязанностей. Видимо из-за этого рапорта.
Говорить о своей второй беременности или нет, это дело каждого. Я бы до последнего скрывала. Очень много выкидышей и замерших. И предупреждать по закону она никого не обязана. Захотела и вышла. Вы говорите о своей судьбе, а вы подумайте о ее судьбе? У меня есть коллега которая завтра должна была идти на больничный по бер и родам, на ее место уже нашли человека и обучали, человек уволился с другой работы и к нам пошёл. А она ребёнка потеряла. Преждевременные роды и не спасли малыша, сама чуть не погибла. Вот это да ситуация. И этот человек на ее месте, ни слова зла не сказала, наоборот все сочувствовали и молились за неё.
Мне кажется,не везде так.. на мое место взяли человека до окончания моего больничного листа...хотя по закону я была ещё не в отпуске по уходу за ребёнком.
А вообще да,сказать лучше пораньше. Это нехорошо как минимум
Когда устраиваешься на работу на «декретную» должность должен понимать все риски.
Да и к тому же ХОРОШЕГО специалиста не выгонят как собаку, а найдут место.
Моя мама устроилась на декретное место, и когда та женщина вышла на работу, то маму просто ещё раз приняли на работу.
@stasya666 Вашей маме повезло, что была свободная дооднось, а иной ситуации- человек идет на улицу.
@ramahka, Глупо жаловаться, это же не было секретом изначально, знают, на что идут
@stasya666 согласна, я же в посте про иную ситуацию, когда нет необходимости увольняться, на работу никто не выходит, нужно просто предупредить.
Я например знаю, что понесу больничный когда на руках будет и тогда они узнают о моем положении!!! Девочка которая на моем месте только рада будет! И я вам со 100% уверенностью говорю, что она никуда не денется!!!! Она так же будет работать на моей должности. А через три года я сама уволюсь)))
А если эта девочка заранее будет искать другую работу,зная что вы скоро выйдете?
@nagaichukevgeniy, не будет. Тк я не собиралась выходить. Хотела уйти как декрет закончится. Все об этом знали.
@midina_ ну это ваш случай. А я в общем имею ввиду
А когда надо сообщать, что уходишь из декрета в декрет? И почему кого-то должны выкинуть? (думала увольняют только при выходе из декрета, о котором заранее сообщают) (я просто не в курсе)
Мой отдел кадров мне прозванивал в 2 и 2,6 и перед 3 года ребёнка и уточнял выхожу ли на работу. За неделю до 3л ребёнку меня директор вообще попросил уволиться, девушке на моем месте 42 года и она без детей и очень нуждается в работе. А у меня же ребёнок не в саду(неполный день), будет болеть (отпуска, больничные - а белая небольшая) и все дела... Там эта девушка вцепилась зубами в работу и ей тоже было наплевать, видимо как и директору на меня.
Я уволилась, муж сказал, хрен с ними. Через месяц я узнаю, что ООО где я работала банкрот, начальник много кого уволил.
Мне кажется проблема не в девушке, которая идёт из декрета в декрет, а в руководстве. (есть много примеров когда не увольняют а открывают новую вакансию, предлагают другие варианты) Да и кандидатура, которая устраивается на работу знает, что это место декретное.
@ecstasy91 в соответствии с законодательством, временное замещение должности возможно в связи с нахождением сотрудника в отпуске по уходу за ребенком. Замещать должность на время больничного по закону- нельзя.
@ramahka Вот об этом не знала, интересно. И что делать рукодителю, на момент больничного? Уволить декретного тем числом что начался БиР и потом принять (того же кандидата) только когда она (девушка уходящая из Д в Д) напишет заявление по уходу за ребёнком до полутора? 😯
@ecstasy91 перевести на другую должность, потом вернуть на место. Для этого и нужно предупредить заранее)
Вы такая умная. Ситуации разные бывают. У меня, например, вообще взяли на постоянку подружку моей сменщицы, нашли способ выкроить ставку. А вообще наша должность по факту никак не подтверждается обязанностями и хрен я кому докажу, «за каким столом сидела» и чем вообще занималась! И это повсеместно! Отношение в огромном количестве организаций к декретницам как раз, как к собакам! Так что не несите хуйню. Прям бедные-несчастные временные сотрудники, ага. Только у нас в стране коррупция процветает и каждый второй на своём месте по блату. Поэтому зачастую этих бедных сотрудников оставляют, либо же просто перемещают, а то и вообще потом вышедшей из декрета женщины вставляют палки в колеса, если вы не в курсе.
@ramahka а я что-то не пойму, кто за вас будет работать 1 г и 7 м, пока вы по отпускам и больничным ходите? Ваши коллеги за бесплатно! Ведь никого взять на ваше место не могут! Вот это вы думаете о людях, ничего не скажешь!
Если я ухожу из декрета в декрет человек который меня заменяет так и останется на этом месте, никуда они его не денут, им и на надо, кто то же должен работать
@nagaichukevgeniy из декрета в декрет не все переходят в 3 года) так что ваш пример сомнительный)
@lovemychi не все. Но переходят,у меня только две девочки знакомые. Поэтому ничего сомнительного. И обе заранее предупреждали на работе. Без умысла,просто так.
@nagaichukevgeniy у меня просто никто так не переходил. Мне бы в голову не пришло предупреждать, потому что я не знала что вот так могут сделать, опять таки автор пишет про работу в гос структуре, у нас на работе проще всё и сомневаюсь что кто то бы кого то увольнял, им просто не нужно это, уволить сотрудника, который 3 года нормально работал, чтобы через два месяца опять искать нового
Вообще, при выходе из декрета за 2 недели работодатель может вызвать, чтоб написать заявление. И это работодатель уточняет выход сотрудницы
Речь о тех, кто посередине отпуска по уходу за ребенком выходит, чтобы взять больничный по беременности и родам.
Так если нет других вариантов, пойдёшь и на место декретчицы, пусть временно
@ramahka, я тоже на внешнем совмещении на такой должности. Но главврач обещал, вроде, другую найти после декрета. Администрация часто немного недоговаривает об имеющихся ставках и решает, кто им нужнее
@anna_stoma тут лучше напрямую с кадрами дружить, как правило они заинтересованы в компетентных сотрудниках.
@ramahka, не, у нас главврач и завотделением рулят. Больше главный
Потому что каждому наплевать на других. К сожалению 😑
А с какой стати я должна за кого-то переживать, за каких то неизвестных людей, которые сами согласились работать на декретной должности? Вообще срать, пусть это будут их проблемы и проблемы работодателя. Закон не устанавливает, чтобы как только забеременела, бежать сообщать на работу