Запись из каналаМоральная поддержка
Какой-то кошмар. Сейчас прочитала, что большинство сообщает на работу о выходе из декрета в декрет при получении больничного. Блин, у нас женщинам настолько наплевать на окружающих или они просто в силу отсутствия образования не в курсе, что на их должностях люди работают, которых как собак обязаны выкинуть в тот же день, как эти дамы с заявлением появятся....
Так если нет других вариантов, пойдёшь и на место декретчицы, пусть временно
@ramahka, я тоже на внешнем совмещении на такой должности. Но главврач обещал, вроде, другую найти после декрета. Администрация часто немного недоговаривает об имеющихся ставках и решает, кто им нужнее
@anna_stoma тут лучше напрямую с кадрами дружить, как правило они заинтересованы в компетентных сотрудниках.
Вообще, при выходе из декрета за 2 недели работодатель может вызвать, чтоб написать заявление. И это работодатель уточняет выход сотрудницы
Речь о тех, кто посередине отпуска по уходу за ребенком выходит, чтобы взять больничный по беременности и родам.
Если я ухожу из декрета в декрет человек который меня заменяет так и останется на этом месте, никуда они его не денут, им и на надо, кто то же должен работать
@nagaichukevgeniy из декрета в декрет не все переходят в 3 года) так что ваш пример сомнительный)
@lovemychi не все. Но переходят,у меня только две девочки знакомые. Поэтому ничего сомнительного. И обе заранее предупреждали на работе. Без умысла,просто так.
у меня просто никто так не переходил. Мне бы в голову не пришло предупреждать, потому что я не знала что вот так могут сделать, опять таки автор пишет про работу в гос структуре, у нас на работе проще всё и сомневаюсь что кто то бы кого то увольнял, им просто не нужно это, уволить сотрудника, который 3 года нормально работал, чтобы через два месяца опять искать нового
Вы такая умная. Ситуации разные бывают. У меня, например, вообще взяли на постоянку подружку моей сменщицы, нашли способ выкроить ставку. А вообще наша должность по факту никак не подтверждается обязанностями и хрен я кому докажу, «за каким столом сидела» и чем вообще занималась! И это повсеместно! Отношение в огромном количестве организаций к декретницам как раз, как к собакам! Так что не несите хуйню. Прям бедные-несчастные временные сотрудники, ага. Только у нас в стране коррупция процветает и каждый второй на своём месте по блату. Поэтому зачастую этих бедных сотрудников оставляют, либо же просто перемещают, а то и вообще потом вышедшей из декрета женщины вставляют палки в колеса, если вы не в курсе.
а я что-то не пойму, кто за вас будет работать 1 г и 7 м, пока вы по отпускам и больничным ходите? Ваши коллеги за бесплатно! Ведь никого взять на ваше место не могут! Вот это вы думаете о людях, ничего не скажешь!
А когда надо сообщать, что уходишь из декрета в декрет? И почему кого-то должны выкинуть? (думала увольняют только при выходе из декрета, о котором заранее сообщают) (я просто не в курсе)
Мой отдел кадров мне прозванивал в 2 и 2,6 и перед 3 года ребёнка и уточнял выхожу ли на работу. За неделю до 3л ребёнку меня директор вообще попросил уволиться, девушке на моем месте 42 года и она без детей и очень нуждается в работе. А у меня же ребёнок не в саду(неполный день), будет болеть (отпуска, больничные - а белая небольшая) и все дела... Там эта девушка вцепилась зубами в работу и ей тоже было наплевать, видимо как и директору на меня.
Я уволилась, муж сказал, хрен с ними. Через месяц я узнаю, что ООО где я работала банкрот, начальник много кого уволил.
Мне кажется проблема не в девушке, которая идёт из декрета в декрет, а в руководстве. (есть много примеров когда не увольняют а открывают новую вакансию, предлагают другие варианты) Да и кандидатура, которая устраивается на работу знает, что это место декретное.
@ecstasy91 в соответствии с законодательством, временное замещение должности возможно в связи с нахождением сотрудника в отпуске по уходу за ребенком. Замещать должность на время больничного по закону- нельзя.
Вот об этом не знала, интересно. И что делать рукодителю, на момент больничного? Уволить декретного тем числом что начался БиР и потом принять (того же кандидата) только когда она (девушка уходящая из Д в Д) напишет заявление по уходу за ребёнком до полутора? 😯
@ecstasy91 перевести на другую должность, потом вернуть на место. Для этого и нужно предупредить заранее)
Я например знаю, что понесу больничный когда на руках будет и тогда они узнают о моем положении!!! Девочка которая на моем месте только рада будет! И я вам со 100% уверенностью говорю, что она никуда не денется!!!! Она так же будет работать на моей должности. А через три года я сама уволюсь)))
А если эта девочка заранее будет искать другую работу,зная что вы скоро выйдете?
не будет. Тк я не собиралась выходить. Хотела уйти как декрет закончится. Все об этом знали.
Когда устраиваешься на работу на «декретную» должность должен понимать все риски.
Да и к тому же ХОРОШЕГО специалиста не выгонят как собаку, а найдут место.
Моя мама устроилась на декретное место, и когда та женщина вышла на работу, то маму просто ещё раз приняли на работу.
@stasya666 Вашей маме повезло, что была свободная дооднось, а иной ситуации- человек идет на улицу.
@stasya666 согласна, я же в посте про иную ситуацию, когда нет необходимости увольняться, на работу никто не выходит, нужно просто предупредить.
Мне кажется,не везде так.. на мое место взяли человека до окончания моего больничного листа...хотя по закону я была ещё не в отпуске по уходу за ребёнком.
А вообще да,сказать лучше пораньше. Это нехорошо как минимум
Говорить о своей второй беременности или нет, это дело каждого. Я бы до последнего скрывала. Очень много выкидышей и замерших. И предупреждать по закону она никого не обязана. Захотела и вышла. Вы говорите о своей судьбе, а вы подумайте о ее судьбе? У меня есть коллега которая завтра должна была идти на больничный по бер и родам, на ее место уже нашли человека и обучали, человек уволился с другой работы и к нам пошёл. А она ребёнка потеряла. Преждевременные роды и не спасли малыша, сама чуть не погибла. Вот это да ситуация. И этот человек на ее месте, ни слова зла не сказала, наоборот все сочувствовали и молились за неё.
В ТК нет запрета на заключение срочного трудового договора на время больничного сотрудника
у нас ни на период больничного, ни на период командировок не берут. Организация огромная- практика повсеместная, единственное, что перед выходом на больничный пишем рапорт- прошу считать меня приступившим к выполнению служебных обязанностей. Видимо из-за этого рапорта.
У нас на работе очень большой процент сотрудников на декретных ставках. Я изначально тоже на декретной была, потом девушка из декрета хотела выйти срочно, так мне быстро нашли постоянную ставку, хотя до этого твердили, что их нет. И такая история у многих моих коллег. Хорошим сотрудникам быстро находят место, просто так никого не выгоняют.
@ramahka поняла вас. Я бы как минимум заранее связалась с руководителем, что мне нужно выйти🤷🏼 да хотя бы просто для того, чтобы узнать, когда можно подойти для оформления документов, а там бы они соорентировались. У нас таких ситуаций не возникало на работе, хотя много кто из декрета в декрет выходил, бывало с одной декретной ставки на другую быстро переводили
да вот я и говорю, про предупредить. А многие считают нормой явится с больничным, а что с людьми будет- по фигу.
Не пойму суть поста? Это если я решусь в декрете родить второго, мне нужно подумать о девушке/даме что сидит на моем месте и уволится с работы?
@lesyapol вы вообще в курсе, что от сделать ребенка до БиР больше 7 месяцев? Повторюсь, пост именно про таких как Вы.
не поняла ваше первое предложение «от сделать ребёнка по БиР больше 7 месяцев?» прошу перевести на русский)))
Вот, знаете, реально только сейчас задумалась о том, что вы правы! У нас людей на улицу не выгоняют, но реально это такой гемор с переводом должностей, чтобы сохранить человека.....
Хотя ведь нет ничего сложного в том, чтобы просто предупредить и дать людям время на ротацию.
А с какой стати я должна за кого-то переживать, за каких то неизвестных людей, которые сами согласились работать на декретной должности? Вообще срать, пусть это будут их проблемы и проблемы работодателя. Закон не устанавливает, чтобы как только забеременела, бежать сообщать на работу
@seminihina нет, замещаются другими людьми, мои коллеги делают свою работу. И больничные я не беру, у моих детей редкий иммунитет, они не болеют вообще. Средняя в три года ветрянкой переболела, после этого ни одной сопли))), старшая и не вспомню, тоже в саду пару раз. Сама всю беременность без единого больничного. И специфика в следствии другая- болеешь, твои дела никто никому не передаёт, выздоровеешь- и у тебя куча вечеров и выходных на их окончание😂 сутки- в долг, если кто на твоём больничном отдежурит, ты потом за него)))
нет, в Москве. Когда уходишь в декрет на твою должность берут либо молодого, после института, либо из других служб кого-нибудь. Потом за полгода до выхода под этого сотрудника выпрашивают у генерала доп.единицу, это если некомплекта нет. А вот когда так- без предупреждения из декрета на БиР- меня за сутки в другой отдел переводили- а это куча согласований, подписей и прочего геморроя. Мне повезло, что я действительно хороший следователь и за меня начальник жопу рвал, а так выкинули бы на улицу после 15 лет выслуги(((
А я вообще против этих декретных мест. Когда работала на судостроительной верфи, мадам в отделе 7 лет сидела дома, потом пришла. Человек на ее месте 7 лет проработал, в курсе всего и тут нарисовалась)) Я понимаю 1,6 года перерыв, но когда годами сидят и приходят, как чистый лист🤦♀️
Должно быть какое-то ограничение в перерыве.
Ну а кто пишет мне насрать, так это у вас вообще жизненная философия, похоже))
Да, эти многолетние декреты- треш, особенно если и до этого опыта не особо. А у нас ещё и звание и выслуга капает. Тут пашешь как лошадь, а приходит мадам- 5 лет в декрете и капитан(((( Я всегда в 2 года выходила на работу, а сейчас вот уже и не знаю, как с садом получится.
Блин объясните как понять из декрета в декрет, она ж не вернется на работу уйдет в еще один декрет или как? Типо ребенку почти 3 и она выйдет до 7 месяцев и опять уйдет?
Вот допустим я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, а в августе пойду на больничный по беременности и родам. На время больничного по БиР человека с моей декретной должности должны убрать, т.к. фактически я вернулась на работу и если не предупредить заранее, человеку могут просто не успеть найти другое место.
Ух какая тема!! А я и не знала, что во время декрета на единице человека держать нельзя. Понятно что проблему устраиваем человеку и начальству, в как же тогда поступить??? Я не планирую, у меня большие проблемы с первой беременностью и долго не получалось, но а вдруг второй выйдет, так это будет огромный подарок! Ведь о втором я и мечтать пока не могу. Так и как поступать??? Предупредить заранее, чтобы было время подумать как будут справляться???
Конечно)) просто за пару месяцев предупредить начальника и кадры, они Вашу замену временно переместят на другую должность, а потом, как Вы опять уйдете по уходу- вернут на Ваше место.
А зачем предупреждать заранее, если из декрета в декрет и не собираешься между декретами выходить на работу?? В этом случае со ставкой ничего не происходит и человек замещающий дальше может работать
@kravchienko_a Формально Вы и будете работать, а если заранее предупредите, то того учителя спокойно переведут на свободную должность, а через 20 недель вернут. Если свободных не будет, то да, ее уволят.
очень странно. Потому, что его приняли на работу как раз в тот же день когда я больничный отдала. Учебный процесс же нельзя прерывать..
У меня заканчивался декрет, но я была на 2 месяце беременности. Работаю также в госслужбе. На моем месте сидела бырышня. Мне надо было уволиться и уступить ей свое место? Нет конечно. Я как положено вышла на работу, через 5 месяцев опять ушла в декрет.
Это другая ситуация)) тут, конечно Вы правильно сделали. Я про больничный по БиР в середине отпуска по уходу за ребенком.
Не поняла сейчас. А зачем выходить? Там же все одним днем делается? Прекращается отпуск по уходу и уходишь в новый декрет. Как это касается человека на должности? У нас полотдела так из первого во второй переходят, а люди на их местах спокойно работают. Ни разу такой вопрос не возникал реально. Может просто у вас на работе кадровики тупят?
Вот допустим я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, а в августе пойду на больничный по беременности и родам. На время больничного по БиР человека с моей декретной должности должны убрать, т.к. фактически я вернулась на работу и если не предупредить заранее, человеку могут просто не успеть найти другое место.
прям спрошу в наших кадрах, когда больничный понесу. Просто у нас организация белее белого, все по закону делают, и такой вопрос никогда не возникал. Мои все знают, и начальница и кадры с 12 недели, но просто интересно. Точно были те, кто приходил просто с больничным и никого не увольняли
уточните, у нас при переходе из отпуска на больничный- пишется рапорт о том, что сотрудник приступил к службе, соответственно его место должны освободить.
Sveta·
Мама двоих (младенец)
Вы такая умная. Ситуации разные бывают. У меня, например, вообще взяли на постоянку подружку моей сменщицы, нашли способ выкроить ставку. А вообще наша должность по факту никак не подтверждается обязанностями и хрен я кому докажу, «за каким столом сидела» и чем вообще занималась! И это повсеместно! Отношение в огромном количестве организаций к декретницам как раз, как к собакам! Так что не несите хуйню. Прям бедные-несчастные временные сотрудники, ага. Только у нас в стране коррупция процветает и каждый второй на своём месте по блату. Поэтому зачастую этих бедных сотрудников оставляют, либо же просто перемещают, а то и вообще потом вышедшей из декрета женщины вставляют палки в колеса, если вы не в курсе.
Рамашка··
Мама троих детей, ждёт четвёртого
Все собрали в кучу, я не в курсе в какой шарашкиной конторе Вы работаете...но Вы в курсе, что на больничный по беременности и родам и отпуск по уходу разные вещи? Видимо нет.
Надежда··
Мама сына (3 года), беременна (2 нед.)
Как вы в точку!!!! Прям мою ситуацию описали)))
На моем месте работал «родственник» руководителя. И я хотела выйти раньше из декрета на 20 дней. Он не дал. И вообще не хотел чтоб я выходила и предлогах уволиться или взять отпуск. А все почему, а потому что он хотел перевести своего на должность выше, но он работал мало и этого не получится. Вообщем воевали и я вышла все таки. Но палки мне ставят до сих пор
Рамашка··
Мама троих детей, ждёт четвёртого
ну это совсем другой разговор, тут понятно, что Вас задвинуть пытались((( тут понаглее надо быть. Я вот в отпуск по уходу за ребенком так и не ушла и не собираюсь))) сейчас по больничным, потом БиР, отпуск за 20-ый год и ещё пару больничных, в итоге уйду, когда малышу уже 1,7 будет😂 Главное, что я никого не двигаю и не мешаю. Обидно, когда женщины совсем не думают, что из-за их решений кто-то откажется на улице(((
Sveta··
Мама двоих (младенец)
какая шарашкина контора. Это гкб в центре москвы, дорогая моя
Sveta··
Мама двоих (младенец)
мне уже напрямую сказали, чуть ни не через неделю после родов, мол, не переживай, у нас работа всегда найдётся))) ну типа дадут мне формально работать, но только по видимому совсем не там, где я исполняла обязанности) такие твари, ага, ещё я их жалеть должна, вообще красота
Рамашка··
Мама троих детей, ждёт четвёртого
я Вам не дорогая. В нормальной организации не место "подружкам, коррупции и местечковым начальникам." Даже интересно, что за супер должность у Вас? За меня начальник до упора бился, зная, что я, в отличие от дамочки, пришедшей на работу уже беременной, ценный сотрудник. Если Вас сжирали так активно, значит не ценили.
Надежда··
Мама сына (3 года), беременна (2 нед.)
если б меня по хорошему попросили пойти на больничный или ещё что то, объяснили ситуацию, я б ещё может подумала. А меня нагло и прямо хотели турнуть. Фиг
Sveta··
Мама двоих (младенец)
вы несёте хуйню, ещё раз повторяю. Где больше всего бабок крутится, там меньше всего ценят людей и вообще редко в своём лексиконе и мыслях вспоминают слово «ценность», «мораль» и всё такое🤞🏼
Рамашка··
Мама троих детей, ждёт четвёртого
сочувствую, если Ваша должность только о "хуйне" напоминает. У нас и ценность и мораль и медальки даже дают, я не за бабки работаю, для этого муж имеется, у меня "призвание", но видимо, не всем это доступно
Sveta··
Мама двоих (младенец)
аналогично) только моя сменщица сделала хитро: она сказала руководству, что бережёт для меня место и ей никого на Помощь не надо(благолеятельница, которую об этом никто не просил), через 3 месяца начала ныть, что устаёт и просила меня начать выходить) а когда я отказала, то меня она выставила чуть ли не ленивой тварью и стала просить коллектив взять ее подружку) в итоге «лидер» коллектива, который друг заведующего,)))) обо всем договорился, мне позвонил, сказал, мол, ну ты же понимаешь, что если ты не выйдешь, то возьмут другого на постоянку))) я говорю: неа, не понимаю, возьмут на времянку))))) наивная) взяли прекрасно на постоянку) сменщице дали другую должность, а подруге отдали ее, но работают они также, как мы с ней) я приду - третий лишний))) но я не приду) ибо не хочу тратить нервы на уродов) и как бы до мордобоя не дошло) а матери двоих детей это уже непозволительная роскошь!) все что нас не убивает - делает нас сильнее) я благодарна, что так сложились обстоятельства и теперь у меня совсем другие планы на жизнь) более масштабные🥰
Sveta··
Мама двоих (младенец)
цирк уехал, клоунша осталась)
Рамашка··
Мама троих детей, ждёт четвёртого
а, ну если Вы в цирке работаете, тогда да, там все иначе, со спецификой, к сожалению, не знакома.
Sveta··
Мама двоих (младенец)
ещё попизди)
Рамашка··
Мама троих детей, ждёт четвёртого
женщина, угомонитесь.
Sveta··
Мама двоих (младенец)
🖕🏾
Ева··
Мама сына (2 года), беременна (7 нед.)
а я что-то не пойму, кто за вас будет работать 1 г и 7 м, пока вы по отпускам и больничным ходите? Ваши коллеги за бесплатно! Ведь никого взять на ваше место не могут! Вот это вы думаете о людях, ничего не скажешь!
Натали·
А с какой стати я должна за кого-то переживать, за каких то неизвестных людей, которые сами согласились работать на декретной должности? Вообще срать, пусть это будут их проблемы и проблемы работодателя. Закон не устанавливает, чтобы как только забеременела, бежать сообщать на работу
Рамашка··
Мама троих детей, ждёт четвёртого
Вот-вот, про таких как Вы и пост. Срите на людей дальше.
Натали··
окай
Тина··
Мама двоих (2 года, 8 лет)
Н@ramahka, да вы как бы сами в декрете,какая вам разница?
Рамашка··
Мама троих детей, ждёт четвёртого
вот и не хочу уподобляться некоторым, предупреждаю заранее.
Тина··
Мама двоих (2 года, 8 лет)
ну вас же тоже можно обвинить в том,что идёте работать в полицию,нагрузка там колоссальная,вы уходите в декрет,а кто то пашет за вас,особенно если это следствие или дознание,про работу на земле вообще молчу,а если есть суточные дежурства,вы же не ходите,потому что дети🤷🏻♀️имхо...в законодательстве нет четких сроков по которым должны уведомить начальство о беременности,закон ни кто не нарушает,соответственно и ваши права тоже
Рамашка··
Мама троих детей, ждёт четвёртого
на сутки мы не ходим только, если ребенку нет 3 лет, я как раз в следствии, и на время декрета у нас всегда должности замещаются. Так что никто за меня работу точно не выполняет.
Тина··
Мама двоих (2 года, 8 лет)
ну замещаются вашими коллегами,у которых и без ваших объемов работы край,так же и больничные вы берёте с детьми и думаю вам слово ни кто не говорит🤷🏻♀️вон муж работал участковым,на опорном 2 девочки и он,у них то месячные,то лети,то декрет,тянул 3 участка,ну ничего страшного,знал куда шёл и не разу не упрекнул и негатив не лил🤷🏻♀️
Рамашка··
Мама троих детей, ждёт четвёртого
нет, замещаются другими людьми, мои коллеги делают свою работу. И больничные я не беру, у моих детей редкий иммунитет, они не болеют вообще. Средняя в три года ветрянкой переболела, после этого ни одной сопли))), старшая и не вспомню, тоже в саду пару раз. Сама всю беременность без единого больничного. И специфика в следствии другая- болеешь, твои дела никто никому не передаёт, выздоровеешь- и у тебя куча вечеров и выходных на их окончание😂 сутки- в долг, если кто на твоём больничном отдежурит, ты потом за него)))
Тина··
Мама двоих (2 года, 8 лет)
вы в Балашихе работаете? Ну а какими другими людьми замещаются?
Рамашка··
Мама троих детей, ждёт четвёртого
нет, в Москве. Когда уходишь в декрет на твою должность берут либо молодого, после института, либо из других служб кого-нибудь. Потом за полгода до выхода под этого сотрудника выпрашивают у генерала доп.единицу, это если некомплекта нет. А вот когда так- без предупреждения из декрета на БиР- меня за сутки в другой отдел переводили- а это куча согласований, подписей и прочего геморроя. Мне повезло, что я действительно хороший следователь и за меня начальник жопу рвал, а так выкинули бы на улицу после 15 лет выслуги(((