Хожу с неделю и думаю: могут ли меня уволить (предложить уволиться) если узнают про беременность, я мало отработала (меньше года) или можно спокойно работать ? Устроилась по ТК.
Даже если 10 раз будут предлагать увольняться, вы должны понимать что во первых закон на вашей стороне, а во вторых в ваших интересах доработать до декрета, и получить хоть и не большие, но пособия.
Говорить вообще не надо) за вас скажет живот, а если народ наблюдательный раскусят вас раньше! НО если вы нуждаетесь во времени посещения ЖК, снижении нагрузки и т.д., то конечно лучше для вас сказать!
Лучше не говорить как можно дольше, насколько это возможно. Любое руководство не в восторге от беременных. Я как честная Маша сказала на 9 неделе и на меня стали жестко давить и наседать: иди на больничный, переводить на должность ниже и тп. Но я все выдержала и сейчас спокойно отрабатываю до декрета, главное стойте на своем и не поддавайтесь на провокации
Я тоже была уверена, что меня уволят или лишат части зп) а как сказала руководителю он сразу всю нагрузку с меня снял)
А сейчас вообще раньше отдыхать отправляет на 1,5 месяца, что вообще неожиданно для меня)) видимо надоели мои косяки)))
Уволить точно не могут! Даже на испытательном сроке)
@alena-merkulova-90 как же вам повезло, у меня еще хуже, одни женщины и начальство недовольно, говорит "вы на работе не просто присутствуйте, а работайте!" Интересно, когда они были беременные, к ним также?)
Даже если 10 раз будут предлагать увольняться, вы должны понимать что во первых закон на вашей стороне, а во вторых в ваших интересах доработать до декрета, и получить хоть и не большие, но пособия.
Тоже мучал такой вопрос ,до последнего не хотела говорить ,но оказалось все наоборот.Сразу предупредили ,чтоб говорила ,когда нужен выходной и все такое 🍬Все таки у нас хорошее,понимающее руководство