Девочки, подскажите пожалуйста, ситуация такая, с работы меня просят уволиться, понимаю что уволить меня не могут, но на…

Офигели! На больничном сидите до декрета! С одного больничного на другой! Зачем вам увольняться?!

@alsynka_ вы просто не обращайте внимания и обстрагируйтесь, думайте о малыше)Сходите на больничный, поговорите со своим врачём, объясните ситуацию, пусть даст больничный.Но ни в коем случае не увольняйтесь!

И не надо увольняться на своих условиях, вам вообще-то стаж работы ещё капает! Тем более доверять такой компании что выталкивают беременных смысла нет...

Не будут. В след раз когда будут вам угрожать, уверенно говорите, что если ещё раз это повторится, вы пойдёте в трудовую комиссию и подадите жалобу! Приложите все свои справки о беременности. Какого хрена вообще? Больничный и декретные не с кошелька компании же берётся, а фсс все возмещает! У вас после декретных 4 мес, будет ещё напротяженип полуторолет денежка ежемесячно поступать! Не давайте себя обижать и не нервничайте! Беременных не имеют право обижать! С этим опасно связываться компаниям.

@alsynka_ Закон на вашей стороне.И не уступайте!Вам денежки очень понадобятся декретные для малыша)

@ox.goldshtein, спасибо ) такой вариант не рассматривала, нужно рассмотреть !)

Алсу, закон на Вашей стороне и в любом случае можно пробовать через больничные уходить по итогу в декрет. Но есть и собственные нервы и прочее. Можно уволиться по согласованию сторон, написать официальный договор и прописать там сумму при увольнении. Например посчитать все эти выплаты и поговорить что можно вот так! Главное без подписания договора с цифрами не писать заявления. У меня так муж увольнялся. Ему выплатили все его желания без вопросов.

@alsynka_, конечно разбирайтесь!

@alsynka_ , правильно!!! Не сдавайтесь!!! Удачи🌸🌸🌸

@kseniadinar, @mkravchishina, @svg-julia, @meow2012, @kitt13, @zvezdochka89, @veronnika, @stasyaya, @olgamalofeeva289, @tanucha333, @catherine_p, @juliamis, @annettii, @astrey, @nuta_, @persifona_1, спасибо Вам девочки огромное!) подбодрили меня на борьбу за справедливость ) буду дальше разбираться и стоять на своём )

@kseniadinar, 😂спасибо) да с глупила сама сказала, думала что раз отношения хорошие на работе то можно и сказать, а оказалось вон как

@svg-julia, ну если не согласиться на мои условия буду пробовать так )

@mkravchishina, спасибо )))

@alsynka_, если вас уволят, смело подавайте на них в суд, суд будет на вашей стороне. В нашей стране беременные находятся под особой защитой.

@alsynka_ у меня на работе тоже девочку все муштравали беременную, так она пошла на больничный, потом вышла, ещё пошла на больничный)Так и дотянула до декрета)

@alsynka_ вы просто не обращайте внимания и обстрагируйтесь, думайте о малыше)Сходите на больничный, поговорите со своим врачём, объясните ситуацию, пусть даст больничный.Но ни в коем случае не увольняйтесь!

@alsynka_, да биржа платит по минималка. Не увольняйтесь вас не могут уволить, беременную не могут уволить

@svg-julia, да я понимаю вот только нервы треплют...

@alsynka_ ни в коем случае не увольняйтесь!Не имеют права уволить!Мало ли что им не нравится!Есть закон!Обращайтесь в инспекцию по труду!

@mkravchishina, я правильно понимаю, если я сейчас увольняюсь , встаю на биржу труда, после того как выхожу в декрет на 30 неделе, получаю декретные по минималке 34520, и после родов пособие до 1,5 лет 2908?

Для расчёта декретных берут 2 полных года предшествующие беременности ( у вас это 2016-2017 год если работали официально). Уволитесь вам или биржа или соц зашита будут платить декретные, пособие до 1,5 лет ( декретные 34520,55, пособие до 1,5 лет 2908,62).

@alsynka_, в любом случае в следующем году пойдёте в декрет, вам этот год защитается)

Не увольняйтесь! Ни в коем случае!!! И учтите, если будете с больничного на больничный, что это не учитывают в среднюю з/п для расчёта декретных!

@zvezdochka89, я к сожалению не в питере прописана, а там где прописана вроде нет такой карты, надо придумать теперь как остаться не увольняться, что бы директор мне нервы не трепала...

@alsynka_, + ко всему ещё идёте и сами оформляете карту детскую на 28т но для этого ав должны быть прописаны и ребёнок тоже.

@alsynka_, нет если у вас минимальная официальная зп и стаж пол года то вот такие цифры и это гарантированный минимум, а если и стаж больше и зп то больше ! Кроме цифра 16т после родов она у всех фиксированная

@zvezdochka89, ого, я даже не знала что столько выплачивают, думала 15000 до родов и и по три ежемесячно...

И что что работаете совсем чуть, но гарантировано получите 38т как в 30недель уйдёте на больничный а затем ещё после родов 16т и потом др полутора лет ежемесячно 3050 это минимум

В налоговую идите! Если вас уволят им статья а вам очень хорошие будут выполоты !!! Ни в коем случае не увольняйтесь сами!

@veronnika, спасибо, сейчас буду обзванивать

@meow2012, трудовой стаж не полные 2 года

@alsynka_, если вы работаете на этом месте 2 года то получите больше чем на бирже!

@alsynka_ если встаете на биржу, вам будут платить пособие по безработице, потом несете туда больничный после 30 недель...но вот по суммам не соорентирую... вы позвоните на биржу, объясните ситуацию-вам все скажут. А вообще соглашусь с вышесказанном - боритесь за свои права, почитайте закон, чтоб было чем апеллировать. Так просто на вас не могут давить

@olgamalofeeva289, да если встану на биржу то по месту прописки

Не увольняйтесь ради Бога!!! Больничные вам в помощь!!! Позор работодателям, фу!!!

@veronnika, то есть если я сейчас уволюсь встану на биржу то ничего не потеряю? Больничные мне тоже выплатят?У меня все равно если работаю то выплаты не большие выходят ?

@veronnika но на биржу она встанет если местная прописка есть так?

@alsynka_ ну то что не выгодно держать декретницу, это ерунда. Просто бухгалтеру больше работы. Не нравится, пусть потерпит еще. Нервы только себе старайтесь не мотать. У меня на работе во время беременности ттже были сложности, тонус плстоянный и тд

@alsynka_ мало ли что ей не нравится устроенны официально значит пусть будут добры соблюдать трудовой кодекс.в вашем случае уже все равно спокойно не получится вы им как комок в горле по этому будьте наглее продолжайте работать будут давить и угрожать записывайте все их звонки и сообщения потом смело в трудовую инспекцию ничего небойтесь меня в первой беременности уволили пока я была на больничном а тут случилось что еще и родила раньше срока так вот сумели доказать что из за давления директора на почве стрессов так что ничего небойтесь.

@alsynka_, дергать не будут, у вас больничный лист

@alsynka_ ну смотрите, тогда получается, что если вы задержитесь на этой работе все - таки до апреля, то вам выплатять декретные по минимому. Если вы уволитесь, то вам нужно встать на биржу труда и там вы узнаете точно какие гарантированные выплаты как беременной вам полагается.

@alsynka_, вот это наглость!!! Берите больничный и пошла она в 🍑 ещё и упрашивать ее надо на пол ставки? ШАС! я как работодатель 😲 в шоке!!! Работают у меня только девочки молоденькие и знаю что могут уйти в декрет, ну что теперь делать буду только рада за них

Может сейчас сказать, что вы принимаете ее условие, чтобы нервы вам сейчас не портили, а потом передумать 🙃

@alsynka_, что значит не выгодно,им все государство возвращает... сидите работайте до декабря а потом делайте все чтобы вам давали больничные постоянные.

@nuta_, да официальная, я на удаленке больничный смысла брать нет, все равно дергать будут

@veronnika, работала не 2 года полностью с декабря 2016 и по апрель 2017 и вот с сентября этого года, все официально

Увольняться нельзя . Берите больничные и сидите на них до декрета .

Отстаивайте свои право наша правовая система на стороне беременных.

Не увольняйтесь, давить не имеют права, повышать нагрузку тоже. Можете подать на легкий труд, пойти на больничный, взять неотгулянные ранее отпуска вне графика. Да и просто сидеть как в колпаке, собирать пасьянсы и ждать декрета.

@juliamis, да я ещё ко всему на удаленке работаю, в декабре отпуск хотела взять административный, а директор говорит что платить мне может и что ей работать со мной не нравится, и вообще что ей не выгодно то что у неё декретница будет , я ей предложила перевести меня пол ставки до декрета а она не в какую ...

У моей знакомой была такая ситуация. Она не уволилась. Давили очень сильно. Даже жёстко. Ушла в официальный декрет, ей не выплачивали $. Подала в суд. Выйграла. Не выходя из декрета , ушла ещё раз) за вторым!) Подумайте ✨ прежде чем писать заявление на увольнение.... А по сути вопросов не отвечу, могу соврать... Удачи вам!!💎🙌

Нет конечно не в коем случае не увольняйтесь.будет давление обратитесь в трудовую инспекцию они возьмут вашу ситуацию на контроль.если они по прежнему будут давить это дело уже судебное.уволить они вас неимеют право сократить тоже тем более емли официальное трудоустройство.

Или больничные с января...

@stasyaya неимеют права понижать в должности

Не увольняйтесь! Лучше поговорите с врачом, возьмите больничный, потом отпуск, если есть. У вас зп официальная была?

Не увольняйтесь! В разы меньше выплаты и стаж потеряете!

Как так, может хотябы в должности понизят, переведут в другой отдел, неполный рабочий день оформят....

Может на больничные садится с декабря месяца?

Не увольняйтесь! Лучше после декрета не выйдете уже! Зачем стаж терять и лишние вам проблемы

Это конечно вопиющий стыд со стороны работодателя. Вы предыдущие 2 года официально работали?

Офигели! На больничном сидите до декрета! С одного больничного на другой! Зачем вам увольняться?!

Больничный наверно нет.