Mom.life
Mom.life
Приложение для мам
Зуленька
Зуленька
В ожидании первенца

Ну вот и уволили меня

Ну вот и уволили меня

39

Комментарии

tanyshka7715

T

Смотря где работать, меня уволили когда, знала все о своих правах, но бывает так, что против лома нет приема. Лучше тихо мирно уйти, чем нарваться на неприятности. А их сволочей пусть бог рассудит.

Ответить

karlovna

ОксанаВ ожидании первенца

А работодателю спокойно объясните, что вы знаете свои права, вас не могут уволить!

Ответить

karlovna

ОксанаВ ожидании первенца

Ни в коем случае не идти у них на поводу! Они просто не хотят платить вам декретные! Если давят - пишите в трудовую инспекцию!

Ответить

alena.olerskaya

AlenaВ ожидании первенца

@89670697126, ну это как сами захотите, я думаю😊

Ответить

stanulya

Ольга

Беременную могут уволить лишь в том случае , если организация ликвидируется полностью...больше нет ни одной причины для увольнения.

А по поводу дикретных, государство все эти деньги им возвращает.

Ответить

_mama_3__

ЗуленькаВ ожидании первенца

И еще меня в отпуск хотят отправить идти?

Ответить

_mama_3__

ЗуленькаВ ожидании первенца

Миндали если у меня восполнится то это капец температура под 40

Ответить

_mama_3__

ЗуленькаВ ожидании первенца

А все началось с больничного перед новым годом взяла так как боялась за ребенка

Ответить

_mama_3__

ЗуленькаВ ожидании первенца

Спасибо девочки

Ответить

alena.olerskaya

AlenaВ ожидании первенца

@89670697126, принесите справку из ЖК, на всякий случай, и отдайте ее в бухгалтерию, пускай приложат к остальным вашим документам. Если будут давить на вас и просить писать по собственному, ни в коем случае не пишите! Вам просто не хотят платить вот и все, это их проблема. Главное держитесь и пишите если что, мы с вами!😊

Ответить

marinakaradag

Marina KaradağМама сына-младенца

@89670697126, чтобы уволить сотрудника надо для начала доказать факт несоответствия результатов работы и поставленных задач. То есть должны быть письменно зафиксированные задачи, выполнение которых вы взяли на себя и не справились в оговоренные сроки, не проинформировав руководителя. Или должно быть подтвержденное свидетелями нарушение трудового распорядка. Суд на стороне сотрудника, тем более если речь о беременных! Не бойтесь и заручитесь поддержкой знакомого эйчара.

Ответить

_mama_3__

ЗуленькаВ ожидании первенца

@79298183507, декретные нужны конечно я сегодня как раз про них спрашивала официальная з/п 6500р. И сегодня в бухгалтерию сегодня с этим вопросом подошла как раз. Может это повлияло? Я просто спросила про офиц. З/п мою

Ответить

_mama_3__

ЗуленькаВ ожидании первенца

Я работала как и всегда даже не поняла из за чего

Ответить

_mama_3__

ЗуленькаВ ожидании первенца

Они уже давно мутят

Ответить

_mama_3__

ЗуленькаВ ожидании первенца

Конечно знают

Ответить

alena.olerskaya

AlenaВ ожидании первенца

Присоединяюсь ко всем комментариям выше! Ни за что не пишите по собственному!!! Не имеют права!!! На работе знают, что вы беременны?

Ответить

evaiv

ЕвгенияВ ожидании первенца

Не увольняться НИ ЗА ЧТО!!!!!!!

Ответить

deleted-user

deleted-user

@89670697126, не имеют право вас увольнять!! Либо вы чего-то не договариваете😉

Ответить

succubus

КатеринаМама подростка, беременна (31 нед.)

Бред какой- то! Правильно девочки говорят.. В инспекцию.. И не сдаваться!

Ответить

_mama_3__

ЗуленькаВ ожидании первенца

Надо что то придумать

Ответить

_mama_3__

ЗуленькаВ ожидании первенца

Ну я не стала плакать

Ответить

viktorik222

ВикторияМама сына-младенца

@89670697126, не имели права! Тебе что декретные лишними будут??? Жалуйся в инспекцию и т д

Ответить

_mama_3__

ЗуленькаВ ожидании первенца

+ предложили курсы все пройти бесплатно, чтоб потом бухгалтером работать

Ответить

_mama_3__

ЗуленькаВ ожидании первенца

Сказали что дадут отпуск и еще за 1 месяц мат.помощь дадут

Ответить

_mama_3__

ЗуленькаВ ожидании первенца

Незнаю че делать

Ответить

_mama_3__

ЗуленькаВ ожидании первенца

Работаю в образовательным центре бух.курсы я там как методист-секретарь сказали что не справлюсь

Ответить

evaiv

ЕвгенияВ ожидании первенца

Даже если написала по собственному-в инспекцию!!!! Звоните прямо сейчас!!!! Говорите-вынудили!!!!(с-ка я в злости!!! Для меня это больная тема!!! Сама в такой лаже была...(((

Ответить

_mama_3__

ЗуленькаВ ожидании первенца

Может глупость была что попросила отпуск так как не отгуляла еще. И в бухгалтерии узнавала з/п

Ответить

_mama_3__

ЗуленькаВ ожидании первенца

Нет ничего не писала

Ответить

tatagreen

Tata Greenberg

Пиши заявление в трудовую инспекцию...конечно если ты не сделала глупость и не написала по собственному

Ответить

tatagreen

Tata Greenberg

Беременную не могут уволить! Что за бред

Ответить

nyfa

НатальяВ ожидании первенца

Интересно. Так то это противозаконно. Не имеют права

Ответить

natasha777

НатальяВ ожидании первенца

Вы оформлены как? Официально?

Ответить

gulcha

ГульназВ ожидании первенца

Тебя по закону не имеют право уволить, если конечно официально была устроена

Ответить

natasha777

НатальяВ ожидании первенца

Не имеют права уволить беременную!!! Идите в трудовую инспекцию!!

Ответить

dashysik88

dashysikМама дочки (2 года), беременна (17 нед.)

Как это беременную уволили...или по собственному написали?

Ответить

_mama_3__

ЗуленькаВ ожидании первенца

Предложили мат.помощь

Ответить

_mama_3__

ЗуленькаВ ожидании первенца

Ну сказали не справлюсь я

Ответить

neverhood

АнечкаВ ожидании первенца

Как так? Что случилось?

Ответить