Смотря где работать, меня уволили когда, знала все о своих правах, но бывает так, что против лома нет приема. Лучше тихо мирно уйти, чем нарваться на неприятности. А их сволочей пусть бог рассудит.
@89670697126, принесите справку из ЖК, на всякий случай, и отдайте ее в бухгалтерию, пускай приложат к остальным вашим документам. Если будут давить на вас и просить писать по собственному, ни в коем случае не пишите! Вам просто не хотят платить вот и все, это их проблема. Главное держитесь и пишите если что, мы с вами!😊
@89670697126, чтобы уволить сотрудника надо для начала доказать факт несоответствия результатов работы и поставленных задач. То есть должны быть письменно зафиксированные задачи, выполнение которых вы взяли на себя и не справились в оговоренные сроки, не проинформировав руководителя. Или должно быть подтвержденное свидетелями нарушение трудового распорядка. Суд на стороне сотрудника, тем более если речь о беременных! Не бойтесь и заручитесь поддержкой знакомого эйчара.
@79298183507, декретные нужны конечно я сегодня как раз про них спрашивала официальная з/п 6500р. И сегодня в бухгалтерию сегодня с этим вопросом подошла как раз. Может это повлияло? Я просто спросила про офиц. З/п мою
Даже если написала по собственному-в инспекцию!!!! Звоните прямо сейчас!!!! Говорите-вынудили!!!!(с-ка я в злости!!! Для меня это больная тема!!! Сама в такой лаже была...(((
T·
Смотря где работать, меня уволили когда, знала все о своих правах, но бывает так, что против лома нет приема. Лучше тихо мирно уйти, чем нарваться на неприятности. А их сволочей пусть бог рассудит.
Оксана·
В ожидании первенца
А работодателю спокойно объясните, что вы знаете свои права, вас не могут уволить!
Оксана·
В ожидании первенца
Ни в коем случае не идти у них на поводу! Они просто не хотят платить вам декретные! Если давят - пишите в трудовую инспекцию!
Alena·
В ожидании первенца
@89670697126, ну это как сами захотите, я думаю😊
Ольга·
Беременную могут уволить лишь в том случае , если организация ликвидируется полностью...больше нет ни одной причины для увольнения.
А по поводу дикретных, государство все эти деньги им возвращает.
Зуленька·
В ожидании первенца
И еще меня в отпуск хотят отправить идти?
Зуленька·
В ожидании первенца
Миндали если у меня восполнится то это капец температура под 40
Зуленька·
В ожидании первенца
А все началось с больничного перед новым годом взяла так как боялась за ребенка
Зуленька·
В ожидании первенца
Спасибо девочки
Alena·
В ожидании первенца
@89670697126, принесите справку из ЖК, на всякий случай, и отдайте ее в бухгалтерию, пускай приложат к остальным вашим документам. Если будут давить на вас и просить писать по собственному, ни в коем случае не пишите! Вам просто не хотят платить вот и все, это их проблема. Главное держитесь и пишите если что, мы с вами!😊
Marina Karadağ·
Мама сына-младенца
@89670697126, чтобы уволить сотрудника надо для начала доказать факт несоответствия результатов работы и поставленных задач. То есть должны быть письменно зафиксированные задачи, выполнение которых вы взяли на себя и не справились в оговоренные сроки, не проинформировав руководителя. Или должно быть подтвержденное свидетелями нарушение трудового распорядка. Суд на стороне сотрудника, тем более если речь о беременных! Не бойтесь и заручитесь поддержкой знакомого эйчара.
Зуленька·
В ожидании первенца
@79298183507, декретные нужны конечно я сегодня как раз про них спрашивала официальная з/п 6500р. И сегодня в бухгалтерию сегодня с этим вопросом подошла как раз. Может это повлияло? Я просто спросила про офиц. З/п мою
Зуленька·
В ожидании первенца
Я работала как и всегда даже не поняла из за чего
Зуленька·
В ожидании первенца
Они уже давно мутят
Зуленька·
В ожидании первенца
Конечно знают
Alena·
В ожидании первенца
Присоединяюсь ко всем комментариям выше! Ни за что не пишите по собственному!!! Не имеют права!!! На работе знают, что вы беременны?
Евгения·
В ожидании первенца
Не увольняться НИ ЗА ЧТО!!!!!!!
deleted-user·
@89670697126, не имеют право вас увольнять!! Либо вы чего-то не договариваете😉
Катерина·
Мама подростка, беременна (31 нед.)
Бред какой- то! Правильно девочки говорят.. В инспекцию.. И не сдаваться!
Зуленька·
В ожидании первенца
Надо что то придумать
Зуленька·
В ожидании первенца
Ну я не стала плакать
Виктория·
Мама сына-младенца
@89670697126, не имели права! Тебе что декретные лишними будут??? Жалуйся в инспекцию и т д
Зуленька·
В ожидании первенца
+ предложили курсы все пройти бесплатно, чтоб потом бухгалтером работать
Зуленька·
В ожидании первенца
Сказали что дадут отпуск и еще за 1 месяц мат.помощь дадут
Зуленька·
В ожидании первенца
Незнаю че делать
Зуленька·
В ожидании первенца
Работаю в образовательным центре бух.курсы я там как методист-секретарь сказали что не справлюсь
Евгения·
В ожидании первенца
Даже если написала по собственному-в инспекцию!!!! Звоните прямо сейчас!!!! Говорите-вынудили!!!!(с-ка я в злости!!! Для меня это больная тема!!! Сама в такой лаже была...(((
Зуленька·
В ожидании первенца
Может глупость была что попросила отпуск так как не отгуляла еще. И в бухгалтерии узнавала з/п
Зуленька·
В ожидании первенца
Нет ничего не писала
Tata Greenberg·
Пиши заявление в трудовую инспекцию...конечно если ты не сделала глупость и не написала по собственному
Tata Greenberg·
Беременную не могут уволить! Что за бред
Наталья·
В ожидании первенца
Интересно. Так то это противозаконно. Не имеют права
Наталья·
Вы оформлены как? Официально?
Гульназ·
В ожидании первенца
Тебя по закону не имеют право уволить, если конечно официально была устроена
Наталья·
Не имеют права уволить беременную!!! Идите в трудовую инспекцию!!
dashysik·
Мама дочки (2 года), беременна (17 нед.)
Как это беременную уволили...или по собственному написали?
Зуленька·
В ожидании первенца
Предложили мат.помощь
Зуленька·
В ожидании первенца
Ну сказали не справлюсь я
Анечка·
В ожидании первенца
Как так? Что случилось?