Работа и беременность. Во время беременности работодатель не имеет право отказывать в работе, а также увольнять по…

@kisule, спасибо!

@jullen, http://xn----7sbfhirbpzfqeufq3dzij.xn--80adxhks/g/?utm_source=google&utm_medium=cpc&utm_campaign=cid_887147265_search&utm_target&utm_group=gid_46948042440&utm_content=aid_207966159089&placement&gclid=Cj0KEQjwoZTNBRCWg6TbrNu9z6gBEiQA4xkeYfGBm63UoAS4vWkyuEm7k6vkxNrtWhW5-5NZPiM_KYkaAmxx8P8HAQ&fref=gc

@kisule, поделитесь пож-та ссылочкой

@im-kornilova Хорошо, что в итоге выплаты получаете.

На что только не идут работодатели...

@kateiva, ну компания крупная, в головном офисе в Москве нет дела наверное до 3 сотрудниц, из них одна беременная, а у другой ещё ребёнку 3х лет не исполнилось) долго разбираться не стали с нами)) повезло что в декрет раньше ушла, чем офис закрыли, только пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет через соцзащиту оформлять, беготни и нервов много 😒

@im-kornilova я думаю, что нужно быть работодателем без каких бы то ни было принципов, чтобы ликвидировать свою фирму ради невыплат декретных и пособий...

@kateiva, я не юрист, но вроде это единственный вариант уволить беременную, меня так турнули) офис закрыли, провели все как ликвидация🤷🏼‍♀️ не переживайте главное😊

Нет лазеек, я бы еще и шантаж устроила!!! Типа вы меня своим разговором так расстроили, что у меня живот заболел и тд. А если и дальше будут пресовать то в трудовую инспекцию и дело с концом!!!

Как меня бесят эти работодатели - они же выплаты не из своего Кармана делают !!!

@anita_sorokina спасибо за рекомендацию!

@kateiva, скачайте приложение 9 месяцев для беременных. Там есть раздел "права". Там все.

@im-kornilova ликвидация организации не грозит.

При ликвидации организации могут уволить

@annaaidinova, да тоже Домодедовскую предлагали либо образцова

@annaaidinova, ок

Пусть так

Но они мне помогли ))

@kisule, я конечно не спорю. Но у трудовой совсем другой сайт и телефоны:))) а это скорее больше на юридические консультации похоже)))

@annaaidinova, прислали все нормативные акты

Назначили встречу , на которой должны были помочь составить все необходимые заявления . Но мне хватило актов, встречу я отметила

@kisule, как они вам помогли если не секрет? 😊

@kateiva, по заявлению это в трудовую. Пишется жалоба и подаётся в трудовую, при чем самостоятельно её без юридических знаний особо не напишешь. И трудовая должна провести проверку. Но видимо там этих заявлений((( короче мне через 2,5 ( хотя по закону в течение месяца должны ответить, а учитывая, что я беременная ещё быстрее) из трудовой ответили банальной отпиской, что да мои права нарушены и я могу обратиться в суд 😂😂😂 с прокуратуры был примерно такой же ответ:(

Лазейка существует только одна -ликвидация организации. Абсолютно во всех остальных случаях беременная женщина или молодая мать защищена законом. Прибегают к этой лазейке чаще всего маленькие фирмы. Обратитесь в трудовую инспекцию.

@annaaidinova, смело работайте и получайте зп

@annaaidinova, это трудовая . Вы зачем спорите? Они мне помогли бесплатно.

@kisule, трудовую не отдали мне . Ни приказ об увольнении.НИЧЕГО не отдали )))

@kisule, и это не трудовая))) я все телефоны трудовой наизусть знаю 😂😂😂 по ним кстати не реально дозвонится. Только личный визит или почта!

@annaaidinova а разве просто по заявлению без тяжб никак нельзя?

Насколько я поняла, по заявлению назначают проверку...

Странная ситуация, конечно.

@annaaidinova, ещё раз: что написали в трудовой книжке?

Вы где расписывались?

Трудовая комисси бесплатно помогает

@kisule, конечно писала! Первым делом !!! Фигня все это! Трудовая , вообще не понятно для чего существует 🙈

@kisule главное ещё нигде в лишних документах "случайно" подпись не поставить)

@kateiva, адвокаты 100 % в перед берут. Стоит к слову не дёшево. Можно будет эти расходы взыскать. Но у меня ни как не могут даже иск принять и назначить первое слушание 😂😂😂то одно , то другое. Очень жалко потраченных сил , времени и денег (((

@annaaidinova, что в трудовой написали? Вы в каких приказах расписывались?

@annaaidinova, это трудовая инспекция если что )

@annaaidinova это противозаконно. Я читала, что за подобное поведение могут и к уголовной ответственности привлечь.

@kisule, ни за что:( как узнал Директ о беременности сказал больше на работу не приходить, вы уволены:( вот как то так если в кратце. Попробую завтра позвонить , интересно что это за организация такая🤔

@dimidroldam для 18 лет это ещё простительно. Но вот мне давно не 18 и я себя, разумеется, веду на работе соответствии с возрастом)

@annaaidinova в итоге суды на Вашей стороне? Все издержки судебные оплачиваете Вы?

@annaaidinova, за что вас уволили ?)

Обратитесь к ним

Что у вас не белая компания?

@annaaidinova, http://xn----7sbfhirbpzfqeufq3dzij.xn--80adxhks/g/?utm_source=google&utm_medium=cpc&utm_campaign=cid_887147265_search&utm_target&utm_group=gid_46948042440&utm_content=aid_207966159089&placement&gclid=Cj0KEQjwoZTNBRCWg6TbrNu9z6gBEiQA4xkeYfGBm63UoAS4vWkyuEm7k6vkxNrtWhW5-5NZPiM_KYkaAmxx8P8HAQ&fref=gc

@kateiva ну я реально там охренела.Нет,я делала что должна,но я слала в дальние пешие всех руководителей.Частенько просто забивала на работу и стадала фигней.А работа моя связана с общением с клиентами,так я и там могла не сдержаться.

Но это было давненько,это была первая беременность и 18 лет 😂😂😂

@kisule, а что за ссылочка, очень интересно? Меня вот уволили беременную и не побоялись ☹️ и ни трудовая , ни прокуратура мне не помогла:( сейчас идут тяжбы с судом. Так что могут уволить :(((

Я выполняю обязанности, иногда опаздываю на полчаса по уважительной причине.

Несколько раз задерживалась на работе, а также выходила в выходной день, за что мне не заплатили до сих пор...

А теперь начинаются какие-то гонения...

@dimidroldam, извините, но это статья- они будут обязаны доказывать вашу вину. Им это надо? Слишком дорого выйдет подстава

@dimidroldam Это уже нужно быть каким-то зверем, чтобы подтасовывать факты...

А каким образом Вы "охренели"? Не выполняли обязанности?

@kateiva, не за что

Оставляйте на сайте заявку

Перезванивают через 10 минут

@dimidroldam, куда уж трудовой комиссии до вашего работодателя . ;)

Я просто недавно прошла все круги.

До абсурда - не заплатим зп, ты мол обязана была уцти в декрет дату выдачи больничного листка

Ага, побежала и споткнулась

@kisule Спасибо!

@kisule я не буду с вами спорить.Меня когда то носом ткнули в этот закон,когда я совсем охренела на работе.

За хищение,растрату махинации и т.д.уволить могут.Доказать трудно,да,но по сути могут.И хорошо,если не будут заморачиваттся, а могут и подстроить если на рожон лезтт

@dimidroldam, не имеет по статье. Даже прогула у беоеменых нет. Она справку принесёт и все

Написала вам в лс все детали

Удачи !

Имеет право.По статье,но это очень сложно,как правило,никто не заморачивается

Я это лично все проходила

Ничего не бойтесь

Вот вам ссылочка в лс на трудовую инспекцию . Оказывают консультации по тел , без названия фирмы

Нет!!идите и ничего не бойтесь