Имеет ли право работодатель звонить в детский сад о ребенке
Имеет ли право работодатель звонить в детский сад и узнавать о посещении ребенка его работника?
Лучший комментарий
mama123Мама сына (4 года)
@misskiss-35, я не знаю сколько ей лет.
Такие девушки бывают любого возраста
МаргаритаМама троих детей
@misskiss-35 так хз сколько ей лет🤷♀️ ребенку 4,4, но это же ни о чем не говорит, ей может быть как 20, так и 35+, аватарки с фильтрами, по ним тоже судить сложно.
МаргаритаМама троих детей
@milciwey ну так увольняйтесь и ищите другую работу. Только на производстве всегда так, ты не будешь все время работать на одной операции. Везде кидают с места на место. Потому что временно может не быть работы по твоему профилю (нет заказа - нет работы), а работодатель обязан обеспечить тебя работой. Значит ты идешь работать на другой участок. Ну или идёшь домой в отпуск без сохранения заработной платы. А еще на другом участке может быть запара. Например если кто-то ушел на больняк и там работать некому, если был простой в связи с поломкой оборудования и теперь там завал, пришел срочный большой заказ - вы можете быть нужнее там, чем на своем рабочем месте. Точно так же на ваше рабочее место могут кого-то кидать, если вас по какой-то причине нет на работе или привалил такой объем, который вы одна не осилите. И пока вы ученик, вас знакомят с максимально возможным видом работ, на которые вас можно будет отправить в будущем. Это не значит, что в будущем вас будут швырять по цеху каждый день на новое место, но чем больше вы умеете, тем лучше для вас же.
mama123Мама сына (4 года)
@milciwey, конечно вы совет не просили) но все же это странно : на работу ходить не хочу, зарплату хочу. Ну так не бывает. В чем проблема уволиться и пойти на другую работу, не трепать нервы себе и работодателю?
Дарья Мама сына (4 года)
@svetlayaroza чтобы уволили за прогул много волокиты для этого,
Проходила в прошлым сотрудником работая директором
mama123Мама сына (4 года)
@milciwey, ну так увольтесь. После того, как вам влепят статью в трудовую за прогулы, вы будете работать на еще более тяжелой работе.
Дарья Мама сына (4 года)
Я думаю вас ваше начальство коллективно проститутками не называет
И вы не разнорабочий, просто шла на набивщицу а кидают из стороны в сторону ещё подгоняя быстрее,
Раньше ученические шли три месяца а теперь на один сократили, не думаю что люди просто так отрабатывали ради этих ученические три месяца и уходили а кто-то и раньше, я поняла что это не моя работа и работать разнорабочий не собираюсь с начальством который оскорбляет и свои должностные обязанности перед учеником не выполняет,
Поставили на оформление упаковование и ТД и ТП и что можно ждать от ученика которому элементарно ничего не объясняет начальник,
Спасибо за ваш комментарий,
ГалинаМама троих детей
Вы не можете просто так пропустить работу 🤷🏻♀️ либо больничный, либо заранее согласуете с руководством дни за свой счет.
Вряд ли он звонит в детские сады, это для красного словца, мне кажется
Комментарии
ДарьяМама дочки (7 лет)
1. В сад он позвонить конечно может, но ни один сад никакой инфы не имеет права дать
2. Работодатель прав - либо больничный оформлять, либо 1-2 дня за свой счет
В чем проблема?
Что значит "я сегодня дома"?
С такими словами это да, прогул и за это уволить можно
mama123Мама сына (4 года)
Блин, судя по вашим ответам, я бы вам тоже так написала. Конечно никто никуда не звонит, но вы по-другому не поймете.
Вы хотите оформить на ребенка больничный, водить его в сад, не ходить на работу) вот это вы выдумщица.
МаргаритаМама троих детей
@misskiss-35 так хз сколько ей лет🤷♀️ ребенку 4,4, но это же ни о чем не говорит, ей может быть как 20, так и 35+, аватарки с фильтрами, по ним тоже судить сложно.
mama123Мама сына (4 года)
@misskiss-35, я не знаю сколько ей лет.
Такие девушки бывают любого возраста
АнастасияМама дочки (7 лет)
Я бы написала, что сегодня иду открывать больничный, а Вы пока подготовьте мне документ, где Вы имеете право узнавать информацию о местонахождении несовершеннолетнего, не имеющего к Вам никакого отношения. Если не предоставите эту бумагу, то я буду считать, что это возможно будет сделано в преступных целях.
vv12Мама двоих (младенец)
Нет. И сад не имеете права разглашать такую информацию. У вас начальница дебилка что ли) звонить она собралась по чужому ребенку в гос учреждение. Мда ))
НатальяМама двоих (4 года, 6 лет)
1. Просто так пропускать работу странно. Если руководство лояльно - еще можно изредка, но эта лояльность может быстро закончится, если ею слишком часто пользоваться.
2. Если вы оформляете больничный, и работаете официально - это делаете автоматически через сфр, работодатель видит эту информацию и так, что с такого-то числа у вас открыт больничный, и звонить ни в какие сады не нужно.
AnnaМама сына (9 лет)
Звонить можно куда угодно, но такую информацию сад не имеет право сообщать. Кто он вообще? Но с точки зрения «берите больничный» прав начальник. Берите больничный и сидите себе законно
ГалинаМама троих детей
Вы не можете просто так пропустить работу 🤷🏻♀️ либо больничный, либо заранее согласуете с руководством дни за свой счет.
Вряд ли он звонит в детские сады, это для красного словца, мне кажется
АннаМама троих детей
И в саду не имеют права сообщать информацию о ребенка, и для работодателя это внедрение в частную жизнь. Единственное что он прав, если нельзя договориться на удаленку или просто по хорошему, то должен быть либо больничный либо день за свой счет с заявлением.
АйгульМама двоих (7 лет, 14 лет)
Звонить нет. А вот вы не прийти на работу без больничного не имеете права. Берите больничный сразу.
АленаМама дочки (5 лет), беременна (39 нед.)
А кто он вообще такой, что бы звонить в детский сад и спрашивать 🫠
Ксения Мама сына (6 лет)
Ну вообще это странно
Нет.
По крайней мере сад не может говорить людям о ребенке.
СофьяМама сына (3 года)
@milciwey, тут нет, вы оформляете болняк на него и нельзя идти пока не получите справку здоров, обычно на неделю делается больничный. Возьмите на себя, к терапевту записывайтесь говорите была температура 38, сбила пришла, нужен больничный и оформляете. Если не хотите выходить на работу (будете искать новую) после закрытия этого больничного один день поработали допустим, идете к другому врачу, например, невролог, голова болит и тд, открывает другой больничный. Ребенок при этом ходит в сад, вы ищите нормальную работу. Уволить из-за больничного вас не имеют права
mama123·Мама сына (4 года)
Блин, судя по вашим ответам, я бы вам тоже так написала. Конечно никто никуда не звонит, но вы по-другому не поймете.
Вы хотите оформить на ребенка больничный, водить его в сад, не ходить на работу) вот это вы выдумщица.
·3 отметок «Нравится»3·Ответить