Работодатель имеет право штрафовать беременных?

Если зп черная, то могут вообще не выплатить ее. Хозяин барин😲

Штрафовать не имеют права,а вот премии лишить запросто

@karinulya, фигово вас учили получается. У нас трудовой и гражданский был особо оделяли статьям связанных с трудом

По закону вообще нет такого термина в на внутренние правила компании извините можно забить)

вообще у нас законодательно закреплена материальная ответственность только для лиц, которые связаны с финансами, остальные штрафы не законные.

@issyblabla, кто не косячит тот не работает ☝🏻️ все мы люди у всех бывает такое

@karinulya, вот вот! Лучше беседу провести, нежели лишать человека его заработанных денег за косяк.

@issyblabla, согласна, чтоб люди работали хорошо их надо мотивировать а не штрафовать)))

@karinulya, опыт конечно тоже) просто была дисциплина трудового кодекса) а тогда и работала менеджером. Я вообще ненавидела штрафы и никогда не штрафовала. Считала это глупо.

@issyblabla, бухгалтеров не особо трудовому кодексу обучают) меня всему моя работа научила)))

@1841749, если вы беременна, с вами вообще ничего не имеют права сделать, и уж тем более уменьшить официальный оклад под любым предлогом

вообщем решила с 29 уйти на больничный, и пусть сами мучаются, а то я добрая душа вышла поработать чтоб все в отпуска сходили

@karinulya, хоть чему то в универе учат 😅

@antonovalena, ахах я так же делала)))

Согласна с @issyblabla И даже не важно беременная вы или нет)))

Я вообще беременная распоясалась... Прямо пользуюсь своей беременностью, раньше молчала, а сейчас не считаю нужным 😂

@1841749, Работодатель не вправе применять денежные штрафы к работнику за нарушение трудовой дисциплины

за то что я себя некорректно вела с заказчиком и со слов заказчика нахамила ему

По тк РФ понятие как штраф нет! Ни один предприниматель(работодатель) не имеет права штрафовать. Есть неустойки и лишение премии. ☺️ так что все штрафы не законны! Имхо

Штрафовать - да, за определенные вещи, увольнять/сокращать - нет.

за что именно?