Девочки опытные или знающие, вот подскажите. У меня до конца года осталось 19 неотгуленных дней отпуска. Я хочу перед…

Я брала все накопленные дни + дни, которые накопятся за время больничного по беременности и родам (2,33 за каждый месяц)

@rebelle_fleur, у вас то да. У меня тоже копейки, но вся сумма официальная. Получается тыс 25 отпускных за 28 дней

@destiny777, через суд, наверное😂 я бы на своих посмотрела бы, как бы они это делали)) с такой бухгалтерией чёрной они навряд ли пойдут на решительные меры, тем более все расчёты с официальной зарплаты в 10000₽. так что думаю, отпустят меня с миром)

@rebelle_fleur, прям интересно как взыскивать будут ))) если я все потрачу и работать не буду)

@nataalka, эмммм, а кто то говорил что входит?

@maldiviana, в случае, конечно, если порядочный работодатель, то да! конечно, выгодно. а вот в случае, например, как у меня, оно того не стоило. зарплата чёрная (офиц оклад 10 000₽) и издевались на работе из-за беременности. так их 5000₽ официальных отпускных не стоили моих нервов. а потом, пусть как хотят с меня взыскивают свои несчастные отпускные с меня, выходить я не собираюсь туда больше. разве что, до трёх лет может уйду из декрета в декрет

Время отпуска за ребенком до 1,5 лет не входит в счёт ежегодного оплачиваемого отпуска .

@maldiviana, в этом есть конечно правильная логика, деньги в таком случае не придётся возвращать... но так хочется пораньше уйти блин(

@rebelle_fleur, после окончания БЛ на 140 дней сразу начинается оплачиваемый период отпуска до 1,5 лет, а взяв в этот период весь свой неотгуленный отпуск вы тем самым из этого периода сами отнимаете месяцы и теряете деньги :) все просто) а вот потом, когда закончится отпуск до 1,5 лет, у вас будет НЕ оплачиваемый до трёх лет и тут вы возьмёте свой ежегодный оплачиваемый отпуск) простая арифметика!

@maldiviana, а какой смысл именно в таких действиях, как вы описываете? какая выгода?

Не выгодно выбирать свой ежегодный трудовой отпуск перед отпуском по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Сначала идёшь в декрет на основании больничного по беременности и родам, затем берёшь отпуск по уходу за ребёнком по достижению им возраста 1,5 лет, а затем выбираешь весь накопленный ежегодный трудовой отпуск ) но об этом вам мало кто скажет 😊

@destiny777, даже не думала об этом))) пусть как хотят, взыскивают) у меня аналогичная ситуация. я взяла накопленные дни+ авансом за год и тоже не собираюсь возвращаться туда. даже не думала о том, как они эти дни возьмут обратно)

На сколько я знаю Вы можете взять 19 дней и плюс 11 дней которые накапливаются за период больничного. По крайней мере у меня на работе именно так.

@laprincesse, проще, но мы не ищем лёгких путей)) без содержания они не дадут наверное. А кто знает, может я после декрета все же надумаю выйти) хотя настрой пока не выходить

@love_is_, печалька(

@rebelle_fleur, отлично! То что нужно! А если я потом не выйду на работу? Мне им как деньги отдавать ?

Мне дали только отпуск который не отгуляла и отпуск за дни больничного,так как я сразу сказала что не выйду потом,они ответили что я им буду должна определённую сумму тогда

@destiny777, а не проще тогда взять то, что есть+что накапает за время больничного (это ещё дней 10), и сколько дадут просто отпуск без содержания? Если вы потом не собираетесь выходить на работу.

@love_is_, нарушили закон значит) вы были в праве требовать по закону отпуск перед декретом и обратиться в трудовую инспекцию ввиду отказа вашим работодателем предоставить отпуск согласно статье 260 тк рф

Я столкнулась с таким,в итоге отдали только остаток и все

статья 260 Трудового Кодекса РФ, если что))

по итогу можете взять 19 дней не отгулянных и + 28 дней (по закону можете взять оплачиваемый отпуск за целый год авансом до или после декрета по вашему желанию)

@stanu_mamoy_v_2017_godu, а, ну это само собой, я хотела ещё больше)))

@momofbabyvasya, я не собираюсь на работу выходить после декрета ))) да пофиг, потом деньгами заберут если что! Спасибо большое! Это в ТК прописано? А то у нас на работе тёмный лес сидит,... придётся законом тыкать

28 дней можно авансом взять,если вы с работы не будете увольняться во время декрета,т.к.их придётся отработать или же вернуть сумму отпускных в случае увольнения

Я брала все накопленные дни + дни, которые накопятся за время больничного по беременности и родам (2,33 за каждый месяц)

Можете сколько хотите взять. Просто когда выйдете из декрета, вам эти отпускные посчитают как уже отгулянные. Грубо говоря, вы берете например 28 дней из следующего после декрета года. Они вам дают, оплачивают. Но после декрета вы год работаете без отпуска