Я так и сделала. С 31.10.17 ушла в отпуск до 3.12.17, а с 4.12.17 уже в декрет))

@olga82296, можете взять все 28 дней даже если еще не накопились. Я так сейчас гуляю. Мне позвонили из отдела кадров и сказали что у меня нет столько дней но перед декретом могут дать авансом. Потом когда закончится декрет я выхожу на работу и будет просто меньше отпуск, а если увольняюсь то просто вычтут эти дни

@oldan к слову сказать она руководитель мелкого звена,работодатель то у нас Герман Греф) С ним я тоже стараюсь дружить...Тоже вернусь,надеюсь уже под руководство другого человека...

@olga82296, огонь!!! Вообще-то отпуск вы берете, а не она дает:))) ну да ладно, смотрите как вам будет удобней, решайте. Я со своим работодателем дружу и планирую вернуться, как малышок отпустит!

@oldan Сегодня мне позвонила начальница и сказала, что она даёт мне отпуск в 28 дней (ОНА ДАЁТ!))))) Причём из вредности ставит мне так,что несколько смен получаются рабочих между отпуском и декретным .Ну да ладно...Не хочу нервничать из за ерунды!

@olga82296, это несомненно, любой, кто берет отпуск, не приходит на работу больным - плохой сотрудник. Не знаю, где берутся корни этого идиотизма, но к сожалению, для российских компаний - это корпоративная этика.

@oldan я приблизительно так и сделала) Ну и естественно оказалась плохой! (

@olga82296, по ТК беременной не могут отказать, шлите в сад:) выгоднее брать пока работаете, тк отпускные рассчитываются исходя из среднего заработка, то есть будете в декрете, вам к концу года работодатель спишет отпуск и получите копье.

Я так и сделала. С 31.10.17 ушла в отпуск до 3.12.17, а с 4.12.17 уже в декрет))

Можете

@olga82296, можете взять все 28 дней даже если еще не накопились. Я так сейчас гуляю. Мне позвонили из отдела кадров и сказали что у меня нет столько дней но перед декретом могут дать авансом. Потом когда закончится декрет я выхожу на работу и будет просто меньше отпуск, а если увольняюсь то просто вычтут эти дни

@lipisinka81, это да )

@hamitova20 Ну ведь как всегда кажется - хорошо там, где нас нет!)))))

@lipisinka81, и не забывайте про радиацию солнечную - пользы она никому не приносит- отсюда вредность

@lipisinka81, романтики там мало- перепады давления , смена часовых поясов , отвратные пассажиры и ненормированный график делают из тебя зомби а не человека

@hamitova20 а я мечтала в своё время о такой)

@lipisinka81, да

@olga82296 после декрета xD

@lipisinka81, но это тяжёлая работа , после декрета пойду увольняться )

@hamitova20 вся белая?

@lipisinka81, 70-80 не больше

У нас все имеют право на 28 дней,но даются они на усмотрение руководства,и разделены на 2 части мне всё равно сколько тебе давать отпуска,выясню напишу.(Это мне непосредственная начальница ответила)Я только не поняла ,когда я вторую часть отпуска тогда должна отгулять!?

@hamitova20 крутая профессия!) а можно вопрос, на который вы вряд ли ответите? 🙊😄 официальная зп какая нынче у проводника?

@lipisinka81, @olga82296, я бортпроводник у нас вредность

@olga82296 ежегодный отпуск 3.5 месяца?!

@hamitova20 хороший у вас отпуск)

Конечно можете)

В 2018 я отпуск не гуляла,естественно.Я просто на больничном с 16 недели,прочитала что могу отгулять ежегодный отпуск

Компенсация положена тем у кого отпуск в год больше 28 дней- например у меня 70. Я могу взять деньгами , а вот компенсация при увольнении может взять любой

А у нас в компании дают компенсацию. Девочка из моего отдела специально не ходила полгода в отпуск, зато потом проучила нормально))

@lipisinka81 да,об этом мне сказали.Типа компенсацию не имеют право дать

@nilla_z а разве за неотгуленый не только при увольнении дают?)

У нас даже если не хочешь заставляют отгулять😃

Начальница сегодня сказала,что руководство решает,когда и сколько мне отгуливать,чем взбесила меня!)

Но если пересчитывать на деньги, то лучше получить за не отгуленный отпуск выплату

Да

Если есть дни конечно можете.я так и сделала