Что делать, если не дают отпуск перед декретом?
У меня остался отпуск 14 дней. Хотела взять его перед декретным отпуском. На работе говорят, что не дадут отпуск, бери больняки. Может кто-то сталкивался с таким? Что делать в данной ситуации?
Лучший комментарий
Комментарии
Я по статье 260 тк Рф писала на отпуск , тоже не хотели давать ) принесла заявление ни кто слова не сказал .
Отметок «Нравится»: 0
Вам не имеют право отказать, плюс у вас остался отпуск. Правильно пишут, грозите трудовой инспекцией. Конечно плохо когда такие работодатели, мне в начале июня уходить, но у меня не отгулено за тот год 14 дней и щас накопиться за пол года, сказали на 28 дней без проблем, главное дату точную знать когда уйду, завтра вот узнаю. А у вас конечно для них закон не писан видимо. Настаивайте на своем, и пишите заявление за 2 недели до отпуска.
Отметок «Нравится»: 0
Я уходила в свой отпуск двухнедельный, а потом сразу в декрет, проблем не было
Отметок «Нравится»: 0
А если больничный будет на руках, но не передашь его работодателю, можно с 30 недели уйти в отпуск, а после выхода открыть больничный?
Отметок «Нравится»: 0
Нет смысла, вы теряете в деньгах по больничному. Проще труд инспекцией грозить. Мне безз проблем дали отпуск перед декретом 34 дня, а потом ухожу на больняк.
Отметок «Нравится»: 0
Я брала оставшиеся дни отпуска + те что накапливаются за отпуск по беременности и родам. В итоге ушла где то на месяц раньше.
Отметок «Нравится»: 0
У меня оставалось 27 дней отпуска, лица в кабинете у коллег были недовольные что я могу уйти, да мне и самой не хотелось расставаться так скоро)) договорились с работодателем на компенсацию. Ходила на работу и одновременно шел отпуск.
Отметок «Нравится»: 0
А ещё за время отпуска по БИР вроде накапливается отпуск 11 дней ( это за 140 дн больничного ) и их можно взять авансом . Надо все уточнять, особо не помню подробно
Отметок «Нравится»: 0
Всё верно можно. Но там не дадут девушке, если она не будет свои права отстаивать
Отметок «Нравится»: 0
Я три месяца отработала, потом до 26 недель по больничным ходила. А потом на месяц в отпуск перед декретом ушла. Грозите трудовой инспекцией. Не имеют права отказывать.
Отметок «Нравится»: 0
просто я ток с больничного, циркляж поставили , с ним работать рисковать не хочу , гинеколог больничный не дала ((( теперь к терапевту пойду может он даст
Отметок «Нравится»: 0
а ещё положено отпуск авансом или 7 дней до родов или после, позвонить лучше уточнить на горячую линию , а то они могут и зажать ) я конечно точно не помню, сама аот на днях буду узнавать сколько мне положено перед декретом отпуска
Отметок «Нравится»: 0
да ну не думаю. Я ещё, когда работала, поняла, что все зависит от руководителя. Даже в одном отделе, но в разных секторах, у нас были разные порядки 🤷♀️
Поговорите с руководителем, узнайте на каком основании отказ, если по закону должны предоставить. По факту отказ идёт от руководителя же, он согласовывает.
Отметок «Нравится»: 0
Если говорить о законе то там пишется так:
Если женщина просит предоставить ей ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом вне графика, то работодатель не вправе ей отказать даже если беременная работница отработала в организации менее 6 месяцев. Отпуск оформляется как обычно – работница должна подать заявление на отпуск.
У нас беременным давали отпуск перед декретным. Попробуйте у них спросить причину? Им конечно выгоднее вас отправить на больничный. Но это не выгоднее по средствам Вам
Отметок «Нравится»: 2
Потому что им так выгоднее, я отправила заявление, они сказали отозвать заявление, либо они сами отзовут
Отметок «Нравится»: 0
ну сами они конечно не могут этого сделать. Здесь уже наверное Вам принимать решение бороться с ними до конца по закону и портит отношения или спустить на тормоза. Если позволяет стаж и зп берите больничный, что бы не тратить нервы )
Отметок «Нравится»: 0
По закону обязаны дать. Можете проконсультироваться у юриста, если отказывают, то нарушают права беременной и закон. А это уже можно в труд инспекцию идти.
Отметок «Нравится»: 1
Они не могут не дать вам отпуск. Пишите заявление и в наглую приносите. Если будут стоять на своём, пригрозите трудовой инспекцией) тех их взгреют, беременных не могут не отпустить в отпуск перед декретом, ну и в конце концов это вообще вообще законное право использовать неотгулянный отпуск в любое время)
Отметок «Нравится»: 1
Чуть ниже правильно написали, что им выгоднее чтобы вы на больничный ушли, потому как деньги за это будут платить не они, а фонд социального страхования. Но в любом случае, даже после декрета если вы отпуск не отгуляете 14 дней, они будут обязаны вам эти деньги выплатить. Поэтому какая разница до или после декрета вам уходить -их волновать не должно по хорошему)
Отметок «Нравится»: 1
Читайте также
Возьмете ли вы внуков в свой долгожданный отпуск?
Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
Муж в отпуске отказывается помочь с ребенком (8 месяцев): эгоистично ли это?
Может я не права?😒 Муж в отпуске, у нас двое детей. Старшего вожу каждое утро в школу на машине (40 минут дорога туда и обратно), а младшего (8 месяцев) беру всегда естественно с собой. Но вот у мужа отпуск, я попросила остаться с маленьким, чтобы его не таскать туда сюда. На что получила отказ. Мол у меня же отпуск Вопрос. Считается ли это эгоистичным со стороны мужа? Мне неприятно, то что у меня нет подобной возможности полежать поспать еще утром и обидно, то что меня не могут разгрузить хотя бы на 40 мин утром. Да я понимаю, что отпуск, но ведь и мне помощь тоже нужна, я то без отпуска херачу 🤪 P.s когда я спросила останется ли он с маленьким утром, он сказал : «представь, что я на работе, у вас обычное утро» P.s старший ребенок не от него, а от бывшего мужа. Может это тоже играет какую-то психологическую роль
Как переоформить выплату по уходу за ребенком на мужа?
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Где подцепить ротавирус в отпуске: бассейн, море, отель? Больше ли его в августе-сентябре?
Кто разгадал загадку , где цепляются всякие ротавирусы в отпуске? 😀 Бассейн? Море? Посуда в отеле? Его правда больше в августе-сентябре, чем в июне?)) И я так понимаю наивно полагать, что на каком-нибудь Кипре или в Греции с этим лучше, чем в Турции? 😕 Хочу в отпуск, но не хочу болеть 😬😂😂
Декретный мозг: прилепила спинер на лоб ребенку - теперь весело всем, кроме меня! 😂
Декретный мозг … Зачем-то решила , что прилепить на лоб спинер на присоске , чтобы развеселить малого будет отличная идея . Теперь весело всем, кроме меня 😅😅😅 Походу мой мозг «отпуск по беременности и родам» воспринял буквально ушел в отпуск и перестал работать 😅🤦 ♀
Алёна·
В ожидании первенца
Если говорить о законе то там пишется так:
Если женщина просит предоставить ей ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом вне графика, то работодатель не вправе ей отказать даже если беременная работница отработала в организации менее 6 месяцев. Отпуск оформляется как обычно – работница должна подать заявление на отпуск.
У нас беременным давали отпуск перед декретным. Попробуйте у них спросить причину? Им конечно выгоднее вас отправить на больничный. Но это не выгоднее по средствам Вам
Алёна··
В ожидании первенца
@yuliia_ya, ну сами они конечно не могут этого сделать. Здесь уже наверное Вам принимать решение бороться с ними до конца по закону и портит отношения или спустить на тормоза. Если позволяет стаж и зп берите больничный, что бы не тратить нервы )
Юлия··
Мама дочки (3 года), беременна (24 нед.)
Потому что им так выгоднее, я отправила заявление, они сказали отозвать заявление, либо они сами отзовут
Ирина·
В ожидании первенца
Они не могут не дать вам отпуск. Пишите заявление и в наглую приносите. Если будут стоять на своём, пригрозите трудовой инспекцией) тех их взгреют, беременных не могут не отпустить в отпуск перед декретом, ну и в конце концов это вообще вообще законное право использовать неотгулянный отпуск в любое время)
Ирина··
В ожидании первенца
Чуть ниже правильно написали, что им выгоднее чтобы вы на больничный ушли, потому как деньги за это будут платить не они, а фонд социального страхования. Но в любом случае, даже после декрета если вы отпуск не отгуляете 14 дней, они будут обязаны вам эти деньги выплатить. Поэтому какая разница до или после декрета вам уходить -их волновать не должно по хорошему)
Ирина··
В ожидании первенца
Главное заявку на отпуск писать за 2 недели до отпуска. Не позже.