Норм или стрем что работодатель ставит систему контроля прихода/ухода сотрудников для автоматического учета рабочего времени: приходишь и сканируешь qr чтобы отметиться.
Время отрабатываешь минута в минуту, опоздать можно максимум на 15 минут и соответственно задерживаешься потом.
На обеды так же отмечаешься.
Для выхода в туалет отмечаться не нужно.
Уточню: мы работаем в рознице, магазин.
ОльгаМама дочки (9 лет)
У нас таких нет, единственное студенты часто опаздывают тк на паре задержали или проблема с транспортом но это вобще никак не влияет на рабочее время
Но я так думаю после 22:00 доп время когда мы убираемся до 23:00 в распродажу никто проставлять не будет
АльфияМама сына (7 лет)
@olga-yarmak, да над скоростью работать, никто не должен за бесплатно работать, у нас сейчас много часов, можем себе позволить на подработку вызывать, но никто не хочет выходить из продавцов)))
У нас два админа, я и еще одна, она ушла в отпуск, работаем с директором два на два по 16/17 часов, на прошлой неделе я три дня так отработала, концу раб дня мои глаза говорили до свидания.
ОльгаМама дочки (9 лет)
Они не медленные!!! Куда там еще больше бегать я не представляю: три человека в вечер, один разносит по залу, их просто тупо мало
Ой, представляю как вам тяжело. Я в Глории работала по 12часов и сбежала оттуда. Во-первых мою работу никто не делает пока я работаю за админа, новых админов нет тк никто за копейки работать не готов в таких условиях…меня отчаяние охватывало от безысходности ситуации.
АльфияМама сына (7 лет)
@olga-yarmak, у нас три на весь день, иногда два, это пиздец, когда никто не в отпуске 4 в будни, но выходные стабильно 2/3 человека. То в запое, то больничные или отпуск. Я держусь пока 😁не знаю на сколько меня хватит, держит только что от дома 10 минут))) и на еду не трачусь особо, ну и зп с премиями более менее.
ОльгаМама дочки (9 лет)
@a1inyshka, @qthyq, @alinkeyy, Алина, ты же всяко знаешь про бюджет часов.
Девочки, у нас выдается лимит часов на всех на месяц и свыше которого никак невозможно будет потратить часы.
Если они задерживаются эти часы идут из «общей копилки», значит где-то мне придется урезать.
А часов дают скромно, так что пашешь мама не горюй…
Плюс если план в деньгах не делаешь так же приходится урезать потому что мы не можем тратить часы если зарабатываем мало выручки.
Считается что это не эффективное использование рабочего времени.
Задерживаешься после закрытия= значит ты слишком медленно работаешь и сам виноват.
Поэтому во всех магазинах и продавцов мало, потому что часы выделенные на месяц это как бы зарплатный фонд который должен принести определенную выручку компании.
Надеюсь понятно обьяснила))
АринаМама двоих (5 лет, 19 лет)
Хозяин-барин 🤪, у нас пропускная система , время входа/выхода фиксируется , даже если на обед уходишь , без пропуска не выйдешь
ОльгаМама двоих (7 лет, 9 лет)
Я в 2011 году работать в башинфор связь пошла, там уже скуд стоял давно, и в программе у каждого на компьютере был контроль времени всех перерывов. И даже отдельно уход в туалет.
Было непривычно по началу, а потом вроде привыкаешь. Но нас особо не тюкали за это.
Я достаточно спокойно относилась,
ХочуспатьМама сына (8 лет)
Конечно, нормально. Я так 13 лет работаю с офисе. Переработки у нас не приветствуются, поэтому мы не задерживаемся. И опаздывать нельзя. Если будет больше 2 опозданий за месяц, могут вызвать в отдел кадров и попросить писать объяснительную, а если еще больше злоупотреблять, то внесут в личное дело.
MashaМама двоих (7 лет, 10 лет)
Я думала везде так 😅
В целом это ок. Для работ, не связанных с активной умственной деятельностью.
Слышала много раз, что на удаленке камера тебя постоянно контролирует, и еще проверка активности мышки - вот тут для меня полная дичь, конечно. Из-за ощущения, что ты постоянно под прицелом
ЭльвираМама дочки (4 года)
Норм, мы так работаем. Уже давно. Только мы заходим по биометрии - сканирует лицо.
АМама двоих (5 лет, 8 лет)
Нормально. Такая система на работе уже 10 лет,у нас таймбук, фото фиксация с приложением карты к считывателю. Но отмечаешься только на приход и уход. Отлучиться уж ненадолго можно если отпросишься у начальника
АльфияМама сына (7 лет)
Ой у нас такая же херня, Только без отметок на обед, не удобно вообще. Через приложение отмечаемся.
АльфияМама сына (7 лет)
@olga-yarmak, мне в принципе нормально отмечаться, я так привыкла, но у моих коллег это в первые, им не нравится, зато никто не опаздывает)
ВалерияМама троих детей
Я в рознице много лет, у нас такая система, не вижу ничего странного. Как вообще на работу можно опаздывать 🤔
ПолинаМама дочки (4 года)
Я считаю, что это имеет место быть, но это не поможет эффективности и результативности. Если человек не хочет работать, он будет сидеть и смотреть в экран. А если хочет работать, может и с опозданиями работать лучше тех, кто приходит вовремя. Вопрос в мотивации
ГульнараМама дочки (2 года)
Норм. У нас было еще так: на 12ч смену - 43 мин общего перерыва за день. Остальное за твой счет
ГульнараМама дочки (2 года)
@katrin_clinical_psy, вот я там работала когда была молодая и как бы все равно было, зато никто косо не смотрел, ходи сколько хочешь и куда хочешь
А сейчас работа другая и тут вроде обед минут 40, а в остальное время фиг куда выйдешь
Иной раз в туалет не ходишь, не то что на перекур
АлинаМама сына (8 лет)
У нас всегда так было) с 2013
Сначала карточки где ставилось время в спец аппарате
Потом дали пикалки как от домофона
АльфияМама сына (7 лет)
Вот пикалки были намного удобнее, здесь отмечаемся через приложение в телефоне, не удобно тем что половина сотрудников забивают отметится на приход/ уход, нужно постоянно контролировать, корректировки из-за этого, а это плохо))
СветланаМама двоих (5 лет, 23 года)
У нас в банке по пропускам не только входят и выходят, но еще и в обеденный перерыв выходят из здания, но если в основном корпусе, я не в основном, поэтому только на входе и выходе отмечаюсь.
АлинаМама сына (3 года), беременна (40 нед.)
Норм. Это обязанность сотрудника находиться в рабочее время на работе.
У нас не коды, у нас пропускная система на вход/выход и на дверях в каждый кабинет. Даже за 2 минуты опоздания пишешь объяснительную.
Для руководства схема та же. компания крупная, всероссийская.
ОльгаМама дочки (9 лет)
Тут вопрос скорее а как буду считать перерабоки? В субботу я сидела на работе до 21:30 вместо 20:00
Обычно к концу месяца у меня остается 2-4 часа рабочего времени на день, но я конечно никогда так не ухожу.
Получается нужно уходить?
ЭльвираМама дочки (4 года)
@olga-yarmak у каждой компании своя система. У нас есть оплачивают сверхурочные - пишем сверхурочные
Если нет, то решаем через руководство. В принципе всегда можно сослаться на биосмарт( у нас такая программа) и там видно, что вот там ты переработала и поэтому вот тут ушла пораньше
2026Мама дочки (1 год)
Я работаю в крупной организации и у пропускная система. Для руководителя это вообще удобно так как можно корректировать кто во сколько пришел и ушел. Для меня как сотрудника это не составляет проблем, я не опаздываю и не ухожу раньше положенного, если мне куда-то надо, я отпрашиваюсь или предупреждаю, что задержусь
irenМама дочки (5 лет)
@olga-yarmak, нормально, все равно у всех итак есть рабочие графики со скольки до скольки они работать должны 🤗
АляМама сына (2 года)
@olga-yarmak, у вас оклад или сдельная?
Если оклад, тогда логично, что работодатель платит вам за 8 часов работы, а не за 7.45
Я работала на заводе, где надо было приходить 7.45, за 15 минут до начала рабочего дня, если позже, то уже считалось опозданием. Вот это перебор🤣
ОльгаМама дочки (9 лет)
@bai_albina, оклад.
Но у меня постоянно переработки. То тут пол часика задержалась, то там.
На второй обед я никогда не хожу в принципе и ухожу в 18:00
Получается мой обычный рабочий день 8,5 часов (с учетом не использованого обеда).
За месяц там прилично тикает
ТаняМама двоих (1 год, 8 лет)
А заводах всегда так , работала по такой системе, по этому для меня норм )
Регина ФайзуллинаМама троих детей
Зависит от зарплаты и отношения к работникам. Если у меня зп копье и не повышают в должности уже много лет, честно, я считаю что одолжение делаю, что прихожу. Не хочется приходить туда , где тебя не особо ценят. Но сил менять работу нет. Плюс я не работаю с людьми ( не учитель , не врач) и от отсутствия на рабочем месте 15-25 минут, ниче вообще не случится.
АлинаМама сына (3 года), беременна (40 нед.)
@olga-yarmak, по факту, конечно. Почему они должны бесплатно задерживаться
АлияМама дочки (2 года)
@olga-yarmak почему у вас как у руководителя вообще такой вопрос
Конечно по факту время проставлять 🙄
АлинаМама сына (8 лет)
@olga-yarmak, ну естественно отработанное время особенно почасовикам
Я поэтому в Глорию не пошла потому что они там какого то хнра беслптаный час работают . Для меня это сюр
Арина ЯмаловаМама сына (7 лет)
Не норм
Я тот самый вечный опоздун и не смогла бы работать в такой компании) Слава богу у меня лояльная организация. Люблю свою работу ❤️
ОльгаМама дочки (9 лет)
Я и есть начальство и но правила для меня общие
И да, я зимой часто опаздываю на 10-15 минут, очень редко бывает дольше тк почему-то любимое место аварий всех водителей это 2х полосное алексеевское шоссе
Ольга СМама дочки (6 лет)
@olga-yarmak, 10-15 норм. Я даже на это внимание не обращаю, но если больше 30 минут, то это плохо
НеллиМама сына (8 лет)
Норма конечно, есть категория хронических "опаздунцов", которых просто необходимо дисциплинировать)
ОльгаМама дочки (9 лет)
Я не поддерживаю эту теорию тк у опозданий всегда есть причины. И да, 10 минут для меня не критично тк мы не в совке живем
Лена Мама четверых детей
Конечно нормально у мужа на работе есть одна ленивая сотрудница вечно ноет что устала хотя вечно опаздывает и вечно уходит раньше еще и на работе планы не выполняет прописанные , а ему как начальнику попадает из за неё а он добрый её жалеет и прощает я б уволила или ввела такую систему и при систематических косяках законно бы уволила . Тем более что организация это частная школа . А с детьми должен быть тотальный режим и контроль. И такие сотрудники даже меня бесят …. Получает она кстати не сильно прям меньше чем муж это втройне бесит при её поведении .
SakeraМама двоих (2 года, 8 лет)
Для меня не норм 😂
Сами начальники вольны уходить и приходить когда хотят. А обычным людям затягивают пояса
ОльгаМама дочки (9 лет)
У нас для всех правила одинаковые, только регионалов скорее всего не коснется
ОльгаМама дочки (9 лет)
У нас таких нет, единственное студенты часто опаздывают тк на паре задержали или проблема с транспортом но это вобще никак не влияет на рабочее время
Но я так думаю после 22:00 доп время когда мы убираемся до 23:00 в распродажу никто проставлять не будет
ЯнаМама двоих (6 лет, 7 лет)
Норм.
У нас давно так.
Не вижу ничего стремного.
У каждого сотрудника пропуск и через турникет проход.
Ставили ещё алкотестер, но была очередь и люди на электричку опаздали. Отказались от алкотестра
@vitaky , ты и меня заразила 🙈😍 Мы с пупсиком тоже хотим порадовать кого-то из вас подарочком 🎁🎄 Фото подарка 👉🏻 Отмечайте подруг 😜 стоп скажу завтра) выиграет 13 человек снизу 🙌🏼
Девочки, привет)) Кто следит за сном детей, подскажите пожалуйста как отмечать сон, если она поспала допустим 10 минут, проснулась на 5 минут и опять уснула? Что то я не понимаю,отмечать и эти 10 минут сна и 5 минут бодрствования 🤔
Интересно, где- нить есть такое тоже? Отмечать конец четверти, мы с мужем офигеваем 🤦Ладно там окончание 4го класса, нг, но конец четверти отмечать застольем, , это вообще в порядке вещей? Звучит странно и у других детей такого нет и не было, поэтому собственно удивлены 🤷 Пс я уже поняла, что у многих так, но для нас просто было странно услышать такое впервые за 7 лет школы у детей) У нас с мужем такого тоже не было И вообще мы как то не понимаем этой новой моды (выпускной в саду, в 4 классе, теперь еще отмечать четверть), осталось окончание каждого месяца отмечать) 😁
Хочу подарить метрику с рамочкой 🎁 Правила : в комментариях отмечай подружку 🌸 Завтра в 10:00 рандомно выберу победителя Количество комментарий не ограничено , но отмечать надо разных людей💫💫💫
Внимание конкурс! Условия отмечаем подруг и всё... Победителя выберет ,генератор чисел 👌 всем удачи❤❤
Лена ·Мама четверых детей
Конечно нормально у мужа на работе есть одна ленивая сотрудница вечно ноет что устала хотя вечно опаздывает и вечно уходит раньше еще и на работе планы не выполняет прописанные , а ему как начальнику попадает из за неё а он добрый её жалеет и прощает я б уволила или ввела такую систему и при систематических косяках законно бы уволила . Тем более что организация это частная школа . А с детьми должен быть тотальный режим и контроль. И такие сотрудники даже меня бесят …. Получает она кстати не сильно прям меньше чем муж это втройне бесит при её поведении .
·3 отметок «Нравится»3·Ответить