Корпоративные традиции и бонусы: подарочные карты и летние выплаты
В нашей компании, где я работаю есть традиция - начальство дарит подарочную карту на 25$ за каждый отработанный год. Малость, но приятно.
В мае, как раз исполнился год, как я работаю и мне досталась подарочная карта McDonalds 😁😁😁
Это забавно конечно. Была бы моя воля, я бы выбрала Старбакс лучше) но дареному коню, как говорится….
А вообще жду июня, повышения зарплаты и второй традиции нашей компании - летний бонус. Начисляют к каждой выплате +10-15% от зарплаты)
Какие у вас подобные традиции и бонусы в ваших компаниях?
Лучший комментарий
Каждые 5 лет дарят значок , там какие то камушки. Лежат у меня три значка, даже и не знаю, бонус ли это 😂 зп повышают не каждый год…
У нас на работе тоже стали дарить значки)) мы с коллегами смеемся: ты работай дурачок-мы дадим тебе значок😂😂😂
Комментарии
В одной компании работала, там за каждый отработанный год отправляли в отели на 2-3 ночи все включено или с питанием на 2-х человек или 2 взр плюс дети. Шикарно считаю.
Дмс со стоматологией, которое полностью оплачивает работодатель, - лучший бонус😁
А так подарки на нг (обычно сертификат на озон), детям подарки до 12 лет (тоже сертификаты).
Есть годовая премия еще
Нам дарят 10 тр при рождении ребёнка, делают бесплатно прививки, страхуют от клеща , у кого дети школьники-перед первым сентября дают какую-то сумму, обычно сертификаты озон, подарки на нг детям , каждый квартал премия, сколько работаю, только один раз не дали, кафетерий льгот (можно выбрать дмс, оплата ком услуг, бензин), ещё дают перед праздниками детям билеты в театр, организовывают праздники компаний, корпоративы и тд своя столовая, оплачивают питание, развозка , очень много плюшек. Никаких переработок , ничего с сотрудников не трясут
Полис ДМС, почти каждый год повышение зарплаты, на любые праздники стол накрывают, 1 раз корпоратив был за счёт компании в честь юбилея. Денежная выплата за рождение ребенка, денежные компенсации в случае, если сотрудник тяжело заболел и нужно дорогое и длительное лечение (не 100% конечно, но что-то компенсируют). На новый год подарки всем детям сотрудников.
Для лучших операторов месяца/года всякие призы могут выдавать. В общем, очень все даже неплохо. Зп конечно средняя у меня, но лояльность компании к сотрудникам и соблюдение ТК РФ очень подкупает
Я работала медиком в гос бюджетной организации. Какие там бонусы, даже премии не было. Еще и за свой счет форму покупали и препараты, перчатки. Так как обеспечение херовое было под конец года, всегда. Бахилы иногда за свой счет покупали, если не хочешь сраться на вызове из-за обуви. Поэтому для скоропомощников это больная тема
На госслужбе квартальные были, годовая премия и ко дню казначейства премия в 2оклада была)
Сейчас где работаю годовая в декабре 60% и в апреле 40% остаток были. Родителям 1кл день оплачиваемый выходной давали. Ну и на др вроде сертификат дают, проверим правда или нет. И ДМС
У нас подарочки мелкие всякие с фирменным меняем, типа кружки, термоса и другие, вот в кино промокод на 700 р прислали, на новый год детям сертификат на 1 т , нам подарки так же. Один раз в Питер летала бесплатно и проживание , мероприя оплачивали , пока все
У нас ничего, больничный и отпускные не, не видели, премий не бывает, повышения ЗП тоже нет.
Вся управляющая компания по итогам года и лучшие из филиалов ездили на море: Египет, Турция, Куба. Мне удалось только на Кубу полететь тк в декрете была за дурацким мужем🤣
Мужу на работе ДМС бонус отличный) входят все в него , жена, дети и даже животные , плюс стоматология тоже входит , на Новый год сертификат 1500 т.р на каждого ребенка , премия в марте каждый год большая , почти как оклад получается)
Каждый год повышают зп на какой-то процент
Спорт зал на территории бесплатный для работников, и питание на 300 р лимит каждый рабочий день
Раз в квартал можно взять любой удобный день оплачиваемым выходным 😊
На дату работы в компании тоже дарят подарки и бонусы, там зависит от того сколько проработал, в прошлом году на год работы в компании мне подарили 1000 поинтов - на них можно себе что-то купить в нашем магазине бонусов.
На день рождения тоже - 1000.
Подарки детям, ДМС со стоматологией тоже есть, корпоративные скидки в разных магазинах
У нас ничего ) даже забрали мат помощь к отпуску , лизинговая компания, высшего уровня 😆😆😆😆😆😆
ДМС и на спорт скидка молодым с ипотекой помогают но не всем там от должности зависит
У меня в компании был ежегодный бонус по результатам работы. От 1 до 3 окладов.
@moonandstar, @mariya.sochi, бывшая компания Тетра Пак
Ежегодно за стаж индексация на 5%, 13 зарплата, и премия в конце года, не меньше годового оклада. На рождение детей и если зарегистрировал брак, если кто-то умер из близких родственников, то материальная помощь в несколько окладов. Бесплатная ёлка и новогодний подарок, и разные мероприятия для детей сотрудников в течение года, угощения и аниматоры для детей.
Премия размером в годовой оклад?? Офигеть, я думала, мои 30% годового это круто, а у вас прям 100!
Ничего себе, вы получаете 13 зп и премию в размере 12 зарплат?
Заинтриговали 😅
Да если очень хорошо работаешь, все равно не получаешь, потому что, что? Правииильно, у государства нет денег. Держитесь, скоро все наладится🤷♀️
Раз в год повышают зарплату, дарят подарки на новый год, 8 марта, д.р. если выполнила план то к зп прибавляют 20%
На новый год промокод на винк на год.
Кафетерий льгот еще есть, где можно навыбирать всякого.
Если в год полностью отгулял отпуск, то выплата где-то 17% от зп, сложно считается, но примерно.
В нашей «компании» куча бонусов, но чтобы их заработать надо быть учеником Хогвардса😃
Ахаха, бонусы в детском саду никакие, наоборот все бонусы на работу тащим, всё лишнее, ненужное, нужное, на свои деньги покупаем и т.д.
@zalugovskihulia я в декрете и всё равно чёт тащу туда периодически 😅😅😅
@alexa0202 Я тоже) вот недавно ходила палату с тоннелем относила, младшая уже не играет)
Значки каждые 5 лет, серебро, потом золото с маленьким бриллиантиком.
Похороны мамы хорошо компенсировали, 2 оклада.
А вот на рождение ничего))
Конкурсы интересные, коллега выиграла тур на 2х на Мальдивы. Причем, конкурс был не по объемам продаж, а такой творческий как бы, технологичный без привязки к продажам.
Со своей работой в гос учреждение
Читаю
И кажется что мы на разных планетах😀
Прекрасная традиция!
Один выходной на день рождения. Отгулять можно когда хочешь, главное предупредить заранее, что хочешь использовать его
У нас бесплатное питание, корпоративный транспорт. Подарки на нг - продуктовые сотрудникам и сладкие с игрушкой детям до 14 лет. Спортзал с тренером на территории. Внутренние распродажи за небольшие деньги. Раз в квартал награждение некоторых сотрудников сертификатами на разные суммы для покупки чего-либо у нас же, ежегодная премия в половину зп, индексация пару раз в год. Миллион активностей для активных - мисс и мистер, спартакиада, марафоны, конкурсы и тд. Первоклашкам рюкзак. Обучение для включения в кадровый резерв для повышения. Программы ДМС, мобильных операторов, детского отдыха со скидками. И самое мое любимое, кроме бесплатных обедов, это новогодняя лотерея, можно выиграть от 100 тыс до 1,5 млн, я разок 300 к выиграла.
Явки пароли то сдайте 😀 хорошие они у вас, надо иметь ввиду и устроиться под новый год 😀
Муж работает в сети продуктовой- 10% на карту возвращается за покупки, кушают 2-3р в день бесплатно, дегустирует новинки, причём все, а это у нас недешевая сеть считается. 3 кг торта за 1 рубль раз в год, еще какая-то выплата бонусами появилась за каждый отработанный год- начинается от полутора, кажется и эта выплата увеличивается до определённого количества. Если привел нового сотрудника-15к на карту также бонусами. Может еще что-то, не в курсе всего прям.
А ну подарки на праздники там уже и от руководства и от подчинённых и от самой сети фирменные)
Была в компании традиция на юбилей (20,25,30 лет и т.д.) дарили 3тыс
Работаю в здравоохранении,ничего у нас нет практически,премия на Новый год была вот как то два года подряд давали два оклада (28тыс получалось,но я тогда в декрете на на полставки работала и давали мне половину от этого ),в этом году дали половину оклада,7 с копейками,нв день медработника тысяч 5 дадут ,может и 3
В этом году меня в первые за 10 лет на день медицинской сестры наградили благодарственным письмом и дали 3 тыс премию ,но в этом году я получила первую категорию и теперь у меня каждый месяц к зп +3100,но если была на больничном или в отпуске то эта сумма уменьшается ,раньше за стаж доплачивали,но отменили уже года два как
У нас по итогам закрытия сезона продаж премия. В прошлом году была 50% от ЗП, в этом 250% ❤️🔥 Ну и на НГ подарки всем сотрудникам и детям сотрудников. На день рождения скидываемся коллегами еще и записываем ролик с поздравлениями. Вот у нас коллега одна подписывается каждый раз забавно на созвонах, у нее еще имя такое русское прям. Сделали ролик в стиле сказок народных)
На день рождения грамоту. Выезд на Эльбрус раз в год. Это прошлый работодатель.
В прошлой компании после успешного ревью (оценка проделанной работы) каждые пол года дарили акции компании на nasdaq. Но потом случился 22 год😂
А так ежегодный пересмотр зп.
Но в компании очень много разных плюшек, начиная от ДМС со стоматологией и заканчивая хорошими денежными выплатами на свадьбу/рождение детей при стаже от 3х лет.
Много программ для детей сотрудников, страт сессии и все в этом духе
-Значки за 5, 7, 10, 20 лет. После 5летнего в последующих тоже камушки какие то 1,2 и 3 шт.
-Спец.скидки разные, но, как правило, на всякую фигню.
-возмещение части стоимости за спорт (если ходишь в спортзал или бассейн, например)
- ДМС со стоматологией, кроме имплантации
-На праздники 8 марта, 23 февраля, ДР компании в холле офиса организуют закуски и безалкогольные коктейли с утра. Активности разные в течение дня (фотобудки и т.п. что быстро) и после окончания рабочего времени (мастер-классы, квизы).
-Масштабный корпоратив два раза в год летом и зимой (например, летом были в яхт-клубе Адмирал, какая то база отдыха что-то там резорт😁 зимой какой нибудь клуб снимает полностью компания; всегда какая нибудь кавер-группа приглашается)
-Один раз в год руководители ездят на двухдневную стратегическую сессию на какую-нибудь базу отдыха с конференц-залом, где помимо выступлений директоров, обсуждения глобальных рабочих вопросов есть Гала-ужин с живой музыкой в том числе
- лучшим работникам года на стратегической сессии вручается грамота и символический подарок с мерчем компании в торжественной обстановке
- детям подарки на новый год и праздничное мероприятие организуют для них по возрастам
- на 10 лет работы в компании дарят сертификат озон на 5к вроде. Дарили. Сейчас хз
- индексация зп по итогам ежегодной оценки персонала только
- материальная помощь в связи с родами, смертью близких
- очень много вкладываются в обучение персонала разностороннее. Дофига всяких тренингов и онлайн, и оффлайн.
А, ну и чай/кофе/молоко/сахар тоже бесплатно 😁 и ещё массажные кресла есть на 3х этажах, можно оттянуться там в перерыве. Ещё турниры всякие устраивают: то дота, то теннис, то волейбол) ещё иногда делают мини корпоративы для определенного департамента- кулинарный мастер-класс или поход в какой-нибудь лазертаг.
Тьфу-тьфу-тьфу!😁а то выйду из декрета,а там отменили все😅
У меня нет премий и доп. плюшек, но есть гибридный график ) в «домашние» дни успеваю делать дела по дому, считаю, большой плюс 😂
Из материального — в офисе чай, кофе, но без печенек 😁
Раньше дарили значки, теперь только онлайн поздравление и баллы для покупки мерча
Больница, стационар. Только на нужды сво ежемесячно отчисляем
каждые 10 отработанных лет что то дарят) мужу первый раз дарили часы, второй раз сертификат на озон 25.000₽
У меня начальница премии периодически подкидывает, а у мужа плюшек много. Квартальные премии в размере 80% от оклада, годовая премия, 13 зарплата, компенсация ДМС или отпуска 120к в год. Ну и подарки на НГ детям, елки и тд
А у нас на работе каждый год выдумывают, в чем бы нас еще наеб#ть, чтобы не платить
Раньше были премии и призовые за выполнение фин показателей тройке лидеров. До пандемии айфоны за 1е место в конкурсах. Сейчас все отменили.
Единственное,что осталось это премии во внутренней корпоративной валюте. На эти премии можно купить прикольные мерчи или проспать понедельник или выходной день без вычета из зп.
Есть 13я если проработал больше года .
И на 10 лет в компании дарили золотую брошь
Лучше не буду озвучивать наши премии ))) Но и за них спасибо, потому что в другом учреждении в той же сфере премии видело только руководство..
У нас ни премий, нихуя
Начальство самодуры
Поликлиника
Не уволили и на том спасибо. А, единственный раз за три года дали на новый год по сертификату на 300 руб озон🤣
Зп классная, но жмоты руководство лютое
Очень круто!
У нас пиздюлей не выписали, премии не лишили, уже радостно 🤣🤣
Стажевые, за 3,5, и 10 лет.
Я уже максималку получаю 10% от оклада, не интересно уже)))
Английский для всей семьи бесплатно, график 6 часов в день ))) поощрения сверху зп за какие-то интересные идеи , подарки на нг мне и детям, на др подарки
Нет никаких бонусов . нет премий. И индексации зп тоже нет.
В нашей компании есть традиция за каждый отработанный год 13-я зарплата 😁
У нас есть традиция каждый год убавить зарплату в одном месте. Типа прибавить в другом. И в итоге оставить как было😂и еще убавить.
У нас премия ко дню связи, на ДР компании, 13я ЗП. При успешных закрытиях проектов. Оплачиваемый выходной на ДР. Сертификат на Новый год и 8 марта. Но нет ДМС(
В этом году подарили сертификат в магнит косметик на 1000р. И урезали зарплату на 200р с каждого дня. Премий нет, только разговоры о ней. На 8 марта решили в этом году вообще не чего мне не дарить так как я в больнице лежала и мои 3 тюльпан и коробку рофаэлла отдали той кто меня заменял. Отличные начальники. Хрен я больше на что буду скидываться им на подарок.
Вся зп белая
ДМС
Компенсация моб связи
Премии 5к к 8 марта и нг
Премия квартальная 50% от зп (но ее сейчас частенько режут всем🥲🥲🥲)
Премия по факту ввода объекта 2 оклада (ее тоже безбожно режут😭😭😭)
Корпоративы на день строителя и нг полностью за счет фирмы🤭🤭🤭
Подарок ребенку к нг выбираю сама в пределах 3к
Чай,кофА,сахар тоже за счет фирмы
Читаю и радуюсь за себя прям😜😜😜
ДМС, премия в размере зп 2 раза в год, индексация - как повезет 😂
Обучения, конференции
У мужа на работе грамоты вручали и начальник это так превозносил и всегда подсеркивал, что у вас итак достаточно хорошая зп по городу))
В старой компании дарили на праздники подарочки с мерчом компании, типо носочков, термокружки, пледика, макаруны. Сейчас нашу компанию перекупили и из плюшек приходят подарки к Дню рождения, к 8 марта, к -стм(собственная торговая марка) Гели для душа,витамины не плохие. Детям на НГ подарки дарят, стремненькие, но приятно всё равно)
300 тыс за каждые 3 года отработанных, дмс, 30 тыс в год на медицину, 40 тыс при рождении ребенка от предприятия, подарки детям, проезд каждый год для меня и на всех детей. Это что я вспомнила)))
Индексируемая сумма на личный счёт на лечение в наших же клиниках. (не слишком большая)
+1000 за каждый год работы раз в год.
На этом все хорошее заканчивается.
Сначала хотела написать, но потом неее, боюсь сглазить. Очень много всяких приличных штучек у нас в компании ❤️
На рождение сына подарили в итоге 130к. 2023 год. А так у нас много плюшек, и ДМС и страховка и корпоративы и дорога проживание бесплатное и тд и тп. Мы в айти с мужем.
У нас не был никаких бонусов, кроме переработок по выходным и вечно горящих дедлайнов. Спасибо хоть зарплата была не полностью чёрная, а хотя бы серая😅 ( но все равно маленькая). Поэтому я чего-то не хочу туда возвращаться.
Ржд, за выслугу лет платят какую то сумму. Точно не знаю. Плюс стремные подарки от профсоюза
@ylenraju машинист электровоза муж. Я точно оклад не знаю, знаю только, сколько получает 😅
@mama_lena., тогда нормально придет 😄
А я проверяю машинистов на качество поездки . Расшифровываю их ленты ( кассету)
@ylenraju главное, чтобы не отменили выплаты 😅 а то уже сколько лет об этом говорят 😄
Когда я пришла на последнюю работу мне сказали -« запомни, здесь ты будешь всегда плохой и всегда получать пи…й »
Вот и весь бонус )
Зато не сюрприз 😂 когда предупрежден то как-то поспокойнее
@psy.vegetatika, вы знаете , так противно стало … ещё с такой гордостью это было сказано , типо это в порядке вещей .
Зп 30 к если что )
@ylenraju, наверное, важно понимать кто это сказал. Коллега предупредил или именно начальник. Если начальник то это дно для него самого, конечно
У нас на работе традиция регулярно заставлять всех регистрироваться на сайте едра и участвовать в каком-то электронном голосовании.
Я ещё и отвечаю за эту срань на работе, пытаюсь всех заставить это сделать 😂
Каждый год 13ая зарплата в размере среднего заработка , на этом всё
К 23 февраля/ 8 марта дарили сертификаты , но не каждый год на это деньги выделяют. Корпоратив на НГ частично компания оплачивает.
На 5/10/15 лет работы премию дают небольшую.
За какие-нибудь достижения могут премию дать- сделал что-то особое, так сказать- молодец, но тоже не часто. 15к так давали.
Систему оплаты труда раз в год пересматривают. Удаленку можно взять вместо больничного)
Как приятно вас читать.
Мне бонусом за досрочный выход из декрета (очень просили) досталась 1/3 от прошлой ( до декретной) зп. Очень понравилось. С 1 июня свалю от таких подарочков. Пять лет, юбилейный год был.
@birunya75 это да, я думала только к вам так из -за декрета.
@lenakjys, только ко мне, но не из-за декрета) а потому что не подсуетилась до декрета. Но кто ж знал..
У нас выслуга лет. +15% оклада каждый месяц за то что я больше 10 лет на предприятии)
Работаю в аптеке. Максимум меньше удержат за сроки и недостачу, при открытой витрине. И на новый год ребёнку сладкий подарок подарят. 🤣🤣🤣
Идите в ПЗ, будут ещё стм дарить на праздники🤣
У нас на работе не поднимают вознаграждение вот уже третий год (тем кто на гпх). Убирают лояльность. Сокращают.
На прошлой работе:
1. Бесплатные холодильники с едой из вкусвила
2. Компенсации расходов 36к в год
3. ДМС
4. Премия 20% от заработанного за год
5. Корпоративная связь и много бесплатных подписок на сервисы
На этом хорошее закончилось, поэтому я оттуда сбежала, не удержать меня халявными блинами с семгой
@natalyandco, трудовой процесс лишен адекватности. А через 2 недели после моего ухода коллег из моего отдела попросили написать «по собственному», чтобы не сокращать.
Так что вовремя упаковала чемоданы
Работаю медсестрой в гос больнице с прошлого месяца сократили зп на 30т вот это бонус.)
Бонус только дополнительную работу могут бесплатно повесить. Ну и уволить если её не сделаешь)
Премия годовая, дмс, санаторно-курортное лечение, ежегодная индексация зп, корпоративные мероприятия в течении года, детям подарки (новый год, за хорошее окончание школы, за участие в конкурсах), материальная помощь (например, за сад предприятие компенсирует).
ДМС, повышение на 10% ежегодное, крутые подарки на НГ детям(например, в этом году каждому книга+настольная игра+ умные часы + мягкая игрушка + большой сладкий подарок и ещё что-то), выходной на 1 сентября родителям первоклассников, по 10к на каждого ребёнка ежегодно для многодетных или других сотрудников, помощь с лечением себя и близких(то что не входит в ДМС и омс), полная оплата 7 дней больничного дома за год и полная оплата больничного в больнице, 3 дня доп отпуска. Наверняка ещё что-то есть, но я сразу и не вспомню.
Ежегодная премия 2 оклада, приветственный набор(блокнот, кофта, ручка, термос и может ещё что), система бонусов, за которые можно всякие штуки купить во внутреннем магазине, есть ещё отель в Сочи, куда можно бесплатно поехать.
Премия новогодняя три оклада, большие корпоративы, премии к 23февраля и 8 марта.
А где вы работаете? Тоже хочу нормальную компанию, а не "мы увеличим вам обязанности и повысим зарплату, а через год мы передумали только увеличим обязательно" 😭
Раньше были премии небольшие к 8 марта и 23 февраля, ко Дню рождения. Причем начисляли их даже тем, кто в декрете. Годовая премия пока остаётся. Вкусняшки в офисе и чай/кофе раньше были подороже и поразнообразнее, сейчас попроще. На рождение ребенка скидываются коллеги. Раньше на др цветы дарили, даже доставку мне заказывали на дом. Два корпоратива - летний и зимний, летний обычно на базах отдыха, какие-то активности, зимний - попроще, в офисе. Обеды оплачиваются, на производстве форму выдают бесплатно.
Блин, девочки, прочитала всех, и смешно и грустно)
Все-таки как приятно, когда есть какие то ништяки и бонусы) з-забота
Мне при трудоустройстве подарили набор новичка (сумка для ноута, блокнот) когда увольнялась сумку забрали😂😂😂 на предыдущей работе на годовщину работы подарили значок и футболку
@anastas11a, не удивлюсь если сумки стирают и дарят новым😂
У нас на др и на НГ сертификаты дарят в нашу сеть общепита или салона красоты
Сертификат на продукцию перед новым годом до 24 тыс, зависит от стажа. ДМС.
В этом году сказали будут поощрять чем-то другим.
Работаю а Асконе
У нас каждому сотруднику дарят в день рождения полдня выходного (выходишь до обеда, проставляешься и в обед - домой). Мне, как особо ценному сотруднику в день рождения предложили остаться до вечера, потому что без меня не обойтись. Обещали перенести полдня выходного на другой день и благополучно забыли. Вот так и получается, работаешь лучше = без тебя не могут обойтись = фиг тебе, а не плюшки. Обидно и несправедливо. Наверное пора слюнку изо рта пускать и брюки в носки заправлять, чтоб слишком многого не требовали.
ДМС, 20% к каждой зп, премия на день медика, 13-я зп, тренажерка и скидки в World Class. Ну и шикарные корпоративы
ДМС,кварталка, лагерь за 10% стоимости, база отдыха на праздники бесплатно на тебя и ребенка ( за мужа только доплата), оплата 20% съема жилья для иногородних, компенсация 50% за детский сад, корпоративный автобус ( до моего микрорайона не ходит).
13я зп, дмс, страхование жизни и онкозаболеваний, бесплатные обеды, ежегодная индексация зп, ну и премии за хорошую работу) мне вот 2 месяца подряд уже начисляют, приятно)
@arh-4alena в достаточно крупной производственной компании специалистом по сертификации пищевой продукции
ДМС со стоматологией, страховка от несчастных случаев включая переломы и ожоги, страховка от онкологии, каждый год подарки сотрудникам и детям, индексация ежегодная, если 4 года отработал и собираешься в декрет, 4 оклада дадут, так же компенсация за роды или ведение беременности на выбор. Компенсация спортзала.
Работаю в саду.
Максимум грамоту от руководства, типа спасибо за труд🤣🤣🤣🤣🤣
Индексация ежегодная, иногда 13ая зарплата, премия к отпуску. А так ещё у нас классный профком. Компенсация за спортивные или развлекательные мероприятия типо тренажеров, бассейна, спектаклей, концертов, цирка. Дмс
В нашей «компании» могли только штраф какой-нибудь влепить😅
Никаких подарков,никаких премий,не дай бог на больняк уйдешь или за свой счет день пропустишь. Никакой страховки, естественно. Даже обеда не было. И зп копейки, обнять и плакать.
😂 никаких, я сама себе хозяйка, есть деньги - балую, нет - пашу дальше
П...лей не дали ,уже отлично .