Корпоративные традиции и бонусы: подарочные карты и летние выплаты

Дмс, 2 проходили в бизнес в аэропорте, сертификат на нг для ребенка

Все наши бонусы - это появление новых ЛНД, которыми они отменяют предыдущие (13я ЗП, индексация, премия)🤣

😂 никаких, я сама себе хозяйка, есть деньги - балую, нет - пашу дальше

В нашей «компании» могли только штраф какой-нибудь влепить😅

Никаких подарков,никаких премий,не дай бог на больняк уйдешь или за свой счет день пропустишь. Никакой страховки, естественно. Даже обеда не было. И зп копейки, обнять и плакать.

Индексация ежегодная, иногда 13ая зарплата, премия к отпуску. А так ещё у нас классный профком. Компенсация за спортивные или развлекательные мероприятия типо тренажеров, бассейна, спектаклей, концертов, цирка. Дмс

Работаю в саду.

Максимум грамоту от руководства, типа спасибо за труд🤣🤣🤣🤣🤣

ДМС со стоматологией, страховка от несчастных случаев включая переломы и ожоги, страховка от онкологии, каждый год подарки сотрудникам и детям, индексация ежегодная, если 4 года отработал и собираешься в декрет, 4 оклада дадут, так же компенсация за роды или ведение беременности на выбор. Компенсация спортзала.

13я зп, дмс, страхование жизни и онкозаболеваний, бесплатные обеды, ежегодная индексация зп, ну и премии за хорошую работу) мне вот 2 месяца подряд уже начисляют, приятно)

Неплохо! Мелочь, а приятно.

ДМС,кварталка, лагерь за 10% стоимости, база отдыха на праздники бесплатно на тебя и ребенка ( за мужа только доплата), оплата 20% съема жилья для иногородних, компенсация 50% за детский сад, корпоративный автобус ( до моего микрорайона не ходит).

У нас каждому сотруднику дарят в день рождения полдня выходного (выходишь до обеда, проставляешься и в обед - домой). Мне, как особо ценному сотруднику в день рождения предложили остаться до вечера, потому что без меня не обойтись. Обещали перенести полдня выходного на другой день и благополучно забыли. Вот так и получается, работаешь лучше = без тебя не могут обойтись = фиг тебе, а не плюшки. Обидно и несправедливо. Наверное пора слюнку изо рта пускать и брюки в носки заправлять, чтоб слишком многого не требовали.

Сертификат на продукцию перед новым годом до 24 тыс, зависит от стажа. ДМС.

В этом году сказали будут поощрять чем-то другим.

Работаю а Асконе

У нас на др и на НГ сертификаты дарят в нашу сеть общепита или салона красоты

Мне при трудоустройстве подарили набор новичка (сумка для ноута, блокнот) когда увольнялась сумку забрали😂😂😂 на предыдущей работе на годовщину работы подарили значок и футболку

Блин, девочки, прочитала всех, и смешно и грустно)

Все-таки как приятно, когда есть какие то ништяки и бонусы) з-забота

Раньше были премии небольшие к 8 марта и 23 февраля, ко Дню рождения. Причем начисляли их даже тем, кто в декрете. Годовая премия пока остаётся. Вкусняшки в офисе и чай/кофе раньше были подороже и поразнообразнее, сейчас попроще. На рождение ребенка скидываются коллеги. Раньше на др цветы дарили, даже доставку мне заказывали на дом. Два корпоратива - летний и зимний, летний обычно на базах отдыха, какие-то активности, зимний - попроще, в офисе. Обеды оплачиваются, на производстве форму выдают бесплатно.

А где вы работаете? Тоже хочу нормальную компанию, а не "мы увеличим вам обязанности и повысим зарплату, а через год мы передумали только увеличим обязательно" 😭

Премия новогодняя три оклада, большие корпоративы, премии к 23февраля и 8 марта.

ДМС, повышение на 10% ежегодное, крутые подарки на НГ детям(например, в этом году каждому книга+настольная игра+ умные часы + мягкая игрушка + большой сладкий подарок и ещё что-то), выходной на 1 сентября родителям первоклассников, по 10к на каждого ребёнка ежегодно для многодетных или других сотрудников, помощь с лечением себя и близких(то что не входит в ДМС и омс), полная оплата 7 дней больничного дома за год и полная оплата больничного в больнице, 3 дня доп отпуска. Наверняка ещё что-то есть, но я сразу и не вспомню.

Премия годовая, дмс, санаторно-курортное лечение, ежегодная индексация зп, корпоративные мероприятия в течении года, детям подарки (новый год, за хорошее окончание школы, за участие в конкурсах), материальная помощь (например, за сад предприятие компенсирует).

Никаких бонусов.

Бонус только дополнительную работу могут бесплатно повесить. Ну и уволить если её не сделаешь)

Работаю медсестрой в гос больнице с прошлого месяца сократили зп на 30т вот это бонус.)

На прошлой работе:

1. Бесплатные холодильники с едой из вкусвила

2. Компенсации расходов 36к в год

3. ДМС

4. Премия 20% от заработанного за год

5. Корпоративная связь и много бесплатных подписок на сервисы

На этом хорошее закончилось, поэтому я оттуда сбежала, не удержать меня халявными блинами с семгой

У нас на работе не поднимают вознаграждение вот уже третий год (тем кто на гпх). Убирают лояльность. Сокращают.

13ая зарплата и расширенный дмс имба

Нет ничего круче

Самая большая награда- добрый взгляд начальника 🤣

Работаю в аптеке. Максимум меньше удержат за сроки и недостачу, при открытой витрине. И на новый год ребёнку сладкий подарок подарят. 🤣🤣🤣

У нас выслуга лет. +15% оклада каждый месяц за то что я больше 10 лет на предприятии)

Как приятно вас читать.

Мне бонусом за досрочный выход из декрета (очень просили) досталась 1/3 от прошлой ( до декретной) зп. Очень понравилось. С 1 июня свалю от таких подарочков. Пять лет, юбилейный год был.

К 23 февраля/ 8 марта дарили сертификаты , но не каждый год на это деньги выделяют. Корпоратив на НГ частично компания оплачивает.

На 5/10/15 лет работы премию дают небольшую.

За какие-нибудь достижения могут премию дать- сделал что-то особое, так сказать- молодец, но тоже не часто. 15к так давали.

Систему оплаты труда раз в год пересматривают. Удаленку можно взять вместо больничного)

Каждый год 13ая зарплата в размере среднего заработка , на этом всё

У нас на работе традиция регулярно заставлять всех регистрироваться на сайте едра и участвовать в каком-то электронном голосовании.

Когда я пришла на последнюю работу мне сказали -« запомни, здесь ты будешь всегда плохой и всегда получать пи…й »

Вот и весь бонус )

Ржд, за выслугу лет платят какую то сумму. Точно не знаю. Плюс стремные подарки от профсоюза

У нас не был никаких бонусов, кроме переработок по выходным и вечно горящих дедлайнов. Спасибо хоть зарплата была не полностью чёрная, а хотя бы серая😅 ( но все равно маленькая). Поэтому я чего-то не хочу туда возвращаться.

На рождение сына подарили в итоге 130к. 2023 год. А так у нас много плюшек, и ДМС и страховка и корпоративы и дорога проживание бесплатное и тд и тп. Мы в айти с мужем.

Сначала хотела написать, но потом неее, боюсь сглазить. Очень много всяких приличных штучек у нас в компании ❤️

Хуешкой по губешке стабильно

Индексируемая сумма на личный счёт на лечение в наших же клиниках. (не слишком большая)

+1000 за каждый год работы раз в год.

На этом все хорошее заканчивается.

300 тыс за каждые 3 года отработанных, дмс, 30 тыс в год на медицину, 40 тыс при рождении ребенка от предприятия, подарки детям, проезд каждый год для меня и на всех детей. Это что я вспомнила)))

В старой компании дарили на праздники подарочки с мерчом компании, типо носочков, термокружки, пледика, макаруны. Сейчас нашу компанию перекупили и из плюшек приходят подарки к Дню рождения, к 8 марта, к -стм(собственная торговая марка) Гели для душа,витамины не плохие. Детям на НГ подарки дарят, стремненькие, но приятно всё равно)

У мужа на работе грамоты вручали и начальник это так превозносил и всегда подсеркивал, что у вас итак достаточно хорошая зп по городу))

ДМС, премия в размере зп 2 раза в год, индексация - как повезет 😂

Обучения, конференции

Вся зп белая

ДМС

Компенсация моб связи

Премии 5к к 8 марта и нг

Премия квартальная 50% от зп (но ее сейчас частенько режут всем🥲🥲🥲)

Премия по факту ввода объекта 2 оклада (ее тоже безбожно режут😭😭😭)

Корпоративы на день строителя и нг полностью за счет фирмы🤭🤭🤭

Подарок ребенку к нг выбираю сама в пределах 3к

Чай,кофА,сахар тоже за счет фирмы

Читаю и радуюсь за себя прям😜😜😜

В этом году подарили сертификат в магнит косметик на 1000р. И урезали зарплату на 200р с каждого дня. Премий нет, только разговоры о ней. На 8 марта решили в этом году вообще не чего мне не дарить так как я в больнице лежала и мои 3 тюльпан и коробку рофаэлла отдали той кто меня заменял. Отличные начальники. Хрен я больше на что буду скидываться им на подарок.

У нас премия ко дню связи, на ДР компании, 13я ЗП. При успешных закрытиях проектов. Оплачиваемый выходной на ДР. Сертификат на Новый год и 8 марта. Но нет ДМС(

У нас есть традиция каждый год убавить зарплату в одном месте. Типа прибавить в другом. И в итоге оставить как было😂и еще убавить.

В нашей компании есть традиция за каждый отработанный год 13-я зарплата 😁

Нет никаких бонусов . нет премий. И индексации зп тоже нет.

Английский для всей семьи бесплатно, график 6 часов в день ))) поощрения сверху зп за какие-то интересные идеи , подарки на нг мне и детям, на др подарки

Стажевые, за 3,5, и 10 лет.

Я уже максималку получаю 10% от оклада, не интересно уже)))

Очень круто!

У нас пиздюлей не выписали, премии не лишили, уже радостно 🤣🤣

А у меня камыш ✊🏼

Не уволили и на том спасибо. А, единственный раз за три года дали на новый год по сертификату на 300 руб озон🤣

Зп классная, но жмоты руководство лютое

Расскажу про работодателя из прошлого.

Корпоратив где мы (коллектив) хотим и как часто хотим.

От подмосковья (с одной ночевкой, еда в ресторане какая хочешь по меню) до Доминиканы на 10 дней на сам новый год 5* всё вкл, в том числе еще 4 экскурсии нам там сделали)

У нас ни премий, нихуя

Начальство самодуры

Поликлиника

Есть 13я если проработал больше года .

И на 10 лет в компании дарили золотую брошь

Раньше были премии и призовые за выполнение фин показателей тройке лидеров. До пандемии айфоны за 1е место в конкурсах. Сейчас все отменили.

Единственное,что осталось это премии во внутренней корпоративной валюте. На эти премии можно купить прикольные мерчи или проспать понедельник или выходной день без вычета из зп.

Никакие

А у нас на работе каждый год выдумывают, в чем бы нас еще наеб#ть, чтобы не платить

У меня начальница премии периодически подкидывает, а у мужа плюшек много. Квартальные премии в размере 80% от оклада, годовая премия, 13 зарплата, компенсация ДМС или отпуска 120к в год. Ну и подарки на НГ детям, елки и тд

каждые 10 отработанных лет что то дарят) мужу первый раз дарили часы, второй раз сертификат на озон 25.000₽

Больница, стационар. Только на нужды сво ежемесячно отчисляем

Раньше дарили значки, теперь только онлайн поздравление и баллы для покупки мерча

У меня нет премий и доп. плюшек, но есть гибридный график ) в «домашние» дни успеваю делать дела по дому, считаю, большой плюс 😂

Из материального — в офисе чай, кофе, но без печенек 😁

-Значки за 5, 7, 10, 20 лет. После 5летнего в последующих тоже камушки какие то 1,2 и 3 шт.

-Спец.скидки разные, но, как правило, на всякую фигню.

-возмещение части стоимости за спорт (если ходишь в спортзал или бассейн, например)

- ДМС со стоматологией, кроме имплантации

-На праздники 8 марта, 23 февраля, ДР компании в холле офиса организуют закуски и безалкогольные коктейли с утра. Активности разные в течение дня (фотобудки и т.п. что быстро) и после окончания рабочего времени (мастер-классы, квизы).

-Масштабный корпоратив два раза в год летом и зимой (например, летом были в яхт-клубе Адмирал, какая то база отдыха что-то там резорт😁 зимой какой нибудь клуб снимает полностью компания; всегда какая нибудь кавер-группа приглашается)

-Один раз в год руководители ездят на двухдневную стратегическую сессию на какую-нибудь базу отдыха с конференц-залом, где помимо выступлений директоров, обсуждения глобальных рабочих вопросов есть Гала-ужин с живой музыкой в том числе

- лучшим работникам года на стратегической сессии вручается грамота и символический подарок с мерчем компании в торжественной обстановке

- детям подарки на новый год и праздничное мероприятие организуют для них по возрастам

- на 10 лет работы в компании дарят сертификат озон на 5к вроде. Дарили. Сейчас хз

- индексация зп по итогам ежегодной оценки персонала только

- материальная помощь в связи с родами, смертью близких

- очень много вкладываются в обучение персонала разностороннее. Дофига всяких тренингов и онлайн, и оффлайн.

В прошлой компании после успешного ревью (оценка проделанной работы) каждые пол года дарили акции компании на nasdaq. Но потом случился 22 год😂

А так ежегодный пересмотр зп.

Но в компании очень много разных плюшек, начиная от ДМС со стоматологией и заканчивая хорошими денежными выплатами на свадьбу/рождение детей при стаже от 3х лет.

Много программ для детей сотрудников, страт сессии и все в этом духе

На день рождения грамоту. Выезд на Эльбрус раз в год. Это прошлый работодатель.

У нас по итогам закрытия сезона продаж премия. В прошлом году была 50% от ЗП, в этом 250% ❤️‍🔥 Ну и на НГ подарки всем сотрудникам и детям сотрудников. На день рождения скидываемся коллегами еще и записываем ролик с поздравлениями. Вот у нас коллега одна подписывается каждый раз забавно на созвонах, у нее еще имя такое русское прям. Сделали ролик в стиле сказок народных)

Работаю в здравоохранении,ничего у нас нет практически,премия на Новый год была вот как то два года подряд давали два оклада (28тыс получалось,но я тогда в декрете на на полставки работала и давали мне половину от этого ),в этом году дали половину оклада,7 с копейками,нв день медработника тысяч 5 дадут ,может и 3

В этом году меня в первые за 10 лет на день медицинской сестры наградили благодарственным письмом и дали 3 тыс премию ,но в этом году я получила первую категорию и теперь у меня каждый месяц к зп +3100,но если была на больничном или в отпуске то эта сумма уменьшается ,раньше за стаж доплачивали,но отменили уже года два как

Была в компании традиция на юбилей (20,25,30 лет и т.д.) дарили 3тыс

Муж работает в сети продуктовой- 10% на карту возвращается за покупки, кушают 2-3р в день бесплатно, дегустирует новинки, причём все, а это у нас недешевая сеть считается. 3 кг торта за 1 рубль раз в год, еще какая-то выплата бонусами появилась за каждый отработанный год- начинается от полутора, кажется и эта выплата увеличивается до определённого количества. Если привел нового сотрудника-15к на карту также бонусами. Может еще что-то, не в курсе всего прям.

У нас бесплатное питание, корпоративный транспорт. Подарки на нг - продуктовые сотрудникам и сладкие с игрушкой детям до 14 лет. Спортзал с тренером на территории. Внутренние распродажи за небольшие деньги. Раз в квартал награждение некоторых сотрудников сертификатами на разные суммы для покупки чего-либо у нас же, ежегодная премия в половину зп, индексация пару раз в год. Миллион активностей для активных - мисс и мистер, спартакиада, марафоны, конкурсы и тд. Первоклашкам рюкзак. Обучение для включения в кадровый резерв для повышения. Программы ДМС, мобильных операторов, детского отдыха со скидками. И самое мое любимое, кроме бесплатных обедов, это новогодняя лотерея, можно выиграть от 100 тыс до 1,5 млн, я разок 300 к выиграла.

Один выходной на день рождения. Отгулять можно когда хочешь, главное предупредить заранее, что хочешь использовать его

Со своей работой в гос учреждение

Читаю

И кажется что мы на разных планетах😀

Прекрасная традиция!

Значки каждые 5 лет, серебро, потом золото с маленьким бриллиантиком.

Похороны мамы хорошо компенсировали, 2 оклада.

А вот на рождение ничего))

Конкурсы интересные, коллега выиграла тур на 2х на Мальдивы. Причем, конкурс был не по объемам продаж, а такой творческий как бы, технологичный без привязки к продажам.

Ахаха, бонусы в детском саду никакие, наоборот все бонусы на работу тащим, всё лишнее, ненужное, нужное, на свои деньги покупаем и т.д.

В нашей «компании» куча бонусов, но чтобы их заработать надо быть учеником Хогвардса😃

На новый год промокод на винк на год.

Кафетерий льгот еще есть, где можно навыбирать всякого.

Если в год полностью отгулял отпуск, то выплата где-то 17% от зп, сложно считается, но примерно.

Раз в год повышают зарплату, дарят подарки на новый год, 8 марта, д.р. если выполнила план то к зп прибавляют 20%

Госслужба. Если хорошо работаешь - просто не лишают премии.

Ежегодно за стаж индексация на 5%, 13 зарплата, и премия в конце года, не меньше годового оклада. На рождение детей и если зарегистрировал брак, если кто-то умер из близких родственников, то материальная помощь в несколько окладов. Бесплатная ёлка и новогодний подарок, и разные мероприятия для детей сотрудников в течение года, угощения и аниматоры для детей.

@moonandstar, @mariya.sochi, бывшая компания Тетра Пак

У меня в компании был ежегодный бонус по результатам работы. От 1 до 3 окладов.

ДМС и на спорт скидка молодым с ипотекой помогают но не всем там от должности зависит

У нас ничего ) даже забрали мат помощь к отпуску , лизинговая компания, высшего уровня 😆😆😆😆😆😆

Раз в квартал можно взять любой удобный день оплачиваемым выходным 😊

На дату работы в компании тоже дарят подарки и бонусы, там зависит от того сколько проработал, в прошлом году на год работы в компании мне подарили 1000 поинтов - на них можно себе что-то купить в нашем магазине бонусов.

На день рождения тоже - 1000.

Мужу на работе ДМС бонус отличный) входят все в него , жена, дети и даже животные , плюс стоматология тоже входит , на Новый год сертификат 1500 т.р на каждого ребенка , премия в марте каждый год большая , почти как оклад получается)

Каждый год повышают зп на какой-то процент

Спорт зал на территории бесплатный для работников, и питание на 300 р лимит каждый рабочий день

Вся управляющая компания по итогам года и лучшие из филиалов ездили на море: Египет, Турция, Куба. Мне удалось только на Кубу полететь тк в декрете была за дурацким мужем🤣

У нас ничего, больничный и отпускные не, не видели, премий не бывает, повышения ЗП тоже нет.

У нас подарочки мелкие всякие с фирменным меняем, типа кружки, термоса и другие, вот в кино промокод на 700 р прислали, на новый год детям сертификат на 1 т , нам подарки так же. Один раз в Питер летала бесплатно и проживание , мероприя оплачивали , пока все

На госслужбе квартальные были, годовая премия и ко дню казначейства премия в 2оклада была)

Сейчас где работаю годовая в декабре 60% и в апреле 40% остаток были. Родителям 1кл день оплачиваемый выходной давали. Ну и на др вроде сертификат дают, проверим правда или нет. И ДМС

Я работала медиком в гос бюджетной организации. Какие там бонусы, даже премии не было. Еще и за свой счет форму покупали и препараты, перчатки. Так как обеспечение херовое было под конец года, всегда. Бахилы иногда за свой счет покупали, если не хочешь сраться на вызове из-за обуви. Поэтому для скоропомощников это больная тема

Полис ДМС, почти каждый год повышение зарплаты, на любые праздники стол накрывают, 1 раз корпоратив был за счёт компании в честь юбилея. Денежная выплата за рождение ребенка, денежные компенсации в случае, если сотрудник тяжело заболел и нужно дорогое и длительное лечение (не 100% конечно, но что-то компенсируют). На новый год подарки всем детям сотрудников.

Для лучших операторов месяца/года всякие призы могут выдавать. В общем, очень все даже неплохо. Зп конечно средняя у меня, но лояльность компании к сотрудникам и соблюдение ТК РФ очень подкупает

Нам дарят 10 тр при рождении ребёнка, делают бесплатно прививки, страхуют от клеща , у кого дети школьники-перед первым сентября дают какую-то сумму, обычно сертификаты озон, подарки на нг детям , каждый квартал премия, сколько работаю, только один раз не дали, кафетерий льгот (можно выбрать дмс, оплата ком услуг, бензин), ещё дают перед праздниками детям билеты в театр, организовывают праздники компаний, корпоративы и тд своя столовая, оплачивают питание, развозка , очень много плюшек. Никаких переработок , ничего с сотрудников не трясут

Дмс со стоматологией, которое полностью оплачивает работодатель, - лучший бонус😁

А так подарки на нг (обычно сертификат на озон), детям подарки до 12 лет (тоже сертификаты).

Есть годовая премия еще

Ничего. Почта России 🤟

вы уже год отработали не в саду? ничего себе время летит

В одной компании работала, там за каждый отработанный год отправляли в отели на 2-3 ночи все включено или с питанием на 2-х человек или 2 взр плюс дети. Шикарно считаю.