Увольнение по соглашению: что делать, если компания давит на уход

Кто шарит в теме увольнений по соглашению

Компания где я работаю заменяет спецов ии, ну это все понятно технологии и т д

С ноября они начали увольнять людей, некоторых без компенсации, типа из за плохих показателей и люди писали заявления по собственному! Что для меня очень странно. Некоторым предлагали 1 оклад отступных и они соглашались.

Недавно ко мне пришел рук и начал ту же песню как и с другими, что мол в компании все очень плохо и что наш отдел будут полностью убирать, мол ищи работу и если что то найдешь то вперёд.

Даже приплела левый случай что при банкротстве выплат вообще нет.

Ну все мы понимаем что банкротится никто не собирается, нах тогда ии внедрять.

Просто они хотят чтобы остальные люди сами ушли без каких либо выплат.

Если ко мне придут с предложением в 1 оклад, я скажу спасибо нет, минимум 3 среднемесячных зп + отпускные.

Но вот дадут ли мне их? Так же они могут начать давить на плохое положение и что таких выплат никто не даст.

Мне интересно что будет дальше?

Ну откажусь я, продолжу работать, что они могут сделать?

Ещё такой вопрос, могу ли делать записи всех разговоров с руководителями? Это законно или мне нужно их предупреждать что я записываю? Я хотела бы как то зафиксировать это всё. Плюс если начнется навешивание задач чтобы я сама захотела уйти, можно было обратится куда то, т к все же есть определённые обязанности у всех.