Увольнение по соглашению: как договориться о 2 зарплатах и уйти без конфлик

В течение 3 дней вели переговоры по поводу условий соглашения о расторжении трудового договора на моей работе. Договорились о компенсации в размере 2 зарплат, январь дорабатываю, весь февраль буду в отпуске, и с 1 марта я безработная.

Несколько знаю, никому из ранее увольнявшихся из компании не удалось согласовать компенсацию больше 2 зарплат, хотя некоторые из них пользовались услугами юриста. Никто не увольнялся через официальное сокращение. Немного утешает, что ухожу из компании с неиспорченными и дружескими отношениями, что ко мне претензий нет, это было холодное решение бизнеса и мне не повезло. Есть конечно обида, разочарование, грусть.

Некогда в компании работали очень классные люди, и это самый крутой коллектив, который у меня был. Но больше половины этих людей в течение года уволились сами, так как нездоровые тенденции начались давно.

Эх, хотела сходить в декрет с этой работы, чего-то не получилось забеременеть…

С другой стороны я уже предвкушаю, как через 2 недели буду высыпаться и никуда не торопиться, расслаблюсь эмоционально, буду читать книги и отдыхать. Устала от умственной нагрузки, хочется простоты и тишины.

Вообще я в последнее время часто думала, что не правильно все у меня, что постоянно нет ни времени, ни ментальных ресурсов почти на что-то другое, кроме работы. Было желание перестать бегать, замедлиться, скинуть лишние грузы и успевать жить. Может быть надо аккуратнее со своими желаниями впредь?

Ну и будь что будет, куда-нибудь да утроюсь, наверное

2

Комментарии

Рамия·Мама двоих (1 год, 5 лет)

У моей мамы тоже на работе всем сказали подписать увольнение по соглашению сторон с выплатой 2х зп, а я говорю проси три, как при сокращении или пусть сокращают по ТК как положено 😁 сначала с отдела кадров звонили и пытались наехать типа никто так не просил и тд и тп, но мама тоже не из робких, в итоге ей выплатили компенсацию в 3 зарплаты)

Нравится Ответить
Альбина·Мама сына (8 лет)

Мама молодец!

Были такие мысли. Но не стала эскалировать ситуацию. В трудовой договор в последнее время вносили разные изменения, как будто делали заготовки, чтоб можно было найти больше причин уволить сотрудника при желании. Не хотелось воевать и уходить по-плохому, себе больше нервов потрачу.

Нравится Ответить
Рамия·Мама двоих (1 год, 5 лет)

@the_lucky_one, это да)

Нравится Ответить
Залифа Н·Мама троих детей
стикер
Нравится Ответить
Альбина·Мама сына (8 лет)

Спасибо, надо будет открыть)

Нравится Ответить
Регина·Мама дочки (1 год)

После увольнения открывайте сразу больничный на максимально долгий срок - его оплатят

Нравится Ответить
Альбина·Мама сына (8 лет)

А когда именно это сделать? Если я уже уволилась, разве работодатель бывший оплачивает больничный?

Нравится Ответить
Залифа Н·Мама троих детей

@the_lucky_one в течение месяца оплачивается сфр

Нравится Ответить
Залифа Н·Мама троих детей

@the_lucky_one с 1 марта откроете, я т е до 31 марта

Нравится Ответить