Сын заболел
Я работаю в садике государственном .
Сейчас у нас выходные праздничные .
Мне выгодно с сегодняшнего дня взять больничный с 6 по 11.01
Не повлияет ли это на зарплату ? Фактически же рабочие дни с 12 января начинаются,
Потеряю ли я в зарплате ?
Для того, чтобы выплату получить, ибо больничный оплачивается в календарных днях, а не в рабочих
Не знала что так можно. Но тогда сократится больничный с ребенком с течении года
Да, год только начался. А за год оплачивается только 60 дней больничного на ребёнка. Я бы поберегла эти дни. Со старшим прям впритык всегда влазила в эти 60 дней и не кидала их налево и направо.
У меня мало было, но все равно старалась экономить. Пару раз в больнице когда лежали пригодились.
Что пишет чат:
Вот подробный разбор, что выгодно, а что нет.
Краткий ответ:
Нет, специально брать больничный в праздничные дни — НЕВЫГОДНО. Праздничные дни в расчёт пособия не включаются и не оплачиваются. Выгоднее болеть в обычные рабочие дни.
А теперь подробно, почему.
---
1. Как оплачивается больничный (основной принцип)
Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из:
· Вашего среднего дневного заработка за последние 2 года.
· Страхового стажа (чем больше стаж, тем выше процент оплаты: от 60% до 100%).
· Количества календарных дней болезни.
Ключевой момент: В число этих календарных дней НЕ ВХОДЯТ официальные нерабочие праздничные дни, установленные статьёй 112 ТК РФ (а это как раз 1-8 января).
2. Что происходит с праздниками на больничном?
Праздничные дни просто исключаются из расчётного периода. Больничный лист продлевается на количество праздничных дней, но они не оплачиваются.
Пример:
Вы взяли больничный с 28 декабря по 10 января.
· Период болезни: 14 календарных дней.
· Но 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 января — праздничные дни.
· Для оплаты считаются только: 28, 29, 30, 31 декабря и 9, 10 января. Итого 6 дней.
· Ваше пособие будет начислено только за эти 6 дней.
Вывод: Болеть в праздники — значит "терять" дни, за которые могли бы получить деньги.
3. Когда брать больничный в январе ВЫГОДНО?
Единственная условно "выгодная" ситуация — это захватить обычные рабочие дни до или после праздников.
· Больничный ДО праздников (например, с 25 декабря): Вы получите оплату за все дни декабря вплоть до 31 числа. Праздники (1-8 января) просто продлят ваш больничный без оплаты, и если вы продолжите болеть, то с 9 января снова пойдут оплачиваемые дни.
· Больничный ПОСЛЕ праздников (с 9 января): Вы получите оплату за все дни с 9 января. Праздники здесь уже не играют роли.
Таким образом, выгодны именно рабочие дни января (с 9 числа), а не праздничные.
4. А если я действительно заболел в праздники?
Если вы заболели в период с 1 по 8 января, вам необходимо:
1. Вызвать врача в первый же день болезни (или обратиться в поликлинику после праздников, но тогда будет вопрос о задним числом открытии больничного — это на усмотрение врача).
2. Больничный лист откроют с даты обращения, но, как объяснено выше, дни с 1 по 8 января в оплату не войдут. Оплачены будут только дни болезни после 8 января.
3. Это абсолютно законная ситуация, просто финансово менее выгодная, чем болезнь в рабочие дни.
5. Что точно НЕЛЬЗЯ делать
· Симулировать болезнь. Врач может это заподозрить и отказать в выдаче листка нетрудоспособности.
· Покупать больничный. Это уголовно наказуемое деяние (подделка документов, мошенничество). Риски огромные: увольнение, проблемы с законом, отсутствие страховых отчислений.
· Договариваться с врачом "задним числом". За это также предусмотрена ответственность для обеих сторон.
Итог и рекомендация:
Ситуация Выгодно ли? Почему?
Специально брать больничный на 1-8 января НЕТ Праздничные дни не оплачиваются. Вы теряете деньги.
Заболеть до праздников (в декабре) ДА Оплачиваются все дни до 31 декабря. Праздники продлят больничный без оплаты.
Заболеть после праздников (с 9 января) ДА Все дни болезни будут оплачены по стандартным правилам.
Заболеть в праздники по-настоящему НЕВЫГОДНО, но законно Оплачены будут только дни после окончания праздников.
Рекомендация: Если у вас есть планы "продлить" отдых за счёт больничного в январе, с финансовой точки зрения это бессмысленно. Гораздо разумнее использовать для этого собственный отпуск (если он есть) или заранее спланировать выходные.
Если же вы действительно заболели — обращайтесь к врачу без колебаний, ваше здоровье важнее. Но рассчитывайте на то, что январь — особый месяц с точки зрения оплаты больничных.
@rsuhovskiy, без потери то да, но вряд ли вы получите и всю зарплату и еще и сверху за больничный.
Больничные в праздничные дни не взводят! Вам не выгодно это брать! Зачем?
Берите конечно, первые три дня платит работодатель, потом страховая. Плюс к зарплате!
возможно, я перепутала. Действительно, есть разница в оплате - по уходу за ребёнком и беременности оплачивает фонд, а если сам работник заболел, то первые три дня работодатель.
Короче, для автора это неважно, пусть берет в любом случае.
Блин, если бы я знала, что выгодно... Дочь болеет со 2 числа по сей день, надо было оформлять больняк, а я протупила...
Берите , оплатят. В январе нам начисляют зп за 15 дней , поэтому в этом месяце не выгодно в отпуск ходить , день дорогой 😅 главное выйти 12 и тогда и зп всю получите и больничный
вчера оказалась ровно в такой ситуации, сначала было не по себе, а потом я зашла в аптеку и купила лекарств на почти 5 тыс, до этого на 2. и от моего стыда не осталось ничего ,имею право, плачу налоги за 9,5 лет ребёнка, была 2 раза только на бл, в случае бл с ребёнком платит полностью фсс, а не работодатель. не слушайте никого, живите для себя
Если вы на окладе, то январь праздничные дни оплачиваются тоже, а так у вас эти дни не оплатят, оплатит сфр.январь и май считаются дорогими месяцами. Это вам надо знать ваш средний заработок, чтобы понять сколько стоить будет день больничного.
Оплачиваются только рабочие дни, поэтому и отпуск в рабочие дни января брать невыгодно
Я сама заболела, планирую с начала января оформлять б/л, если в медучреждении не будет явных возражений. В ЗП из-за факта больничного в нерабочие дни потерь не будет, эти дни оплатятся ФСС.
Если на работе оклад эти дни и так оплачиваются ,больничный меньше выйдет по сумме
На зарплату не повлияет, вы же рабочие дни не берёте, а больничный и за выходные платят, так что норм.
Хорошо бы 12 уже выйти на работу, чтоб зп за него не терять
С 6 по 11 вы заработаете и даже если 12е пропустите, то эти 6 дней перекроют потери с головой.
В смысле оплатятся плюсом к зарплате? Никакого плюса не будет. Не выгодно брать больничный
@irareu, я на ребёнка открывала в праздники,вообще копейки пришли от фсс,от работодателя больше оплата
@oksanaruss больничные зависят от стажа и заработка вашего за прошлые 2 года. Если маленький стаж и в предыдущие 2 года зарплата была маленькая, то и больничный будет минимальным. Автор не теряет ничего. В детском саду выходные сейчас. А них ЗП не начисляется. Больничный пойдет плюсом к ЗП, если автор выйдет 12-го на работу. Даже если немного оплатят. Разве деньги лишними бывают?
@rsuhovskiy а у вас праздничные и так оплачиваются? Тогда плюсом ничто не оплатится
праздничные всего 2 или 3 дня. 1,7 и вроде 2,но не уверена. Остальные дни не оплачивают как праздники
Я с 29.12 лежу в больнице, тоже раздумываю взять больничный или нет. Меня еще не выписали и неизвестно когда
@nonna1999, у меня удаленка и ноут с собой, с точки зрения работы я не пропускала и работала в рабочие дни и буду работать с 12 числа, если еще тут останусь. Вопрос только выгодно ли брать с точки зрения денег
вам не выгодно если будете работать - вот если с 29 по 11 вы не работали, то нужно было брать. С 12го (когда вы будете по факту работать) уже нет смысла брать - там либо зп, либо деньги за больничный и вы точно начнете терять.
Я бы не стала брать , потеряете в днях , детский больничный оплачивается только 60 дней в год
@anastasia_-, а смысл брать на себя больничный , когда болеет ребенок и ребенку тоже нужна справка в сад /школу 🤷🏻♀️
На работу нам 12
Тоже работаю в садике
Но даже в отпуске с ветрянкой не открывала больничный
Я ип и то беру больничный. Даже на долгих выходных, если попадают.сейчас со старшим на больничном, несмотря на то, что выходные у всех
по 11 число вам никто не откроет его. Потому что это выходной значит по 12 будет.
Мамы обсуждают удалённые и гибридные профессии с зарплатой от 50 тысяч рублей. Узнайте, на кого учиться и где искать работу с гибким графиком!
Мамулички такой вопрос ! Вам мужья платят зарплату , за то что Вы сидите дома с детками и не работаете ? В нашей семье так принято , каждый месяц определённого числа мне муж даёт зарплату ! А как у Вас принято ?
У нас со знакомыми возник спор ну или вопрос) Все ли семьи могут откладывать деньги от зарплаты или живут от зарплаты до зарплаты? И какой % от зп вы откладываете? И кто откладывает больше, женщины или мужчины?)
Знаете, что не пойму? У нас по городу, уже практически 40% ездят на новеньких китайских кроссоверах. Вопрос. Сколько у вас зарплата? Да и вообще сколько составляет доход семьи при обоих работающих супругах?
Девочки, не могу не похвастаться своей первой зарплатой😀 Хоть и не много, но все же, я только начала! Учитывая ещё то, что зарплата КАЖДУЮ неделю!🙏🏻😊
Наталья·
Мама дочки (3 года)
Брать больничный в праздники выгодно, говорю вам как кадровик
Светлана·
Мама двоих (9 лет, 19 лет)
вчера оказалась ровно в такой ситуации, сначала было не по себе, а потом я зашла в аптеку и купила лекарств на почти 5 тыс, до этого на 2. и от моего стыда не осталось ничего ,имею право, плачу налоги за 9,5 лет ребёнка, была 2 раза только на бл, в случае бл с ребёнком платит полностью фсс, а не работодатель. не слушайте никого, живите для себя