Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Запись из каналаМоральная поддержка
Calipso
Calipso
Мама двоих (8 лет, 13 лет)

Как уйти с работы без отработки при конфликте с начальством

Работаю на этой работе 7 месяцев, руководитель обещала одни должностные обязанности, а дала другие - те, которыми никто не хочет заниматься, запутанный клубок, который нужно было распустать не имея инструментов. Почти сразу хотела уволиться, но руководство отговорило. На днях,все-таки, написала заявление и уже нашла новую работу. Руководитель пару дней молчал, а сегодня "полилось га*но по трубам". Практически при всем отделе накричала на меня, что я плохо работала, что я не хоела работать. А я, собственно, по.этому и увольняюсь- разгребать нужно много проблем, а от меня мало что зависит, никаких инструментов. И уволится я пыталась ранее, но меня она же остановила.

Сказал, что не выплатит премию, если не закончу - а там нереально заклнчить без другиз отделов и программистов,которые постоянно то в отпусках, то заняты, то только через главбуха.

Как думаете есть ли смысл отрабатывать 2 недели? И есть ли возможность как-то НЕ отрабатывать, а уйти одним днем?

10
Увольнение с работыКонфликт с начальствомТрудовые права

Комментарии

didianle

Диана

Мама троих детей

Уволится можно но только договорится с работодателем по соглашению сторон.

А еще а связи с переездом , ну либо болезнью родственнника(у нас так девочка уволилась предоставив справку какую то)

c1988

Calipso

Мама двоих (8 лет, 13 лет)

Такие варианты не подходят

olgamun

Ольга

Мама двоих (8 лет, 10 лет)

Вы ничего им не обязаны отрабатывать! Рабство отменили в 1861году! Скажите не рассчитаете по хорошему придется по плохому! Через трудовую инспекцию и проверку вам обеспечат такое отношение к сотрудникам и то что требуется все не по должности

amowka

ААА

Вариант уйти на больничный на эти 2 недели , может с ребенком

c1988

Calipso

Мама двоих (8 лет, 13 лет)

Так и сделаю, наверное

linamalina161

Лина

Больничный только, через 2 недели приедете за трудовой книжкой

c1988

Calipso

Мама двоих (8 лет, 13 лет)

А она может за это время изменить причину увольнения- сделать по статье, например?

Заявление по собственному желанию уже подписано и лежит в отделе кадров

drugoemnenie

drugoemnenie

Мама дочки (5 лет)

если уволит по статье, то можно в суде легко это опровергнуть.

Побоится по статье, да и зачем вы ей, если все равно не сделаете эту работу

Насчет премии - нужно читать договор и локальные акты о премировании, чтобы понимать что за премия

Но не выплачивать премию только в связи с увольнением - незаконно

asya_nastya

Анастасия

Я бы 2 недели отработала.Успею или нет меня бы не волновало,но сделала бы все что от меня зависит

c1988

Calipso

Мама двоих (8 лет, 13 лет)

Я так и планировала, чтобы уйти по-хорошему. Но руководитель повела себя лчень неприятно, показано перед другими отчитала меня. Это было намеренно.

девушки! может кто обладает инфо? хочу уволиться с работы. (беременность тяжело даётся, нужно больше лежать) работа…

девушки! может кто обладает инфо? хочу уволиться с работы. (беременность тяжело даётся, нужно больше лежать) работа сидячая и ехать далеко по кочкам. Есть ли для беременных возможность не отрабатывать две недельки? понимаю, что на усмотрение руководителя, но если вдруг отказ с его стороны будет...

Карьера после кризиса: история успеха

С 2015 года не искала работу... В 2015 году устроилась на работу в одну компанию. Через месяц компания объявила о прекращении деятельности и попросила уволиться всех сотрудников. Тогда одна женщина (руководитель какого-то отдела) посоветовала мне отправить резюме на какую-то эл почту, сообщив, что они как раз ищут человека. Затем меня позвали на собеседование и взяли на работу. Как выяснилось, выбор тогда был между мной (новичком) и опытной девушкой. Позвонив в наши прошлые места работы, им больше понравился отзыв про меня и выбрали меня. Проработав там, я хотела роста. Но в том отделе, куда я очень хотела, не было свободных штатных единиц. Моя руководительница посоветовала меня взять на другую должность (с повышением) в другой отдел, чтобы меня удержать. Далее выясняется, что освободилось место там, куда я хотела. Узнав это, моя руководительница звонит мне, руководителю того отдела и начинает меня "проталкивать". Меня берут туда на работу))) Работаю я спокойно и вдруг звонят с другой компании и говорят: мне вас посоветовал *имя человека*. Сказал, что вот он согласен с нами работать, если вы тоже будете в команде. Я соглашаюсь лишь на парттайм работу (2ч в день). И вот, я там работаю 7 месяцев и они зовут к себе на полную ставку, предложив те же деньги, что я получала от двух работ. Перехожу и работаю там спокойно. Недавно звонили с одной компании и предложили хорошую работу со словами "мне вас порекомендовал *имя бывшей коллеги*". Я отказала им, так как меня не устроило местоположение офиса. Руководитель уходил в другое место и теперь мне звонят и предлагают уйти с ним, в его в команду... Уговаривали месяцами. И вот сегодня сходила на собеседование и после собеседования меня спрашивают "когда сможете выйти?". То есть даже не сказали, что перезвонят 😂 вот лежу и думаю как же мне повезло с коллегами )))