Как уйти с работы без отработки при конфликте с начальством

Работаю на этой работе 7 месяцев, руководитель обещала одни должностные обязанности, а дала другие - те, которыми никто не хочет заниматься, запутанный клубок, который нужно было распустать не имея инструментов. Почти сразу хотела уволиться, но руководство отговорило. На днях,все-таки, написала заявление и уже нашла новую работу. Руководитель пару дней молчал, а сегодня "полилось га*но по трубам". Практически при всем отделе накричала на меня, что я плохо работала, что я не хоела работать. А я, собственно, по.этому и увольняюсь- разгребать нужно много проблем, а от меня мало что зависит, никаких инструментов. И уволится я пыталась ранее, но меня она же остановила.

Сказал, что не выплатит премию, если не закончу - а там нереально заклнчить без другиз отделов и программистов,которые постоянно то в отпусках, то заняты, то только через главбуха.

Как думаете есть ли смысл отрабатывать 2 недели? И есть ли возможность как-то НЕ отрабатывать, а уйти одним днем?

Комментарии

Анастасия·Мама сына (6 лет)

Я бы 2 недели отработала.Успею или нет меня бы не волновало,но сделала бы все что от меня зависит

Нравится Ответить
Calipso·Мама двоих (8 лет, 13 лет)

Я так и планировала, чтобы уйти по-хорошему. Но руководитель повела себя лчень неприятно, показано перед другими отчитала меня. Это было намеренно.

Нравится Ответить
Лина·Мама сына (1 год)

Больничный только, через 2 недели приедете за трудовой книжкой

Нравится Ответить
Calipso·Мама двоих (8 лет, 13 лет)

А она может за это время изменить причину увольнения- сделать по статье, например?

Заявление по собственному желанию уже подписано и лежит в отделе кадров

Нравится Ответить
family jurist ·Мама дочки (5 лет)

@c1988 если уволит по статье, то можно в суде легко это опровергнуть.

Побоится по статье, да и зачем вы ей, если все равно не сделаете эту работу

Насчет премии - нужно читать договор и локальные акты о премировании, чтобы понимать что за премия

Но не выплачивать премию только в связи с увольнением - незаконно

Нравится Ответить
ААА·Мама троих детей

Вариант уйти на больничный на эти 2 недели , может с ребенком

Нравится Ответить
Calipso·Мама двоих (8 лет, 13 лет)

Так и сделаю, наверное

Нравится Ответить
Ольга·Мама двоих (8 лет, 10 лет)

Вы ничего им не обязаны отрабатывать! Рабство отменили в 1861году! Скажите не рассчитаете по хорошему придется по плохому! Через трудовую инспекцию и проверку вам обеспечат такое отношение к сотрудникам и то что требуется все не по должности

Нравится Ответить
Диана·Мама троих детей

Уволится можно но только договорится с работодателем по соглашению сторон.

А еще а связи с переездом , ну либо болезнью родственнника(у нас так девочка уволилась предоставив справку какую то)

Нравится Ответить
Calipso·Мама двоих (8 лет, 13 лет)

Такие варианты не подходят

Нравится Ответить