Как уйти с работы без отработки при конфликте с начальством
Работаю на этой работе 7 месяцев, руководитель обещала одни должностные обязанности, а дала другие - те, которыми никто не хочет заниматься, запутанный клубок, который нужно было распустать не имея инструментов. Почти сразу хотела уволиться, но руководство отговорило. На днях,все-таки, написала заявление и уже нашла новую работу. Руководитель пару дней молчал, а сегодня "полилось га*но по трубам". Практически при всем отделе накричала на меня, что я плохо работала, что я не хоела работать. А я, собственно, по.этому и увольняюсь- разгребать нужно много проблем, а от меня мало что зависит, никаких инструментов. И уволится я пыталась ранее, но меня она же остановила.
Сказал, что не выплатит премию, если не закончу - а там нереально заклнчить без другиз отделов и программистов,которые постоянно то в отпусках, то заняты, то только через главбуха.
Как думаете есть ли смысл отрабатывать 2 недели? И есть ли возможность как-то НЕ отрабатывать, а уйти одним днем?
Анастасия·
Мама сына (6 лет)
Я бы 2 недели отработала.Успею или нет меня бы не волновало,но сделала бы все что от меня зависит
Calipso··
Мама двоих (8 лет, 13 лет)
Я так и планировала, чтобы уйти по-хорошему. Но руководитель повела себя лчень неприятно, показано перед другими отчитала меня. Это было намеренно.
Лина·
Мама сына (1 год)
Больничный только, через 2 недели приедете за трудовой книжкой
Calipso··
Мама двоих (8 лет, 13 лет)
А она может за это время изменить причину увольнения- сделать по статье, например?
Заявление по собственному желанию уже подписано и лежит в отделе кадров
drugoemnenie··
Мама дочки (5 лет)
если уволит по статье, то можно в суде легко это опровергнуть.
Побоится по статье, да и зачем вы ей, если все равно не сделаете эту работу
Насчет премии - нужно читать договор и локальные акты о премировании, чтобы понимать что за премия
Но не выплачивать премию только в связи с увольнением - незаконно
ААА·
Мама троих детей
Вариант уйти на больничный на эти 2 недели , может с ребенком
Calipso··
Мама двоих (8 лет, 13 лет)
Так и сделаю, наверное
Ольга·
Мама двоих (8 лет, 10 лет)
Вы ничего им не обязаны отрабатывать! Рабство отменили в 1861году! Скажите не рассчитаете по хорошему придется по плохому! Через трудовую инспекцию и проверку вам обеспечат такое отношение к сотрудникам и то что требуется все не по должности
Диана·
Мама троих детей
Уволится можно но только договорится с работодателем по соглашению сторон.
А еще а связи с переездом , ну либо болезнью родственнника(у нас так девочка уволилась предоставив справку какую то)
Calipso··
Мама двоих (8 лет, 13 лет)
Такие варианты не подходят