Дилемма: деньги или совесть на работе

У вас судя по всему серьезное предприятие, а не детский сад. Любой здравомыслящий вас поймёт. Мы работать ходим в первую очередь за деньги. А коллектив, атмосфера это уже побочные явления.

Если отношения норм поговорить с нынешней и предстоящей руководительницей, что стихия ваша, зп больше

Найти и подготовить замену.

Уйти красиво, вы будете пересекаться

Когда-то так ушла по подразделению, надо было разойтись красиво, мне еще с ними работать предстояло. Начальник с нового места обучила меня (глубочайшая секретность была😅), устроила и пошла сдаваться старому, поддержал переход.

Норм работали потом пересекаясь с прошлыми

А вы изучили специфику работы инженера по тендерам у вас на работе ? Какие возможны нарушения и размеры штрафов по КОАП РФ ? Работа специалистом по тендерам со стороны поставщика не равно работе со стороны Заказчика. Взвесьте все за и против, и принимайте решение.

Выбрала бы достойную зарплату.Все люди ходят за деньгами на работу,а не в игрушки играть.Вас поймет любой взрослый человек,а осудят лишь те ,кто сам бы хотел на это место попасть и зарабатывать больше или те,кого обеспечивают,кормят ,одевают,а сам/а они домохозяйки.

что за завод то такой у вас?

Сейчас бы выбрала, где мне спокойней было. Вы сами решайте.

Я работаю тоже на заводе. Понимаю вас. Но однозначно бы ушла из снабжения в тендерный. У нас тоже снабженцы особо не ценятся , и зп у них меньше. Даже думать бы не стала. А вы никого не кидайте. Просто подойдите к руководству и как есть спокойно объясните. При переходе в другой отдел я поступила именно так. Никто меня «кидалой» не считал. Так будет честно по отношению к руководителю. Потом я к ним еще спускалась то в обед на чай, то угощение приносила на праздники. Так сказать чтоб сдобрить обстановку.

И обычно туда берут скажем так тех людей у кого немало связей где нужно

А вы сможете с тендерами работать? Это далеко не так просто 😁

Если вы за деньги работаете, то логично идти в другой отдел. И все вас поймут, хоть и повозмущаются немного

Пффф, я так же перешла из одного отдела в другой, ушла из-за зп. Я на работу хожу за деньгами, а не дружить. Но и в новом отделе я нашла подруг и со старым общаюсь. Идите даже не думайте, поверьте всем наплевать будет, уйдете и придет другой человек на ваше место и все всё забудут

Ну рост внутри компании дело обычное) адекватные люди нормально воспринимают это, Вы же не за спасибо ходите на работу, а за зарплату, которую каждому бы хотелось побольше. Просто сразу обговорите с руководителем свои намерения, чтобы не было неожиданностей

Когда вас нужно будет «убрать» они (читай - ваша контора) церемониться и жалеть вас не будут. Поверьте. Поэтому надо брать «быка за рога». На работе нет места тому что «ой, жалко коллектив, наставника…». Вы ведь не подставляете никого, это просто карьерный рост. Или же если вы просто боитесь, то это другой разговор.

Если вы заболеете или что-то ещё случится, то поверьте про вас забудут за пару недель. Поэтому ну какая совесть? Вы наемный работник и где больше платят туда и идёте. Они тоже могут повысить оклад вам и вы останетесь. Подойдите к руководству и объясните, что ничего личного, просто нужны деньги.

У нас между отделами есть документально закрепленная этика. Переманивать сотрудников нельзя.

Я бы не пошла. В моем мире репутация очень важна и «кидание» сразу после обучения и испытательного не приветствуется. С плохой репутацией потом можно не найти работу. Мало кто захочет взять человека, который сразу после обучения может уйти. Рынок узкий, все друг друга знают.

Но у вас может по-другому и репутация не важна.

Уходить

Работаем мы за деньги в первую очередь, а приятное окружение это семья и друзья

Все мы живем на деньги и с учетом нышних цен, почему бы и не пойти. В Вашем отделе работают адекватные люди, за ранее можно на Вашу должность человека найти и идите, если уверены, что там Вам будет комфортно.

Поддерживаю всех кто написал, что на работу мы ходим за зп. У Ваших сегодняшних коллег есть такой же шанс как и у Вас туда перейти. Они может просто молча хотят а Вы действуйте.

Переходите, ведь дружба не зависит от места работы. Мне так однажды сказала бывшая коллега , когда я сомневалась в увольнении. Уволилась я, а дружить мы продолжаем.

Если у вас все такие хорошие, поговорите и скажите, что для вас это повышение и вы с огромной горестью с ними прощаетесь, но это ваш карьерный рост и повышение зп . Не поймут только дураки или завистники.

Надо думать о себе и все.

Мне кажется,вы все уже решили для себя)

Даже не думала бы. Люблю свой коллектив очень. Но я хожу на работу зарабатывать деньги и точка. Предложат лучше условия, всем пока. Будет другой коллектив. И кстати, у нас так все делают.

Думать нужно о себе. Вы уверены, что в другом отделе, работа вам понравится? Намного ли она тяжелее? Сопоставить все плюсы и минусы. Ещё вопросик, если вы туда попроситесь и вас не возьмут, как будете смотреться в своём отделе? Лучше поговорить с вашей начальницей. Сказать, что вам необходимо расти, в том числе финансово сейчас очень необходимо...

Вы пришли на работу и за достойной з/п, тут даже думать не о чем

У меня была похожая ситуация, я не перешла в итоге. Что хочу сказать, любое ваше решение будет правильным, потому что оно ваше. Просто выберите уже и действуйте в том направлении, которое считаете нужным. В любом случае всем мил не будешь, думайте как лучше для вас и ваших ощущений по жизни.

А кто-то другой из вашего отдела туда не ринется? И если нет, то почему?

Берут- идти, на работе не дружба важнее а деньги

Вас туда позвали? Работаю примерно там же где и вы , на такие сладкие места уже идут свои люди, уже наверное знают кого именно позвать.

У нас наоборот в компании такое приветствуется. Пробуйте конечно, начальницу предупредите. Это жизнь и это нормально.

Вы сильно преувеличиваете их реакцию. По началу удивятся, пошутят колко и успокоятся. Главное Вы не показывайте , что неудобно Вам.

Это норма жизни , повышение все хотят по сути , поэтому поймут конечно

Конечно надо забросить удочку в ту сторону и предложить свою кандидатуру. А функционал другой? Вы справитесь? Вам там точно понравится, работать? Должность выше?

Это повышение по должности с повышением З/п, взрослые люди должны понять

Нет незаменимых. Если завтра вам рояль на голову упадёт они как нибудь выкрутятся

НИКТО вам не скажет спасибо за такие самопожертвования))))

Человек ищет где лучше, все это понимают.

Втихаря переходить конечно не красиво, а обговорить все, предупредить и попробовать- это нормально.

Есть гарантия, что возьмут?

‼️‼️‼️Попросить надбавки на текущем месте работы! Раз вы одна - Вам должны поднять. Если нет, - извините там денег больше.

Вот так.

Вот сейчас я по другую сторону. 10 лет работает сотрудник. До последнего года без вопросов, но в текущие 3 месяца совершенно не соответствует. Что делать? Расти у нас уже некуда итак на максималках.

Так а вас в "блатной" отдел берут..? Или вы так думаете, что вас возьмут?

Была в похожем положении 😁

Так переживала, что коллектив подумает, что я их кинула, предатель ,как им в глаза потом смотреть

Месяц набиралась смелости и перевелась

Жалею, что раньше не сделала этого

Так что вперед

Там тоже коллектив, познакомитесь.

Вы же не дружить ходите а деньги зарабатывать

На работе самое главное зарплата. Именно за ней люди туда и приходят. Заводить друзей , или переживать за кого-то не стоит. Вас уволят или вы сами уйдете и через неделю этот ,,прекрасный коллектив,, и дума забудет о вашем существовании.

Хм, у нас на работе любимая фраза исторически сложилось 😆Вы не в Сибуре?

Ушла бы. Так как давно поняла, что какими бы хорошие отношения не были, каждый думает о себе. Тем более вы им жизнь не сломаете уходом, никто не умрёт и не станет бомжом и всё в этом роде. А если обозлятся, значит не такие и хорошие они по отношению к вам. Так как если у меня коллега бы так сделала, то я бы прекрасно её поняла и пожелала бы успехов.

Когда я хотела уйти ,то чтобы не терять меня как сотрудника, мне подняли ЗП. А коллектив был тоже хороший и я счастливая осталась дальше работать.Надо поговорить с начальницей по душам,а там уж решится само все.

Поговорить с начальницей, а потом принимать решение.

Уходить, переговорить совсем отделом что зп важнее они поймут, любой бы ушёл

Перешла бы. Сегодня дружите, завтра нет. По итогу спасибо все равно не скажут, даже в дружном коллективе

Работа есть работа. А то дружба какая-то корыстная выходит, если дружат пока ты удобен. Так что тут все очевидно, зачем такие друзья, которые «не поймут». Зависть да и только

1. Работают все ради денег

2. Хороший коллектив порадуется за коллегу и ее рост в заработке

На таких местах обычно перевод сотрудника происходит с согласия начальника. Если Вас начальник отпускает - идите. Сама работаю почти на таком предприятии, хотела перейти с отдела в отдел, из за зп, пошла к начальнице - все объяснила, почему хочу переходить, а она берет и поднимает мне зп до той зп, но оставляет у себя.

Второй вариант))))

Обсудить переход и возможные пути решения.

Самый простой - прибавка зп. Это в их интересах, т.к работник незаменимый.

Либо доп выходные, квартальные премии и т.п, что скрасит ваше пребывание в нынешнем отделе.

Не готовы - до свидания.

А вы работаете для себя и своей семьи, или ради хороших отношений с коллегами?

Мне кажется, что тут даже думать не стоит, выбор очевиден.

Я работаю за деньги, и Вы судя по всему тоже. Общение нормальных людей не может прекратиться из-за того что человек выбирает лучшее. Жизнь такая, да передала бы.

Я, когда уходила в декрет, нашла на замену себе человека, кто полностью подходил по моим критериям. Поэтому, я предлагаю поговорить с вашей наставницей и найти замену себе, а после идти наверх.

Но наверх необходимо, если чувствуете, что Ваше

Такие времена, что я бы сказала "за деньги да"

была в такой ситуации - уходить не стала

но, были иные причины

(ребёнок, практически не ходящий в сад из-за болячек)

должность и зп существенно ниже, чем предложили

но здесь спокойно ухожу на удаленку, когда и сколько нужно и нормированный график

а там график не нормированный и удаленка не приветствуется

если бы вопрос стоял только в должности, деньгах и коллективе - ушла бы, работали бы так же на одном этаже

не вижу в этом ничего такого

вы не обязаны быть удобной для всех, вы должны думать о своей семье в первую очередь

Не знаю, не всегда высокая зарплата определяет решение. Моя сестра медсестра, ушла от хорошего коллектива, средней зарплаты, удобного для нее графика сутки/трое на работу в частную больницу. 3 раза за месяц падала в обморок от перегрузки, до этого такое не случалось, а когда поднялась после очередного падения над ней нависла главная медсестра и говорит: "Вставай, ты подводишь бригаду". Представляете? Уволилась в тот же день по собственному и получила хорошую зарплату ровно один раз. Но за эти деньги они ее выжали до нуля. Я бы не стала уходить от хорошего коллектива и приемлемой зарплаты при условии что есть муж и он обеспечивает семью. Если вы одна тянете двух парней, то тогда выбор в пользу большой зп.

Я бы поговорила с руководителем -2 (кто ищет), уточнила условия, взвесила всё, потом с руководителем-1 (своим наставником). Есть вероятность, что там где руководитель-1 и перспектива лучше в будущем, предложат сейчас интереснее условия, чтобы никуда сотрудник не уходил. Если не предложат и поймете, что перспектив нет, со спокойной душой идите к руководителю-2, если будет такая возможность.

Два раза у меня в жизни был подобный выбор,первый раз я ушла туда,куда хотела не смотря на то,что «предала» свой коллектив и это было лучшее решение в моей жизни.Всё очень удачно сложилось и я потом всё равно общалась с тем коллективом очень тепло.

Второй раз я не ушла в другой отдел,но все равно потом ушла с этой работы,потому что если мысль возникает,надо идти

Конечно переходить, это нормально

На работе не надо друзей заводить, а надо зарабатывать, я б ушла на хороший оклад.

НЕТ, ОНО НЕ СТОИТ ТОГО. коллектив, атмосфера, начальница ОХ КАК ВАЖНЫ

Расскажу свою историю. Прекрасный коллектив: мир, дружба и жвачка. Отличная начальница. Но буквально в один миг все закончилось, когда прекратилось финансировании компании и начались поверки. Меня подставили несмотря на великую дружбу. Работали 7 лет.

Выбирайте в первую очередь себя.

Я бы ушла, своя жизнь и своей семьи важнее , чем мнение коллег, найдут они вам замену, будет сложно, но найдут , а вам лучше будет .

Я работаю на похожем предприятии и у нас все всегда ждут должностей и возможностей и переходят с отдела в отдел. Никто врагом не стал.

Если хватает своей зп сейчас, то я б осталась, не портила бы отношения

А там как отдел? Вы же с ними по работе явно сотрудничаете постоянно.. И если вам та работа нравится, потому что своеобразная она, готовы ли вы ей заниматься? Если да и тот коллектив тоже норм, особенно начальник, то переходить конечно. Всем на всех все равно, какие бы не были отношения.

Ваши коллеги закроют вашу ипотеку?

Очень сложный вопрос, и тут вам вряд ли помогут. Но от себя хочу сказать, коллектив просто невероятно важен, вам работать с людьми большую часть времени своего и если внутри отдела змеиный коллектив, то никаких денег не нужно будет.

Я бы выбрала где больше платят

Перейти, если хватает профессиональных навыков.

Пошла бы! На работе зп важна в первую очередь

Перейти конечно

Вы откажетесь, позовут коллегу, она уйдет на зарплату выше, а вы останетесь где были и будете локти кусать. Идите вверх и вперед. Все нормально будет.

Рыба ищет гле глубже, человек - где лучше. Вам +70 тыс не лишние.

Я тоже в свое время отказалась от хорошего места из-за коллектива, а спустя 2 года ушла в декрет, так обо мне ни одна не вспомнила даже.

А зачем думать о ком то ? Они о вас вряд-ли подумают если что то лучшее будет. Нужны деньги идите ради своего комфорта а не комфорта других

На самой первой работе я была менелжером локализации, но директор по продажам поехал на выставку представлять наш продукт и взял меня, не помню, по какой причине. Ему так понравилось, как мы вместе работали на выставке , что через месяц он пришел, сказал, что скоро будет увольняться и позвал меня с собой в его новую команду, готовый всему научить, с высокой зарплатой. Я на тот момент очень засомневалась, как же брошу свою начальницу, она меня тут всему научила... А через 3 месяца меня сократили, да ещё и сыграли на моей недальновидности и недостаточности опыта (мне 22 года было) - попросили написать по собственному, но типа я могу два месяца ходить по собесам в любое время без сокращения зп или отгулов. По факту я еще два месчца работала, а могла по сокращению получить выплаты и не работать, вот такой урок получился)

С тех пор вспоминаю этот случай, стараюсь выбирать себя, хоть и делать это культурно - подготовить к уходу, найти замену и тд. Но угрызений совести больше не испытываю, если выбираю свои интересы, потому что бизнес всегда ьудет выбирать свои интересы.

Слушайте себя 🫶

Мне вообще однажды моя начальница предложила уйти на другой завод, чуток в другое направление. Причем у нас в коллективе всегда не хватало людей и была текучка. Я сначала не поняла. Думала избавиться от меня хочет или наоборот помочь? 😁 потом у нас как-то состоялся разговор по душам и сказала, что Видела во мне потенциал. Я очень удивилась конечно. А со стороны она казалась очень требовательной и жесткой женщиной. Поговорите с начальницей, может она тоже уже думала по поводу вас

Точно ли вашего желания достаточно для перехода? Бывает, что у руководителей есть договоренность не переманивать сотрудников друг друга.

Обычно люди при трудоустройстве хотят иметь перспективу продвижения в будущем, так почему бы и нет, вас же не держат в рабстве.

Я вас понимаю. Для меня тоже важны отношения на работе..но если это ваши друзья, то они вас поймут.

Я бы выбрала деньги пока есть здоровье хорошо работать, но у меня другой вопрос, как вас могут взять без навыков на эту должность? Я сама работала много лет тендер-менеджером, потом ушла в другую сферу, а сейчас не могу устроиться в закупки, тк был очень большой перерыв в профессии

Пошла бы за деньгами. Люди , если к вам хорошо относятся из вашего коллектива, всё поймут и будут обращаться

Не вижу тут дилеммы с совестью) топайте за своим большими денежками, вы там все на работу за ними ходите, а не завести друзей) на вашем месте любой бы так и сделал. Это логично абсолютно

Сколько вам лет, что вы не знаете, что людям плевать на вас, вы нужны только как рабочая сила. Думайте о себе!

Уходить конечно

Если не Вы, кто-то другой из вашего отдела уйдут туда, даже не подумав ни про кого

Совесть здесь ни при чем

По сути дружба в коллективе всегда заканчивается как только вы уйдёте с работы , и не важно в другой отдел вы пойдете или вообще из этой организации уволитесь, ваше общение и дружба только в работе всегда будет , крайне редко бывает так что подружившись на работе люди остаются друзьями навсегда.

Если хотите можете пойти к начальнице и прямо сказать что хотите уйти в другой отдел так как вам нужны деньги, у вас растут дети которым надо поступать учится и за все надо платить не маленькие суммы, если все сотрудники адекватные как вы говорите то вас поймут и простят 😁

Дружба дружбой а кушать всегда хочется

Добрый день! Кто вы и как к вам устроиться? Пусть проверяют хоть до 10 колена. Ищу работу товарного менеджера. У нас тоже с улицы не просто попасть. Может сейчас везде так.

Я бы не смогла уйти не потому что тут плюну, а потому что не факт что в том вас не сожрут отделе и потом остаться придется у разбитого корыта, обратный перевод могут не согласовать.

Если там крысозмеи- скорее нет

Пообщаться с закупщиками что за люди. Если атмосфера хорошая и там- ушла бы

Если вы ходите на работу за общением - оставаться на месте)

Если вы ходите за деньгами - заранее сообщить что планируете уходить, но готовы помочь новому сотруднику, пока вы не ушли)

То, что вас обучал наставник - не делает вас должником перед ним на всю жизнь))

Ну, камон, вы сильно загнали себя в драму и мысли, даже по вашему тексту видно, как вы переживаете. Этого того не стоит, может никто даже не заметит вашего ухода))

У нас недавно начальник ушел, мы дружили все очень крепко.

Она позвала всех с собой, но при всей любви никто за ней не пошел на новое место, потому что там, куда она устроилась, зп меньше. А у всех свои обязательства - дети, кредиты, ипотеки, ремонты

Итог: думайте о себе, о своем благополучии. Да, ситуация неудобная. Но платить по счетам вам, а не вашим коллегам)

1. Я, дурачок, в свое время вот также: "ой, да как же я своих брошу..." И т д отказалась от такого хорошего места, а меня ещё несколько раз туда звали потом, уговаривали, но у меня все совесть же 🙈

2. Момент два. Насколько вам нужны деньги. Бывает же так, что человеку просто нравится его работа, глаза горят, а деньги - это десятое уже. Вот тогда я бы точно выбирала коллектив, хорошее общение, адекватное начальство и т д.

Так если они вас не поймут, значит не такой уж и душевный и хороший коллектив)

Нормальный коллектив бы и дальше с Вами общался как и раньше, тем более вы на одном этаже

Перешла, работа - это работа, в первую очередь доход.

Поэтому никогда в один котел не мешаю.

Может быть с вас начнется потепление между снабженцами и закуперами?) идти туда / оставаться там, где больше душа лежит. Поговорить с нынешней начальницей, объяснить, может оговорить возможность возвращения если в тендерном не пойдет работа

Перешла бы. В разных фирмах делала передвижения по горизонтали по своей инициативе, это было на пользу моим навыкам, кошельку и отношениям с руководством

Вы туда общаться ходите или работу работать за деньги?

Я работаю за деньги. И это мой приоритет. Обстановка и атмосфера вторичны. Я в первую очередь думаю о себе и своей семье. Расставляете для себя приоритет и решаете.

Я бы перешла ,т.к з.п больше👍

Перешла бы , вы идете работать и зарабатывать денежку для своей семьи , ничего противозаконного не делаете , объяснила бы по-честному

Нет незаменимых, даже если вам говорят, что вы и только вы с этим справитесь) Самый незаменимый человек заменяется за 11 раб.дней)

Нужны деньги - вперед.

Я думаю любой здравомыслящий, адекватный человек поймёт вас. А с неадекватными, которые осуждают за такое зачем дружить?☺️

Вести себя деликатно, общаться вежливо, но уходить на большую зп. На работе нет друзей, увы🤷 коллектив может измениться, начальница тоже.

Здравомыслящие люди вас поймут.

А все эти истерики что "как же мы без вас и кто же будет работу работать" это просто потребность закрыть функцию. Прийдёт другой человек и им будет абсолютно пофиг вы этим занимались или теперь он. Все боятся по шапке получить за простои, которые могут быть в их работе без "звена" которым вы были. Но в душе им глубоко плевать...

Поговорить откровенно с начальником, чтобы косо не смотрели и не было недомолвок. И уйти на бОльшую зп

Ну больше 100 и за 200 не понятно, как сравнивать.

Если зп в 1 отделе 199, а во втором 201, то я б скорее осталась.

Если же речь про увеличение на 20 и больше, то ушла бы.

Я была на месте вашей начальницы. Девочка без разговора даже на 5 минут просто съебалась туда где поинтересней.

Я обиделась только на то что она даже словом не обмолвилась. Ни тебе спасибо за знания и возможность, ни тортика к чаю на проводины, ни хуа.

Относитесь к людям как к людям и они всё поймут.

Деньги это возможности для ваших детей, для отпуска, для жизни. Это всем понятно.

У меня похожая ситуация , по большому счету всем плевать, все стремятся идти туда, где лучше

Поговорите с коллегами, обоснуйте свое решение, подготовьте себе замену. Уверена, если уходить по - человечески, то все поймут. Вы же на работе в первую очередь деньги зарабатываете.

Да и общение почему должно прерваться ?

Если бы в меня была такая ситуация, то ч бы исходила из денежного вопроса в первую очередь. Если эта надбавка к ЗП очень нужна , то перешла бы. Коллегам так все и можно объяснить если уж на то пошло, к конце концов мы работаем ради денег.

Думайте о себе и своей семье в первую очередь. Все ваши хорошие коллеги сегодня есть, а завтра нет. А такая возможность не каждый день.

Это карьера а не дружеская группа

У вас двое детей

Вы ничего плохого никому не делаете

Вперёд)))

Идите в новый отдел!! Это ваше будущее

Вы что! От этого вы не станете плохим человеком!! Наоборот, те люди, которые в адеквате, вас всегда поддержат!

Это вообще не дилемма, а ваши страхи и не более

Это работа и какой бы классный коллектив, замечательный руководитель отдела и прекрасная атмосфера вас не окружали

Весь смысл закачается в деньгах и речь идет не о 5 тысячах

Идите в тендерный отдел за ним будущее ваше в первую очередь

То есть то что вы по блату туда пришли совесть не мучала?)) а вообще тут даже выбора не может быть) это всего лишь работа и естественно что человек стремится к развитию и к бОльшим деньгам. Всегда стоит выбирать себя и лучше сделать, чем жалеть потом всю жизнь. Этот прекрасный коллектив в один прекрасный момент может спокойно предать вас. Думайте о себе в первую очередь

Я бы 100% перешла на новую вакансию. Думайте о себе, а не коллегах, это все-таки работа, а не кружок по интересам.

В нормальных коллективах и заводах всегда хорошим работникам сами предлагают новые должности и это не считается стремным переводить в другие отделы и тд стоящего сотрудника, ну и никакой трагедии и шока никому нет от этого. Вас не факт что еще возьмут, если отношения хорошие вы можете с начальством это обсудить.

А от куда такая уверенность, что вас возьмут на эту должность, сейчас берут своих да наших, а это брат, сват.....

Норм коллектив должен отнестись с пониманием и порадоваться за вас. Да, это создаст им временные трудности, будет грустно и тд., но уверена, многие бы хотели оказаться на вашем месте из вашего отдела

Разумеется переходить, какой бы ни был замечательный коллектив, он вас забудет в ближайшее время. И замену подыщут. Я тоже когда уходила со старого места, думала, что как же без меня, ну ничего, спокойно живут и работают

Поговорите сначала откровенно и как есть с вашей руководителем. Хороший коллектив он всегда хороший и везде. Поначалу все такие. Но никто из них вам денег не добавит. Просто делайте это через своего руководителя. Это не предательство. Просто трансформация

Надо поговорить в первую очередь с начальницей своей. В любом случае надо сейчас тогда искать человека на ваше место. Вы же не можете просто резко встать и уйти. А ещё, надо взвесить ещё все за и против, и посмотреть какой коллектив и начальник в тендерном отделе. Если все норм, то переходите, а с коллективом вы сами сказали, пересекаться не будете.

Во первых узнать возьмут ли вас туда.

Во вторых поговорит со своим начальником и объяснить что на той должности зп на 50т больше и вам это необходимо, поэтому такие мысли у вас.

Отношения конечно могут испортиться, но а может и нет... Если должность там придержат, то найдите и обучите нового сотрудника и со спокойной совестью переходите в закупки

Знаете…мне один человек на работе сказал..здесь нет друзей и дружить тут не надо,как только соприкоснуться ваши интересы - ваша дружба и хорошие отношения рассыпятся.

Я бы сделала исходя из своих интересов…интересная работа? Хорошая зп?почемк бы и нет? А если хорошие у вас отношения по настоящему,они и останутся хорошими и люди вас поймут ,а уж если нет-то и выводы делайте)

Инфантильный пост

Причем тут совесть ?

Если коллектив хороший - порадуются за вас

Вам нужно расставить приоритеты. Что для вас все же важнее.

Лично я бы выбрала свой коллектив. Я люблю работать в команде . Но это я. И совет какой-то вряд ли вам поможет тут....только искать его внутри себя

Не знаю .

Зависит от исходной ситуации :если вас там Будут от заката до рассвета дрючить и вы детей видеть не будете -нет,если вы хотите развития -да,если деньги реально нужны (ситуации разные ,кто-то работает же чисто выйти в люди ).

Для себя бы решала от нагрузки в новом отделе и возможности идти на больничные и тп

Я бы исходила из суммы.

Существенна ли разница для семейного бюджета? Что за эти деньги можно допом?

Сколько разница по году?

Ну так выбирайте деньги или коллектив?

Вы туда за общением ходите или деньги зарабатывать?

Думаю, выбор очевиден

По-моему, на работу ходят, чтобы заработать деньги, а не найти друзей.

Большинство здравомыслящих людей, между коллективом и деньгами, выберут деньги. Тем более, когда разница в зп не 5к, а почти 100к.

Это не кинули, а карьерный рост

Все эти люди - сегодня здесь, завтра там. Даже ваша начальница развернётся и уйдёт, если будет что-то лучше. Думать нужно о себе и семье, потому что как бы вы не любили работу, конечная цель всё таки это получение зарплаты. Лучше попробовать и пожалеть, чем потом жалеть, что не попробовала.

Вы не в кружке по интересам находитесь, а на работе. Для чего вы на работу ходите? Потрындеть? Тогда оставайтесь в своем коллективе. Работать и за деньгами? Тогда глупо упускать вариант с повышением, любой умный человек вас поймёт, а кто не поймёт - не стоит общения. Вы никого не подставляете, вы развиваетесь - это нормально, так и должно быть на работе.

Да любой адекватный человек Вас поймет, что значит предатель то? Это работа, все туда приходят за деньгами, а не дружить. Но по-человечески предупредить заранее, согласовать дальнейшие действия, чтобы не было ущерба какого-то другим сотрудникам.

Можно продолжать с ними дружить из соседнего кабинета

Как человек с зп 70 тыс в мес, я б согласилась на прибавку в 70 тыс) Я дама общительная, с любыми коллегами общий язык бы нашла. Я точно знаю, что меня на нынешней работе нацдут кем заменить(я же хожу в отпуск). А рост в карьере и в зп на дороге не валяется.

Если вы думаете, что будут вас осуждать и обсуждать, то это только первое время. У нас был подобный случай, женщина перешла на выше должность по протекции, а туда метили многие, представляете какой был резонанс. Но через месяц уже даже никто о ней не думал, хотя работает в соседнем кабинете и видят её регулярно. Ну посудачат и забудут. Поэтому, если вас пригласили и вы хотите, то нужно переходить

Ну вы конечно загнули что пол завода будет в шоке от вашего ухода))) уверена что основная часть завода вас и не знает😂

Сама работаю на хим предприятия с численностью в 3т чел.

Директора уходят - и ничего завод так же работает и никто не в шоке😂

Я бы пошла на более высокооплачиваемую работу. Вам с ними не жить, это всего лишь работа)

Удачи на новом месте))

@natia1982_2.0,

Через неделю про вас никто не вспомнит.

Делайте как вам лучше!

перейти вам из отдела в отдел решаете не вы , а руководство отделами , Вас могут и не отпустить , а если отпустят , значит руководитель вашего отдела дал добро на перевод

Попробуйте. Но и не факт, что возьмут, кумовство никто не отменял. Заранее поговорить с начальницей, что пробуетесь туда перейти.

Давно поняла, что на работе нужно думать о своих интересах. Если вы будете думать об изменении отношении, то у вас не будет никакого роста. Адекватные люди вас поймут и поддержат. Вы же их не подставляете, а просто переходите в другой отдел

Думать о себе и не быть такой меланхоличной

Посторонним людям плевать на вас и на вашу жизнь

Я работаю за деньги, а не за сплетни у кулера)

+30% к ЗП?

Любая коллега поймёт

Деньги - это не просто бумажки, это возможности

Плюс элитный отдел

Плбс возможность исправить ситуацию и начать теплее общаться между отделами

Я б пошла

А вас туда точно возьмут?) можно хотеть уйти, но сначала надо убедиться что это точно получится.

Скорее всего не ушла бы. Осталась

Ушла бы, все эти размышления ни к чему, поговорят и забудут.

Я бы перешла. Всем плевать на самом деле, через месяц забудут и привыкнут

Я начальник отдела. Мне было бы не по себе, если бы вы сначала подошли к тому начальнику, а потом только ко мне. Расценила бы это как предательство. Поэтому, не прыгайте через голову, сходите к своей, поговорите честно.

Работа,это работа… какие бы ни были прекрасные отношения с коллегами,всякое в жизни бывает.

Нужно всегда думать о том,как сделать свою жизнь лучше (не равно идти по головам)

Деньги :)

Вот у меня муж тоже сначала на первом месте работы долго ждал, поддерживал своего хорошего начальника, ведь, он хороший человек, только приступил к своей должности, впервые на ней, новые обязанности, скосячил, потом ещё что-то и короче, ушел в итоге на другое

И в первую очередь, надо понимать, что друг/хороший человек это одно, а на работу мы ходим зарабатывать, не исключить, конечно, полностью человеческие качества, но думать в первую очередь о себе и своем заработке

Я работаю за деньги,а коллектив-приятный бонус

Деньги прежде всего,коллектив да хорошо,но коллектив вас не накормит и не оденет

Делать только так как будет лучше для себя. На работе мне находимся , чтобы зарабатывать. Я за новое место

Думайте о своих перспективах, а не о дружбе на работе.Ничего плохого вы не делаете

Слушайте, я давно Вас тут вижу, читаю.

Вы оставляете впечатление взрослого уравновешенного человека, который знает, чего хочет.

Текст написан так, что у Вас чувство благодарности к руководителю смешалось с чувством вины от того, что Вы хотите роста.

Отделите мух от котлет. Поговорите с начальницей, что Вы очень ей благодарны и Вас тревожит, что вновь им придется искать человека, но Вы хотите туда, это Ваша мечта и т.д.

Когда сотрудники хотят расти внутри компании - это мечта высшего руководства!

* я так из отделения банка в ЦО ушла. Я была благодарна, но не сидеть же мне вечно там.

Хорошие руководители всегда за рост хорошего сотрудника! Даже в соседний отдел. Им же лучше для согласований, если станете там начальником.

А Вам ещё детей тащить, самое дорогое - дать образование.

Честно поговорить с вашей наставницей

Умный и адекватный человек вас поймет, а глупому и объяснять не стоит

Перед тем как уходить надо переговорить с начальником в новом отделе для начала, но будьте готовы к осуждению от бывших коллег) Вы уверены что вас туда вообще возьмут? Если да, то уже говорить со своим непосредственным руководителем

Комментарии в стиле «вы туда не дружить ходите» от людей, кто видимо нигде кроме пятерочки не работали?) ты с людьми находишься 9 часов вместе и у них огромное количество рычагов чтобы испортить тебе пребывание на работе начиная от мелких пакостей и заканчивая проволочками в рабочих процессах

Ухххх

Я бы еще подумала точно ли вам надо в тендерный отдел🫠

Я из аналогичного не в секретке ушла с депрессией, нервным тиком и расстройством сна

Можно и нужно уйти красиво. Если у вас принято, накрыть фуршет, написать красивое прощальное письмо, продолжать общаться с людьми по мере возможности, если у вас дружеские отношения на работе.

Поговорите со своей начальницей. Раз она прикрывает ваши жопки, да и в целом коллектив хороший, значит с пониманием отнесется. Плюс это действительно по-взрослому, заявить о переходе. Так вы сможете подготовить себе смену, чтобы пол завода не ушли в состояние комы. Ну и с учетом того, что работать будете рядом, первое время, если будут возникать вопросы, помогайте. Это просто по-человечески.

А так из-за коллектива и стыда упускать хорошую должность конечно же не стоит.

В разговоре с начальницей как раз можно узнать про климат в другом коллективе (опять же, судя по описанию, она у вас адекватная).

Я тоже перешла из одного отдела в другой . Все мы на работу ходим , что бы денюшки зарабатывать. А семья у нас дома .

Поговорила с моим начальником , все объяснила . Мне в моем отделе прибавки не предложили . Тихо мирно ушла . Есть конечно те , кто не перестал считать предательницей , но на неадекватных мне наплевать. Нормальные все поняли и приняли мое решение .

Ну пообсуждали меня пол года , поохали , на этом и успокоилась. Зато я в новом отделе и с большей зп.

А что там в с коллективом? Так же или хуже?

Где сама сфера работы нравится больше туда и идите

Никому нахрен не нужна ваша совесть.