Дилемма: деньги или совесть на работе

Я бы перешла ,т.к з.п больше👍

Я работаю за деньги. И это мой приоритет. Обстановка и атмосфера вторичны. Я в первую очередь думаю о себе и своей семье. Расставляете для себя приоритет и решаете.

Вы туда общаться ходите или работу работать за деньги?

Перешла бы. В разных фирмах делала передвижения по горизонтали по своей инициативе, это было на пользу моим навыкам, кошельку и отношениям с руководством

Может быть с вас начнется потепление между снабженцами и закуперами?) идти туда / оставаться там, где больше душа лежит. Поговорить с нынешней начальницей, объяснить, может оговорить возможность возвращения если в тендерном не пойдет работа

Перешла, работа - это работа, в первую очередь доход.

Поэтому никогда в один котел не мешаю.

Так если они вас не поймут, значит не такой уж и душевный и хороший коллектив)

Нормальный коллектив бы и дальше с Вами общался как и раньше, тем более вы на одном этаже

1. Я, дурачок, в свое время вот также: "ой, да как же я своих брошу..." И т д отказалась от такого хорошего места, а меня ещё несколько раз туда звали потом, уговаривали, но у меня все совесть же 🙈

2. Момент два. Насколько вам нужны деньги. Бывает же так, что человеку просто нравится его работа, глаза горят, а деньги - это десятое уже. Вот тогда я бы точно выбирала коллектив, хорошее общение, адекватное начальство и т д.

У нас недавно начальник ушел, мы дружили все очень крепко.

Она позвала всех с собой, но при всей любви никто за ней не пошел на новое место, потому что там, куда она устроилась, зп меньше. А у всех свои обязательства - дети, кредиты, ипотеки, ремонты

Итог: думайте о себе, о своем благополучии. Да, ситуация неудобная. Но платить по счетам вам, а не вашим коллегам)

Если вы ходите на работу за общением - оставаться на месте)

Если вы ходите за деньгами - заранее сообщить что планируете уходить, но готовы помочь новому сотруднику, пока вы не ушли)

То, что вас обучал наставник - не делает вас должником перед ним на всю жизнь))

Ну, камон, вы сильно загнали себя в драму и мысли, даже по вашему тексту видно, как вы переживаете. Этого того не стоит, может никто даже не заметит вашего ухода))

Пообщаться с закупщиками что за люди. Если атмосфера хорошая и там- ушла бы

Если там крысозмеи- скорее нет

Я бы не смогла уйти не потому что тут плюну, а потому что не факт что в том вас не сожрут отделе и потом остаться придется у разбитого корыта, обратный перевод могут не согласовать.

Добрый день! Кто вы и как к вам устроиться? Пусть проверяют хоть до 10 колена. Ищу работу товарного менеджера. У нас тоже с улицы не просто попасть. Может сейчас везде так.

По сути дружба в коллективе всегда заканчивается как только вы уйдёте с работы , и не важно в другой отдел вы пойдете или вообще из этой организации уволитесь, ваше общение и дружба только в работе всегда будет , крайне редко бывает так что подружившись на работе люди остаются друзьями навсегда.

Если хотите можете пойти к начальнице и прямо сказать что хотите уйти в другой отдел так как вам нужны деньги, у вас растут дети которым надо поступать учится и за все надо платить не маленькие суммы, если все сотрудники адекватные как вы говорите то вас поймут и простят 😁

Дружба дружбой а кушать всегда хочется

Уходить конечно

Если не Вы, кто-то другой из вашего отдела уйдут туда, даже не подумав ни про кого

Совесть здесь ни при чем

Сколько вам лет, что вы не знаете, что людям плевать на вас, вы нужны только как рабочая сила. Думайте о себе!

Не вижу тут дилеммы с совестью) топайте за своим большими денежками, вы там все на работу за ними ходите, а не завести друзей) на вашем месте любой бы так и сделал. Это логично абсолютно

Пошла бы за деньгами. Люди , если к вам хорошо относятся из вашего коллектива, всё поймут и будут обращаться

Я бы выбрала деньги пока есть здоровье хорошо работать, но у меня другой вопрос, как вас могут взять без навыков на эту должность? Я сама работала много лет тендер-менеджером, потом ушла в другую сферу, а сейчас не могу устроиться в закупки, тк был очень большой перерыв в профессии

Я вас понимаю. Для меня тоже важны отношения на работе..но если это ваши друзья, то они вас поймут.

Обычно люди при трудоустройстве хотят иметь перспективу продвижения в будущем, так почему бы и нет, вас же не держат в рабстве.

Точно ли вашего желания достаточно для перехода? Бывает, что у руководителей есть договоренность не переманивать сотрудников друг друга.

Мне вообще однажды моя начальница предложила уйти на другой завод, чуток в другое направление. Причем у нас в коллективе всегда не хватало людей и была текучка. Я сначала не поняла. Думала избавиться от меня хочет или наоборот помочь? 😁 потом у нас как-то состоялся разговор по душам и сказала, что Видела во мне потенциал. Я очень удивилась конечно. А со стороны она казалась очень требовательной и жесткой женщиной. Поговорите с начальницей, может она тоже уже думала по поводу вас

На самой первой работе я была менелжером локализации, но директор по продажам поехал на выставку представлять наш продукт и взял меня, не помню, по какой причине. Ему так понравилось, как мы вместе работали на выставке , что через месяц он пришел, сказал, что скоро будет увольняться и позвал меня с собой в его новую команду, готовый всему научить, с высокой зарплатой. Я на тот момент очень засомневалась, как же брошу свою начальницу, она меня тут всему научила... А через 3 месяца меня сократили, да ещё и сыграли на моей недальновидности и недостаточности опыта (мне 22 года было) - попросили написать по собственному, но типа я могу два месяца ходить по собесам в любое время без сокращения зп или отгулов. По факту я еще два месчца работала, а могла по сокращению получить выплаты и не работать, вот такой урок получился)

С тех пор вспоминаю этот случай, стараюсь выбирать себя, хоть и делать это культурно - подготовить к уходу, найти замену и тд. Но угрызений совести больше не испытываю, если выбираю свои интересы, потому что бизнес всегда ьудет выбирать свои интересы.

Слушайте себя 🫶

А зачем думать о ком то ? Они о вас вряд-ли подумают если что то лучшее будет. Нужны деньги идите ради своего комфорта а не комфорта других

Рыба ищет гле глубже, человек - где лучше. Вам +70 тыс не лишние.

Я тоже в свое время отказалась от хорошего места из-за коллектива, а спустя 2 года ушла в декрет, так обо мне ни одна не вспомнила даже.

Вы откажетесь, позовут коллегу, она уйдет на зарплату выше, а вы останетесь где были и будете локти кусать. Идите вверх и вперед. Все нормально будет.

Перейти конечно

Пошла бы! На работе зп важна в первую очередь

Перейти, если хватает профессиональных навыков.

Я бы выбрала где больше платят

Очень сложный вопрос, и тут вам вряд ли помогут. Но от себя хочу сказать, коллектив просто невероятно важен, вам работать с людьми большую часть времени своего и если внутри отдела змеиный коллектив, то никаких денег не нужно будет.

Ваши коллеги закроют вашу ипотеку?

А там как отдел? Вы же с ними по работе явно сотрудничаете постоянно.. И если вам та работа нравится, потому что своеобразная она, готовы ли вы ей заниматься? Если да и тот коллектив тоже норм, особенно начальник, то переходить конечно. Всем на всех все равно, какие бы не были отношения.

Если хватает своей зп сейчас, то я б осталась, не портила бы отношения

Я работаю на похожем предприятии и у нас все всегда ждут должностей и возможностей и переходят с отдела в отдел. Никто врагом не стал.

Я бы ушла, своя жизнь и своей семьи важнее , чем мнение коллег, найдут они вам замену, будет сложно, но найдут , а вам лучше будет .

Расскажу свою историю. Прекрасный коллектив: мир, дружба и жвачка. Отличная начальница. Но буквально в один миг все закончилось, когда прекратилось финансировании компании и начались поверки. Меня подставили несмотря на великую дружбу. Работали 7 лет.

Выбирайте в первую очередь себя.

НЕТ, ОНО НЕ СТОИТ ТОГО. коллектив, атмосфера, начальница ОХ КАК ВАЖНЫ

На работе не надо друзей заводить, а надо зарабатывать, я б ушла на хороший оклад.

Конечно переходить, это нормально

Два раза у меня в жизни был подобный выбор,первый раз я ушла туда,куда хотела не смотря на то,что «предала» свой коллектив и это было лучшее решение в моей жизни.Всё очень удачно сложилось и я потом всё равно общалась с тем коллективом очень тепло.

Второй раз я не ушла в другой отдел,но все равно потом ушла с этой работы,потому что если мысль возникает,надо идти

Я бы поговорила с руководителем -2 (кто ищет), уточнила условия, взвесила всё, потом с руководителем-1 (своим наставником). Есть вероятность, что там где руководитель-1 и перспектива лучше в будущем, предложат сейчас интереснее условия, чтобы никуда сотрудник не уходил. Если не предложат и поймете, что перспектив нет, со спокойной душой идите к руководителю-2, если будет такая возможность.

Не знаю, не всегда высокая зарплата определяет решение. Моя сестра медсестра, ушла от хорошего коллектива, средней зарплаты, удобного для нее графика сутки/трое на работу в частную больницу. 3 раза за месяц падала в обморок от перегрузки, до этого такое не случалось, а когда поднялась после очередного падения над ней нависла главная медсестра и говорит: "Вставай, ты подводишь бригаду". Представляете? Уволилась в тот же день по собственному и получила хорошую зарплату ровно один раз. Но за эти деньги они ее выжали до нуля. Я бы не стала уходить от хорошего коллектива и приемлемой зарплаты при условии что есть муж и он обеспечивает семью. Если вы одна тянете двух парней, то тогда выбор в пользу большой зп.

была в такой ситуации - уходить не стала

но, были иные причины

(ребёнок, практически не ходящий в сад из-за болячек)

должность и зп существенно ниже, чем предложили

но здесь спокойно ухожу на удаленку, когда и сколько нужно и нормированный график

а там график не нормированный и удаленка не приветствуется

если бы вопрос стоял только в должности, деньгах и коллективе - ушла бы, работали бы так же на одном этаже

не вижу в этом ничего такого

вы не обязаны быть удобной для всех, вы должны думать о своей семье в первую очередь

Такие времена, что я бы сказала "за деньги да"

Я, когда уходила в декрет, нашла на замену себе человека, кто полностью подходил по моим критериям. Поэтому, я предлагаю поговорить с вашей наставницей и найти замену себе, а после идти наверх.

Но наверх необходимо, если чувствуете, что Ваше

Я работаю за деньги, и Вы судя по всему тоже. Общение нормальных людей не может прекратиться из-за того что человек выбирает лучшее. Жизнь такая, да передала бы.

А вы работаете для себя и своей семьи, или ради хороших отношений с коллегами?

Мне кажется, что тут даже думать не стоит, выбор очевиден.

Обсудить переход и возможные пути решения.

Самый простой - прибавка зп. Это в их интересах, т.к работник незаменимый.

Либо доп выходные, квартальные премии и т.п, что скрасит ваше пребывание в нынешнем отделе.

Не готовы - до свидания.

Второй вариант))))

На таких местах обычно перевод сотрудника происходит с согласия начальника. Если Вас начальник отпускает - идите. Сама работаю почти на таком предприятии, хотела перейти с отдела в отдел, из за зп, пошла к начальнице - все объяснила, почему хочу переходить, а она берет и поднимает мне зп до той зп, но оставляет у себя.

1. Работают все ради денег

2. Хороший коллектив порадуется за коллегу и ее рост в заработке

Работа есть работа. А то дружба какая-то корыстная выходит, если дружат пока ты удобен. Так что тут все очевидно, зачем такие друзья, которые «не поймут». Зависть да и только

Перешла бы. Сегодня дружите, завтра нет. По итогу спасибо все равно не скажут, даже в дружном коллективе

Уходить, переговорить совсем отделом что зп важнее они поймут, любой бы ушёл

Поговорить с начальницей, а потом принимать решение.

Когда я хотела уйти ,то чтобы не терять меня как сотрудника, мне подняли ЗП. А коллектив был тоже хороший и я счастливая осталась дальше работать.Надо поговорить с начальницей по душам,а там уж решится само все.

Ушла бы. Так как давно поняла, что какими бы хорошие отношения не были, каждый думает о себе. Тем более вы им жизнь не сломаете уходом, никто не умрёт и не станет бомжом и всё в этом роде. А если обозлятся, значит не такие и хорошие они по отношению к вам. Так как если у меня коллега бы так сделала, то я бы прекрасно её поняла и пожелала бы успехов.

Хм, у нас на работе любимая фраза исторически сложилось 😆Вы не в Сибуре?

На работе самое главное зарплата. Именно за ней люди туда и приходят. Заводить друзей , или переживать за кого-то не стоит. Вас уволят или вы сами уйдете и через неделю этот ,,прекрасный коллектив,, и дума забудет о вашем существовании.

Там тоже коллектив, познакомитесь.

Вы же не дружить ходите а деньги зарабатывать

Была в похожем положении 😁

Так переживала, что коллектив подумает, что я их кинула, предатель ,как им в глаза потом смотреть

Месяц набиралась смелости и перевелась

Жалею, что раньше не сделала этого

Так что вперед

Так а вас в "блатной" отдел берут..? Или вы так думаете, что вас возьмут?

Вот сейчас я по другую сторону. 10 лет работает сотрудник. До последнего года без вопросов, но в текущие 3 месяца совершенно не соответствует. Что делать? Расти у нас уже некуда итак на максималках.

‼️‼️‼️Попросить надбавки на текущем месте работы! Раз вы одна - Вам должны поднять. Если нет, - извините там денег больше.

Вот так.

Человек ищет где лучше, все это понимают.

Втихаря переходить конечно не красиво, а обговорить все, предупредить и попробовать- это нормально.

Есть гарантия, что возьмут?

НИКТО вам не скажет спасибо за такие самопожертвования))))

Нет незаменимых. Если завтра вам рояль на голову упадёт они как нибудь выкрутятся

Это повышение по должности с повышением З/п, взрослые люди должны понять

Конечно надо забросить удочку в ту сторону и предложить свою кандидатуру. А функционал другой? Вы справитесь? Вам там точно понравится, работать? Должность выше?

Вы сильно преувеличиваете их реакцию. По началу удивятся, пошутят колко и успокоятся. Главное Вы не показывайте , что неудобно Вам.

Это норма жизни , повышение все хотят по сути , поэтому поймут конечно

У нас наоборот в компании такое приветствуется. Пробуйте конечно, начальницу предупредите. Это жизнь и это нормально.

Вас туда позвали? Работаю примерно там же где и вы , на такие сладкие места уже идут свои люди, уже наверное знают кого именно позвать.

Берут- идти, на работе не дружба важнее а деньги

А кто-то другой из вашего отдела туда не ринется? И если нет, то почему?

У меня была похожая ситуация, я не перешла в итоге. Что хочу сказать, любое ваше решение будет правильным, потому что оно ваше. Просто выберите уже и действуйте в том направлении, которое считаете нужным. В любом случае всем мил не будешь, думайте как лучше для вас и ваших ощущений по жизни.

Вы пришли на работу и за достойной з/п, тут даже думать не о чем

Думать нужно о себе. Вы уверены, что в другом отделе, работа вам понравится? Намного ли она тяжелее? Сопоставить все плюсы и минусы. Ещё вопросик, если вы туда попроситесь и вас не возьмут, как будете смотреться в своём отделе? Лучше поговорить с вашей начальницей. Сказать, что вам необходимо расти, в том числе финансово сейчас очень необходимо...

Даже не думала бы. Люблю свой коллектив очень. Но я хожу на работу зарабатывать деньги и точка. Предложат лучше условия, всем пока. Будет другой коллектив. И кстати, у нас так все делают.

Надо думать о себе и все.

Мне кажется,вы все уже решили для себя)

Если у вас все такие хорошие, поговорите и скажите, что для вас это повышение и вы с огромной горестью с ними прощаетесь, но это ваш карьерный рост и повышение зп . Не поймут только дураки или завистники.

Поддерживаю всех кто написал, что на работу мы ходим за зп. У Ваших сегодняшних коллег есть такой же шанс как и у Вас туда перейти. Они может просто молча хотят а Вы действуйте.

Переходите, ведь дружба не зависит от места работы. Мне так однажды сказала бывшая коллега , когда я сомневалась в увольнении. Уволилась я, а дружить мы продолжаем.

Все мы живем на деньги и с учетом нышних цен, почему бы и не пойти. В Вашем отделе работают адекватные люди, за ранее можно на Вашу должность человека найти и идите, если уверены, что там Вам будет комфортно.

Уходить

Работаем мы за деньги в первую очередь, а приятное окружение это семья и друзья

У нас между отделами есть документально закрепленная этика. Переманивать сотрудников нельзя.

Я бы не пошла. В моем мире репутация очень важна и «кидание» сразу после обучения и испытательного не приветствуется. С плохой репутацией потом можно не найти работу. Мало кто захочет взять человека, который сразу после обучения может уйти. Рынок узкий, все друг друга знают.

Но у вас может по-другому и репутация не важна.

Если вы заболеете или что-то ещё случится, то поверьте про вас забудут за пару недель. Поэтому ну какая совесть? Вы наемный работник и где больше платят туда и идёте. Они тоже могут повысить оклад вам и вы останетесь. Подойдите к руководству и объясните, что ничего личного, просто нужны деньги.

Когда вас нужно будет «убрать» они (читай - ваша контора) церемониться и жалеть вас не будут. Поверьте. Поэтому надо брать «быка за рога». На работе нет места тому что «ой, жалко коллектив, наставника…». Вы ведь не подставляете никого, это просто карьерный рост. Или же если вы просто боитесь, то это другой разговор.

Ну рост внутри компании дело обычное) адекватные люди нормально воспринимают это, Вы же не за спасибо ходите на работу, а за зарплату, которую каждому бы хотелось побольше. Просто сразу обговорите с руководителем свои намерения, чтобы не было неожиданностей

Пффф, я так же перешла из одного отдела в другой, ушла из-за зп. Я на работу хожу за деньгами, а не дружить. Но и в новом отделе я нашла подруг и со старым общаюсь. Идите даже не думайте, поверьте всем наплевать будет, уйдете и придет другой человек на ваше место и все всё забудут

Если вы за деньги работаете, то логично идти в другой отдел. И все вас поймут, хоть и повозмущаются немного

А вы сможете с тендерами работать? Это далеко не так просто 😁

И обычно туда берут скажем так тех людей у кого немало связей где нужно

Я работаю тоже на заводе. Понимаю вас. Но однозначно бы ушла из снабжения в тендерный. У нас тоже снабженцы особо не ценятся , и зп у них меньше. Даже думать бы не стала. А вы никого не кидайте. Просто подойдите к руководству и как есть спокойно объясните. При переходе в другой отдел я поступила именно так. Никто меня «кидалой» не считал. Так будет честно по отношению к руководителю. Потом я к ним еще спускалась то в обед на чай, то угощение приносила на праздники. Так сказать чтоб сдобрить обстановку.

Сейчас бы выбрала, где мне спокойней было. Вы сами решайте.

что за завод то такой у вас?

Выбрала бы достойную зарплату.Все люди ходят за деньгами на работу,а не в игрушки играть.Вас поймет любой взрослый человек,а осудят лишь те ,кто сам бы хотел на это место попасть и зарабатывать больше или те,кого обеспечивают,кормят ,одевают,а сам/а они домохозяйки.

А вы изучили специфику работы инженера по тендерам у вас на работе ? Какие возможны нарушения и размеры штрафов по КОАП РФ ? Работа специалистом по тендерам со стороны поставщика не равно работе со стороны Заказчика. Взвесьте все за и против, и принимайте решение.