Почему я выбираю работать с зумерами, а не с 40+
Вчера мне звонил бывший коллега (42 года) и рассказывал, как он кайфует от нового коллектива, потому что там 80% зуммеры. И вот я задумалась, что для меня тоже такой коллектив будет кайфовым.
После работы в команде, где основная масса — миллениалы 38+ и поколение X 45-50 лет, я четко поняла, что мне с ними сложно, и я спокойно откажусь даже от крутого оффера, если 80% коллектива будет такого возраста. Да, соглашусь, бывают исключения, как этот бывший коллега, но основная масса все же душные.
Работа - это то место, где я провожу большую часть времени, а когда в коллективе есть душные и токсичные люди, это ужасно.
Чем мне не нравились мои коллеги того возраста?
1. Высокомерие. Некоторые считали, что раз им 40+, то они самые умные и могут обесценивать мнения 25-летних. А на деле они были настолько некомпетентны, что не могли нормально пользоваться CRM и 1С. Приходилось выполнять тройную работу. Позже я отказалась от этого мазохизма.
2. Они абсолютно не живут в 21 веке. Четко приходят на работу к 9 и уходят в 18. Все. Хотя наша работа подразумевала быть на связи. Я могла спокойно прийти попозже в офис, но так же решала рабочие моменты и в 10, и в 12 ночи, а иногда и в 2-3 утра, если клиенты, например, с Камчатки.
3. Трусливые. Они стабильны, застряли на одном месте и не хотят пробовать ничего нового. Это скучно и мешает развитию компании.
Лучший комментарий
Слушайте , ну второй пункт это жесть, какого хрена я должна быть на связи в 12 ночи, а жить, извините, когда? Я с прошлой работы как раз сбежала по этой причине, там вечно у всех горели дедлайны и нужно было сидеть не в своё рабочее время, а по ночам доделывать 🥲🥲
Комментарии
Так доживите до 40 лет и будет ли тот запал как в 20 лет?Вас потом зумеры сгрызут и назовут трусливой,несовременной,душной и токсичной.Куда пойдете?
Я уважаю людей всех возрастов.Конечно в 20 лет люди легкие и звонкие,готовы сутками пахать,но силушка уходит с годами,не мозги,а именно энергия,и появляется самоуважение и жалость к себе.Уже не геройствуют и не доказывают,а просто делают в рамках договора и лучше посвятят себя семье вечером,чем работе.
Мда уж,второй пункт это такое себе потому что у людей есть семья,другая жизнь помимо работы
А вообще все всегда зависит от конкретного человека. Все это «в среднем по больнице»
Согласна частично.
Поколение Х - трусливы - да, не хотят лишний раз ответственность на себя брать - да, засиживаться на работе не будут - скорее да.
Миллениалы - одно слово офигевшие. У нас девушка настояла на смене ее места работы (переехала в другой офис компании, удаленно от своего отдела) так как не успевает на тренировку🙈 не то что бы она совмещает работу и проф спорт, просто на свою йогу не успевает. Девушка в комментариях пишет про телескопы и глюкофоны. Это что, у них игровая форма учебы перетекла в игровую форму работы?🤪
Миллениалы (мы) самые норм)) ответственные, нацелены на результат. В моем окружении это так. Но с рождением детей я не готова засиживаться.
И кстати насчет логистов. Заказывали перевозку, была у нас одна такая, что в 3 часа ночи по своему времени отвечала. Вопрос , нафига. Ее никто об этом не просил. Зато адекватности побольше хотелось бы от человека))
У старшего поколения уже есть опыт нажитых шишек. Вот мой пример: в 24 мне предложили возглавить юр отдел региональной компании, которая только создавалась. Рабочий график фактически: с 7 до 24, пн-сб (в сб с 8 до 14), так первые 6 месяцев. Потом - с 8 до 18, но если совещания, селекторы, командировки, то явка обязательна. За три года нервы истощились, личной жизни никакой нормальной, заменили настолько легко, что когда предложили вернуться, я отказалась. После этой работы я месяца три никуда не устраивалась, ежедневно ходила на йогу, пилатес, даже плавать научилась. Сейчас у меня ребенок и зачем мне такой режим, спасибо никто не скажет, а здоровье не поправить. И да, все 40-летние были 20-летними с юношеским максимализмом, когда думали, что все знают и умеют, а потом оказывалось, что это не так. В остальном - уже не от возраста, а от человека.
+++++++++++
Я ещё бы столько же поставила. Но в свои 25 я бы это все равно не поняла, пока не прошла бы это сама
Это вы просто ещё не хватанули выгорания) я готова быть на связи в 12 ночи лишь тогда, когда в 12 дня я могу быть под одеялком) если я работаю по графику, где полностью занята работой, то с какого хера я должна работать бесплатно на дядю в свое законное время отдыха? Если работодатель этого хочет, пусть компенсирует
Но в целом, можно любых клиентов построить и такой ерунды не будет. Это отсутствие системы и дисциплины в компании.
Вам просто повезло с коллективом) такие зумеры вам попались. Моя сестра опытный HR вам бы многое могла рассказать) Она регулярно в шоке от дичи, которую они несут на собеседованиях.
Не только с коллективом. Я сама зумер и все мои друзья тоже они.
Все исполнительные , ответственные, за новые знания и применения их на практике.
Не знаю, в компании где я работаю (западная) коллектив в среднем 30-40 лет
Но и многие кому 45+ все продвинутые, просто им это сложнее дается, больше внутреннего ресурса тратят.
Вставлю свои "5" копеек в это обсуждение. И как в понимании автора слово "душный" является скорее минусом чем плюсом, приведу яркий пример, работаю на руководящей должности, мне 39, моему генеральному директору за 60. Так вот, "душнее" чем он, сложно увидеть человека. А точнее, вьедливее, дотошнее, не удобнее и никогда не сдающего позиции. В любых, абсолютно любых! Переговорах, этот человек затыкает за пояс любого оппонента. По старинке достающего блокнот и записывающего каждое слово и каждую реакцию потанцеального партнёра, задающий 1000, нет 1000000 вопросов, если ему что-то не понятно, который спрашивает "зачем нам это", "а почему это так?", "а чем это лучше того, что есть?", "а какие походы, схемы вы используете" и т. д..., пока не выжмет до капли мотивацию и аргументы. Нарисует схемы сотрудничества, глобальные и не очень цели и проекты, поэтапное достижение. Который если составляет договор, то делает это с такой филигранностью и учитыванием всех деталей, что на данном документе бездумно ставить подпись не рекомендуется). Он в бизнесе более 30 лет, успешном бизнесе, который имеет огромные обороты. Не устаю учиться у него терпению, сосредоточенности и внимательности в принимаемых решениях. От себя скажу, люди за "40" пускай не с такой скоростью идут на обновления, зато чаще всего, знают свою работу на все 100.
Нет) душный это в том плане, что мне ничего не нужно, отвалите.
Душат своим безразличием ко всему на работе.
А душные в плане получения новых знаний это очень круто)
Обожаю, когда 25-летние писюхи думают, что умнее всех :)
А я с вами полностью согласна , мне 35. Всю жизнь работала в таких коллективах 😁
И пошел новый виток: альфа, бета😁 интересно, какое будет это поколение
Ну что сказать, какие-то поверхностные выводы и исключительно Ваше мнение.
Высокомерие как раз сейчас больше у молодых амбициозных людей, при этом у не компетентных его в разы больше, чем у профессионалов.
Уважение для меня не по праву возраста, а по факту достоинств у человека, будь это коллега или просто приятель, знакомый.
Про 3 пункт вообще ерунда, знаю много людей, кто и сферы деятельности менял после 35-40 и работу с легкостью меняет и переезжает в другие города.
А про работать ночью - это как раз бред, зачем это нужно человеку, чтобы получить нервный срыв или возненавидеть всех и всё на работе? Есть работа и личная жизнь, если Вам нравится работать ночью - работайте💪🏼
Один вывод, работать с Вами не хотела бы точно.
Вот работала так «на связи всегда и везде , и в отпуске», поверьте никто вам за это спасибо не скажет , как только станете не удобны или заболеете , то пнут и найдут замену. Вы просто еще очень молоды , и пока еще не встретились с реальностью. Конечно если вам доплачивают за работу вне графика - это окей, а если нет - то зачем ? Лучше найти себе хобби или подработку , так хоть денег больше будет , раз есть силы и энергия
@disha13, повторюсь, в посте вы написали о том с каким поколением вам хочется работать ))
@mirjulia09, так хочется потому что глядя на своих бывших коллег я поняла, что вот с такими не хочу. Сейчас у меня классные коллеги с которыми мы все на одной волне.
@disha13, это просто коллектив такой ))и вам крупно повезло .
У меня в отделе разного возраста люди . И вот кто то легкие на подъем , делают все быстро , а есть кто долго раскачивается , кому пофиг , и это никак не связано с возрастом .
Перед декретом я была тем человеком, кому было пофиг на работу , и все это было , потому что мне нормально не передали дела , толком не обучили процессам , и я поняла, что это не мое, но даже если это не мое я всегда ответственно подхожу к делу, главное научите меня . Да, можно сказать Научись сама, я пыталась , но некоторые процессы все же нужно показать наглядно. Из за этого всего я параллельно начала искать другую работу . И наверное про меня тоже думали, что с такой работать нельзя 😀вот так вот все испортил мой так называемый наставник , который скинул часть своей работы на меня , и крутись как хочешь .
Где вы таких зумеров то нашли.
Они то выспаться хотят, то у них депрессия, то собачка пукает.
Вообще не умеют и не хотят ТРУДиться, не хотят никаких сложностей, ничего.
Ну, поработайте в коллективе зумеров, напишете потом списочек и их минусов (а их немало 🙂)
@olichkinok, ну так то минусы есть у всех людей. Я работала с 24-26 лет. Идеально. Мне самой 26)
@disha13 ну, вы необъективны, значит. У миллениалов и x вон сколько минусов нашли, а у зумеров-работников ни одного не нашли
@disha13, вы не нашли минусов просто потому, что вы не их руководитель 😅
Ведь это его озадачили, что с нихуя простите надо родить отдельное приложение , потому что твоим цыплятам неудобно включить комп лишний раз.
И какие-то хлопья им не такие а вот такие , и наверняка ещё куча «хочу»
Что насчёт «могу» - это нужно опять же у руководителя узнать, как там насчёт «могу».
Горящие глаза и реальная польза вещи разные.
Со вторым пунктом не согласна, у мужа на работе все зумеры , вот они настолько охраняли свои границы, что даде в пабочее воемя не торопились отвечать во время, а в нерабочее вообще не достучаться…
Я ушла в отпуск и моих клиентов вел сотрудник 48 лет. Два он потерял, потому что 2 дня считал ставку, которою можно посчитать за пол часа.
Я потом разговаривала с клиентом, возвращала его.
@disha13, это не от возраста зависит, а от человека
На моей прежней работе была девочка, это пипец . Это такой долгий и медлительный человек 🤪что можно сделать за полчаса, она делала полдня 🙈
Не правда! В 2016 все сидели до поздна на работе, сейчас же молодежь хер заставишь у них ворк-лайф баланс. В 6 встали и ушли.
А я боюсь ,что на место миллениалов в больницы придут зуммеры! Мы,30 -40 летние врачи говорим им,после дежурства зайдите в свои палаты,чтобы пациенты не чувствовали себя брошенками,они убежали…на долгих операциях стоять не хотят …15:15 их уже и след простыл. Берешь на операцию,протокол не пишут,а оперировать хотят🤪анализы пациентов не смотрят толком…истории пишут на оть.бись, и профукали больничные…продолжать?😣
@tatyanafedorova3004, все зависит от человека конечно
@mishka_gami, но и от системы образования… а сейчас медиков учат слабенько… у мамы подруги - преподаватели крупнейшего вуза в Сибири.. а мой друг - зам ректора мед вуза… и вот они прям в печали..
@tatyanafedorova3004, так если они преподаватели,то все в их руках😜 больше проблем у молодежи на рабочем месте.Задача универа-выстроить клиническое мышление
Самый кайф был работать с теми кто еще жил и работал в СССР, умнейшие грамотные специалисты, сейчас в моей сфере (строительство) таких уже нет. Мое поколение среднячок(35 лет), образование уже гораздо хуже, молодежь вообще ни черта не понимает.
Думаю так везде с инженерами туго сейчас.
Во, у меня папа (кандидат технических наук) говорит, что молодежь вообще ничерта не знает. Он начальник одного из проектных отделов и к нему на собес отправляют выпускников не абы откуда, а из Бауманки, так они на элементарные школьные вопросы по физике у него ответить не могут 🗿 он в шоке 😯
А если в организации , где работаешь четкий график, то как приходить позже и уходить раньше ? 😀
как выходить за рамки графика ?
У нас ненормированный рабочий день, и действует только в сторону задержаться на работе 😆но никак прийти попозже/уйти пораньше, сходить по своим делам в рабочее время
Вот вот, сиди хоть до утра, но в 8.00 будь добр находись на рабочем месте. И остальные 8 часов в офисе)))
Причем тут ваша организация?)
Я же про свою пишу и про возможности нашей)
@disha13, так вы в посте написали о том с каким поколением хотели бы работать, а не конкретно как у вас устроено в вашей компании ))
Поэтому я и указала, что , например, в нашей организации ты можешь быть любым поколением, но должен приходить вовремя, и в рабочее время быть на своем рабочем месте ))
Я сейчас работаю в организации, где основной коллектив - ребята около 20-25 лет
Мне 28, в офисе есть 3 человека моего возраста или до 32-35.
Это просто лучшее, что могло со мной случиться)
1) они реально отстаивают свои права и руководство только рады улучшать условия
2) они реально горят делом, предлагают идеи разные, выигрывают в конкурсах, ездят на мероприятия внутри организации
3) они реально тащат командную вовлеченность своими предложениями и тимбилдингами
4) они точно знают сколько стоит их вклад и точно не готовы спускать на тормозах
Не знаю - я так удивлялась по началу для них было базовым минимумом. Например, у нас есть развоз такси для тех, кто заканчивает смену в 22.00 и позже. И раньше вот записывались через файл, а потом коллеги настояли, что им это НЕУДОБНО (записаться можно только через удаленный рабочий стол, через корпоративный впн, короче надо было включать комп, через тел не запишешься) и нас сделали отдельное приложение на все платформы. В рамках офиса в моем городе коллеги возмутились, что хлопья определенной марки на завтрак в офисе невкусные и без лактозного молока нет - теперь хлопья на выбор всегда в доступе и без лактозное молоко есть 🤣
Да много всяких таких ситуаций было, честно говоря, я каждый раз в шоке (положительном) от 20леток))
@iviktoriyaya, очень круто! 😍
А чем занимается ваша организация?
Это организация позволяет и поощряет) я тоже работаю примерно в такой организации. И связь с возрастом не увидела.
Просто такая классная корпоративная культура.
Возраст не показатель душности. У меня и у подруги были самые отвратительные и душные квартиранты в возрасте до 25 лет. Мы таким даже сдавать не стали, они нам мозг вынесли ещё до момента подписания договора, а подруга встряла с таким душнилой. К счастью, выселила. И на работе у нас самая душная сотрудница - 36 лет, остальные старше и в основном все в адеквате. Но что касается сложности освоения новых программ, то да, вы правы, в большинстве случаев всё печально. Многие не хотят обучаться чему-то новому. Мне 46 и я год назад сменила сферу деятельности, освоила новую специальность, кучу новых программ, а некоторые коллеги не хотят развиваться, к сожалению.
Я на стыке зумеров и миллениалов ( по факту зумер). И мне комфортнее с миллениалами. С зумерами почти нет общих точек соприкосновения. Видимо, дело привычки и характера 🤷♀️
@sapmarina комфортно с 30- 40 лет примерно. Но с их высокомерием я согласна, есть такое.
Ахахах да зумеры работать ведь не хотят, только 17,00 тут же стартуют с работы только пятки сверкают. Нифига не знают, опыта ноль, а хотят зп такую же как у опытного сотрудника. Развиваться они в профессии не хотят - у них work/life balance 😁 А еще они «выгорают» быстро. У меня на работе такие персонажи 😁
Может вашему коллеге нравится с ними работать, потому что на их фоне он просто выгодно выделяется ?
Не, с коллегой мы сдружились потому что оба за то, что пробовать что-то новое. Изучать и внедрять в компанию. А многие 40+ бурчат, что зачем что-то менять еще и так все хорошо.
Да, хорошо, но может стать лучше, зачем отказываться от этого?)
Вам тоже когда нибудь будет 40+ и вы будете такой же, как те кого вы описываете- не современной,в других рамках. Даже если вам самой будет хорошо с молодыми, им с вами будет уже не очень😂
Так я этого и не отрицаю))
Мне вот с 15 летними тоже не комфортно) и через 10 лет будет так же не комфортно. Это нормально)
@disha13 а зачем тогда такая строгость оценки?
@wbk, это не строгость оценки. Это мой взгляд на то, как я ощущаю себя в своем возрасте с другим.
Многие же говорят, что им тяжело с зумерами работать. Так вот нам тоже тяжело работать с 40+😄
Пришлось заглянуть в Википедии, кто это такие???? 🙈🙈🙈🤣🤣🤣🤣
У меня на работе и бумеры, и зумеры, и миллениалы. Первые мне нравятся больше всего😁
Вроде только недавно самым молодым и продвинутым поколением были миллениалы, а сейчас они уже старички. Грустно как-то 😢
И в 20 лет полно высокомерных, которые яро топят за «личные границы» и после 18.00 готовы оставаться только за двойную оплату)))
Это не от возраста зависит, а от человека, но в общей массе зумеры не готовы вообще работать за идею и стабильность в сравнении с миллениалами.
Если что я HR)
Зумеры, офферы, миллениалы.... Боже, где мы свернули не туда и забыли нормальные слова? 🙈
Ну а какие это слова? Придумали одно ëмкое слово, синонимов то и нет.
Я миллениал)) не знаю какая у вас сфера, но порой мне было на работе очень странно когда девочка 23 года мне указывает как надо делать то или иное, не зная законодательства)) вчера закончила институт и сидит рассказывает как будет всем удобно если для клиентов мы сделаем вот так. А так нельзя делать просто! ))) и она не слышит. Она сидит и говорит что мы застряли и не хотим меняться. А как я законодательство то поменяю))
По пункту 2. Ну я пришла в 9. Раб день с 9 до 18. Мне нужно с коллегой может какой-то вопрос решить. Но его нет потому что он решил сегодня к 12. Ну это бардак я считаю.
С п 3 вообще не согласна. Это у вас какие-то частные случаи видимо. Либо работали в хорошем месте откуда люди по доброй воле не уходят.
У меня международная логистика. Основное общение с Китаем идет. Часовой пояс разный. У нас обсуждают на собеседовании, что бывают ситуации , когда нужно ответить в 8 вечера клиенту, вам норм или нет? Но так же очень лояльны. В течении дня можно заняться своими делами.
Я про тех, кто когда нет днём работы сидят тупо на кухне чаи пьют, а в 18:00 сваливают.
Я могу уйти в 17, если работы нет, но спокойной потрачу 15 минут чтобы отправить какие-нибудь документы в 8 вечера. Потому что я знаю, что я лояльна к компании, а она ко мне.
@disha13 ну если это сразу обсуждается, то тогда другое дело. Это ненормированный график и надо сразу отдать себе отчёт будет это устраивать или нет. Тогда согласна.
@helga1612, конечно обсуждается. Это не про то, что сиди в офисе с переработками. Это про то, что нужно Быть на связи с телефона, не больше 15-20 минут в день ( и то не каждый) пару раз в неделю тебя дергают.
Но в другом к тебе лояльны. Спокойно можно остаться удаленно, сходить по своим делам днём или еще что-то.
Ненавижу вот этм новые названия людей. Жесть какая-то. Зуммеры, миллениалы, ещё там кто-то. Русских - то названий нет
Сколько же всего можно написать про зумеров🙈 те еще работнички в большинстве своём 😄
Дааа работала в отделе с 2мя молодыми дамочками и очень часто слышала фразы типа: а на фига это я должна делать? 🤯
1. Ну тут согласна, хотя это всегда было, просто не ко всем возраст приходит вместе с опытом.
2. Ну тут понять можно, в 40 лет уже тяжко везде как сайгак скакать и все в голове держать.
3. Это тоже так и есть, но понять могу, я сама в своей работе такая же😅
Как зумер скажу, что нашла себе на работе подружку 55 лет. Просто шикарная женщина 😍 мне не интересны на работе мои одногодки, потому что это вечные сплетни и обсуждения ни о чём 🤦🏼♀️
@_lili_ya, ха😄 а мне в первый рабочий день подошла женщина 50+, спросила замужем ли я, есть дети и тд. Я ответила. Потом начала про мужа узнавать.
Когда узнала что двойное гражданство, жили в друго стране , я ей еще сказала, что не пошла бы замуж за мужчины у которого нет стабильной работы и своей кв. Все. Сразу мне сказала, что я глупая малолетка и сначала должна сама всего добиться , а потом только какие-то такие пожелания иметь.
@_lili_ya, я ей причем объяснила, что у меня уже тоже есть, благо мне купили родители, спасибо им большое. И важно мне это потому, что я не хочу рожать детей и жить на 50 тысяч с ними. Мне важно дать им образование , досуг, врачей хороших.
@disha13, мне тоже как-то попалась одна. Разговорились про работу, о жизни. Говорю ей: я ещё не нагулялась. Она на меня так посмотрела, типа если я не нагулялась = не наблядовалась. Потом объясняла, что гулять можно по разному: путешествовать, читать книги, заниматься спортом, посвящать себя хобби. Женщина максимально странная была, мы молодым коллективом ее не любили и долго она у нас не проработала
Неприятно с вами соглашаться, особенно на пороге 40+, но да 🥲🥲🥲🥲🥲🥲🥲🥲🥲🥲🥲
На прошлой работе были все младше меня или ровесники. Боже, скольким вещам они меня научили 🥹🫡
Сейчас коллектив старше, 40-50
Иииииии я чувствую себя не на своем месте. Мягко говоря.
Так я же пишу, что не все такие, но большинство. Есть классную 40+, которые хотят узнавать новое ) а есть кто сидит на попе ровно. Жизнь проходит и хорошо)
У меня муж на работу набирает зуммеров. Они меньше просят чем те кто старше. Но , бл, как меня задолбали они. Он постоянно с ними нервничает, исправляет косяки, орет на них, в выходные делает то что они не успевают. Короче нянькается как с детьми. Ну ему видимо нравится этот детский сад. Текучка большая. Одни уходят, другие приходят. Но на взрослых и опытных денег нет.
Думаю, что зуммеры щас явно ничего не поняли 🤣🤣😂
Чет какой то глупый эйджизм) Вам бы подрасти еще, зуммер)
В моём подчинении одни зумеры и манала я их как сотрудников, простите. Перекладывают работу на других, никогда не завершают работу до конца, интерес есть только в деньгах и ни в чем более, все косяки разруливают за них другие- им это не нужно, приходят и уходят когда захочется, то жопа у них болит, то просто не хочу работать🤦♀️ Единственное в чем можно им позавидовать и брать пример, так в том, что если им что-то не нравится они никогда не будут терпеть, уйдут на поиски лучшего.
Мне 34
Я настолько развита
Что 20 летки в подметки не годятся мне
Я преуспеваю на работе в оффлайне
А в онлайне у меня заказы на 20+ чеками пошли
За спиной около 60 курсов, маркетинг и трафик в соцсетях
Сейчас предложили записать курс для онлайн школы с почти миллионной аудиторией))))
Делайте выводы
@matanya007, а мне очень нравится их подход.
Тупые для меня 40+. Ну каждому своё)
@disha13 а, там ещё миллениалы делятся... ну мне вот 40 скоро. Я вообще не согласна конечно. От человека зависит тупой он в 40 или нет. Не считаю себя тупой) в декрете училась несколько раз чтобы не терять квалификацию, консультировала. И продолжаю в принципе это. Никогда не держалась с пеной у рта за старое. Фраза "потому что мы всегда так делали" мне тоже непонятна. Но наверное и такие есть в 40. Как и в 25 наверное тоже есть такие.
@helga1612, конечно есть. Но в 25 хотят пробовать новое, а вот 40+ не хотят.
Я неоднократно предлагала новые идеи . Насчитывала , приносила, показывала. Ответ- да зачем, сейчас же и так все работает.
Зумеры вас бы сразу на хер послали со вторым пунктом))
Делать мне нефиг как после работы ещё быть на связи😀 Мне есть чем заняться, семьёй, например
Логично, что вам комфортнее с зуммерами, поскольку вы сама - зуммер.
Насчет высокомерия старших. Оно отчасти объяснимо тем, что взрослый коллега чувствует, что вы ему наступаете на ноги, фигурально выражаясь. Скорее всего, вы тоже будете не в восторге от молодняка в свои 40-50. Сам факт того, что вчерашний ребенок, который пешком под стол ходил, когда ты уже работал, становится коллегой и пытается быть с тобой на равных, обескураживает. 😀 Про стабильность думать в 40 - абсолютно нормально. Вы тоже будете про нее думать, когда время придет. Потому что у каждого возраста свои приоритеты и психо-эмоциональные состояния.
Но, конечно, ваше поколение более свободное, чем предыдущие. Меня поражает, с какой легкостью нынешние 25-летние меняют работу, если их что-то не устраивает. У сына одноклассница ушла с работы с зп 200 тысяч, потому что начальник долбил ее заданиями до 12 ночи, поскольку сам объявлялся на работе в районе обеда ( тоже, кстати, зуммер). Она про терпела ровно месяц, написала заявление и еще через месяц уже работала в другом месте с примерно такой же з/п. Другой приятель сына уволился из очень крутой компании, в которую крайне сложно попасть и очень сложный отбор, потому что ему там было скучно и невесело ( задачи неинтересные). И таких примеров море.
В 40 лет, когда на тебе две ипотеки и дети,которых надо уже не в садик водить, а в универе учить, наверное, уже так не поскачешь, а будешь думать о той самой стабильности. Особенно когда молодая смена проклюнулась и прёт. 😀
Думаю примеры о смене работы это не из-за того что они зуммеры, а из-за молодости просто. Я сспарнем согласна. Когда-то тоже ушла с хорошей зарплаты потому что там было скучно. И ни секунды не пожалела. Молодость для этого и есть чтобы пробовать и выбирать пока детей нет.
@helga1612, и с возрастом, разумеется. Но в целом они более смелые, чем мы были даже по молодости. Но я Х.
@august080900 ну Х тоже можно понять. После той эк ситуации что была в то время как они учились в универе например. Были времена когда работы то не было. Не то что ещё выбирать что-то.
Оффер это предложение с англ, а зумеры это поколение Z 1998-2010 примерно
Зуммеры - самое конченое и эгоистичное поколение. Это им все и всё должны. Это именно у них послеродовые и прочие "депрессии". Это именно они постоянно рефлексируют и роются в себе. Это они обвиняют родителей, что те им "испортили детство", когда в их жизни что то идет через жопу по ИХ собственной же вине. Это они ввели в моду психологов. Это у них стало модно иметь какой то психиатрический диагноз. Это они орут про личные границы и про "никто никому ничего не должен" ( хотя им как раз все должны, см.выше ☝️😁)
Это он ввели в моду детоцентиризм, который потом выйдет боком им же.
@olga080220 ну конечно, у зуммерш-мам такое будет, ведь сами они воспитывались в детоцентризме)
Мне нравится один фильм "Очень плохие мамочки", он был снят в 2016 году и тогда только начали говорить о том, что детоцентризм— не есть хорошо, собственно и фильм об этом. Если бы все это запустили и популяризировали зуммеры, им бы поголовно пришлось рожать лет в 10— 15, чтоб к 2016г детоцентризм уже всех задолбал.
@olga080220, сделали популярным зумеры, потому что интернет развит сейчас лучше 😄 а депрессии были всегда)
@disha13 именно так. Меня вообще удивляет, когда люди старшего поколения утверждают, что раньше никаких депрессий не было и ниче. Просто один вопрос: эти люди вообще читали классику? В каждом втором классическом произведении литературы у героев проблемы с менталкой. Ну а мы все знаем, что произведения искусства создаются в духе своего времени, то есть не могла стать книга популярной и вообще читаемой, если ее читатели не понимают, о чем там речь, если у них нет эмоционального отклика на прочитанное.
Работала в коллективе, где даже были за 70 работники)
С мужчиной 40+ сидели рядом и каждый день по два часа обсуждали детей - он своих 12 и 15 лет девочек, я свою 2-3 летнюю 🤣🤣🤣
Самое душевное место было)
До этого ещё работала в кабинете с женщиной 60+, такая она интеллигентная, но при этом открытая к современной жизни и разговорам была ❤️🩹
У меня на первой работе (мне было 18 училась в институте и там же работала ) было очень много 70+ очень и очень добрых.
Какие еще миллениалы 38+? Нам от 29 до 41 сейчас🤣
Т.е вы сейчас пытались оскорбить миллениалов, даже не понимая кто это?🤣
Нет конечно. Я выделалила часть миллиниалов которые за движ и часть, которые как поколение х)
Ну 42 коллеге понятно почему понравилось среди зумеров , там же девчонки молодые 🤣🤣🤣 но вы сходите поработайте с ними и увидите , что все не так как вы себе написали 🤣🤣
Да нет, он на удаленке. Сфера IT. Говорит много классных идей и не боятся пробовать )
зумеры как раз таки не любят отвечать в неурочное время)
Ничего себе вы токсичная дамочка 😏
Простите, но жить в 21 веке это не значит бежать отвечать на рабочие вопросы в личное время, мне это не закип деньги не нужно. Это не достижение.
А меня бесит в поколении, которое лет на 10 и более старше меня, что они готовы работать за идею, и задерживаться на несколько часов каждый день и смотрят косо, когда ты выключаешь компьютер в 17:00 и идешь домой😂 для них видимо странно, что желание провести время с ребенком и с семьей выше, чем сидеть на любимой работе.
При этом в течение дня одно балабольство и таскания из кабинета в кабинет ради не целевых и пустых совещаний.
Огонь пост ))) У меня современная, международная Ит компания, коллектив основной 25+, но никто из них не хочет быть на связи 24 часа, а на связи хотят и бывают только 35+, а то и 40+.
Личное пространство , workation -здорово , всего должно быть в меру.
А потом читаем в новостях, что у нас 30% населения планеты одиноки, ну конечно, еслм быть все время в работе, когда другими делами успевать заниматься 😂
Все зуммеры что мы брали на работу в двух моих компаниях это жесть и п... ц. Такого апломба и похренистического отношения к последствиям своих косяков я еще за 46 своих лет не встречала. Девиз Косячишь? Косячь уверенно.
Как-то не по себе стало😁 вроде песок не наблюдаю за собой… обидненько за «наших»
Если б не было нас миллениалов, зумеры бы сейчас так вольготно себя не чувствовали 😂
Про 2... Вроде как раз зуммеры так делают. Старшее поколение будто живет на работе. "Жить в телефоне" - это другое.
Кто это вообще такие?
Зачем забивать этим всем мозг? Люди и без того уже отупели, так их новыми тупыми словами начали зомбировать. Учите русский язык. Купите книгу по финансовой грамотности. Займитесь детьми.
Я в шоке. Каждый раз диву даюсь человеческой тупости.
Мне наоборот пиздюки не нравятся, я люблю с 35+ работать. Мне 32.
Господь... Зуммеры, хренуммеры... Вообще не разбираюсь.
Работаю в коллективе адекватных людей. Возраст от 30 до 70.
Зумеры миллениалы, что это вообще за блевотные слова
Надо будет воспитателю в саду сказать : вы знаете, как то не в 21 веке живете , почему сад до 19 часов только??? А может я хочу как зуммер говорить с Камчаткой в это время , такие вы душные и высокомерные все тут фу )
Не будьте трусливыми , не застревайте на одном месте, меняйте работу как перчатки, ну и что пару месяцев ипотека не проплачено будет и жрать нечего, зато я прикольный чел, и не завишу от мнения каких то пердунов 40ка летних 🤣
Ой я не могу
Я в свое время была руководителем большого отдела it , мы все молодые стартаперы и было оч легко общаться, но мы все ненавидели задержки на работе потому, что это никак не откупалось, усталость накапливалась, дети если их некому забрать сидели у охранника на первом этаже сада
Поэтому работа должна быть конкретной, без всяких чп и неотложности.
Откажусь от оффера, если коллектив будет из зумеров.
Так же отказалась проходить обучение, где в наставниках были одни девочки около 20-22 лет, мы с ними на разных языках говорим, к сожалению
Мне 27 и плевать я хотела отвечать на звонки в 10-12 ночи😂 я что куку😅🤣
Я посмотрела Вам вроде 26, а рассуждаете Вы наоборот как 40+🙈
В 2000 году пришла работать в следствие, одновременно со мной ещё три девчонки моего возраста. Мы горели работой, быстро учились, были ответственные, пахали на износ. И так до самой пенсии.
В 36 лет назначили на руководящую должность в этом же отделе. И те, кто приходил после института - лентяи, хотят все сразу, зарплата маленькая, нагрузка большая, учиться ничему не хотят, в 18.00 нужно срочно по домам, а то что сроки горят - не волнует.
Колоссальная разница.
Вот такое мнение сдожилось
@juliaaleks2022 потому что не видят смысла. Зачем впахивать за копейки, если можно спокойно работать и получать нормальную зп?
@anastaaodin а зачем идти работать туда, где мало платят, если все условия и зарплата озвучены? А потом пытаться свалить свою работу на опытных, под предлогом "я не могу, не умею, боюсь"
С истериками выезжали на ДТП, "трупов, крови боюсь"
Да чего только не было
Я не о зарплате, зарплата не большая, и много несправедливости.
@juliaaleks2022 ой, этого и я не понимаю. У вас в комменте был вопрос "почему мы справлялись, а они нет". Они не справляются, потому что не видят смысла, а зачем вообще туда идут, я хз
Я придерживаюсь позиции - если ты не успеваешь в рабочее время, значит ты говно специалист.
Даешь оценку и идешь по плану без переработок.
Экстренные ситуации типа падения прода не в счет.
Либо в компании все плохо с процессами.
То, что вы пишите про вечерние вопросы и разгрузки решается изменением процессов. Как дежурства у саппорта в it.
Читай второй пункт вернулась посмотреть на верх есть ли у вас дети и личная жизнь. Я прихожу домой отдыхать, а не решать раб. проблемы, у меня дети уроки и я читаю им книгу перед сном. Работала с зумерами в одном кабинете. Это пытка ей богу. Сидят без света, дымят этими электронками, на обед уезжают на час другой. Вот пытка с ними было сидеть.
Молодежь хочет получать дохрена и не делать нихрена.
Работать в свободное время уже здоровье не позволяет и, главное, здравый смысл.
Стабильность - это хорошо. Все работает. Редкие нововведения- это плюс, но бултыхания в стиле истеричной белочки никому не нужны и приводят к краху всего бизнеса. Многое уже опробовано, выводы сделаны. Вы не первооткрыватель, вашу гениальную идею уже до вас сто раз предлагали.
Вспомните об этом в 38-40+ 😂
Я в 19-25лет тоже успешно работала приходя в 10 и до 3х утра, жила в командировках.
НО великий энтузиазм заканчивается с возрастом))) понимаешь что работа работой, а где я сейчас в этом всем? Есть я для всех, но где же я для себя???? Чему я радуюсь? Чего достигла ))))? Карьеры? И что 🤷🏼♀️
В итоге я ушла сначала в декрет, потом в ИП и в свои проекты, свой график работы и вообще в другие направления с должности начальника отдела в крупной компании. Ценности сейчас совсем иные.. не хочу я жить работой. Да и трудоголизм одна из тяжелых форм аддикций.
Полностью вас поддерживаю. Приоритеты конечно сменились. Да и в целом сложно быть всегда на связи и включенной, если до и после работы ты бежишь бесконечный кросс из школы/сада/домой, где тебя ждёт тот клиент, которому не скажешь "подождите немного". Я до семьи не очень понимала взрослых людей, а теперь видимо сама такая.
@tasha_crew, да) у нас просто другая фаза жизни)))) но когда то мы были такими же зуммерами среди зуммеров 😄
Кризисы 30, 35-40 неизменно дает о себе знать ☺️ мы начали задумываться о том что (простите) вторая фаза жизни наступает… мы близимся к ней, а что же мы дали себе в этой фазе?
А еще в какой то момент меня накрыл факт реальности в карьерной лестнице… вот есть эта большая компания где я работаю такая важная начальником… Есть я … а завтра они легко меня уберут и поставят на мое место нового человека. И компания не пострадает и продолжит жить… а я? Будет ли дело до этого компании? Нет… а я как же?
Вот здесь то я и задумалась о собственной идентичности и реализации в мире 😅
Может это зависит не от возраста, а от человека? Подруга говорит, что они набирают молодых и они встают в 18 и уходят домой, и все равно им на сроки, и как мы они не отвественны за результат..
Мне казалось, что наоборот это зумеры - то поколение, которое презирает офис с 9 до 18 и очень заботится о себе и о своем комфорте, не дай Боже переработать) а вот миллениалы хреначат только в путь)) а вообще по опыту работы с разными возрастными категориями: везде есть токсичные, лодыри и лентяи любого возраста)
Вам тоже скоро надоест работать по этой схеме 😅 вспомните своих коллег тогда
Я миллениал (мне 35). Работать с зумерами - зачастую, моя персональная пытошная.
Лень, безответственность, свое Я превыше всего.
И… нет, я не имею ничего против work, life, balance, в том случае, если стремление других к балансу не убивает мой собственный. А выходит обычно так: «Я не сделал и задерживаться не буду, у меня личные границы», а то что на выполнение задачи выделено было 2 дня при том, что сделать можно было за 4 часа, это «ну вот так вот вышло»…
Но есть и офигенные трудяги среди молодежи. Да, им требуется больше времени на адаптацию, но результат потом пушка.
По поводу высокомерия у 40+ - вообще не согласна. Работаю в максимально смешанном коллективе, где и стар и млад.
Та же история с графиком. Все сугубо индивидуально. У меня девочки 20+ к 8 утра уже на работе. Я то на удаленке, то комбинированно. Как руководитель всегда пойду нам встречу если надо менять формат занятости.
Так что не стоит вешать ярлыки. Дело не в возрасте, а в образе мышления.
По-моему, вы как раз написали про поколени 25+. Вот те со скамьи института хотят много получать, но не раьотать. Выйти в выходные - нет, у меня личная жизнь, задержаться после 18:00 - нет, у меня есть интересы и хобби))) а вот 35-40+ сидят и пашут) и crm с 1с настривают, что бы всем было удобно.
💯 В нашем отделе ежегодно появляется зелень выпускная, которую теперь называют зумерами. И работать они не хотят и не умеют, зато отлично знают свои права - в 17.00 комп чик и на выход
@_kseniya_v вот вот))) на корпоративе поржать, потанцевать - ок. Все остальное - это фиаско))
Зуммеры, миллениалы, поколение Х, что я только что прочитала 🤣
Бл, я отсталая походу, слов то таких не знаю.
Поскрипывая суставами,позвольте встану рядом с Вами🤣
А что взять с зумеров, кроме анализов? Это по сути дети, с 10 до 22 лет. Во все поколения люди разные, живущие по-разному, думающие по-разному.
Нет, это с 1997 по 2010. Им от 15 до 27.
Я вот хз кто я ) зумеры до 1995 года , а я как раз 😂
Скажу вам, что милениалы особо тоже не хотят работать с зумерами 😁
Потому что денег давай, а работать не хочу
Высокомерие это вообще не оттуда 😁
Когда вам будет 40+ вы будете такие же, ибо в 10-12 вы уже спите и видите 10й сон 😂, а не решаете вопросы клиента. Вы уже живете свою жизнь, а не жизнь компании которой по сути на вас насрать, ибо нет незаменимых людей.
Эти люди просто в других ценностях. Им не важен дядя с Камчатки им важнее быть с собой.
Вообще не связано . У меня на работе прекрасный коллектив, хотя он - женский ! И все 35+ . Ни одного плохого слова не слышала от них
Мне 45 и я люблю этот драйв (переписка про работу , слажкнная работа ) но факт - что на это уже меньше ресурса . Ухожу с работы в 6 - но днем я знаете ли пашу. Любит задерживаться и постоянно этим показывает значимость только одна да пипредпкнсионного возраста БЕЗ семьи . Молодые ребята, даже без семейные в 6 уже в дверях .
От всех 40+ , сама вы душная. У нас всё четко, и да, мы смотрим на всё с высока, мы на опыте, нам 40+ 😂😂😂
Если вы близки к пенсии, это не значит, что более молодые глупы)
Мы за новизну и технологии. За лояльность.
@disha13, именно это и значит. Да и да. 😂 а если серьезно, как можно судить ум человека по возрасту. Есть тупые, а есть нет. Это же не от возраста зависит. Я знаю мнооого тупых старых и мнооого тупых молодых.
Вам просто хочется на их фоне тоже чувствовать себя моложе, вот и всё. Но они всё равно будут воспринимать вас как взрослую тётку, даже если общение на лайте
Люблю работать с молодыми, но про время категорически не согласна, поэтому "бегу" с руководящей должности, когда ты должен круглосуточно за всех отвечать.
Ну и задерживаются обычно возрастные( типа меня) 🤣 а молодые этим не обременяются
Слушайте, мне 33 и мне нахрен не сдался этот график, с работой до 12 ночи, в выходные и праздничные дни, в отпуска, так как моя сфера преполагает это. Да, я по такому графику живу, но это писец
Пункт 2, это точно не про зумеров. Они после месяца работы на микро пенсию пойдут, а могут и на второй рабочий день уволиться, потому что им ногу в метро отдавили и они не хотят так каждый день🤣
Все мы когда-то были зумеры😁, а они будут миленниалами...
Это с херали баня то упала,почему кто то должен в свободное от работы время решать рабочие вопросы,это бред удобный ток работодателю
Палка о двух концах. Я работаю с молодежью, но сама нахожусь в возрасте ближе к 40. Молодежь лентяи, не хотят сейчас работать, узнавать что- то новое , пахать в конце концов чтобы достичь чего то. Они хотят чтобы рабочий день прошел в тел.,а получать за это миллионы.
Но да, с ними поржать можно, главное чтобы эта работа не была ответственная за жизнь людей, иначе полная опа.
@anastaaodin, так у вас не эуммеры врачи, а уже постарше )))
Работа закончилась тогда когда закончился мой раб.час.мне не платят за то ,чтобы я отвечала на рабочие вопросы после этого.да мне могут позвонить и в 22 и в 02 я перестала отвечать и твердо это озвучила.душнилой можно быть и зумеру.
Работала с разными людьми разного возраста,со всеми мб и плохо и отлично,не возраст тут главное
Нихрена подобного.
Рабочий график с 9 до 18.
Раньше или позже этого времени даже не пытайтесь дергать.
Коллектив строит руководитель!) если руководитель ни о чем, то и коллектив будет 💩
У меня сейчас была начальница всего на пару лет старше, но она такая Крутая была! Команда собралась разновозрастная, все очень крутые специалисты. Коллектив от 20 до 45 на одной волне просто.
Мы тоже работаем с заказчиками из разных регионов нашей страны. Всегда просто учитываю пояс нужного мне объекта и стараюсь общаться с ними в мои рабочие часы. И конечно же не забываем коллегам сообщить что у нас с ними разница по часам, чтобы не ожидать звонки среди ночи 😉
Вы сама токсик и душнила судя по посту зато по другим проехались 🤣