Девочки бухгалтера, если есть тут или может кто знает, как лучше уволиться?
Выход после трех детей декрета 27.08.25
1 вариант - взять 27,28,29.08 за свой счет, далее пойти в отпуск (есть дни отпуска) и написать заявление на увольнение. (Будет + 2 недели к стажу)
2 вариант - сразу написать заявление на увольнение от 27.08.25
Какой будет правильнее вариант? Чтобы в зп было верное решение.
Спасибо
ЮлечкаМама троих детей
Смысла нет , увольняйтесь и все , за отпуск вы и так получите
МаринаМама дочки (3 года)
Уволиться сразу.
КристинаМама дочки (6 лет)
Я сразу увольнялась, 03 мая дочери исполнилось три года, 4 мая приехала в офис и подписала документы на увольнение
За 2 недели писала в бухгалтерию предупреждала, что с декрета не выйду и чтобы они документы подготовили
2 недели стажа вам погоды вообще никакой не сделают, а отпускные вы получите также
ЮлечкаМама троих детей
Смысла нет , увольняйтесь и все , за отпуск вы и так получите
МаргаритаМама дочки (2 года)
Стаж? Это что такое? Зачем вам?)
Как хотите так и делайте
АйгульМама двоих (7 лет, 14 лет)
Увольняться сразу
ДашаМама сына (7 лет)
А вам можно без отработки? Если да, то пара недель к стажу погоды не делают, если только вы не планировали эти две недели новую работу искать
иринаМама двоих (8 лет, 17 лет)
За неотгуленный отпуск получите компенсацию при увольнении, Так что не обязательно отпуск оформлять.
ОльгаМама сына (2 года)
Зачем 2 недели к стажу? Они вам погоды в стаже не сделают. Думаю уходите сразу и тогда получите компенсацию за отпуск.
Грунвальд МаринаМама дочки (7 лет)
Так как отпускные у вас будут никакими,можно сразу с 27.08.
Не знаю точно, должны ли вы отрабатывать 2 недели, если да, то первый вариант
Без Имени Мама двоих (1 год, 5 лет), ждёт третьего
@galchonok.mama-niki-i-maxi, я выше написала, что одно и то же скорее всего по деньгам будет
ЮлечкаМама троих детей
@purpurno, у вас по деньгам будет одно и тоже
Галчонок ❤️Мама троих детей
@yule_mama3, одинаково и 1 вариант + 2 недели к стажу, верно ?
Без Имени Мама двоих (1 год, 5 лет), ждёт третьего
А зачем вам эти 2 недели к стажу?
Без Имени Мама двоих (1 год, 5 лет), ждёт третьего
В зп скорее всего будет одинаково. У вас в расчет будет взят средний оклад до декрета.
В первом варианте просто 3 дня без оплаты и потом при увольнении выплатят отпускные.
Во втором варианте сразу выплатят отпускные
Главное!! Не выходить даже на один рабочий день. Иначе он будет взят в расчет, а не декрет
Автор спрашивает, можно ли написать заявление на увольнение и сразу оформить отпуск по уходу за ребенком на 14 дней, чтобы избежать отработки. Читайте ответы опытных мам и узнайте, как поступить прави
Девочки подскажите. Если я отработала 5,5 месяцев ,то при увольнении мне положена денежная компенсация за неиспользованный отпуск? Работала 2 мес на испытательном, 3,5 запись в трудовой. Если положена,то как посчитать? (При этом официальная у меня всего маленькая часть ,остальное через чёрную бухгалтерию). При увольнении должны выплатить все деньги в этот же день? (Оплата на руки) Если начнут зажимать деньги или ещё что то.смогу ли я написав заявление на увольнение обратиться в трудовую инспекцию?(трудовой договор ,когда подписывала мне мой экземпляр не дали ссылаясь на внутренние распорядки). И при увольнении какие справки нужно брать ?
Если отдел кадров не принимают заявление на увольнение , ссылаются на то, что директор в отпуске Это вообще законно? Могу ли я написать в трудовую инспекцию?
Девочки , кто разбирается, мне на работе поставили условия ! Я с сегодняшнего дня дистанционное написала заявления на увольнения и открыла больничный лист , управляющая мне сейчас пишет что я могу заявления на увольнение написать после того как закрою его !!!
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Кристина·Мама дочки (6 лет)
Я сразу увольнялась, 03 мая дочери исполнилось три года, 4 мая приехала в офис и подписала документы на увольнение
За 2 недели писала в бухгалтерию предупреждала, что с декрета не выйду и чтобы они документы подготовили
2 недели стажа вам погоды вообще никакой не сделают, а отпускные вы получите также
·Ответить